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Análisis operacional en la empresa Racha, C.A.



    INTRODUCCIÓN

    El análisis operacional se utiliza para estudiar
    todos los elementos productivos e improductivos de una
    operación, con el propósito de incrementar la
    productividad por unidad de tiempo y reducir los costos
    unitarios, al tiempo que se mantiene o mejora la calidad.
    Éste análisis es tan efectivo en la
    planeación de nuevos centros de trabajo como en el
    mejoramiento de los existentes.

    La mejora de las operaciones existentes es un proceso
    continuo en la industria. El análisis operacional obtiene
    y presenta hechos mediante una variedad de técnicas del
    proceso así como también donde se realiza el
    análisis y se cristalizan las componentes del
    método propuesto. Casi todas las operaciones se pueden
    mejorar si se les dedica suficiente atención.

    Cuando se usan los nueve enfoques primarios del
    análisis al estudiar el proceso, la atención se
    centra en las partes que tienen más oportunidad de
    producir mejoras. Para efectos de estudio, la situación
    más crítica es a la que se le va a realizar dicho
    análisis.

    En la presente investigación, se propondrá
    un nuevo método de trabajo que garantice una mayor
    eficiencia en el proceso de carga de mercancía con base a
    la situación actual y a la información obtenida por
    medio del análisis operacional correspondiente en la
    empresa RACHA, C.A. la cual es una empresa de servicio dedicada a
    la venta y distribución de aceites y grasas
    especiales.

    CAPÍTULO I:

    EL
    PROBLEMA

    En este capítulo se describe y se
    delimita el problema encontrado en la empresa RACHA, C.A.,
    así como los antecedentes que causan dicho problema;
    además se establecen los objetivos generales y
    específicos de este estudio.

    1.1. ANTECEDENTES
    DEL PROBLEMA

    RACHA, C.A., inicia como una pequeña
    organización familiar que operaba desde un espacio
    reducido en el hogar de los socios iniciales. Se encargó,
    desde un principio, de coordinar la distribución de grasas
    especiales con ruta San Antonio de los Altos – Puerto Ordaz
    (SIDOR), estas grasas especiales eran fabricadas en "El Pinoso
    Fabril", empresa que fue pionera en la incorporación del
    bisulfuro molibdeno en sus productos, esta formulación fue
    ampliamente reconocida en el campo de la maquinaria luego de que
    durante la segunda guerra mundial se comprobara de que, los
    aviones al ser bombardeados y al quedarse estos sin aceite ni
    combustible, lograban aterrizar de forma satisfactoria con la
    simple inyección del bisulfuro molibdeno, este hecho
    permitió salvar innumerables vidas y aeroplanos, y,
    provocó a su vez, el punto de partida en la
    fabricación de grasas especiales con bisulfuro molibdeno
    hace 40 años.

    Con el tiempo, RACHA, C.A., logró posicionarse
    como una de las principales distribuidoras de grasas para las
    empresas básicas, expandiendo así su gama de
    productos, incluyendo lubricantes en aceite provenientes de
    Inversiones Corpo-Moly C.A., empresa que nace como fruto de la
    compra de una planta de tecnología de punta por parte de
    socios de El Pinoso Fabril y socios externos. Estos productos una
    vez adquiridos por RACHA, C.A., eran distribuidos a los puntos de
    venta ubicados en la zona de Puerto Ordaz – San
    Félix. Para lograr esta expansión era
    necesario contar con espacio para almacenar los aceites, y fue
    este motivo el que incentivó a la empresa a adquirir el
    local, que consta de almacén y oficina, en el cual
    están ubicados, hasta el día de hoy,
    en la zona de Matanzas – Puerto Ordaz.

    La empresa, ya establecida en el nuevo
    espacio comercial contaba con:

    · Dos socios.

    · Una secretaria.

    · Un operador de rutas.

    · Un ayudante para el operador de
    rutas.

    · Chofer para buscar
    mercancía en El Pinoso Fabril.

    · Asesor técnico para
    contactos comerciales con Empresas Básicas.

    · Ingeniero encargado de contratos
    con las Empresas Básicas.

    Este equipo de trabajo, provocó una época
    de éxito, niveles de beneficios y calidad positiva para la
    compañía, de igual manera según las
    calificaciones realizadas por las empresas básicas que
    evaluaban el cumplimiento de los tiempos y el desempeño de
    sus proveedores, RACHA, C.A. contaba con excelentes ponderaciones
    estando siempre ubicada por encima del 80% de
    cumplimiento.

