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Procedimiento para la evaluación de riesgos sobre la seguridad y salud en el trabajo (página 2)



Partes: 1, 2

El Modelo de Detección, Identificación, Evaluación y Control de Riesgos recoge todos los factores de riesgos, así como los riesgos a los cuales están sometidos los trabajadores, aclarando que estos pueden ser los mismos en diferentes áreas, se les va designando un número consecutivo a cada factor de riesgo, el cual es histórico, o sea, una vez detectado, el número nunca más vuelve a repetirse, desaparece cuando se le da cumplimiento al mismo, pero no se retoma el número por ningún otro factor de riesgo, aún cuando el mismo aparezca en esa área, se le da un nuevo número en el modelo estadístico.

Procedimiento de evaluación de riegos

La identificación del riesgos se realizará en todas las áreas, instalaciones y puestos de trabajo de la Empresa. El concepto de puesto de trabajo agrupa a todos los trabajadores que realizan funciones similares y estén sometidos a los mismos riegos.

"MODELO DE CUESTIONARIO DE IDENTIFICACIÓN DE RIEGOS"

(ANEXO 1)

  • 2.  Modelo de Identificación General de Riesgo

La identificación general de riesgos se realizará en todas las áreas, instalaciones y puestos de trabajo de la Empresa.

"MODELO DE IDENTIFICACIÓN GENERAL DE RIEGOS"

(ANEXO 2)

  • 3. Modelo de Evaluación de Riesgos

Este modelo se aplicará en todas las áreas o puestos de trabajo y será el resultado del análisis de la información obtenida de los trabajadores durante el procedimiento de riegos y en las visitas y entrevistas realizadas a los lugares de trabajo evaluados

El modelo puede incluir la valoración cualitativa de los riegos, la cual se realizará en todos los casos. Cada riegos se valora por separado, cualitativamente, asignado a cada uno, una calificación que se obtiene del resultado de la combinación de probabilidad y consecue3ncia, según la metodología.

PROBABILIDAD: Se estimará la posibilidad de que los factores de riesgos se materialicen en los daños normales esperables de la exposición, según la siguiente escala.

PROBABILIDAD

DAñO

ALTA

Ocurrirá Siempre

MEDIA

Ocurrirá en algunas ocasiones

BAJA

Ocurrirá rara veces

CONSECUENCIA:

CONSECUENSIA

DAñOS

BAJA

Lesiones sin baja laboral (Ej: Corts y magulladuras pequeñas, irritación de ojos, dolor de cabeza etc)

MEDIA

Lesiones con baja laboral sin secuelas o patologías que comprometan la vida (Ej: heridas, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores, sordera, dermatitis, asma, trastornos músculos-esquelético, enfermedades que conducen a una incapacidad menor)

ALTA

Trastornos que provocan secuelas invalidan tez o patología que pueden acortar la vida(Ej: Amputaciones, Fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales cáncer y otras enfermedades crónicas)

VALOR DEL RIESGO:

Es el producto de la consecuencia por la probabilidad y representa la magnitud del daño que un conjunto de factores de riesgo produce

Se obtiene de la tabla siguiente:

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PROCEDIMIENTO CUALITATIVO

Nivel

Riesgo

Acción y Planificación en Tiempo

Trivial

No se requiere acción específica

Tolerable

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejorar que no supongo una carga económica importante.

Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control

Moderado

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinado las inversiones precisas.

Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado cuando el riego moderado está asociado con consecuencias altas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de las medidas de control

Importante

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, se deberán tomar las medidas necesarias para la liquidación de las operaciones en un breve plazo y proceder a controlar el riesgo.

Severo

No debe comenzar, no continuar trabajando hasta que no se reduzca el riego. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el trabajo.

Medidas preventivas propuestas

En este apartado se indicará las medidas preventivas asociadas a los riegos valorados en la parte superior del modelo. Se propondrán los riegos valorados en la parte superior del modelo importante, mientras que para los riesgos Tolerables o Triviales se pueden actuar con mayor flexibilidad y proponer medidas de control en casos significativos.

Las medidas preventivas establecidas formarán la base para la elaboración del plan de prevención, etapa posterior a la evaluación de riesgos sin esperar el proceso de planificación sucesivamente se establecerán medidas de control para ratificar la conveniencia de las medidas adoptadas o para sustituirlas por otras más convenientes.

