El perfeccionamiento empresarial en la esfera notarial. Posibilidad práctica de su aplicación

Introducción

Del IV al V Congreso del Partido Comunista de Cuba,
nuestra economía sufrió una serie de cambios y
nuestro partido trazó la estrategia económica del
país en el V Congreso, la cual se transformó en el
Decreto-Ley 187 del 18/8/98 y el Reglamento correspondiente para
su aplicación mediante la Resolución 12/98 del
3/12/98.

La Resolución Económica recoge todos los
elementos del Perfeccionamiento Empresarial es decir, aquellos
que aportan más eficiencia a la empresa, cómo
hacerlo y cómo lograrlo.

Es propósito del Estado incorporar paulatinamente
cada una de las empresas estatales cubanas a este sistema, por
ello trataremos de incursionar en este sistema a la luz de la
esfera de los servicios. Con este trabajo nos proponemos
adentrarnos en el mundo empresarial con la concepción del
sistema de perfeccionamiento empresarial, cuya aplicación
consideramos que es procedente, previo estudio y análisis,
en el sector jurídico y de manera muy específica en
la actividad notarial.

Para este breve estudio fundamentaremos el trabajo en la
conceptualización de los elementos o principios que rigen
el Perfeccionamiento Empresarial; teniendo en cuenta que se
implantaría de manera programada, progresiva y
sistemática, por cuanto constituye un proceso, una
necesidad insoslayable del Socialismo, es ante todo la respuesta
de la Revolución Cubana a las amenazas, a los retos y
desafíos que representa el Capitalismo actual,
además de tener en cuenta que debemos insertarnos en ese
mundo unipolar, donde la tecnología es cada vez más
competitiva y requiere y exige mayor capacitación
técnica tanto del trabajador como de los jefes, para
lograr resultados satisfactorios ya sea en la producción
como en los servicios.

El trabajo lo estructuramos en 2 capítulos
fundamentales, el primero referido a los conceptos y definiciones
del sistema y el segundo a la posibilidad de su aplicación
en la actividad notarial.

DESARROLLO

Esencia,
particularidades e importancia del proceso de Perfeccionamiento
Empresarial

Ante todo, debemos conocer qué se entiende por
Perfeccionamiento Empresarial; luego de consultar y estudiar
diversas fuentes para la elaboración de este trabajo,
llegamos a la siguiente definición:

El Perfeccionamiento Empresarial no es más que
un proceso de mejora continua de la gestión interna de la
empresa que posibilita lograr de forma sistemática un alto
desempeño para producir bienes o prestar servicios
competitivos.

El Perfeccionamiento Empresarial tiene como objetivo
fundamental lograr la competitividad de la empresa incrementando
la eficiencia y la eficacia, sobre la base de otorgarle las
facultades y establecer las políticas , principios y
procedimientos que propendan al desarrollo de la iniciativa, la
creatividad y la responsabilidad de todos los jefes y
trabajadores.

Para lograr este propósito es necesario conocer
que la eficacia es hacer siempre lo necesario y la
eficiencia es hacer las cosas de la manera
correcta.

La implantación del Perfeccionamiento Empresarial
exige una serie de requisitos que son:

• Contabilidad Certificada, que refleje fielmente los
  hechos económicos.

• Poseer mercado, lo que significa que se vendan las
  producciones y servicios que se prestan.

• Garantía de los aseguramientos
  necesarios.

Estas tres condiciones o requisitos sine cua non los
certifica el Ministerio ramal que corresponda.

Para la Empresa Estatal Socialista, el pueblo y los
clientes constituyen su razón de ser, por cuanto
éstas se crean para satisfacer las necesidades del pueblo
trabajador, que forma parte de sus clientes y son el sustento de
la economía del país, ya que es en ellas donde se
crea valor y este valor sólo se crea cuando los productos
y servicios que ofrece la empresa satisfacen las necesidades de
los clientes que los adquieren.

Por todo lo expuesto anteriormente, podemos decir que la
única forma para que la empresa crezca y se desarrolle es
perfeccionándola día a día, para mejorar el
nivel de vida de sus trabajadores y coadyuvar al desarrollo de la
comunidad en que está enclavada, del Estado y la sociedad,
siendo ésta la razón de ser del Perfeccionamiento
Empresarial.

En el proceso de Perfeccionamiento Empresarial
participan todos los trabajadores y las organizaciones
políticas y sociales que conforman la entidad,
además de algunas organizaciones externas, que de una
forma u otra influyan o se relacionen con la entidad en el
cumplimiento de su objeto social.

El Perfeccionamiento Empresarial no se puede fundamentar
en elementos de autoritarismo, de ahí la importancia que
tiene el factor de subjetivismo, hay que capacitar al
máximo al hombre y el Sindicato juega un papel esencial al
convertirse en instrumento de conciencia, de exigir que se cumpla
lo que hay que hacer, pues el objeto social es buscar mejoras
para el hombre, teniendo como fundamento el humanismo, que
garantiza que no sobre ningún trabajador, todos son
necesarios, pues constituyen los elementos fundamentales en el
proceso; se envían a curso, se capacitan, se reubican y la
empresa costea ese proceso.