Procedimiento para la elaboración de profesiogramas de cargos y o puestos de trabajos en los Joven Club (página 3)
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Requisitos de | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | x | |||||||||||
Discriminación de | x | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | x | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | x | |||||||||||
Adaptabilidad | x | |||||||||||
Visión estratégica | x | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | x | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Responsabilidades
Sobre diseños de software.
Sobre seguridad informática.
Sobre soluciones técnicas.
Sobre el buen funcionamiento de aplicaciones
informáticas.Sobre la administración y funcionamiento de
redes, equipos y medios informáticos.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental:
Un mayor esfuerzo mental, posturas en posición de sentado
prolongadas.
Ambiente físico: Ambiente
físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles
lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la
columna vertebral producto a
posturas de sentado, desgates visuales, stress.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Auxiliar
general del joven club de computación.
Departamento:
Económico
Categoría ocupacional: servicio
Grupo escala:
III-240.00
Objetivo del cargo o puesto de trabajo
Garantizar la limpieza del centro, así como
recibir, orientar y controlar a los que visitan el
centro.
Funciones cargo o puesto de trabajo
Ejecuta labores de limpieza en oficinas, pasillos,
baños, techos, paredes, ventanas, muebles y otros
similares.Recibe, y orienta a los visitantes que acuden al
Joven Club donde presta sus servicios, controlando el acceso
de estos a la instalación.Realiza y recibe llamadas desde la recepción,
aplicando en todo momento las normas de
cortesía.Controla y mantiene actualizados los libros de
asistencia, así como otros registros necesarios,
según los requerimientos de la instalación
donde labora.Efectúa inventario de los medios de que
dispone el Joven Club, manteniendo actualizado, al director
de la instalación y a la persona encargada de su
asiento, de los posibles cambios realizados.Realiza otras funciones de similar naturaleza
según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo.
Formación mínima necesaria:
Graduado de Nivel Medio y realizar las funciones de
trabajo con la calidad y
eficiencia
requeridas.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Ambientación de locales | X |
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa
requerida
No tiene que tener experiencia.
Requisitos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | x | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Requisitos de | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | X | |||||||||||
Discriminación de | X | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | X | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | X | |||||||||||
Adaptabilidad | X | |||||||||||
Visión estratégica | X | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | X | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Responsabilidades
Sobre los instrumentos de trabajo.
Sobre la calidad del servicio
Sobre el contacto con los
clientesSobre el control y mantenimiento del libro de
asistencia.Del inventario de los medios que dispone el
centro
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental:
Un mayor esfuerzo físico, constantes desplazamientos y
realización de movimientos repetitivos con las zonas del
cuerpo siguientes: piernas, alto/bajo de la espalda, manos,
brazos.
Ambiente físico: El todo el
centro.
Riesgos más comunes Riesgo
biológico por contacto al limpiar los locales,
Posibles lesiones musculares, lumbalgia y
desgastes degenerativos en la columna vertebral, posibles
lesiones oculares y en la piel por el
contacto con productos
blanqueadores (cloro, detergentes, desinfectantes y ambientadores
)
Posibles hematomas o fracturas por golpes
al realizar la limpieza o producto de una caída por no
usar zapatos con suelas antideslizantes.
Horario de trabajo: 8am a
5pm
Denominación: Sereno.
Departamento:
Económico
Categoría ocupacional: servicio
Grupo escala: II
Objetivo del cargo o puesto de trabajo
Custodiar los vienes materiales del
centro.
Funciones cargo o puesto de trabajo
Cumple con lo establecido por el reglamento Interno de
los trabajadores de la UJC y la disciplina
laboral.
