Análisis de la percepción del clima institucional en un hospital militar – año 2009 (página 3)
CALIFICACIÓN INTERROGANTES | AA | A | I | D | AD | ||||||||||||||||||
1 | En la organización se dispone | ||||||||||||||||||||||
2 | Las metas que persigue la | ||||||||||||||||||||||
3 | El sueldo que se recibe en la | ||||||||||||||||||||||
4 | La organización ofrece | ||||||||||||||||||||||
5 | Los jefes evalúan | ||||||||||||||||||||||
6 | Existe un ambiente de confraternidad | ||||||||||||||||||||||
7 | En el trabajo existen demasiadas | ||||||||||||||||||||||
8 | En el trabajo se utiliza diferentes | ||||||||||||||||||||||
9 | Los jefes consideran las ideas de sus | ||||||||||||||||||||||
10 | El trabajo que realizo a diario | ||||||||||||||||||||||
11 | El aire contaminado que se respira en | ||||||||||||||||||||||
12 | Los objetivos planteados por la | ||||||||||||||||||||||
13 | La organización brinda los | ||||||||||||||||||||||
14 | En la organización se | ||||||||||||||||||||||
15 | En la organización se mejoran | ||||||||||||||||||||||
16 | Frecuentemente se presentan | ||||||||||||||||||||||
17 | Las tareas a realizar por cada | ||||||||||||||||||||||
18 | La información que se | ||||||||||||||||||||||
19 | La alta dirección toman en | ||||||||||||||||||||||
20 | La labor que realizo en la | ||||||||||||||||||||||
21 | La organización proporciona el | ||||||||||||||||||||||
22 | En la organización la | ||||||||||||||||||||||
23 | El sueldo que se percibe en el | ||||||||||||||||||||||
24 | Los trabajadores pueden justificar | ||||||||||||||||||||||
25 | Los supervisores capacitan al | ||||||||||||||||||||||
26 | Existe confianza entre trabajadores | ||||||||||||||||||||||
27 | Las tareas y responsabilidades de los | ||||||||||||||||||||||
28 | La organización realiza | ||||||||||||||||||||||
29 | Los jefes toman decisiones en sus | ||||||||||||||||||||||
30 | El trabajo que realizo a diario | ||||||||||||||||||||||
31 | La iluminación con que se | ||||||||||||||||||||||
32 | El propósito que persigue la | ||||||||||||||||||||||
33 | El sueldo que se recibe en el trabajo |
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34 | La organización exige a los |
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35 | En el trabajo, previamente los jefes |
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36 | Es frecuente observar a los |
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37 | La manera como está |
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38 | Se cuenta con acceso a la |
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39 | Cada trabajador puede decidir y dar |
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40 | El trabajo que se realiza en la | ||||||||||||||||||||||
41 | La presencia de ruidos molestos |
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42 | Los trabajadores están |
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43 | La organización paga |
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44 | La organización permite a los | ||||||||||||||||||||||
45 | En la organización las | ||||||||||||||||||||||
46 | Cuando se presentan dificultades en |
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47 | Cuando se presentan problemas en el |
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48 | Los trabajadores pueden acceder a | ||||||||||||||||||||||
49 | Es frecuente observar que personas | ||||||||||||||||||||||
50 | El trabajo que realizo a diario | ||||||||||||||||||||||
51 | Es frecuente escuchar a los | ||||||||||||||||||||||
52 | Los trabajadores persiguen los |
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53 | El sueldo que se gana en el trabajo |
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54 | En el trabajo se tiene la seguridad |
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55 | Los jefes programan y planifican el |
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56 | Existe cooperación entre los | ||||||||||||||||||||||
57 | La distribución de cargos de |
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58 | En el trabajo la comunicación |
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59 | Los trabajadores toman la iniciativa |
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60 | En la organización las |
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61 | La organización provee de | ||||||||||||||||||||||
62 | El propósito establecido por |
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63 | En el trabajo se pagan las horas | ||||||||||||||||||||||
64 | En el trabajo se capacita | ||||||||||||||||||||||
65 | Los jefes brindan el apoyo necesario |
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66 | Es frecuente observar al personal |
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67 | En la organización la |
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68 | En el trabajo existen diferentes |
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69 | Cada trabajador es autónomo en |
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70 | La labor que realizo diariamente |
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Autor:
Rocío Ananí Adriazola
Flores
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