El Medio Ambiente un recurso sostenible para las organizaciones cubanas

– Ley No 81 del Medio Ambiente.
Cuba.

Resumen

El presente artículo recoge la necesidad y
pertinencia de formar un directivo para enfrentar los retos del
desarrollo económico y social del país, capaz de
acometer cualquier programa relacionado con este tema orientado a
proporcionarles una amplia cultura científica,
conocimientos y habilidades avanzadas y una mayor capacidad para
la actividad investigativa en el campo gerencial.

A través de este artículo se pretende
sensibilizar a los empresarios de cómo potenciar la
capacidad de diseñar, facilitar y perfeccionar, con
enfoque sistémico en cualquier tipo de
organización, toda clase de procesos gerenciales de forma
creadora principalmente los asociados a la secuencia de
identificación-ejecución-consolidación de
las transformaciones internas que se requieran para elevar la
eficiencia y eficacia de esta, en la dinámica de lograr
siempre la mejor adaptación a los requerimientos y
oportunidades de su entorno, gestionar adecuadamente el factor
humano y realizar el necesario cambio estratégico y el
desarrollo sostenible de las organizaciones.

Introducción

La gestión del cambio organizacional requerido
para la sostenibilidad, el desarrollo, la eficiencia y la calidad
constituye uno de los principales retos contemporáneos de
la gerencia, que debe examinar las múltiples y complejas
variables vinculadas entre ellas con características
tecnológicas, económicas, medio ambientales,
políticas y sociales

Por ello, el presente artículo recoge la
necesidad y pertinencia de formar un directivo para enfrentar los
retos del desarrollo económico y social del país,
capaz de acometer cualquier programa relacionado con este tema
orientado a proporcionarles una amplia cultura científica,
conocimientos y habilidades avanzadas y una mayor capacidad para
la actividad investigativa en el campo gerencial.

A través de este artículo se pretende
sensibilizar a los empresarios de cómo potenciar la
capacidad de diseñar, facilitar y perfeccionar, con
enfoque sistémico en cualquier tipo de
organización, toda clase de procesos gerenciales de forma
creadora principalmente los asociados a la secuencia de
identificación-ejecución-consolidación de
las transformaciones internas que se requieran para elevar la
eficiencia y eficacia de esta, en la dinámica de lograr
siempre la mejor adaptación a los requerimientos y
oportunidades de su entorno, gestionar adecuadamente el factor
humano y realizar el necesario cambio estratégico y el
desarrollo sostenible de las organizaciones.

En la problemática ambiental va a ser muy
frecuente no encontrar soluciones únicas a las
dificultades. Sería un grave error estudiar las ciencias
ambientales como si fueran un conjunto de soluciones claras a
unos problemas perfectamente definidos. Son, más bien, una
oportunidad de discutir, consensuar y probar diferentes
soluciones y formas de enfrentarse con el problema.

El objetivo fundamental de este sistema es ver el
estudio del ambiente como una tarea multidisciplinaria que por
ser un tema complejo, no se puede abordar desde una sola
ciencia., no es suficiente un estudio biológico del
ecosistema ni, más en general, un estudio
científico.

Desarrollo

En cualquier problema ambiental intervienen tantos
factores, que hay que acudir a las ciencias y las
ingenierías, a la sociología, la ética, la
religión y la política, a la geografía y la
economía, al derecho, la medicina y la psicología
para enfrentarse con él adecuadamente., por lo que es muy
positivo manejar con claridad algunos conceptos como:

Aspecto ambiental.

Elemento de las actividades, productos o servicios de
una organización que puede interactuar con el medio
ambiente. (Norma ISO: 14001 "Especificación
SGA)

Costo ambiental.

Es el asociado al deterioro actual o perspectivo de los
recursos naturales. (Ley No 81 del Medio
Ambiente).

Daño ambiental.

Es toda pérdida, disminución, deterioro o
menoscabo significativo, inferido al medio ambiente o a uno o
más de sus componentes, que se produce contraviniendo una
norma o disposición jurídica. (Ley No 81 del
Medio Ambiente).

Desempeño ambiental:

Resultados medibles del sistema de gestión
Ambiental, relativos al control por parte de una
organización de sus aspectos ambientales, basados en la
política ambiental, sus objetivos y meta (Norma ISO:
14001 "Especificación SGA).

Gestión ambiental:

Es el conjunto de actividades, mecanismos, acciones e
instrumentos, dirigidos a garantizar la administración y
uso racional de los recursos naturales mediante la
conservación, mejoramiento, rehabilitación y
monitoreo del medio ambiente y el control de la actividad del
hombre en esta esfera. La gestión ambiental aplica la
política ambiental establecida mediante un enfoque
multidisciplinario, teniendo en cuenta el acervo cultural, la
experiencia nacional acumulada y la participación
ciudadana; (Ley No 81 del Medio Ambiente).

Impacto ambiental: