Procedimiento para la evaluación de riesgos sobre la seguridad y salud en el trabajo (página 2)
El Modelo de Detección, Identificación, Evaluación y Control de Riesgos recoge todos los factores de riesgos, así como los riesgos a los cuales están sometidos los trabajadores, aclarando que estos pueden ser los mismos en diferentes áreas, se les va designando un número consecutivo a cada factor de riesgo, el cual es histórico, o sea, una vez detectado, el número nunca más vuelve a repetirse, desaparece cuando se le da cumplimiento al mismo, pero no se retoma el número por ningún otro factor de riesgo, aún cuando el mismo aparezca en esa área, se le da un nuevo número en el modelo estadístico.
Procedimiento de evaluación de riegos
1. Modelo de Cuestionario de identificar del Riesgos.
La identificación del riesgos se realizará en todas las áreas, instalaciones y puestos de trabajo de la Empresa. El concepto de puesto de trabajo agrupa a todos los trabajadores que realizan funciones similares y estén sometidos a los mismos riegos.
"MODELO DE CUESTIONARIO DE IDENTIFICACIÓN DE RIEGOS"
(ANEXO 1)
2. Modelo de Identificación General de Riesgo
La identificación general de riesgos se realizará en todas las áreas, instalaciones y puestos de trabajo de la Empresa.
"MODELO DE IDENTIFICACIÓN GENERAL DE RIEGOS"
(ANEXO 2)
3. Modelo de Evaluación de Riesgos
Este modelo se aplicará en todas las áreas o puestos de trabajo y será el resultado del análisis de la información obtenida de los trabajadores durante el procedimiento de riegos y en las visitas y entrevistas realizadas a los lugares de trabajo evaluados
El modelo puede incluir la valoración cualitativa de los riegos, la cual se realizará en todos los casos. Cada riegos se valora por separado, cualitativamente, asignado a cada uno, una calificación que se obtiene del resultado de la combinación de probabilidad y consecue3ncia, según la metodología.
PROBABILIDAD: Se estimará la posibilidad de que los factores de riesgos se materialicen en los daños normales esperables de la exposición, según la siguiente escala.
PROBABILIDAD | DAñO | |
ALTA | Ocurrirá Siempre | |
MEDIA | Ocurrirá en algunas ocasiones | |
BAJA | Ocurrirá rara veces | |
CONSECUENCIA:
CONSECUENSIA | DAñOS | ||
BAJA | Lesiones sin baja laboral (Ej: Corts y magulladuras pequeñas, irritación de ojos, dolor de cabeza etc) | ||
MEDIA | Lesiones con baja laboral sin secuelas o patologías que comprometan la vida (Ej: heridas, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores, sordera, dermatitis, asma, trastornos músculos-esquelético, enfermedades que conducen a una incapacidad menor) | ||
ALTA | Trastornos que provocan secuelas invalidan tez o patología que pueden acortar la vida(Ej: Amputaciones, Fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales cáncer y otras enfermedades crónicas) | ||
VALOR DEL RIESGO:
Es el producto de la consecuencia por la probabilidad y representa la magnitud del daño que un conjunto de factores de riesgo produce
Se obtiene de la tabla siguiente:
PROCEDIMIENTO CUALITATIVO
Nivel Riesgo | Acción y Planificación en Tiempo | ||||
Trivial | No se requiere acción específica | ||||
Tolerable | No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejorar que no supongo una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control | ||||
Moderado | Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinado las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado cuando el riego moderado está asociado con consecuencias altas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de las medidas de control | ||||
Importante | No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, se deberán tomar las medidas necesarias para la liquidación de las operaciones en un breve plazo y proceder a controlar el riesgo. | ||||
Severo | No debe comenzar, no continuar trabajando hasta que no se reduzca el riego. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el trabajo. | ||||
Medidas preventivas propuestas
En este apartado se indicará las medidas preventivas asociadas a los riegos valorados en la parte superior del modelo. Se propondrán los riegos valorados en la parte superior del modelo importante, mientras que para los riesgos Tolerables o Triviales se pueden actuar con mayor flexibilidad y proponer medidas de control en casos significativos.
Las medidas preventivas establecidas formarán la base para la elaboración del plan de prevención, etapa posterior a la evaluación de riesgos sin esperar el proceso de planificación sucesivamente se establecerán medidas de control para ratificar la conveniencia de las medidas adoptadas o para sustituirlas por otras más convenientes.
PRIORIDAD:
La prioridad de las actuaciones a realizar deberá estar relacionada con el orden de magnitud de los riegos es decir:
Riegos Importante: Prioridad I
Riegos Moderados: Prioridad II
Riesgos Tolerables: Prioridad III
Riegos Trivial: Prioridad IV
"MODELO DE EVALUACIÓN DE RIEGOS"
(ANEXO 3)
Elaborar el Programa de Prevención de Riesgos Laborales una vez determinada la magnitud del riesgo y las posibilidades reales de financiamiento, se debe proceder a priorizar las medidas para minimizar las consecuencias. (Aprobar en el consejo de dirección de la entidad).
MODELO DEL PLAN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
(ANEXO 4)
Conclusiones
Este Programa de Prevención no es más que el Plan de Medidas que se trazará cada entidad para eliminar los factores de riesgos, determinando la fecha de cumplimiento y el responsable de la ejecución de esta tarea. Se realiza anualmente y se determinan cuales de las medidas serán ejecutadas por el presupuesto de Seguridad y Salud y cuales por Mantenimiento o Inversión del centro.
Todo esto incide en la elaboración del Plan Empresarial de cada entidad anualmente, con el propósito de realizar la planificación correcta de cada uno de los indicadores que poseen medidas para erradicar los factores de riesgos que pueden provocar lesiones a nuestros trabajadores
Posteriormente se realizaran reuniones por áreas con los trabajadores donde se les informará los resultados de la evaluación de riesgos, las acciones acordadas, y la necesidad de su participación para optimizar los resultados, este Programa de Prevención formará parte del Convenio Colectivo de Trabajo de cada unidad.
Este documento es recomendable se analice en el Consejo de Dirección de la entidad y se avale por el Jefe máximo de la misma, oído el parecer de la organización sindical, incluyendo las medidas en los planes de las áreas correspondientes y en la política general de negocios de la entidad.
La identificación de los riesgos laborales y plan de medidas de cada una de las unidades de la Empresa Industria de Materiales de la Construcción Sancti Spíritus, se archiva en carpeta habilitada al efecto.
Anexos
MODELO DE CUESTIONARIO DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN DE RIEGOS
(ANEXO 1)
EMPRESA:___________________________________________________________________________
ESTABLECIMIENTO:____________________________________________________
AREA O PUESTO DE TRABAJO ________________________FECHA________________________
No. | RIEGOS IDENTIFICADO | 0 | 1 | 2 | 3 | ||||||||||||||
1 | Caída de persona a distinto nivel | ||||||||||||||||||
2 | Caída de persona al mismo nivel | ||||||||||||||||||
3 | Caída de objetos por desplome o derrumbe | ||||||||||||||||||
4 | Caída de objetos en manipulación | ||||||||||||||||||
5 | Caída de objetos desprendidos | ||||||||||||||||||
6 | Pisadas sobre objetos | ||||||||||||||||||
7 | Choque contra objetos inmóviles | ||||||||||||||||||
8 | Choque contra objetos móviles | ||||||||||||||||||
9 | Golpes o cortaduras por objetos o herramientas | ||||||||||||||||||
10 | Proyecto de fragmentos o partículas | ||||||||||||||||||
11 | Atrapamiento por o entre objetos | ||||||||||||||||||
12 | Atrapamiento por vuelco de máquina o vehículos | ||||||||||||||||||
13 | Sobreesfuerzo físicos o mental | ||||||||||||||||||
14 | Estrés Térmico | ||||||||||||||||||
15 | Contacto Térmicos | ||||||||||||||||||
16 | Contactos Eléctricos | ||||||||||||||||||
17 | Inhalación o Ingestión de sustancias nocivas | ||||||||||||||||||
18 | Contacto con sustancias nocivas | ||||||||||||||||||
19 | Exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes | ||||||||||||||||||
20 | Explosiones | ||||||||||||||||||
21 | Incendios | ||||||||||||||||||
22 | Manipulación y contacto con organismos vivos | ||||||||||||||||||
23 | Atropellos, Golpes o Choques contra / con vehículos | ||||||||||||||||||
24 | Exposición a agentes físicos | ||||||||||||||||||
25 | Exposición a agentes biológicos | ||||||||||||||||||
26 | Otros (Enunciar) | ||||||||||||||||||
Sección Sindical Administrador Especialista Seguridad y Salud Trabajo
"MODELO DE IDENTIFICACIÓN GENERAL DE RIEGOS"
(ANEXO 2)
SENSIBILIDAD
SD Sensible y Discapacitado
MA Maternidad
ME Menores
MODELO DE EVALUACIÓN DE RIEGOS"
(ANEXO 3)
MODELO DEL PLAN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
(ANEXO 4)
Bibliografía
DATOS DE LOS AUTORES
Ing. Elia R. González Prado
Edad: 45 Años
Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu
Estudios Realizados:
Docencia Lugar Año
| IPEL S.Sptus | 1998 | ||||
| IPEL S.Sptus | 1999 | ||||
| IPEL S.Sptus | 1999 | ||||
| Filial Univ. | 1999 | ||||
| IPEL S.Sptus | 1999 | ||||
| Filial Univ. | 2000 | ||||
| Filial Univ. | 2000 | ||||
| Filial Univ. S.S | 2001 | ||||
| Esc. Agricultura | 2001 | ||||