PRIORIDAD:

La prioridad de las actuaciones a realizar deberá estar relacionada con el orden de magnitud de los riegos es decir:

Riegos Importante: Prioridad I

Riegos Moderados: Prioridad II

Riesgos Tolerables: Prioridad III

Riegos Trivial: Prioridad IV

"MODELO DE EVALUACIÓN DE RIEGOS"

(ANEXO 3)

Elaborar el Programa de Prevención de Riesgos Laborales una vez determinada la magnitud del riesgo y las posibilidades reales de financiamiento, se debe proceder a priorizar las medidas para minimizar las consecuencias. (Aprobar en el consejo de dirección de la entidad).

MODELO DEL PLAN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS

(ANEXO 4)

Conclusiones

Este Programa de Prevención no es más que el Plan de Medidas que se trazará cada entidad para eliminar los factores de riesgos, determinando la fecha de cumplimiento y el responsable de la ejecución de esta tarea. Se realiza anualmente y se determinan cuales de las medidas serán ejecutadas por el presupuesto de Seguridad y Salud y cuales por Mantenimiento o Inversión del centro.

Todo esto incide en la elaboración del Plan Empresarial de cada entidad anualmente, con el propósito de realizar la planificación correcta de cada uno de los indicadores que poseen medidas para erradicar los factores de riesgos que pueden provocar lesiones a nuestros trabajadores

Posteriormente se realizaran reuniones por áreas con los trabajadores donde se les informará los resultados de la evaluación de riesgos, las acciones acordadas, y la necesidad de su participación para optimizar los resultados, este Programa de Prevención formará parte del Convenio Colectivo de Trabajo de cada unidad.

Este documento es recomendable se analice en el Consejo de Dirección de la entidad y se avale por el Jefe máximo de la misma, oído el parecer de la organización sindical, incluyendo las medidas en los planes de las áreas correspondientes y en la política general de negocios de la entidad.

La identificación de los riesgos laborales y plan de medidas de cada una de las unidades de la Empresa Industria de Materiales de la Construcción Sancti Spíritus, se archiva en carpeta habilitada al efecto.

Anexos

MODELO DE CUESTIONARIO DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

EVALUACIÓN DE RIEGOS

(ANEXO 1)

EMPRESA:___________________________________________________________________________

ESTABLECIMIENTO:____________________________________________________

AREA O PUESTO DE TRABAJO ________________________FECHA________________________

No.

RIEGOS IDENTIFICADO

0

1

2

3

1

Caída de persona a distinto nivel

2

Caída de persona al mismo nivel

3

Caída de objetos por desplome o derrumbe

4

Caída de objetos en manipulación

5

Caída de objetos desprendidos

6

Pisadas sobre objetos

7

Choque contra objetos inmóviles

8

Choque contra objetos móviles

9

Golpes o cortaduras por objetos o herramientas

10

Proyecto de fragmentos o partículas

11

Atrapamiento por o entre objetos

12

Atrapamiento por vuelco de máquina o vehículos

13

Sobreesfuerzo físicos o mental

14

Estrés Térmico

15

Contacto Térmicos

16

Contactos Eléctricos

17

Inhalación o Ingestión de sustancias nocivas

18

Contacto con sustancias nocivas

19

Exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes

20

Explosiones

21

Incendios

22

Manipulación y contacto con organismos vivos

23

Atropellos, Golpes o Choques contra / con vehículos

24

Exposición a agentes físicos

25

Exposición a agentes biológicos

26

Otros (Enunciar)

Sección Sindical Administrador Especialista Seguridad y Salud Trabajo

"MODELO DE IDENTIFICACIÓN GENERAL DE RIEGOS"

(ANEXO 2)

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SENSIBILIDAD

SD Sensible y Discapacitado

MA Maternidad

ME Menores

MODELO DE EVALUACIÓN DE RIEGOS"

(ANEXO 3)

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MODELO DEL PLAN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS

(ANEXO 4)

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Bibliografía

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DATOS DE LOS AUTORES

Ing. Elia R. González Prado

Edad: 45 Años

Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu

Estudios Realizados:

Docencia Lugar Año

  • 1. Seguridad Social

IPEL S.Sptus

1998

  • 2. Seguridad y Salud

IPEL S.Sptus

1999

  • 3. Curso Integral de Inspección

IPEL S.Sptus

1999

Filial Univ.

1999

IPEL S.Sptus

1999

  • 6. Análisis e Interpretación de los estados financieros

Filial Univ.

2000

  • 7. Marketing

Filial Univ.

