Definición y estilos de liderazgo

2. Definición
   de Liderazgo
3. Importancia
   del Liderazgo
4. Tendencias del
   Liderazgo
5. Estilos de
   Liderazgo
6. Características
   de un líder
7. Conclusión

Introducción

El liderazgo es un tema crucial
hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las
organizaciones y empresas permanentemente se
encuentran en una constante lucha por ser cada vez más
competitivas, lo que ha generado que las personas que las
conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para
el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de
organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el
éxito de sus
organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.
El líder como toda persona posee muchos defectos y
virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de
uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y
reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los
demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a
entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma
mejorar nuestro desempeño como
líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.

La esencia del liderazgo son los seguidores. En otras
palabras, lo que hace que una persona sea líder es la
disposición de la gente a seguirla. Además, la gente
tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la
satisfacción de sus deseos y necesidades. El liderazgo y
la motivación están
estrechamente interrelacionados. Si se entiende la motivación, se
apreciará mejor qué desea la gente y la razón de
sus acciones.

DEFINICIÓN DE
LIDERAZGO

Según el Diccionario
de la
Lengua Española (1986), liderazgo se define como
la
dirección, jefatura o conducción de un partido
político, de un
grupo social o de otra colectividad. El Diccionario
de Ciencias
de la Conducta
(1956), lo define como las "cualidades de
personalidad y capacidad que favorecen la guía y el
control
de otros individuos".

Otras definiciones son: -"El liderazgo
es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través
del
proceso de comunicación,
al logro de una o varias metas"

Rallph M. Stogdill, en su resumen de

teorías e investigación
del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones
del liderazgo como personas que han tratado de definir el
concepto.
Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el

proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros
de un
grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene
cuatro implicaciones importantes.

• En primer término, el liderazgo
  involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los
  miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las
  órdenes del líder, ayudan a definir la
  posición del líder y permiten que transcurra el
  proceso del liderazgo; si no hubiera a quien mandar, las
  cualidades del liderazgo serían irrelevante.

• En segundo el liderazgo entraña
  una
  distribución desigual del
  poder entre los líderes y los miembros del grupo.
  Los miembros del grupo no carecen de
  poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las
  actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por
  regla general, el líder tendrá más
  poder.