Dentro de su trabajo como sereno:
Custodia y protege durante turnos diarios y
nocturnos o ambos, valores, bienes, muebles de la dependencia
donde labora, así como la integridad física de
los trabajadores.Toma las decisiones de acuerdo con las orientaciones
del mando superior, entre las distintas anomalías que
se registren durante su tuno de trabajo.Controla el acceso y salida de visitantes, empleados
de la dependencia donde trabaja, paquetes, materiales y otros
objetos que por orientaciones deben tener un conduce u otros
documentos elaborados al respecto.Mantiene el orden de las áreas
asignadasCuida y mantiene, acciona el sistema de alarma de
acuerdo al programa establecido al efecto.Entera al mando superior de la situación
operativa, incidencia o violaciones que se registren en el
horario de trabajo.Realiza otras tareas afines del mando
superior.Participa en actividades políticas,
culturales y recreativas que convoque el centro.Cumple las medidas establecidas para la
protección e higiene del trabajo y la
protección física del centro, así como
la organización, limpieza, estética,
realización del multioficio, y la conservación
de la instalación y áreas
exteriores.
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de
trabajo.
Formación mínima necesaria:
Graduado como mínimo de 9no grado.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida.
No tiene que tener experiencia.
Requisitos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X | |||||||||||
Resistencia al | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Requisitos de | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | X | |||||||||||
Discriminación de | X | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | X | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | X | |||||||||||
Adaptabilidad | X | |||||||||||
Visión estratégica | X | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | X | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Responsabilidades
Sobre la custodia de los equipos y medios de
trabajo.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental:
Un mayor esfuerzo físico, con muchas horas nocturnas
despierto.
Ambiente físico: Ambiente
físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes: Problemas
nerviosos, stress.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Especialista C en Ciencias
informáticas.
Departamento:
Técnico
Categoría ocupacional:
Técnico
Grupo escala: X
Objetivo del cargo o puesto de
trabajo
Administrar la red asegurando el buen
funcionamiento de su equipamiento.
Funciones del cargo o puesto de
trabajo
Elabora programas de inteligencia empresarial y
diseña mecanismos de seguridad y contrainteligencia de
actividades de menor complejidad;Implementa software, aplicaciones de comercio
electrónico, aplicaciones multimedia, páginas
web, sitios web y portales de menor complejidad;Ejerce funciones de atención a usuarios de
las redes;Investiga, analiza y busca soluciones a problemas
técnicos menos complejos;Repara, ensambla y actualiza tecnologías de
la información y las comunicaciones menos
complejas;Administra y gestiona redes informáticas y
sus recursos menos complejas;Instala y cablea redes informáticas y de
comunicaciones;Realiza otras funciones de similar naturaleza
según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo.
Formación mínima necesaria:
Graduado de Nivel Superior en especialidad
afín.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Administración de redes | X | |||||||||
Electrónica | X | |||||||||
Informática | X | |||||||||
Programación | X | |||||||||
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa requerida.
Tener como mínimo 2 años de
experiencia.
Requisitos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Requisitos de | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar personas | X | |||||||||||
Habilidades para delegar tareas | X | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | X | |||||||||||
Memoria | X | |||||||||||
Fluidez verbal | X | |||||||||||
Capacidad de análisis | X | |||||||||||
Discriminación de | X | |||||||||||
Habilidades comunicativas | X | |||||||||||
Saber escuchar | X | |||||||||||
Creatividad | X | |||||||||||
Motivación | X | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | X | |||||||||||
Adaptabilidad | X | |||||||||||
Visión estratégica | X | |||||||||||
Capacidad para ejercer la critica | X | |||||||||||
Capacidad para tomar decisiones | X | |||||||||||
Sentido de la organización | X | |||||||||||
Estudioso | X | |||||||||||
Amabilidad, cortesía | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Responsabilidades
Sobre diseños de software.
Sobre seguridad informática.
Sobre soluciones técnicas.
Sobre el buen funcionamiento de aplicaciones
informáticas.Sobre la administración y funcionamiento de
redes, equipos y medios informáticos.Sobre la calidad del servicio.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental:
Un mayor esfuerzo mental, posturas en posición de sentado
prolongadas.
Ambiente físico: Ambiente
físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles
lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la
columna vertebral producto a posturas de sentado, desgates
visuales, stress.