2000

  • 8. Microeconomía

Filial Univ. S.S

2001

  • 9. Planificación Estratégica

Esc. Agricultura

2001

  • 10. Negociación

Filial Univ. S. Sptus

2001

  • 11. Curso CENSAI

Gesta Habana

2003

  • 12. Post Grado de Medio Ambiente

Esc. O. Paneca

2005

Club Computación O-II

2005

  • 14. Seguridad y Salud del Trabajo

Esc O. Paneca

2006

  • 15. Diplomado de Perfeccionamiento Empresarial

Esc. O. Paneca

2007

  • 16. Seguridad Social

Esc. O. Paneca

2007

Fecha de realización: 30-03-10

Título: Ingeniera Industrial

Lic. Yolanda Rosario Álvarez

Edad: 51 Años

Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu

Estudios Realizados:

Docencia lugar año

1-Post Grado Análisis de la Actividad

Económica de las Emp Agropecuaria

UCLV

1987

2-Post Grado Contabilidad y Costos

UCLV

1987

3-Post Grado Planificación y Dirección

De la Producción Agropecuaria

UCLV

1987

4- Curso Básico de Planificación

DPPSS

1989

5- Curso de Post Temas de Actualización

Sobre la Planificación

UCLV

1990

6-Curso de Post Grado El Costo como Instrumento
de Dirección

UCLV.

1992

7-Curso de Sup Profesional Finanzas

ANECC

1999

8- Curso de Sup.Profesional Auditoría

UCLV.

2001

9- Curso de Computación

ANECC .

2001

10-Curso Básico de Contabilidad y

Control Interno

Filial Univ. S.S

2002

11- Curso Actualizac de la Contabilidad

ANECC .

2004

12-Curso de Sup Profesional Uso de las

Cuentas de Inversión Estatal

UCLV.

2005

13-Diplomado de Perfeccionamiento Empresarial

Esc. O. Paneca

2008

Título: Lic en Economía

DATOS DE LOS AUTORES

Lic: Rosa Elena Alvarez Gómez

Edad: 42 Años

Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu

Estudios Realizados:

Docencia Lugar año

1- Gerencia Comercial

Centro Univ José Martí

2003

2- Gerencia Empresarial

Centro Univ José Martí

2005

3- Auditoria

Centro Univ José Martí

2006

4- Computación

Joven Club SS

2006

Titulo: Lic en Contabilidad y Finanzas

DATOS DE LOS AUTORES

Lic .Silvia Díaz Méndez

Edad: 43 Años

Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu

Estudios Realizados:

Docencia lugar año

1- Operador de Microcomputadora

Joven Club Prov. S.S

1990

2- Análisis económico financiero

Estado de origen y Aplicación de los

Fondos

C. U. José Martí S.S.

2001

3- Razones Financieras

C. U. José Martí S.S.

2001

4- Diplomado Gestión económica

financiera

C. U. José Martí S.S.

2005

5- Post Grado Análisis de los Estados

Financieros

C. U. José Martí S.S.

2006

6-Taller Procedimiento para el control de los gastos y conceptos de centros de costos

C. U. José Martí S.S

2006

7-Taller de Economía– Recursos Humanos

C. U. José Martí S.S

2007

8- Taller Principales elementos sobre los mecanismos a utilizar por las empresas para la confección del plan, control y dirección de la producción

C. U. José Martí S.S

2007

9- Taller Nociones esenciales de administración financiera, acciones para el logro de una gestión empresarial eficiente

C. U. José Martí S.S

2007

10- Algunas consideraciones sobre el papel o acción de los económicos

ANECC

2007

11- Diplomado Perfeccionamiento Empresarial

C. U. José Martí S.S

2008

12- Diplomado Análisis de los Estados Financieros

C. U. José Martí S.S

2009

Título: Licenciado en Economía

DATOS DE LOS AUTORES

Lic. Duniesky Morales Pacheco

Edad: 31 Años

Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu

Estudios Realizados:

Docencia lugar año

1- Diplomado Gerencia Empresarial

C .U. José Martí S.S.

2004

2- Conocimientos Básicos Idioma Inglés

IPEL

2004

3-Operador de Microcomputadoras

Joven Club Prov. S.S.

2004

4- Post Grado Político

Esc Provincial PCC

2004

5- Diplomado Gerencia Empresarial

C. U. José Martí S.S.

2006

6- Post Grado de Contabilidad Superior

ANECC S.S.

2006

7- Categoría Docente de Instructor

SUM

8-Con de Aplicación Contable EXACT GLOBE FOR WINDOWS

Título: Licenciado en Economía

 

 

 

Autor:

Ing. Elia R. González Prado

Lic. Rosa Elena Álvarez Gómez

Lic. Yolanda Rosario Álvarez

Lic. Duniesky Morales Pacheco

Lic. Alexei Rojas Luís

Lic. Silvia Díaz Méndez

finanzas[arroba]emcos.yayabo.inf.cu

Institución que auspicia: Empresa Industria de Materiales de la Construcción Sancti Spíritus.

Partes: 1, 2
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