El Medio Ambiente un recurso sostenible para las organizaciones cubanas (página 2)
Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o
beneficioso, resultante en todo o en parte de las actividades,
productos o servicios de la organización. (Norma
ISO: 14001 "Especificación SGA)
Medio ambiente:
Sistema de elementos abióticos, bióticos y
socioeconómicos con que interactúa el hombre, a la
vez que se adapta al mismo, lo transforma y lo utiliza para
satisfacer sus necesidades. (Ley No 81 del Medio
Ambiente).
Mejora continua:
Proceso de intensificación del
sistema de gestión Ambiental para la obtención de
mejoras en el comportamiento de la organización, de
acuerdo con la política. (Norma ISO: 14001
"Especificación SGA)
Sistema de
gestión
Incluye la estructura organizativa, la
planificación de las actividades, las responsabilidades,
las prácticas, los procedimientos, los procesos y los
recursos para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y
mantener al día la política ambiental. (Norma
ISO: 14001 "Especificación SGA)
Con estos y otros conceptos fundamentales llegamos a
plantear porque la norma ISO 14001 (SGA) se ha diseñado
con el fin de ayudar a las organizaciones en el manejo de sus
impactos ambientales. La norma IS0 14001 es, posiblemente, la
herramienta más influyente desarrollada hasta el momento
para mejorar el desempeño ambiental de las
organizaciones.
Desde la fecha de su publicación en 1996,
más de 20 mil empresas en el mundo se han certificado por
la norma ISO 14001 referida a Sistemas de Gestión
Ambiental (SGA) y se estima que el número de
organizaciones que ha implementado la norma, sin haberse
certificado, es diez veces mayor. [1]
Actualmente las empresas certificadas en el
mundo están por encima de 65000 en más de 130
países. [2]"Los principios de la
bioética resultan un buen instrumento para analizar la
calidad ética de las decisiones ambientales. Tales
principios son: beneficencia, no-maleficencia, autonomía y
justicia. El esfuerzo por respetar los principios de
bioética en las actuaciones profesionales y su
utilización como referente en la reflexión
necesaria para resolver problemas éticos, permite orientar
la práctica profesional hacia el cumplimiento de los fines
previsto.
El más moderno de los principios de la
bioética es el de autonomía, ya que surge como
consecuencia de un concepto de ser humano que implica la idea de
libertad personal El principio de autonomía exige el
respeto a la capacidad de decisión de las personas, y el
derecho a que se respete su voluntad, en aquellas cuestiones que
se refieren a ellas mismas". [3]
La preocupación de la sociedad en su conjunto por
el medioambiente, hace se valoren cada día en mayor
medida, los planteamientos de "sostenibilidad" de las empresas,
que vayan más allá de los meros resultados
económicos. El respeto al medioambiente, la
política social, la transparencia informativa, son
aspectos que debe considerar cualquier empresa que desee mantener
una posición de liderazgo.
Desarrollo
Sostenible
El gran objetivo que ha movido al mundo ha sido el del
desarrollo económico. Pero en las últimas
décadas varias alarmas se han encendido
alertándonos de que en este proceso hay algunos peligros.
Uno de ellos es el deterioro ambiental.
El desarrollo económico basado en la
afectación de los recursos naturales y sobre todo de
destruir el ambiente ha sido un fraude en sentido general, esto
nos puede llevar a que nuestras generaciones se encuentren un
planeta que difícilmente se pueda habitar.