Horario de trabajo: 8am a 5pm
Denominación: Instructor de Joven Club de
Computación.
Departamento: Joven Club
Categoría ocupacional:
Técnico
Grupo escala: VII $ 285.00
Nivel de utilización: Joven
Club
Objetivo del Cargo: Objetivo del cargo o
puesto de trabajo:
Impartir cursos en materia de
Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las
nuevas tecnologías
Funciones cargo o puesto de trabajo
Imparte cursos en materia de Computación,
Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas
tecnologíasParticipa en la actividad científica
investigativa de acuerdo a los proyectos de trabajo
orientados por el organismo superior.Vela por el cumplimiento de las normas
técnicas de explotación de los equipos y por el
cuidado de los mismosTrabaja en función de los eventos que se
desarrollan en la especialidadRealiza actividades con el objetivo de elevar la
cultura informática de la comunidadCumple con las normas establecidas en cuanto al
manejo de la información a través de las
redesImparte círculos de interés sobre
computación y electrónicaCumple con las orientaciones metodológicas
emitidas por las instancias superiores
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de
trabajo
Formación mínima necesaria:
Graduado de Técnico Medio en la especialidad o graduado de
12mo grado o haber vencido la facultad Obrera con cursos de
habilitación en la informática o
electrónica.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Pedagogía | X | |||||||||
Computación | X | |||||||||
Electrónica | X |
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa
requerida
No tiene que tener experiencia
Requisitos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Requisitos de | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar | X | |||||||||||
Habilidades para delegar | x | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | x | |||||||||||
Memoria | x | |||||||||||
Fluidez verbal | x | |||||||||||
Capacidad de | x | |||||||||||
Discriminación de | x | |||||||||||
Habilidades comunicativas | x | |||||||||||
Saber escuchar | x | |||||||||||
Creatividad | x | |||||||||||
Motivación | x | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | x | |||||||||||
Adaptabilidad | x | |||||||||||
Visión | x | |||||||||||
Capacidad para ejercer la | x | |||||||||||
Capacidad para tomar | x | |||||||||||
Sentido de la | x | |||||||||||
Estudioso | x | |||||||||||
Amabilidad, | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Responsabilidades
Sobre la calidad del servicio
Al material, las herramientas o el equipo que
utiliza.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental:
Existe un grado de esfuerzo físico aunque es mayor el
esfuerzo mental. Puede estar varia horas de pie.
Ambiente físico: Ambiente
físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles
lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la
columna vertebral, problemas en manos y brazos, desgates
visuales, stress.
Horario de trabajo: 8 horas en función de
las necesidades del Joven Club.
Denominación: Instructor de Joven Club de
Computación.
Departamento: Joven Club
Categoría ocupacional:
Técnico
Grupo escala: X $ 325.00
Objetivo del cargo o puesto de
trabajo:
Impartir cursos en materia de Computación,
Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas
tecnologías
Funciones cargo o puesto de trabajo
Imparte cursos en materia de Computación,
Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas
tecnologías;Participa en la actividad científica
investigativa de acuerdo a los proyectos de trabajo
orientados por el organismo superior.Vela por el cumplimiento de las normas
técnicas de explotación de los equipos y por el
cuidado de los mismos.Trabaja en función de los eventos que se
desarrollan en la especialidad.Cumple con las normas establecidas en cuanto al
manejo de la información a través de las
redes.Realiza actividades con el objetivo de elevar la
cultura informática de la comunidad; trabaja en la
función de la orientación profesional y
formación vocacional de los niños,
jóvenes, adulto mayor y discapacitados.Trabaja en la función de la
orientación profesional y formación vocacional
de los niños, jóvenes, adulto y
discapacitados.Imparte círculos de interés sobre
computación y electrónica.Cumple con las orientaciones metodológicas
emitidas por las instancias superiores.Imparte contenido en Educación de Postgrado
que contribuyan a la elevación de la cultura integral
de la comunidad con especial énfasis en las materias
relacionadas con la informática y la
electrónica.Planifica, desarrolla e implementa herramientas que
permitan elevar la eficiencia en la explotación de los
recursos informáticos y telemáticos, con
arreglo a las norma de seguridad de informática y
protección vigentes, velando por su revisión,
adecuación y perfeccionamiento constante.Asume liderazgo de proyectos vinculados a la
actividad científica y de creación
profesional.Realiza otras funciones de similar naturaleza
según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de
trabajo.