    Lamentablemente, debido a la situación
    económica y política del país y a la baja
    importación de aditivos para la fabricación de
    aceites y grasas especiales, el volumen de distribución de
    la empresa ha decaído con el transcurso de los
    años, trayendo consigo la reducción de personal y a
    su vez un re-direccionamiento de la atención
    de los socios que está ahora concentrada en mantener todos
    los documentos legales en regla para proceder a la
    importación de productos.

    Justamente, la incorporación de nuevos productos
    como los cajetines nacionales a la línea de
    distribución, ha provocado una mala organización de
    toda la mercancía en el almacén, ya que estas cajas
    son colocadas en la parte delantera del local sin tomar en cuenta
    la baja demanda de las mismas. Las cajas no pueden colocarse en
    la parte posterior del local ya que en esta zona se presenta
    inundación por la lluvia que accede por las rejillas
    superiores del portón trasero, humedeciendo así
    productos, montacargas y demás equipos
    colindantes.

    Dentro del mismo marco de ideas, y como ya se
    mencionó, actualmente en la empresa la mercancía se
    encuentra mal distribuida, ocasionando así que el proceso
    de carga de la misma no se realice de manera óptima, por
    lo que se aplicarán las herramientas del análisis
    operacional que garantizaran una mayor eficiencia del
    proceso.

    1.2.
    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

    En la empresa RACHA, C.A., ubicada en la Calle El
    Pardillo, Galpón n° 4, Zona Industrial Matanzas –
    Puerto Ordaz, estado Bolívar; se realiza almacenaje,
    distribución y venta de aceites y grasas especiales tanto
    en el campo industrial como automotriz, en distintas zonas de
    Puerto Ordaz y San Félix.

    En ella se evidencia que existe una mala
    distribución de la mercancía presente en el
    almacén, producto de una deficiente
    señalización y delimitación de las
    áreas del mismo. Esto trae como consecuencia que al
    realizar el proceso de carga de los productos en el camión
    se presente un incremento considerable de las
    distancias recorridas ocasionando así una mayor cantidad
    de tiempo a la hora de organizarlos.

    El conocimiento de los antecedentes de la empresa,
    permitió identificar parte de las causas de este problema.
    La principal causa es la incorporación de nuevos productos
    como los cajetines nacionales a la línea de
    distribución, lo cual ha provocado una mala
    organización de toda la mercancía en el
    almacén, ya que estas cajas son colocadas en la parte
    delantera del local sin tomar en cuenta la baja demanda de las
    mismas. Además de que los cajetines, debido a su
    presentación, son susceptibles a daños en el caso
    de ser mojados, a diferencia de los aceites lubricantes y las
    grasas, no pueden colocarse en la parte posterior del local ya
    que en esta zona se presenta inundación por la lluvia que
    accede por las rejillas superiores del portón trasero del
    galpón.

    Otros problemas de menor escala de prioridad, pero que
    se deben tomar en cuenta son:

    · Falta de iluminación
    artificial.

    · No hay demarcación de las
    áreas.

    · El operario no cuenta con un
    formato que especifique la cantidad de productos que debe cargar
    al camión.

    · El área de desperdicio no
    se encuentra delimitada.

    · Deficiencia de higiene en el
    área donde se encuentran los productos
    defectuosos.

    · Estas distintas situaciones
    evidentes, dan a demostrar la falta de un análisis
    operacional en el proceso de carga que aplica la
    empresa.

    1.3.
    JUSTIFICACIÓN

    La presente investigación se justifica ya que
    permitirá analizar todos los elementos productivos y no
    productivos que se presentan en el proceso de carga de
    mercancía al camión de la empresa RACHA, C.A., con
    el propósito de mejorar el método de trabajo, las
    condiciones ambientales además de disminuir los tiempos de
    duración del proceso, los traslados y la fatiga del
    operario.

    1.4.
    LIMITACIONES

    La única limitación que se presentó
    para la aplicación del análisis operacional fue el
    tiempo que se tuvo que esperar, debido la falta de
    disposición del operario para contestar las preguntas ya
    que éste se encontraba ocupado al momento de realizar la
    entrevista.

    1.5. OBJETIVO
    GENERAL

    Aplicar el método de análisis operacional
    al proceso de carga de mercancía en la empresa RACHA,
    C.A.

    1.6. OBJETIVOS
    ESPECÍFICOS

    1. Aplicar la técnica del
    interrogatorio al operario de la compañía
    RACHA, C.A.

    2. Responder las preguntas de la OIT con
    información de RACHA, C.A.

    3. Aplicar los enfoques primarios del
    análisis operacional al proceso de carga de
    mercancía en la empresa RACHA, C.A.

