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Dilemas éticos en ventas I



Partes: 1, 2

    1. Toma de decisiones
      éticas
    2. Fuentes del
      poder
    3. Fijación de
      pautas éticas
    4. Casos
    5. Lectura
      complementaria: Ejemplos resumidos de Códigos de
      Ética Profesional en Chile
    6. Bibliografía

    Introducción

    Los estudios sobre ética,
    generalmente son abstracciones en que se habla de qué es
    lo correcto y no correcto, lo bueno y lo malo, lo moral e
    inmoral.

    Los vendedores que son culpables de algún acto no
    ético, generalmente se dan cuenta de ello.

    Sienten remordimientos en su interior pero, a veces, la
    presión
    sobre ellos es tan fuerte que los hace pensar que sus intereses
    personales o los de la empresa
    están en juego. Por
    tanto, algunos se sienten tan presionados que deben aplicar la
    ley de la
    selva, la que establece que la sobrevivencia debe comprarse a
    cualquier precio,
    ignorando las consideraciones éticas.

    Es fácil actuar éticamente
    cuando la mayoría de las personas actúa así,
    siempre que puedan hacerlo.

    Los verdaderos problemas
    surgen, cuando ajustarse a lo correcto tiene un costo.

    En ocasiones, debido a que los vendedores tratan de
    influir sobre el comportamiento
    de los clientes, en
    ambientes intensamente competitivos, el trabajo de
    ventas tiene
    implicancias éticas.

    Sin embargo, con frecuencia los temas de ética
    son ambiguos. Por ende, existen situaciones en las que algunos
    pudieran juzgar el comportamiento de un vendedor como inapropiado
    y falto de ética, mientras que otros lo encuentren
    totalmente aceptable.

    Es importante estar consciente de para algunos dilemas
    éticos típicos de Marketing y
    Ventas, es necesario dedicar un tiempo a
    considerar cómo se respondería personalmente a
    ellos, aunque en la mayoría de los casos no hay respuestas
    absolutamente correctas o erróneas.

    Antes de entrar a los Dilemas Eticos, repasemos temas
    vistos en la monografía
    "Etica en los Negocios".

    Los valores,
    según Rokeach Value Survey (RVS) pueden clasificarse
    en:

    Valores terminales: Referidos a
    situaciones de vida deseados. Ej: Logros a perfeccionar en
    la vida.

    Autorespeto; Seguridad familiar; Igualdad; Libertad; Amor y
    Felicidad y Autorealización.

    Valores instrumentales: Se refieren a
    formas, modos o conductas de lograr las metas terminales.

    Honestidad; Veracidad; Responsabilidad; Lealtad; Coraje;
    Ambición; Capacidad; Compromiso; Empeño;
    Independencia; Perseverancia; Estudio y
    Motivación.

    Toma de decisiones
    éticas

    Los factores que influyen en la toma de
    decisiones éticas del vendedor son:

    Principios
    personales

    Incluye los principios morales y los
    valores
    , que le sirven para aplicarlos en el
    comportamiento profesional y decidir si un acto es bueno o
    malo.

    Las influencias

    Corresponde a la acción de otras personas (pares,
    supervisores, jefes, clientes, amistades, etc), que
    influencian el comportamiento del vendedor.

    Ej: Si un agente, para cerrar una venta
    hace promesas que sabe no podrá cumplir, otro
    vendedor puede llegar a creer que es lícito, es
    moral, y está dentro de las reglas del juego
    poder
    hacerlo en forma habitual.

    La oportunidad

    Es la resultante de las condiciones que imponen
    barreras u ofrecen recompensas.

    Las barreras a un comportamiento no ético
    pueden ser, desde amonestaciones verbales o escritas y
    sanciones hasta la pérdida del cargo. O sea, la
    conducta
    no ética se castiga severamente. Si la conducta no
    ética es recompensada, se
    repetirá.

    Las recompensas por un comportamiento ético
    pueden ser de dos clases:

    Recompensa interna

    Incluye la propia autoestima o la satisfacción
    íntima, que se experimenta por un comportamiento
    ético dentro del trabajo,
    especialmente cuando se ha resistido la oportunidad de no
    serlo.

    Recompensa externa

    Son las cosas que se esperan recibir por un
    comportamiento ético: desde la compensación
    monetaria hasta el reconocimiento.

    Partes: 1, 2

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