Trabajo de salud ocupacional. Factores de riesgos ocupacionales

Resultado de Aprendizaje del Taller:
Conceptualizar, aplicar los conceptos, principios estudiados en
el Material de Estudio de la Semana.

Ejercicio escrito

Esperamos que hayas aprovechado al
máximo los materiales educativos de este módulo,
ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos
adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás
aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de
lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia
laboral anterior o de alguna persona que conozcas.

El tipo y la magnitud de los factores de riesgo
ocupacional dependen de la actividad económica de las
empresas por lo tanto, elabora un INFORME en el que incluyas el
desarrollo de las actividades que se describen a
continuación:

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres
los conceptos, la clasificación del riesgo desde sus
características energéticas y legales
contractuales.

2. Determina la actividad económica
de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el
desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de
Clasificación de Actividades Económicas para el
Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto
1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e
identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su
actividad productiva y elabora un listado con los riesgos
encontrados. 3.

3. Calcula el monto de los aportes a la
Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde
pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo, las
tarifas correspondientes a su Actividad Económica, de
acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y
Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994
y en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y
28.

4. Explica en tus propias palabras la
siguiente afirmación: Todo peligro es un riesgo pero no
todo riesgo es un peligro".

Solución.

1. RIESGOS

ESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o
de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida
por la persona que se expone a él. Por ejemplo: al pasar
por encima de un hueco, al pasar por encima de una piedra, un
rio, la calle por la que transitan los
automóviles.

RIESGOS
RELACIONADOS CON LA CARGA FÍSICA

En este aspecto, cabría diferenciar
entre la aparición de posibles problemas musculo
esqueléticos, la aparición de molestias generadas
por los elementos que configuran el entorno de
trabajo.

· Problemas musculo
esqueléticos asociados al trabajo de oficina

Se dan especialmente en las tareas
informáticas, se deben mayoritariamente a dos factores:
una movilidad restringida y las malas posturas.

– La movilidad restringida supone un
trabajo sedentario.

– La incorrecta posición de la
cabeza, cuello, la forma de sentarse, la posición de
brazos, muñecas al teclear pueden generar pequeñas
contracciones musculares, poco dolorosas pero suficientes para
provocar fatiga, tensiones musculares.

El entorno de trabajo

Un entorno de trabajo con un espacio
insuficiente favorece las posturas estáticas o forzadas.
En los trabajos estáticos debe facilitarse el movimiento
con holgura del trabajador, facilitando su movilidad, cambio de
posturas.

– La silla de trabajo debe ser
perfectamente regulable, adaptable a cada trabajador. Un
reposabrazos puede ayudar a aliviar la tensión muscular de
los hombros.

– La mesa de trabajo es un elemento tan o
más importante que la silla. Las dimensiones del tablero
de la mesa son proporcionables a una perfecta distribución
de las herramientas de trabajo. El espacio libre por debajo de la
mesa a de favorecer la movilidad del trabajador. Sus acabados han
de considerarse en materia de seguridad (esquinas redondeadas,
correcta distribución de los cables). Existen complementos
que mejoran la ergonomía de la mesa como los
reposapiés, soportes para el monitor del ordenador,
etc.

– El ordenador debe estar correctamente
colocado. Deben evitarse las siguientes situaciones: situar el
ordenador a un lado (produciéndose así torsiones de
espalda y cuello), situar el monitor cerca de los ojos, no
disponer de suficiente espacio para apoyar las muñecas,
antebrazos al usar el teclado y el ratón.

RIESGOS
RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES AMBIENTALES

Los factores a tener en cuenta son:
iluminación, climatización y ruido.

· Iluminación

La lectura de documentos, tanto en soporte
papel como informático, son tareas que exigen altos
requerimientos visuales. Los problemas más corrientes
asociados a la iluminación son:

– Los reflejos y deslumbramiento sobre la
pantalla, que deben solucionarse disponiendo elementos que
difundan la luz como persianas, cortinas, en las ventanas (en el
caso de luz natural), o difusores en los focos de
iluminación general (luz artificial). Es muy importante
solucionar estas molestias ya que, en caso contrario, el
trabajador puede tender a cambiar, incorrectamente, la
colocación de la pantalla sobre la mesa creando un nuevo
problema postural. Actualmente, los monitores ya disponen de
tratamientos antirreflejos, aunque en determinas situaciones de
luz muy intensa pueden resultar insuficientes.

– La insuficiente iluminación
provoca grandes esfuerzos visuales. Para ello, debe disponerse de
una perfecta disposición homogénea de luz difusa,
reforzando con focos de iluminación las zonas más
tenues.

– El contraste entre las superficies se ha
de tener en cuenta y, especialmente, a la hora de elegir una
mesa. Para puestos directivos, se suelen elegir superficies
oscuras. Se aconseja optar por tonos gris, beige, crema o madera,
siendo siempre preferibles los acabados en mate que los
brillantes (que proporcionan reflejos).