    4. Describir el método de trabajo
    propuesto para el proceso de carga de
    mercancía.

    5. Elaborar el diagrama de procesos para el
    método propuesto de carga de mercancía.

    6. Representar por medio de un diagrama de
    flujo/recorrido el método propuesto de carga de
    mercancía en la empresa RACHA, C.A.

    7. Realizar un análisis jerarquizado
    de las mejoras propuestas para el proceso de carga en la empresa
    RACHA, C.A.

    CAPÍTULO II:

    MARCO
    TEÓRICO

    En este capítulo se proporcionan las
    bases teóricas que sustentan la ejecución de la
    investigación, así como también la
    definición de análisis operacional que enmarca a su
    vez las preguntas de la OIT, la técnica del interrogatorio
    y los enfoques primarios.

    2.1.
    ANÁLISIS OPERACIONAL

    El análisis operacional es un procedimiento
    sistemático utilizado para analizar todos los elementos
    productivos y no productivos de una operación con vistas a
    su mejoramiento, permitiendo así incrementar la
    producción por unidad de tiempo y reducir los costos
    unitarios sin perjudicar la calidad. Es aplicable a todas las
    actividades de fabricación, administración de
    empresas y servicios.

    El procedimiento esencial del análisis
    operacional es tan efectivo en la planeación de nuevos
    centros de trabajo como en el mejoramiento de los existentes. Por
    medio de la formulación de preguntas de todos los aspectos
    operacionales en una cierta estación de trabajo, de otras
    estaciones dependientes de ésta y del diseño del
    producto, se podrá proyectar un centro de trabajo
    más eficiente.

    2.1.1. ASPECTOS A
    CONSIDERAR

    · Los hechos deben examinarse como
    son y no como parecen.

    · Rechazar ideas
    preconcebidas.

    · Reto y escepticismo.

    · Atención continua y
    cuidadosa.

    2.1.2. UTILIDAD

    · Origina un mejor método de
    trabajo.

    · Simplifica los procedimientos
    operacionales.

    · Maximiza el manejo de
    materiales.

    · Incrementa la efectividad de los
    equipos.

    · Aumenta la producción y
    disminuye el costo unitario.

    · Mejora la calidad del producto
    final.

    · Reduce los efectos de la impericia
    laboral.

    · Mejora las condiciones de
    trabajo.

    · Minimiza la fatiga del
    operario.

    2.2. EXAMEN
    CRÍTICO

    Etapa que consiste en la revisión exhaustiva,
    minuciosa, detallada de los hechos que se tienen, poniendo a
    prueba y en evidencia dicha información, es el escrutinio
    de esa información para validar su veracidad, esto
    permitirá establecer posibilidades alternativas y
    orientaciones para su mejora, evaluar la posibilidad de cambiar,
    reducir, simplificar y en el mejor de los casos eliminar, para
    ello, es necesario evaluar cinco aspectos: propósito,
    lugar, sucesión y persona.

    Abarca tres herramientas
    fundamentales:

    1. Preguntas de la OIT.

    2. Técnica del
    interrogatorio.

    3. Enfoques primarios.

    2.2.1. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
    DEL TRABAJO (OIT)

    Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que
    procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y
    laborales internacionalmente reconocidos. La OIT fue creada con
    el propósito primordial de adoptar normas internacionales
    que abordaran el problema de las condiciones de trabajo que
    entrañaban "justicia, miseria y privaciones".

    La estructura de la OIT está conformada por tres
    órganos: la Conferencia Internacional del Trabajo, el
    Consejo de Administración y la Oficina Internacional del
    Trabajo.

    La OIT formula normas internacionales del trabajo, que
    reviste la forma de convenios y de recomendaciones por las que se
    fijan unas condiciones mínimas en materia de derechos
    laborales fundamentales: libertad sindical, derecho de
    sindicación, derecho de negociación colectiva,
    abolición del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y
    de trabajo, así como otras normas por las que se regulan
    condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones
    relacionadas con el trabajo.

    Presta asistencia técnica, principalmente en los
    siguientes campos: formación y rehabilitación
    profesional, política de empleo; administración del
    trabajo, legislación del trabajo y relaciones laborales;
    condiciones de trabajo; desarrollo gerencial cooperativo;
    seguridad social; estadísticas laborales, seguridad y
    salud en el trabajo. Fomenta el desarrollo de organizaciones
    independientes de empleadores y de trabajadores, y le facilita
    formación y asesoramiento técnico. Dentro del
    sistema de las Naciones Unidas, la OIT es la única
    organización que cuenta con una estructura tripartita, en
    la que los trabajadores y los empleadores participan en pie de
    igualdad con los gobiernos y en las labores de sus órganos
    de administración.

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