Satisfacción del usuario externo y la motivación del personal de salud (página 3)
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2006.
Anexos
ANEXO N° 1
ANEXO N° 2
CUESTIONARIO DE
MOTIVACIÓN
Cada miembro del personal de salud completa el siguiente
cuestionario: Califique los siguientes 12 factores del trabajo de
acuerdo con la importancia que cada uno tenga para usted. Coloque
un número del 1 al 5 en la línea anterior a cada
factor.
___ 1.Un trabajo interesante
___ 2.Un buen jefe
___ 3.Reconocimiento y aprecio del trabajo que
hago
___ 4.La oportunidad de logro
___ 5.Una vida personal satisfactoria
___ 6.Un trabajo prestigioso o de estatus
___ 7.Responsabilidad de trabajo
___ 8.Buenas condiciones laborales
___ 9.Normas, regulaciones, procedimientos y
políticas sensibles del Hospital
___ 10.La oportunidad de de crecer por medio del
aprendizaje de nuevas cosas
___ 11.Un trabajo que pueda hacer bien y en el cual
tenga éxito
___ 12.Seguridad en el trabajo.
ANEXO No. 3
Carta de Solicitud Institucional para
Autorizar el estudio
Piura, de 2011
Dr.
___________________________
Director del Hospital I "Santa
Rosa".
Piura.
Presente:
De mi mayor consideración:
Lo saludo cordialmente, y por este medio le comunico que
nos encontramos trabajando en la elaboración de un
Proyecto de tesis para optar por el Grado de magíster en
Salud Pública de la Escuela de Postgrado de la Universidad
Nacional de Piura titulado: "Satisfacción del usuario
externo y la relación con la motivación del
personal de salud del área de Emergencia Hospital Santa
Rosa de Piura, Julio-Diciembre 2010", por lo que le
solicitamos su autorización para la aplicación de
una encuesta, a una muestra de usuarios externos y personal de
salud del Servicio de Emergencia de la prestigiosa
Institución que usted dignamente dirige.
Con la seguridad de contar con vuestro apoyo le reitero
a usted mis mayores consideraciones.
Atentamente.
_________________________________
Dr. Manuel Girón
DNI. No. __________
Autor:
Dr. Sadot Jorge Villarreal
Vargas
Dr. Manuel Eduardo Girón
Silva
PERÚ – PIURA
2012
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