De la necesidad de hacer frente a estos problemas
nació la idea de desarrollo sostenible que busca
hacer compatible la mejora económica con la
distribución justa y equitativa de la riqueza y el respeto
al ambiente[4]
El Desarrollo sostenible, es el proceso de
elevación sostenida y equitativa de la calidad de vida de
las personas, mediante el cual se procura el crecimiento
económico y el mejoramiento social, en una
combinación armónica con la protección del
medio ambiente, de modo que se satisfacen las necesidades de las
actuales generaciones, sin poner en riesgo la satisfacción
de las necesidades de las generaciones
futuras;[5]
"La bioética adquirió especial importancia
a raíz de los problemas morales que suscitan la
generación, transferencia y aplicación de los
recientes avances de la ciencia y la tecnología
Se trata mas bien de examinar aspectos bioético
del Desarrollo Sostenible lo que implica:
Analizar el desarrollo sostenible, desde las
perspectivas de los conceptos bioéticosFundamentar o argumentar los deberes,
responsabilidades y obligaciones biomorales asociadas con las
políticas de desarrollo.Abordar los conflictos y dilemas morales de las
políticas de desarrollo.Estudiar los códigos , regulaciones y normas
para prever tanto los
riesgos como los costo éticos de las
decisiones
Explorar la posibilidad de vínculos morales
en caso de controversia
Entre personas que no comparten las mismas apreciaciones
o visiones
Morales "[6]
Con estos fines se han utilizado varios instrumentos que
van desde la investigación, la educación, la
evaluación del impacto ambiental, , las auditorias de
medio ambiente, las cuales están muy relacionadas con la
obtención de las certificaciones de la ISO 14 001 u otras
muy similares.
El desarrollo que requieren hoy los países
subdesarrollados esta asociado a la concepción de
sostenibilidad. Las empresas, por su responsabilidad en la
problemática ambiental, deben lograr un desempeño
que revierta la situación de conflicto entre medio
ambiente y desarrollo económico-social.
En sentido general el Desarrollo Sostenible es tarea de
todos: Sindicatos, Asociaciones, Gobierno y sus Instancias,
Instituciones Internacionales, Universidades y Centros de
Investigación, Individuos, ONGs, Agrupaciones
Políticas o Económicas, Grupos, Grupos Sociales,
Sectores Productivos. Instituciones, Otros
Norma ISO
14001
La Norma ISO14001 proporciona a las organizaciones
elementos para un Sistema de Gestión Ambiental que permite
lograr y demostrar un desempeño ambiental válido
por el control del impacto de sus actividades, productos y
servicios sobre el ambiente, tomando en cuenta su política
ambiental y sus objetivos.
Esta norma fue concebida para ser aplicada en todo tipo
y tamaño de organización y para ajustarse a
diversas condiciones geográficas, culturales y
sociales.
El Sistema de Gestión Ambiental conforme a la
norma ISO 14001 está orientado a la mejora del
desempeño ambiental a través de la
prevención, reducción o eliminación de los
impactos ambientales y su adhesión por parte de las
organizaciones es voluntaria.
Existen una serie de problemas ambientales reconocidos
mundialmente con características globales los cuales se
hacen necesarios tener en consideración
Mencionaremos algunos de ellos
como:
Cambios climáticos.
Degradación del suelo
Agotamiento de la capa de ozono
estratosférico.Aumento de la
contaminación.
Cambios climáticos: Son las modificaciones
del clima con respecto al historial climático a una escala
global o regional. Tales cambios se producen a muy diversas
escalas de tiempo y sobre todos los parámetros
climáticos: temperatura, precipitaciones, nubosidad,
etcétera.[7]
Degradación del suelo La
degradación del suelo es la disminución de su
capacidad para soportar vida, no solo la vegetal, que es la
más aparente, sino también la de la microflora y de
la fauna propia del mismo.[8]
Agotamiento de la capa de ozono
estratosférico. Desde hace varios decenios se reconoce
que la emisión de cloro fluoro carbono y otros
contaminantes atmosféricos agotan el ozono
estratosférico, lo que a su vez aumenta la
exposición humana a la radiación ultravioleta y
causa cáncer de piel y
cataratas.[9]
Pero si se reconoce que el desarrollo económico
que se requiere debe estar sustentado por grandes avances
sociales pero siempre cuidando que no se produzca la más
mínima afectación ambiental, es decir el desarrollo
debe ser sostenible.
La empresa que implanta un SGMA se compromete a fijarse
objetivos que mejoran el medioambiente.
El principal objetivo de un sistema de este tipo
es: Garantizar el cumplimiento de la legislación
medioambiental, de este objetivo, nos formularemos varias
preguntas en relación al SGMA:
¿Por qué la Gestión
Medioambiental en las Organizaciones ?
