1.3. Misión
La Institución Educativa N° 0013 "Bernardo
O'Higgins" brinda a sus alumnos una formación integral de
calidad con
excelencia, sustentándose en una cultura de paz
y valores
(actitudes) que
privilegia el quehacer reflexivo, investigativo, creativo, juicio
crítico e interacción con diferentes realidades de
nuestro contexto social. Promueve un aprendizaje
significativo donde los alumnos sea capaz de desarrollar sus
propias estrategias de
aprendizaje,
apoyándose en los últimos avances
científicos tecnológicos, todo dentro de un marco
de libertad,
tolerancia y
responsabilidad a través de los siguientes
ejes:
a) La potencialización de las habilidades sociales e
Intelectuales
que le permita desenvolverse armónicamente en sus relaciones
interpersonales.
b) El desarrollo de
competencias
laborales que le permita afrontar con éxito
las exigencias del mundo actual.
1.4. Valores
Los valores
constituyen un marco de referencia para juzgar el comportamiento
individual y grupal, evidenciando a través de las
actitudes que demuestran las personas en los diferentes actos de
su vida.
Por ello los valores y las actitudes constituyen la base
fundamental de la propuesta curricular y de nuestra
institución educativa.
VALORES | ACTITUDES |
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Estos valores se transformarán en acciones a
practicar desde el primer grado de primaria al quinto año
de Educación
secundaria.
A partir de ellos, nuestra Institución Educativa,de
acuerdo con sus necesidades
elige y contextualiza los temas transversales que
desarrollarán.
IDEARIO
"Disciplina
– Estudio – Progreso"
II.
DIAGNÓSTICO FODA
2.1. Diagnóstico de Gestión
Pedagógica: Análisis Interno
VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
1-ESTUDIANTE
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
2-CURRÍCULO
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
3-METODOLOGÍA
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
4-PADRES DE FAMILIA
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Oficios y carreras técnicas.
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
5-MATERIAL EDUCATIVO Y EQUIPAMIENTO
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
6-EVALUACIÓN
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
7-TUTORÍA
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Diagnóstico Externo
VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
1-POBLACIÓN, FAMILIA Y SEXUALIDAD
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
2-CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE:
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
3-PLURICULTURALIDAD:
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
4-DERECHOS
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
5-SEGURIDAD
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
6-CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE:
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2.2. Diagnóstico de Gestión Institucional:
Análisis Interno
VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | ||
1-ORGANIZACIÓN
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | ||
2-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | ||
3-ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
4-CLIMA
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
5-RELACIONES CON LA COMUNIDAD
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
6-INFRAESTRUCTURA MOBILIARIO Y EQUIPAMIENTO
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
7-INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Y
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
8-CAPACITACIÓN
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Diagnóstico de Gestión Institucional:
Análisis Externo
VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
1-SITUACIÓN ECONÓMICA
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
2-SITUACIÓN CULTURAL
Transporte y audiovisuales
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
3-ORGANIZACIONES SOCIOPOLÍTICAS
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
4-SITUACIÓN GEOGRÁFICA
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VARIABLES E INDICADORES | FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS | |
5-CIENTÍFICO TECNOLÓGICO
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III.
OBJETIVOS
3.1. OBJETIVOS
GENERALES
Lograr alto nivel Humanístico, Científico y
Técnica con instrumentos de progreso.Desarrollar habilidades que le permitan relacionarse
democráticamente con su entorno.Fomentar un adecuado análisis y crítica de
la información que brinda los diferentes medios y
tecnologías para organizarla, emitir opiniones y
formular criterios en torno a ella.Desarrollar el razonamiento formal deductivo que le
permita afrontar y resolver problemas con creatividad.Fortalecer la conciencia ciudadana que le permita tener
sensibilidad y compromiso para facilitar el ejercicio de la
democracia, los derechos humanos y la paz.Fomentar en los maestros y alumnos actitudes para el
trabajo en equipo en forma solidaria y participativa.Implementar el laboratorio de Informática a
través del Aula de Innovación con apoyo de los
padres de familia.Orientar una vocación a los alumnos para que puedan
elegir una carrera Técnica y/o Superior que demande el
mercado laboral en su región.Fomentar la comunicación dinámica entre la
Institución Educativa y la Comunidad.
3.2. OBJETIVOS ESPEClFICOS
Incrementar los ambientes y materiales educativos que
faciliten un mejor desarrollo pedagógico.Construir aprendizajes significativos e integrales de
hechos y conocimientos científicos,
humanísticos, sociales y tecnológicos.Fortalecer las actividades relacionadas con el área
de humanidades, para desarrollar habilidades de
expresión, comunicación, participación,
creatividad y análisis.Organizar y fomentar reuniones de coordinación
entre los maestros para el intercambio y enriquecimiento de
opiniones en las diferentes áreas.Proporcionar una formación integral que le permita
desempeñarse laboralmente de manera eficaz
según los retos que demanda la sociedad actual.Apoyar en el desarrollo de proyectos y talleres
pedagógicos para innovar nuevas técnicas
educativas.Orientar, la aplicabilidad de una metodología
científica, tecnológica con liderazgo, valores
y participación de los agentes educativos, fomentando
el respeto y la solidaridad.Buscar la unidad de los miembros de la Comunidad Educativa
en un clima armonioso, con personal capacitado y recursos
racionalizados, cooperativos y democráticos.Utilizar en los procesos de aprendizaje
metodologías innovadoras que faciliten el uso de los
adelantos de la Ciencia y la Tecnología.Fomentar el Plan lector : "Leyendo y Comunicando".
Formar alumnos líderes en la práctica de
actitudes (valores), con creatividad y participación
democrática y responsable.Buscar actualizar y/o capacitar al profesorado y personal
administrativo.
3.2.1. En la Gestión Administrativa
Fomentar un ambiente cálido, solidario,
armónico y organizado en bien de la Institución
Educativa y entre sus estamentos: Alumnos, Docentes,
Administrativos, Directivos y Padres de Familia.Lograr un trámite ágil, moderno y eficiente
en el Personal Administrativo de acuerdo a los nuevos avances
tecnológicos de la informática.Contar con una infraestructura adecuada y con equipamiento
moderno acorde con los avances tecnológicos.Ser dinámico y creativo.
Desarrollar su Identidad de patria y tener actitudes para
el trabajo.
3.2.2. En la Gestión Institucional
Propiciar trabajos de índole económico,
social, cultural entre los padres de familia y docentes para
tomar acuerdos comunes en beneficia de la
institución.Promover la participación de los padres de familia
con respecto a la educación de sus hijos a
través de los Comités de Aula y Escuela de
Padres.
IV. PROPUESTA
PEDAGÓGICA
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