Historia de la administración

2. Historia de
   administración
3. Concepto de la
   administración
4. Principios
   generales de la administración
5. Características
   de la administración
6. Importancia
   de la administración
7. Resumen
8. Conclusiones
9. Bibliografía

INTRODUCCIÓN

Para poder entender
la
administración se debe conocer la perspectiva de la
historia de la
misma, los hechos acerca de lo que ha pasado y ha marcado la
historia, y relacionarlas con otras experiencias y otros
conocimientos actuales.

Es por eso que es importante conocer la historia y
origen de la administración.

La administración aparece desde que el hombre
comienza a trabajar en sociedad. Por
ello el ser humano es social por naturaleza y
tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.

La historia de la humanidad se podría describir a
través del desarrollo de
las organizaciones
sociales comenzando en la época prehispánica por
las tribus nómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la
caza de animales, y
después con el descubrimiento de la agricultura
dio paso a la creación de las pequeñas
comunidades.

Las sociedades se
han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron
por poseer formas agrarias de vida donde la familia,
los grupos informales
y las comunidades eran importantes. Mas adelante éstas se
han ido transformando a industrias,
impulsadas por la Revolución
Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo
de las grandes organizaciones y centros industriales.

Los conocimientos sobre la administración se
inician en plena Revolución
Industrial, en el siglo XIX, cuando comenzaron surgir las grandes
empresas que
necesitaban de nuevas formas de organización y practicas
administrativas.

Es por ello que la siguiente monografía brinda información recolectada por unos cuantos
autores, para tener un conocimiento
básico sobre sus inicios y cambios que se han ido
produciendo en la administración a lo largo de su
desarrollo.

1.-HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN:

Claude S. George y Lourdes Álvarez ( ): afirman
que es muy probable que el proceso
administrativo comenzara primero en la organización
familiar, expandiéndose después a la tribu, y que
finalmente penetro en las unidades políticas formales, tales como las
encontradas en la antigua babilonia. En esas organizaciones se
invento un tipo de control
financiero y archivo que
ordinariamente tomo la forma de tablillas de arcilla con
inscripciones. El reconocimiento del concepto de
responsabilidad administrativa fue claramente
establecido a través del Código de Hammurabi. Finalmente los
egipcios nos suministraron uno de los primeros ejemplos, de una
organización descentralizada dispersa de
organización para dirigir un imperio.

Idalberto Chiavenato (2006): menciona que la historia
de la administración es reciente. En el curso de toda la
historia de la humanidad, la administración se
desarrollo con una lentitud impresionante. Si embargo, a partir
del siglo XX, es que surgió y estallo en un desarrollo
de notable auge e innovación. Una de las razones de esto es
que hoy en día, la sociedad típica de los
países desarrollados es una sociedad pluralista de las
organizaciones donde la mayor parte de las obligaciones
sociales (como la producción de bienes o
servicios en
general) se confía a las organizaciones (como
industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio,
comunicaciones, servicio
publico, etc.) que deben administrarse para ser mas eficientes
y eficaces. Poco antes a mediados del siglo XIX la sociedad era
completamente diferente, las organizaciones eran pocas y
pequeñas: predominaban las pequeñas oficinas, los
artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los
profesionales independientes (como médicos, abogados y
artistas que trabajaban por cuenta propia). El agricultor, el
almacén de la esquina, etc. A pesar de
que en la historia de la humanidad siempre existió
el trabajo,
las organizaciones y su administración es un capitulo
que apareció hace poco tiempo.

En un trabajo
publicado en Monografías.com, se menciona que en toda su
larga historia y hasta inicios del siglo XX, la
administración se desarrolló con una lentitud
impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó
etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En
la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países
desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde
la mayoría de las obligaciones sociales (como la
producción, la prestación de un servicio
especializado de educación o de
atención hospitalaria, la garantía
de la defensa nacional o de la preservación del medio
ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias,
universidades y escuelas, hospitales, ejército,
organizaciones de servicios
públicos), que son administradas por grupos directivos
propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo
anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de
manera completamente diferente. Hace 80 años las
organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los
pequeños talleres, los artesanos independientes, las
pequeñas escuelas, los profesionales independientes
(médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el
labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la
historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la
historia de las organizaciones y de su administración es
un capítulo que comenzó en época
reciente.

1.1. La administración
prehispánica.

Idalberto Chiavenato (1985): menciona que el punto de
partida de esta investigación, cercanamente posterior a
la retirada de los glaciares hacia el norte –la
última- edad glacial importante es fechada al rededor de
10,000 a 9,000 a.C. coincidió con la desaparición
gradual de las grandes manadas de animales herbívoros
que fueron remplazados por otros más ágiles y
dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las
denominadas culturas mesolíticas. Los hombres eran
recolectores viviendo de la caza, de la pesca y
recogiendo frutas y nueces.

Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio
y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para
auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra
enemigos. Poco se conoce sin embargo, acerca de esos hombres
verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos
cuantos huesos, restos de
fogatas, herramientas
sencillas y algunos dibujos en los
muros de las cuevas.

Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados
con un objetivo
prefijado, uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre
el cual consistía en por medio de gritos, y sonidos llevar
al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la
vida y podía ser utilizado.