Antecedentes históricos de la administración

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  • LA GESTIÓN EMPRESARIAL, UN ENFOQUE DEL SIGLO XX, DESDE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CIENTÍFICA, FUNCIONAL, BUROCRÁTICAS Y DE RELACIONES HUMANAS.

    ENSAYO ARTÍCULO: LA GESTIÓN EMPRESARIAL, UN ENFOQUE DEL SIGLO XX, DESDE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CIENTÍFICA, FUNCIONAL, BUROCRÁTICAS Y DE RELACIONES HUMANAS. Volumen 1/Número 1 ANTECEDENTES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. INTRODUCCIÓN En este artículo el Ing. Hugo La Gestión Empresarial puede llegar a ser complicada si no se Gaspar Hernández Palma nos aplican las diversas teorías de la administración; así como tal el presenta un análisis de por qué ser humano cae en errores

    Palabras: 2340 - Páginas: 10
  • Origen de la administración de recursos humanos

    Al hablar del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, es necesario mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer esta como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales en forma fría para la obtención de buenos resultados, pero se encontró que las relaciones que

    Palabras: 5243 - Páginas: 21
  • Origen de la administración de recursos humanos

    Al hablar del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, es necesario mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer esta como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales en forma fría para la obtención de buenos resultados, pero se encontró que las relaciones que

    Palabras: 5249 - Páginas: 21
  • El pozo y el péndulo

    HUMANO En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen. 2.1 Objetivos e importancia de la planeación de recursos humanos. 2.2 Proceso de la Planeación

    Palabras: 727 - Páginas: 3
  • Metformina

    La metformina (dimetilbiguanida) es un medicamento de administración oral que se indica a pacientes con diabetes mellitus no dependiente de insulina para disminuir las concentraciones de glucosa en la sangre, aumentar la sensibilidad a la insulina y disminuir la resistencia a ésta. La efi cacia del control glucémico con metformina es similar a la del control con sulfonilureas. La metformina puede indicarse como tratamiento adicional cuando la sulfonilurea sola no es adecuada ni sufi ciente.66 La

    Palabras: 1911 - Páginas: 8
  • 1.1 Conceptos De Administración, Importancia Y Características.

    1.1 Conceptos de administración, importancia y características. Conceptos de administración La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos. La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de

    Palabras: 1993 - Páginas: 9
  • Órganos Constitucionales Autónomos

    Introducción. II. Concepto. III. Antecedentes. IV. Naturaleza jurídica. V. Características. VI. Justificación. VII. Qué es la autonomía. VIII. Tipos de autonomía. IX. Diferencias entre órganos constitucionales autónomos y órganos autónomos de la administración pública. X. Entidades federales autónomas constitucionales. XI. Órganos autónomos estatales. Conclusiones. Bibliografía. I. Introducción La evolución de la teoría clásica de la división de poderes en la que se concibe a la organización del Estado

    Palabras: 2550 - Páginas: 11
  • Analisis de requiem por un sueño

    DERECHO COOPERATIVO. Base constitucional: articulo 25 de la Constitución. Elementos importantes del precepto para la materia: [pic] Corresponde al Estado la rectoría del desarrollo nacional; fomento al crecimiento económico; al desarrollo económico nacional concurrirán; con responsabilidad social y el sector privado; y la ley establecerá mecanismos que faciliten la organización y la expansión de la actividad económica del sector social: cooperativa. El cooperativismo es para algunos países

    Palabras: 877 - Páginas: 4
  • Tesis De Grado Ciencias Fiscales

    INTRODUCCIÓN Los diferentes gravámenes en la actualidad han venido teniendo una gran importancia con el avance de la administración tributaria, en este sentido el ente tributario está brindando distintos medios para que los contribuyentes puedan cumplir, sin mayores complicaciones, con su deber de declarar y pagar prontamente este tributo. La facilidad de declarar y pagar a tiempo el Impuesto Sobre la Renta, tanto por vía electrónica como a través de los mecanismos tradicionales de uso de planillas

    Palabras: 14427 - Páginas: 58
  • Funciones especificas de puesto

    puesto Gerente de General: Este es la persona que dirige todos los departamentos con el más alto sentido de responsabilidad, es la máxima autoridad y el único que toma las decisiones trascendentales de la compañía. Secretaria: Esta es la persona que asiste al gerente general en todas las actividades que realiza, organiza y dirige la agenda deacuerdo a las prioridades según importancia de la empresa. Contador: Es el encargado de las finanzas de la empresa, pagos a los proveedores, pago de

    Palabras: 1692 - Páginas: 7
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