| Filial Univ. S. Sptus | 2001 | ||||
| Gesta Habana | 2003 | ||||
| Esc. O. Paneca | 2005 | ||||
| Club Computación O-II | 2005 | ||||
| Esc O. Paneca | 2006 | ||||
| Esc. O. Paneca | 2007 | ||||
| Esc. O. Paneca | 2007 | ||||
Fecha de realización: 30-03-10
Título: Ingeniera Industrial
Lic. Yolanda Rosario Álvarez
Edad: 51 Años
Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu
Estudios Realizados:
Docencia lugar año
1-Post Grado Análisis de la Actividad Económica de las Emp Agropecuaria | UCLV | 1987 | ||||
2-Post Grado Contabilidad y Costos | UCLV | 1987 | ||||
3-Post Grado Planificación y Dirección De la Producción Agropecuaria | UCLV | 1987 | ||||
4- Curso Básico de Planificación | DPPSS | 1989 | ||||
5- Curso de Post Temas de Actualización Sobre la Planificación | UCLV | 1990 | ||||
6-Curso de Post Grado El Costo como Instrumento | UCLV. | 1992 | ||||
7-Curso de Sup Profesional Finanzas | ANECC | 1999 | ||||
8- Curso de Sup.Profesional Auditoría | UCLV. | 2001 | ||||
9- Curso de Computación | ANECC . | 2001 | ||||
10-Curso Básico de Contabilidad y Control Interno | Filial Univ. S.S | 2002 | ||||
11- Curso Actualizac de la Contabilidad | ANECC . | 2004 | ||||
12-Curso de Sup Profesional Uso de las Cuentas de Inversión Estatal | UCLV. | 2005 | ||||
13-Diplomado de Perfeccionamiento Empresarial | Esc. O. Paneca | 2008 | ||||
Título: Lic en Economía
DATOS DE LOS AUTORES
Lic: Rosa Elena Alvarez Gómez
Edad: 42 Años
Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu
Estudios Realizados:
Docencia Lugar año
1- Gerencia Comercial | Centro Univ José Martí | 2003 | ||||
2- Gerencia Empresarial | Centro Univ José Martí | 2005 | ||||
3- Auditoria | Centro Univ José Martí | 2006 | ||||
4- Computación | Joven Club SS | 2006 | ||||
Titulo: Lic en Contabilidad y Finanzas
DATOS DE LOS AUTORES
Lic .Silvia Díaz Méndez
Edad: 43 Años
Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu
Estudios Realizados:
Docencia lugar año
1- Operador de Microcomputadora | Joven Club Prov. S.S | 1990 | ||||
2- Análisis económico financiero Estado de origen y Aplicación de los Fondos | C. U. José Martí S.S. | 2001 | ||||
C. U. José Martí S.S. | 2001 | |||||
4- Diplomado Gestión económica financiera | C. U. José Martí S.S. | 2005 | ||||
5- Post Grado Análisis de los Estados Financieros | C. U. José Martí S.S. | 2006 | ||||
6-Taller Procedimiento para el control de los gastos y conceptos de centros de costos | C. U. José Martí S.S | 2006 | ||||
7-Taller de Economía– Recursos Humanos | C. U. José Martí S.S | 2007 | ||||
8- Taller Principales elementos sobre los mecanismos a utilizar por las empresas para la confección del plan, control y dirección de la producción | C. U. José Martí S.S | 2007 | ||||
9- Taller Nociones esenciales de administración financiera, acciones para el logro de una gestión empresarial eficiente | C. U. José Martí S.S | 2007 | ||||
10- Algunas consideraciones sobre el papel o acción de los económicos | ANECC | 2007 | ||||
11- Diplomado Perfeccionamiento Empresarial | C. U. José Martí S.S | 2008 | ||||
12- Diplomado Análisis de los Estados Financieros | C. U. José Martí S.S | 2009 | ||||
Título: Licenciado en Economía
DATOS DE LOS AUTORES
Lic. Duniesky Morales Pacheco
Edad: 31 Años
Email del autor: finanza@emcos.yayabo.inf.cu
Estudios Realizados:
Docencia lugar año
1- Diplomado Gerencia Empresarial | C .U. José Martí S.S. | 2004 | ||||
2- Conocimientos Básicos Idioma Inglés | IPEL | 2004 | ||||
3-Operador de Microcomputadoras | Joven Club Prov. S.S. | 2004 | ||||
4- Post Grado Político | Esc Provincial PCC | 2004 | ||||
5- Diplomado Gerencia Empresarial | C. U. José Martí S.S. | 2006 | ||||
6- Post Grado de Contabilidad Superior | ANECC S.S. | 2006 | ||||
7- Categoría Docente de Instructor | SUM | |||||
8-Con de Aplicación Contable EXACT GLOBE FOR WINDOWS | ||||||
Título: Licenciado en Economía
Autor:
Ing. Elia R. González Prado
Lic. Rosa Elena Álvarez Gómez
Lic. Yolanda Rosario Álvarez
Lic. Duniesky Morales Pacheco
Lic. Alexei Rojas Luís
Lic. Silvia Díaz Méndez
finanzas[arroba]emcos.yayabo.inf.cu
Institución que auspicia: Empresa Industria de Materiales de la Construcción Sancti Spíritus.
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