Climatización

La regulación de los niveles
calor/frío de los sistemas de climatización de las
oficinas suele ser de origen de disputas entre los trabajadores.
Los más afectados, suelen ser los que se encuentran cerca
de los difusores.

– Es erróneo solucionar las
molestias subiendo o bajando la temperatura, sino que lo que
interesa regular es la velocidad de salida del aire. En invierno,
el aire caliente tiende a subir por lo que su velocidad de salida
ha de ser mayor; mientras que lo contrario sucede en
verano.

– También es muy importante el
mantenimiento continuo y la limpieza de las instalaciones, a fin
de evitar la aparición de suciedad y
gérmenes.

·Ruido

Impresoras, teléfonos,
fotocopiadoras, ventiladores y múltiples conversaciones
suelen ser las fuentes más comunes generadoras de ruido en
el ámbito de la oficina. Generalmente, estos niveles no
suelen llegar a provocar problemas de salud, aunque para
favorecer una mayor concentración personal siempre suele
ser una buena solución la disposición de materiales
absorbentes del ruido o de mamparas de separación entre
puestos de trabajos en habitaciones grandes.

RIESGOS
RELACIONADOS CON ASPECTOS PSICOSOCIALES

Además de las relaciones
físicas del empleado con su entorno de trabajo, cada vez
están aumentando los problemas de tipo psicológico
generadoras de malestares como el estrés, la
monotonía o la falta de motivación en el
trabajo.

Estos aspectos psicosociales suelen estar
muy relacionados con la política de recursos humanos de
las empresas más que con las políticas de
prevención, por lo que, en muchos casos, no se le presta
la necesaria atención.

Las situaciones más comunes en las
oficinas son:

– La sobrecarga o su carga

– La repetitividad, monotonía e
insatisfacción laboral

– La excesiva presión de tiempos

– El aislamiento social

Para evitar estos problemas, es necesario
establecer las medidas siguientes: realizar pausas
periódicas, adecuar el trabajo a la formación y
expectativas sobre los trabajadores, facilitar al trabajador una
cierta autonomía en la medida de lo posible, adecuar los
sueldos a las capacidades reales de los trabajadores, ofrecer una
garantía y seguridad en el empleo, etc.

DINAMICO: es aquel que se presenta cuando la
posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a
partir de la energía cinética presente en el objeto
o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la
actitud que asume la persona que se halla en su área de
influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por una
calle.

Según las CONDICIONES LEGALES O
CONTRACTUALES el riesgo puede ser:

RIESGO COMÚN: Es la probabilidad de sufrir
un accidente o enfermedad durante la realización de
cualquier actividad cotidiana no necesariamente
laboral.

RIESGO OCUPACIONAL: Es la
probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la
realización de una actividad laboral

EL DECRETO 1832 DE 1994 NOS HABLA DE LA CLASES DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES QUE HAY EN COLOMBIA A TRAVES DE LA
SALUD OCUPACIONAL EN ESTAS ENFERMEDADES HA SIDO MUY EXPLICITO EL
GOBIERNO YA QUE "LA SALUD ES LO PRIMERO"

A CONTINUACION LES ANEXO LA TABLA DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES.

DECRETA:

ARTICULO 1o. TABLA DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES. Para efectos de los Riesgos Profesionales de que
trata el Decreto 1295 de 1994, de adopta la siguiente Tabla de
Enfermedades Profesionales:

1. Silicosis (Polvo de sílice):
Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías
tallado y pulido de rocas silíceas. Fabricación de
carburo, vidrio, porcelana, loza y otros productos
cerámicos, fabricación y conservación de
ladrillos a base de sílice. Trabajos de desmolde y
desbarbado en las fundiciones. Fabricación y
conservación de abrasivos y de polvos detergentes.
Trabajos con chorro de arena y esmeril.

2. Sillico antracosis (Polvos de
carbón y sílice): Trabajadores de minas de
carbón, carboneros, fogoneros, manipuladores de negro de
humo.

3. Asbestosis (Polvo de asbesto):
Extracción, preparación, manipulación de
amianto o asbesto, o sustancias que lo contengan.
Fabricación o reparación de tejidos de amianto
(trituración cardado, hilado, tejido). Fabricación
o manipulación de guarniciones para frenos, material
aislante de amianto y de productos de fibrocemento.

4. Talcosis (Manipulación de polvos
de talco): Trabajadores de minas de talco y yeso, industria
papelera, textil de la goma, cerámica, objetos
refractarios, aisladores para bujías, industria
farmacéutica.

5. Siderosis (Polvo de óxido de
hierro): Pulidores, torneros de hierro y trabajadores
deminas.

6. Baritosis (Polvo de óxido de
bario): Trabajadores en minas de bario, manipulación,
empaque y transformación de compuestos del
barrio.