Las organizaciones que implantan un SGMA se comprometen
a:
Fijarse objetivos que mejoran el
medioambiente.Poner en marcha procedimientos para conseguir esos
objetivosGarantizar que el plan está siendo
cumplido
La aplicación de este Sistema de Gestión
Medio Ambiental produce muchas ventajas
como:
1. Reducir el riesgo de fuertes multas y
sanciones, de costas judiciales por denuncias,
etc.2. Facilitar -a través de la mejora
continua implícita en los SGMA más
comúnmente empleados- una evolución "más
sostenible" de los procesos productivos. de servicios,
educacionales, etc.3. Reforzar la imagen de la
organización, dentro de la comunidad.4. Posibilitar minimizar costos por accidentes
y por descontaminaciones que les sean exigibles.5. Disminuir la cuantía de impuestos de
seguros por responsabilidad civil.
Uno de los Derechos Básicos que ha consagrado el
Derecho Ambiental Internacional, es el Derecho Humano a vivir en
un Medio Ambiente sano, el cual, comprende aquellos valores que
han sido tradicionalmente objeto de tutela jurídica; la
vida humana, su defensa y la salud.
¿Cómo se comporta la Gestión
Ambiental en las Empresas?
Las empresas reconocen hoy en día la gran
necesidad de preocuparse por el ambiente, ya sea por
convencimiento, por la presión creciente que ejerce la
comunidad o por las legislaciones vigentes.
Cada día son mas las empresas que crean objetivos
directamente vinculados con el medio ambiente o crean programas
sobre estas cuestiones ambientales, buscando sobretodo la mejora
continua ambiental
En el sistema jurídico cubano, el análisis
y valoración del tratamiento que se le da a la
responsabilidad administrativa derivada de los daños
ambientales, esta respaldada por un marco totalmente legal y
así lo reafirma
El Artículo 27 de la
Constitución de la República
postula:
"El Estado protege el medio ambiente y los recursos
naturales del país. Reconoce su estrecha
vinculación con el desarrollo económico y social
sostenible para hacer más racional la vida humana y
asegurar la supervivencia, el bienestar y la seguridad de las
generaciones actuales y futuras. Corresponde a los órganos
competentes aplicar esta política.
Es deber de los ciudadanos contribuir al a
protección del agua, la atmósfera, la
conservación del suelo, la flora, la fauna y todo el rico
potencial de la naturaleza"
En Cuba existe una regulación de estos aspectos
ambientales los cuales están establecidos en la Ley 81 del
Medio Ambiente-Gaceta Oficial de Cuba. 11 de Julio de
1997[10]
Esta ley tiene como objeto establecer los principios que
rigen la política ambiental y las normas básicas
para regular la gestión ambiental del Estado y las
acciones de los ciudadanos y la sociedad en general, a fin de
proteger el medio ambiente y contribuir a alcanzar los objetivos
del desarrollo sostenible del país.
Están concebidos una serie de instrumentos de la
Política y la Gestión Ambiental como:
Estrategia Ambiental Nacional.
Programa Nac. de Medio Ambiente y
DesarrolloLey 81, Regulaciones, Normas Tecn.
Ordenamiento Ambiental
Licencia Ambiental
Información Ambiental
Regímenes de responsabilidad administrativa,
civil y penalFondo de Medio Ambiente
Regulación económica
Ciencia e Innovación
Educación Ambiental
Inspección Ambiental
¿Cómo influye la variable ambiental en
la competitividad? Y ¿Cómo lograr una
Competitividad Sostenible?
En la Actualidad el desempeño ambiental de las
empresas a nivel mundial hace necesario incluir en los modelos
gerenciales la variable ambiental, con el fin de no deteriorar el
ambiente, crear una buena imagen corporativa y mejorar los
índices de rentabilidad internos.
Podemos resumirlos en los 7 compromisos que se
establecen para un desarrollo sostenible:
1. Compromisos con la calidad del servicio y la
producción2. Compromiso con la creación de valor y
rentabilidad3. Compromiso con la salud, la seguridad y el
desarrollo personal y4. profesional de las personas que trabajan en
la organización5. Compromiso con el buen gobierno y el
comportamiento ético6. Compromiso con la protección del
entorno7. Compromiso con la eficiencia
8. Compromiso con el desarrollo de la sociedad
en la que vivimos
En términos de gestión ambiental, esta
debe abarcar todos los elementos de la organización, ver
la organización con un carácter sistémico
buscando la integración de este, donde el medio ambiente
se ve como un factor de competitividad. Esta debe formar parte
indisoluble del sistema de gestión general de cualquier
entidad.