Formación mínima necesaria:
Graduado de Nivel Superior con cursos que avalen los
conocimientos de informática o
electrónica
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Pedagogía | X | |||||||||
Computación | X | |||||||||
Electrónica | X |
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa
requerida
No tiene que tener experiencia
Requisitos | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Destreza manual | X | |||||||||||
Resistencia a posturas prolongadas | X | |||||||||||
Resistencia al desplazamiento o marchas | X | |||||||||||
Resistencia al polvo | X | |||||||||||
Tiempo de reacción | X | |||||||||||
Visión | X | |||||||||||
Voz y dicción | X | |||||||||||
Control emocional | X | |||||||||||
Concentración | X |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Requisitos de | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||||
Capacidad para formar | X | |||||||||||
Habilidades para delegar | x | |||||||||||
Inteligencia/ capacidad | x | |||||||||||
Memoria | x | |||||||||||
Fluidez verbal | x | |||||||||||
Capacidad de | x | |||||||||||
Discriminación de | x | |||||||||||
Habilidades comunicativas | x | |||||||||||
Saber escuchar | x | |||||||||||
Creatividad | x | |||||||||||
Motivación | x | |||||||||||
Operatividad/ dinamismo | x | |||||||||||
Adaptabilidad | x | |||||||||||
Visión | x | |||||||||||
Capacidad para ejercer la | x | |||||||||||
Capacidad para tomar | x | |||||||||||
Sentido de la | x | |||||||||||
Estudioso | x | |||||||||||
Amabilidad, | x |
1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4-
Altos
Responsabilidades
Sobre la calidad del servicio
Al material, las herramientas o el equipo que
utiliza.
Condiciones de trabajo
Esfuerzo físico y/o mental:
Existe un grado de esfuerzo físico aunque es mayor el
esfuerzo mental. Puede estar varia horas de pie.
Ambiente físico: Ambiente
físico de tranquilidad y armonía.
Riesgos más comunes Posibles
lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la
columna vertebral, problemas en manos y brazos, desgates
visuales, stress.
Horario de trabajo: 8 horas en función de
las necesidades del Joven Club.
Denominación: Secretaria
Departamento: Económico
Categoría ocupacional:
Técnico
Grupo escala: VI
Objetivo del Cargo: Objetivo del cargo o
puesto de trabajo:
Facilitar las labores de sus
superiores.
Funciones del Cargo: Funciones cargo o puesto de
trabajo
Asiste a su jefe inmediato en las actividades
administrativas.Toma y transcribe dictados taquigráficos y
mecanografía cualquier tipo de documentos.Selecciona y procesa información, llevar
controles y registros, archiva en cualquier tipo de
sistema.Opera equipos de diferentes tipos para auxiliarse en
el trabajo.Atiende y orienta a visitantes, evacua consultas
relacionadas con sus funciones.Puede dirigir a otros empleados que laboren en su
oficina.Realiza funciones destinadas a facilitar las labores
de sus superiores.Aplica la metodología establecida para la
documentación comprendida en el secreto
estatal.Realiza otras tareas de similar naturaleza
según se requiera.
Requisitos o exigencias del cargo o puesto de
trabajo.
Formación mínima necesaria:
Graduado de nivel medio superior con dominio de las
técnicas de ofimática.
Conocimientos Específicos | 1 | 2 | 3 | |||||||
Operador de micro | X | |||||||||
Secretariado | X | |||||||||
1 Elementales 2 Medios 3 Superiores
Experiencia previa
requerida
No tiene que tener experiencia.
Requisitos | 1 | 2 | 3 | 4 |
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