7. Estañosis (Polvo de óxido
de estaño): Trabajadores de minas de estaño y
manipulación de óxido de estaño y sus
compuestos.

8. Calicosis (Polvo de calcio o polvo de
caliza): Trabajadores en cemento o mármol.

9. Bisinosis (Polvo de algodón):
Trabajadores de la industria de algodón.

10. Bagazosis (Bagazo de caña de
azúcar): Trabajadores de la industria de caña de
azúcar, papelera.

11. Enfermedad pulmonar por polvo de
cáñamo: Trabajadores del
cáñamo.

RIESGO PROFESIONAL: Es la
probabilidad de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional durante la realización de una actividad
laboral.

2 Empresa: Eternet.com ACTIVIDAD
SEGÚN TABLA DE CLASIFICACION: Clase de riesgo
Código CIIU Dígito adicionales

ACTIVIDAD ECONÓMICA1 7230
01PROCESAMIENTO DE DATOS EL PROCESAMIENTO Y LA TABULACIÓN
DE TODO TIPO DE DATOS Y ACTIVIDADES ESPECIALIZADAS COMO TECLEADO,
OTROS TIPOS DE ENTRADADE DATOS, CONVERSIÓN, RECONOCIMIENTO
ÓPTICO DE CARACTERES PRESTADOS DIRECTAMENTE POR INTERMEDIO
DE TERMINALES DE ACCESO A LARGA DISTANCIA, PUEDEN UTILIZAR
PROGRAMAS DE PROPIEDAD DEL CLIENT, PROGRAMAS PATENTADOS.HACE
REFERENCIA A EMPRESAS DEDICADAS A LA ADMINISTRACIÓN Y EL
MANEJOOPERACIONAL DEL EQUIPO DE PROCESAMIENTO DE DATOS INSTALADO
POR LOSUSUARIOS BAJO UN CONTRATO PERMANENTE.

LISTADO DE
RIESGOS ENCONTRADOS.

Riesgo del grupo 1——–temperatura
extrema (calor o frio) Riesgo del grupo 2 de tipo físico
(no mecánico) ———ruido.

Riesgo del grupo 2 de tipo
biológico——- Organismos microscópicos como
bacterias, virus, hongos, parásitos– Personas enfermos o
portadores sanos.

Riesgo del grupo 4: factores de riesgo
productores de sobrecarga física— de tipo di
ergonómico:

posiciones inadecuadas del cuerpo, posturas
inadecuadas del cuerpo.

Calcula el monto de los aportes a la
Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde
pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y la
tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de
acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y
Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de1994 y
en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.R/
EMPRESAS DEDICADAS AL SECTOR PETROLERO

3 Tabla de Cotizaciones Mínimas Y
Máximas.

Ejemplo el IBC de un empleado de la empresa
CIBERNET.COM es de$ 160.000 y la clase de riesgo de la empresa es
I, para calcular el monto se deberá realizar la siguiente
operación. Ingreso base de cotización (IBC) $
160.000 Clase de Riesgo según actividad
económica:

I Valor inicial: 0.522%El empleador
deberá pagar por este empleado $ 835160.000 x 0.522%=
835

Para calcular el total de la nómina. Se
deberán tomar el IBC de cada empleado, sumar el total
multiplicarlo por el porcentaje correspondiente, así
dará el total que debe pagar el empleador. Explica en tus
propias palabras la siguiente afirmación: Todo peligro es
un riesgo pero no todo riesgo es un peligro ´.R/ el
enunciado nos dice que cualquier situación a la que se
puede enfrentar que sea peligrosa puede ocasionar riesgo pero no
significa que arriesgarse necesariamente ocasione un
peligro.

4. "Todo peligro es un riesgo pero no todo
riesgo es un peligro"

Esta frase indica que el peligro es un
riesgo debido a que el riesgo físico uno se puede golpear,
lesionar, una caída mal dada puede matar a una persona. El
riesgo es un peligro el cual se tiene que correr en la vida
diaria, un ejemplo sencillo es tomar el riesgo de ir en un
avión, es un riesgo que se toma pero no necesariamente
tiende a ser un gran peligro.

BIBLIOGRAFIA.

SALUD FAMILIAR, UNIVERSIDAD DE CHICAGO,
ESTADOS UNIDOS. RIESGOS FISICOS, QUIMICOS UNIVERSIDAD DE
FLORIDA.

Cruz roja colombiana, Riesgos y peligros en
el lugar de trabajo. Constitución Colombiana, 1992,
editorial norma.

Con la colaboración de la facultad
de salud de la universidad del cauca.

Autor:

Cristian Jiménez.

Tutor virtual: Alejandro Cuellar
Puerto

SENA-REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
MATERIALES Y ENSAYOS.