Quien se llevo mi queso

Spencer Johnson M.D.

Introducción

El queso es una metáfora de lo que uno quiere
tener en la vida, ya sea en un trabajo, una relación
amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento,
paz interior o incluso una actividad.

En el cuento, el "laberinto" representa el lugar donde
pasas el tiempo en busca de los que deseas. Puede ser la
organización en la que trabajas, la comunidad en donde
vives o las relaciones que mantienes en tu vida.

Como toda empresa que aspire no solo a sobrevivir, sino
a ser competitiva, tu empresa debe estar cambiando
constantemente. Nos mueven el "queso" sin parar. Mientras que en
el pasado queríamos empleados leales, hoy necesitamos
personas flexibles que no sean posesivas con la manera de hacer
las cosas aquí.

Y como todos sabemos, vivir en una permanente catarata
de cambios suele ser estresante, a menos que las personas que
tengan una manera de ver el cambio que las ayude a comprenderlo.
Y aquí es precisamente donde entra en acción el
cuento del "queso".

En cualquier caso, espero que cada vez que leas
¿Quién se ha llevado mi queso? Encuentres algo
nuevo y útil en el cuento, tal como me ocurrió a
mí

AH, Y RECUERDA: MUEVETE CUANDO SE MUEVA EL
QUESO.

Aspecto
biobibliográfico

SPENCER JOHNSON, es un escritor y
psicólogo estadounidense que nació en Mitchell, en
Dakota del Sur. Se licenció en psicología en la
Universidad de California del sur en 1963,
especializándose en el Royal College of Surgeons en
Irlanda. Es conocido sobre todo por el éxito internacional
¿Quién se llevo mi queso? Y por El
ejecutivo al minuto, un libro dedicado a la gestión
personal inspirándose en la gestión empresarial,
junto con el asesor Kenneth Blanchard. Ha sido director
médico de comunicación de Medtronic, la empresa,
que invento los marcapasos, e investigador para el instituto de
Estudios Interdisciplinarios, entre otros muchos puestos, y sus
libros han aparecido en diversos medios, desde la CNN hasta
publicaciones como USA Today o el New York
Times. Ha sido traducido a más de veinte lenguas
distintas.

Características de la generación
del 50

Spencer y sus obras:

Cimas y valles

El presente

El vendedor al minuto

Si o no: Guia practica para tomar mejores
decisiones

Mi minuto esencial

El profesor al minuto

¿Quién se ha llevado mi queso?

Como ser buen padre en un minuto

Como ser buena madre en un minuto

Aspecto estructural
de la obra

5.1. Argumento

Con una apariencia absolutamente infantil, Spencer
Johnson, da forma a un breve relato con el que pretende
enseñarnos como adaptarnos a los cambios de los que
depende nuestra existencia. Un cuento plagado de máximas y
situaciones con el autor nos abre los ojos para luchar contra la
fatalidad de un mundo en constante cambio en el que el
sedentarismo vital ha de quedar desterrado, en el que la
estabilidad y seguridad no están garantizadas y en el que
cada mañana ha de ser vista como inicio de una jornada en
búsqueda del éxito razonable. Un cursillo intenso
para aprender a superar el miedo. Cuando dejas atrás tus
temores te sientes libre, nos dice Spencer Johnson en boca
del pequeño y valiente Haw.

5.2. Escenario o Ambiente

En la fabula encontramos un laberinto lleno de varios
depósitos, algunos vacios y otros llenos, las casas de los
ratones y liliputienses.

5.3. Personajes

Personajes principales

– Fisgón y Escurridizo: Dos ratones que juntos se
dieron cuenta del cambio que se venia.

– Haw: Un liliputiense que después de buen tiempo
se adapto al cambio.

– Hem: Un liliputiense que no se adapto al cambio. A
pesar que su amigo Haw le daba un montón de
pistas-

Personajes secundarios

– Michael

– Nathan

– Angela

– Carlos

– Frank

– Jessica

– Laura

– Richard

5.4. Trama:

Cuando Haw, escribió en la pared: Cuanto
más rápidamente te olvides del Queso Viejo, antes
encontraras el Queso Nuevos. Y así se dio cuenta que hay
que adaptarse al cambio.

Observar pronto los pequeños cambios te ayuda a
adaptarte a los grandes cambios por venir.

5.5. Tema principal: