Mercado de trabajo

Partes: 1, 2

INTRODUCCIÓN

El presente
trabajo
monográfico sobre el tema: El mercado de
trabajo, tiene por objetivo dar
un alcance macroeconómico y su repercusión
económica-social de hoy en día en nuestro
país. Es así, que el trabajo
comprende la definición del mercado de trabajo, su
conformación y el análisis descriptivo de los indicadores
económicos que comprende el mercado laboral.

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de
trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o
empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de
trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores
y ellos conforman la oferta de
trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo
determina los salarios que se
pagan en la economía.

La dinámica del mercado de trabajo se
relaciona mucho con los precios. Las
mayores presiones de demanda existentes en el mercado de trabajo,
provocan la subida de los salarios y esto eleva los costos de
producción, obligando a las empresas a su vez a subir
los precios o ajustar de algún modo sus costos.

Asimismo, se tratará de dar un alcance
específico de lo que representa la oferta y demanda
del mercado laboral; Es decir, se apreciara los problemas que
se presentan en estas variables en
relación el desempleo.

Por otro lado, se hará referencia a la
situación actual y las opciones para los próximos
años del mercado de trabajo y su implicancia en nuestra
economía.

Finalmente, se estará en condiciones de extraer
algunas conclusiones del presente tema elaborado.

MERCADO DE TRABAJO

DEFINICIÓN DE MERCADO DE
TRABAJO

El mercado de trabajo es aquel en
donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que
compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la
economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que
venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos
conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda
y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la
economía.

Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al
mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El
mercado de trabajo se relaciona con la libertad de
los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese
sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado
por el Estado a
través del derecho
laboral y por una modalidad especial de contratos, los
convenios colectivos de trabajo.

GENERALIDADES

Conformación
del mercado de trabajo

En la práctica el mercado de trabajo tiene dos
grandes conformaciones relacionadas:

1. Una conformación individual, que suele
exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de
trabajadores por parte de una empresa
seguida de una entrevista
con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del
trabajador elegido.

2. Una conformación colectiva, en la que uno o
más sindicatos
negocia con una empresa, un
grupo de
empresas, o una organización de empleadores, las
condiciones de contratación laboral, estableciendo los
acuerdos en un convenio colectivo de trabajo.

Para que exista mercado de trabajo es requisito
indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario lo que
se presenta es en realidad una relación de esclavitud cuyo
intercambio se produce en un mercado de personas. A tal efecto,
la libertad sindical ha sido considerada un componente
indispensable de la libertad de trabajo.

En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que
ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El
acuerdo entre el trabajador y el empleador que da origen a la
relación laboral se denomina contrato de
trabajo. El precio del
trabajo se denomina salario o
remuneración.

La denominación "mercado de trabajo" ha sido
cuestionada porque en términos económicos un
mercado es un espacio en el que se ofrecen y demandan
mercaderías, las que son objeto de comercio.
Debido a la naturaleza
peculiar del trabajo, se ha establecido que el trabajo no debiera
ser considerado como una mercadería.