La evaluación de desempeño laboral en el proceso de idoneidad en salud (página 2)
Problemas | Si | No | ||||||
a)Incumplimientos o insuficiencias de tareas y | x | |||||||
x | ||||||||
c)Déficits en la | ||||||||
d) Conductas de Indisciplinas | ||||||||
e)Deficiencias en el uso y cuidado de los equipos | ||||||||
f) Incumplimiento de normas de seguridad y salud |
Fuente: Informes estadísticos de la
Dirección Municipal de Salud
Conclusiones
El análisis valorativo del proceso de
evaluación y de idoneidad demostrada en salud nos ha
permitido arribar a las siguientes conclusiones:
El seguimiento a los procedimientos establecidos
para la evaluación de desempeño y la idoneidad
demostrada en la Direccion Municipal de Salud no es el
correcto ya que es insuficiente la calidad del mismo por
parte de directivos tanto para asumir el proceso como algo
necesario que permite conducir a sus subordinados hacia la
excelencia en los servicios que presta, y los trabajadores
para que ganen en conciencia de cuan interesante y valioso es
la realización con objetividad de su
trabajo.Permitió diagnosticar las causas que afectan
el proceso de idoneidad en la Dirección Municipal de
Salud del municipio Colón en la que predominan los
incumplimientos o insuficiencias de tareas y funciones de los
trabajadores y el no seguimiento a las evaluaciones de
desempeño por los directivos y funcionarios del
sistema, además de que posibilito encontrar las fallas
en el proceso recién realizado.La idoneidad demostrada como objetivo de la
evaluación de desempeño afianzó la
necesidad del conocimiento de documentos normativos que rigen
la política laboral por los directivos y sus
subordinados así como lo importante que resulta su
aplicación para un buen desempeño laboral del
trabajador.
Recomendaciones
Una vez concluido el proceso investigativo, se proponen
las siguientes recomendaciones:
Capacitar a los directivos del sector sobre los
temas de evaluación de desempeño e idoneidad
demostrada en salud haciendo énfasis en las
violaciones del procesoDifundir la importancia de la realización
exitosa de la evaluación de desempeño y el
proceso de idoneidad en salud a partir de la
realización de talleres, seminarios con
participación jurídica.Chequear la continuidad del trabajo de
investigación en este aspecto en todas las unidades de
salud del municipio Colon.
Autor:
Yanet Berrío
Rodríguez
Marilúz Cartaya
Alfonso
José A. Zuaznabar
Hernández
Mariela Peña Gomez
TRABAJO INVESTIGATIVO DE
ADMINISTRACIÓN EN ECONOMÍA DE LA SALUD
ÁREA DE INVESTIGACIÓN:
DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SALUD DEL MUNICIPIO
COLÓN.
MAYO/2012
AÑO 54 DE LA
REVOLUCIÓN
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