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efectiva - Entrega
poder - Trabajo
en equipo - Servicio
- Epílogo
Historias ancestrales y vivencias
personales
La autoestima es
el
conocimiento consiente de uno mismo, solo así
conociéndonos podremos valorarnos, una persona con
autoestima baja no podrá desarrollar su potencialidad, y
si es jefe no podrá influir positivamente sobre su
personal
subordinado.
LA AUTOESTIMA LA BASE DEL
LIDERAZGO
Una persona con baja autoestima no podrá llegar a
ser un líder,
por que un jefe con baja autoestima siempre será
autoritario, no recibirá criticas y tendrá esa
aureola de que es el que sabe todo mas que los demás, no
tendrá capacidad de innovar y cambiar, no le dará
el empoderamiento a sus subordinados. Una persona con alta
autoestima estimulara a u personal, los empoderara y será
capaz de crear núcleos propulsores.
SOMOS CREADORES DE PROFECIAS
Cuando tenemos una idea preconcebida sobre un tema o una
persona hacemos esfuerzos incocientes para que dicha idea sea
haga realidad.
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA
COMPETIR
Nosotros muchas veces no somos consientes de nuestros
actos y errores, los minimizamos y maximizamos los errores de
otras personas. Actuamos por impulsos e instintos.
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA
MENTE
Nosotros actuamos por impulsos y muchas veces estallamos
ante una situación que si fuéramos pacientes y
escucháramos la otra parte no es para reaccionar de esa
manera, nosotros tenemos botones que hacen que estallemos cuando
algo nos molesta o atenta contra nuestro ego, para desactivar
tenemos dos caminos: 1.-escuchar y pensar en los demás;2.-
respirar profundamente.
LA CULTURA DE LA
EXCUSA
Una persona con baja autoestima ante una tarea que
demanda
esfuerzo y perseverancia, se rinde fácilmente y pone
excusas para no hacerlo.
PEQUEÑAS METAS GRANDES
LOGROS
La perseverancia y la postergación de la
gratificación es la base de la disciplina en
la vida.
Cuando tenemos autoestima sabemos reconocernos y
valorarnos, nos sentimos listos para convertir nuestra
visión en una meta. Todos tenemos un propósito
especial de debemos saber reconocer.
COMO LOGRAR PASION CON ACCION
Hay que lograr que todos los implicados de
acuerdo a sus características cumplan un rol en la
empresa
PACIENCIA Y PERSEVERANCIA CON EL AGUA
CALIENTE
Hoy en día la paciencia es una
cualidad olvidada, por que gracias a la tecnología que nos da
resultados inmediatos a eso no hemos acostumbrado. Tenemos que
tener más paciencia y perseverancia y así
obtendremos grandes resultados.
POR PUÑADO DE GARBANZOS
Muchas veces cuando nos trazamos una
visión, nos desesperamos tanto que olvidamos todo
alrededor sin importar si esto afecta nuestro trabajo vida y
salud.
Para ser una persona creativa necesitamos a veces romper
esquemas, hábitos y costumbres y estar abiertos a nuevas
posibilidades que nos permitan alcanzar nuestra visión o
meta trazada.
EL PRIMER PASO DEL LIDERAZGO
El primer paso para ser verdaderos líderes es
romper los esquemas establecidos, dar paso a la innovación. Aunque no es fácil para
lograrlo debemos cambiar nuestras rutinas, rutas formar el
hábito de formar hábitos.
CAMBIAR O MORIR
Nuestros hábitos son como un resorte para
cambiarlos hay que estirarlos fuertemente y por tiempo
prolongado sino volverán a su sitio. Debemos desarrollar
una actitud de
toma de riesgos y de
ruptura de esquemas incentivando a las personas salir de su zona
de seguridad y
entrar en la zona de riesgo para ello
es necesario que se expongan en situaciones que los haga actuar
en la zona de riesgo.
Debemos aprender a romper esquemas mediante muchas
técnicas una de ellas es el pensamiento
lateral con el pensamiento lateral flexibilizamos los esquemas y
encontramos nuevas relaciones.
ROMPIENDO LOS CANDADOS DE LA MENTE
Nuestra mente actúa en base a ideas y
experiencias, tenemos un sistema de
inventario de
experiencias y en base a ello actuamos y muchas veces nos
equivocamos pues generalizamos las cosas y no damos la
oportunidad a las personas a que se den a conocer por sí
mismas.
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