La Responsabilidad:
Social es el "Compromiso que debe
asumir la sociedad para lograr un desarrollo sostenible".La
responsabilidad social, va mas allá de la
Responsabilidad Social de la empresas ya se extralimita a la
Responsabilidad Social de la comunidad la cual está en
el deber de identificar y aportar soluciones a problemas de
interés público a través de las
iniciativas ciudadanas.
La protección del medio ambiente se tornó
un factor de evaluación de las empresas, no solo desde la
perspectiva de los riesgos, sino también de las
oportunidades, influyendo en el nivel de su eficacia, modernismo
y posición competitiva".
Ambiental se asume a través
de un concepto cultural, Es a la vez una experiencia
práctica y un proceso de conocimiento. La
responsabilidad es un concepto ético y
jurídico, su objetividad es la toma de conciencia para
la acción.
La
planificación estratégica
ambiental
Esta debe basarse en principios que garanticen la
ejecución de la política que se trace. Según
fuentes citadas[11]algunos principios que debe
cumplir el proceso de Gestión Ambiental en cualquier
organización son:
1. Adaptación a los
requisitos legales y normativos establecidos dentro y fuera
de la organización.2. Desarrollar el compromiso de la
dirección y de los trabajadores para la
protección del medio ambiente.3. Estimular la
planificación ambiental durante el ciclo de vida de
los productos o de los procesos.4. Proporcionar recursos
apropiados y suficientes, incluyendo la capacitación,
para alcanzar los niveles de desempeño fijados sobre
una base continua.5. Evaluar el desempeño
ambiental respecto a la política.6. Alentar a los proveedores y
contratistas para implementar un sistema de gestión
ambiental.7. Conocimiento de la
situación ambiental y de su
evolución.8. Establecer los canales y medios
de comunicación ambiental.9. Eficacia ambiental en la
relación objetivo-recurso-calidad.10. Introducción del
sistema de gestión ambiental en todos los elementos de
la organización empresarial.11. Integración al sistema
de gestión general.
Los procesos de la gestión estratégica
ambiental representan una parte muy importante de la
gestión empresarial.
Dentro de los objetivos importantes de la
organización esta el de mitigar los impactos ambientales ,
por lo que se hace necesario realizar una gestión
estratégica ambiental que no solo se vea como una
planeación estratégica convencional sino algo que
nos conduzca a la implantación de sus de
políticas
La planificación estratégica ambiental
debe basarse en principios que garanticen la ejecución de
la política que se trace. Según fuentes citadas por
Córdova y Sigarreta (2003) y Zalazar Velázquez
(2004) uno de los principios que debe cumplir el proceso de
Gestión Ambiental en cualquier organización
es:
La gestión ambiental debe ser analizada
como parte de la gestión de cualquier institución,
pues constituye la base para la mejora del desempeño
ambiental de las organizaciones.
En estos casos es mucho más eficaz y barato
prever lo que puede causar problemas y solucionarlo antes, que
intentar corregirlo cuando ya se está con la actividad en
marcha
Bibliografía
Asamblea Nacional del Poder Popular (1997).
Ley 81 Del Medio Ambiente. En Gaceta Oficial de la Republica de
Cuba. 11 de julio de 1997, año XCV, número 7.
Ciudad de La Habana.
González Sánchez , Mercedes
(2007), Medio Ambiente y Empresa. Maestría del CEEC.
Universidad de la Habana.
ISO 14001 (2004).Sistemas de Gestión
Ambiental. Requisitos con orientación para su uso. Oficina
Nacional de Normalización.
ISO 14050 (2004) Términos y
definiciones. Oficina Nacional de
Normalización.
Zalazar Velásquez, Isbel Yanelis
(2004). Integración de la Gestión Ambiental en el
proceso de Perfeccionamiento Empresarial en la Empresa
Constructora de Obras de Ingeniería no. 17 de
Holguín. TD. Universidad de Holguín.
