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Conceptos y términos básicos relacionados con la Administración de Empresas: Literatura administrativa para estudiantes universitarios



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    1. Letra
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      S
    18. Letra
      T
    19. Letra
      U
    20. Letra
      V
    21. Letra
      W

    Letra
    A

    ABC COSTOS.
    Proceso gerencial que ayuda en la
    administración de actividades y procesos de
    la empresa, en
    y durante la toma de
    decisiones estratégicas y operacionales. Mide el
    costo y desempeño de las actividades, fundamentando
    en el uso de recursos.

    ACTITUD. Reacción evaluativa favorable o
    desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras
    creencias, sentimientos o conducta
    proyectada.

    ADHOCRACIA. Estructura
    caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo.

    ADMINISTRACION DE CALIDAD
    TOTAL,
    ACT. Proceso de
    mejoramiento continuo de la calidad en el
    largo plazo. Compromiso con la excelencia por todas las personas
    en una organización, que pone de relieve la
    excelencia alcanzada por medio del trabajo en equipo
    y un proceso de mejoramiento continuo.

    ADMINISTRACION DE LA IMPRESIÓN, AI. Proceso
    mediante el cual las personas tratan de controlar la
    impresión que producen en los demás.

    ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO. Conversión del
    conocimiento tácito de los individuos a conocimiento
    explícito creando así el conocimiento
    organizacional.

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS, APO. Sistema
    administrativo, dirigido hacia el logro eficaz y eficiente de
    objetivos
    organizacionales e individuales.

    ADMINISTRACION PUBLICA. Disciplina
    encargada del manejo científico de los recursos y de la
    dirección del trabajo humano
    enfocada a la satisfacción del interés
    público, entendiendo este último como las
    expectativas de la colectividad. Responsabiliza al Estado.

    ADMINISTRACION. Disciplina cuyo objetivo es la
    coordinación eficaz y eficiente de los
    recursos de un grupo social
    para lograr sus objetivos con la máxima productividad y
    calidad.

    AGENTE DE CAMBIO. Persona que
    facilita el proceso de cambio en una
    organización o en parte de ella.

    AGRESION. Conducta antagónica,
    generalmente entre miembros de la misma especie, casi siempre
    como resultado de la competencia por
    los recursos. 

    AIMM. Asociación de Industriales
    Metalúrgicos y de Minería de
    Venezuela.

    AJE. Asociación Jóvenes
    Empresarios de Venezuela. Iniciativa de empresarios para nuevos
    emprendedores, con empresas o
    proyectos de
    empresa
    ubicados en el territorio venezolano.

    AJUSTE POR COSTO DE VIDA. Ajuste proporcional en un
    acuerdo laboral que
    incrementa de manera automática los salarios a medida
    que se eleva el índice del costo de vida.

    ALAFEC. Asociación Latinoamericana de Facultades
    y Escuelas de Contaduría Pública y Administración.

    ALGORITMO. Conjunto de pasos ordenados para resolver un
    problema, tal como una fórmula matemática
    o las instrucciones de un programa.

    ALIANZA ESTRATEGICA. Relación
    duradera entre empresas.

    ALTRUISMO. Modelo
    ético que otorga un valor
    importante al comportamiento
    que agrada y satisface a la sociedad.

    AMBIENTALISTA. Personas interesadas sobre todo en
    impedir la
    contaminación y la degradación del aire, agua, suelo y biodiversidad
    sobre la Tierra.

    ANALISIS TRANSACCIONAL, AT. Método que
    considera los tres estados del ego del individuo -el
    padre, el adulto y el niño- para entender las relaciones
    interpersonales. 

    ANOVA. Prueba estadística para elevar el efecto de dos o
    más variables
    independientes sobre una variable dependiente.

    APERTURA. Tener la disposición para recibir
    críticas.

    APRENDIZAJE MEDIANTE ACCIONES. Aprender mediante la
    participación en el cambio.   

    APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Proceso
    mediante el que la
    organización obtiene, elaborar y utiliza información acerca de sus actuaciones
    pasadas, para el logro de metas futuras.

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