Guerra Bretaña, Rosa Mayelín:
Sistemas de Gestión Ambiental. ISO 14000. Ponencia a
evento de Calidad. UH
ww.monografias.com.
Datos del Autor:
Mercedes Julia González Y
Sánchez
Fecha de nacimiento: 1ro de Octubre 1944
.
Profesor Auxiliar y Consultor Gerencial del
Centro de Estudios de la Economía Cubana- Universidad de
la Habana. Cuba
Graduado de: Ingeniería Industrial.
(1985). Graduada del Pedagógico Básico y Superior
en Matemáticas; Master en Consultoría en Gerencia y
Desarrollo Organizacional. Diplomado: Curso Integral de Calidad
(Cuba – México). Pasantía Seminario Taller
Calidad- Ambiente (5 pasantías). 2000 – 2005. Costa
Rica
Los trabajos más importantes
realizados en los últimos cinco años:
Líneas de Investigación en
Temas Gerenciales
Asesoramiento a las Empresas en trabajo de
Estructura OrganizacionalAsesoramiento a las empresas en trabajo de
diagnóstico organizacional en las
organizaciones.Estudio de Clima Organizacional y
caracterización de los Consejos de Dirección de
las organizaciones.Asesoramiento en la gestión de los Recursos
Humanos
Líneas de Investigación en las Gestiones
Integradas de Ambiente y Calidad.
Asesoramiento a las Empresas en trabajo
de Aplicación de Sistema de Gestión de la
Calidad
Publicaciones en los últimos 10
años:
Material de apoyo al Diplomado en
Gestión de la Innovación. Folleto. Asesorado por la
Fundación Roland Berguer. 2000. España
La Calidad y sus normas: Libro:
Consultoría Gerencial y Cambio Organizacional, una
contribución al Perfeccionamiento. Editorial Félix
Valera. ENSPES. Cuba 2001
Integración y motivación
organizacional a través de la dirección por
objetivos. Libro. Gerencia del propósito a la
acción. Editorial Félix Valera. ENSPES.
Cuba.2002
La provisión del factor humanos en
la organización. Libro:: Gerencia . Una visión de
consultores. Editorial Félix Valera. ENSPES. Cuba.
2003
Toma de decisiones. Interrogante para una
reflexión. Libro Gerencia. Los desafíos del Siglo
XXI. Editorial Félix Valera. ENSPES. Cuba. 2004
Temas de Gerencia: Dirección de
Recursos humanos. Boletín Trimestral de la
Organización Nacional de Bufetes Colectivo (6 Boletines).
2007 y 2008
Necesidad de cuidar el Medio Ambiente como
requisito indispensable de Supervivencia. Publicación en
CD de la 1ra Jornada Científica Nacional Intermisiones.
Embajada de Cuba en Venezuela.2008. Venezuela
El Medio ambiente y la Empresa.
Publicación UCI. 2008. Venezuela.
Ciudad de la Habana. Cuba
25 de Abril 2010
[1] Datos que se tenian hasta 1996 en el :
Libro electrónico . CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL MEDIO
www.tecnun.es
[2]
www.bulltek.com/…/ISO14000INTRODUCCION/iso14000introduccion.html
–
[3] Notas tomadas de www.fistera.com. Ana
Mª Costa Alcaraz y Carlos Almendro PadillaMédicos de
Familia
[4] Tomado de la página
www.tecnun.es
[5] Ley No 81 del Medio Ambiente. Gaceta
Oficial de la Republica de Cuba. 11 de julio de 1997
[6] Tomado de la publicación
Tecnología y Sociedad: Colectivo de autores GEST. Pag
233
[7] Definición tomada de la enciclopedia
libre Wikipedia.
[8] Area de Edafología y Química
Orgánica. Facultad de Ciencias
[9] Definición tomada de la enciclopedia
libre Wikipedia.
[10] Asamblea Nacional del Poder Popular
(1997).
[11] Fuentes citadas por Córdova y
Sigarreta (2003) y Zalazar Velázquez (2004) sobre algunos
principios que debe cumplir el proceso de Gestión
Ambiental en cualquier organización Roberto Marrero
Arias.(2005)
Autor:
Mercedes Julia González Y
Sánchez
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