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Concepción y Desarrollo de la Modalidad Educativa Blended Learning o Modelo Integrado en el Sistema Universitario Iberoamericano (página 6)



Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

CUADRO Nº
17

ANALISIS COMPARATIVO DE LAS
INNOVACIONES BLENDED LEARNING EN EL SISTEMA UNIVERSITARIO
IBEROAMERICANO

PAÍS

FUNDAMENTACIÓN DE LA
EXPERIENCIA

CARACTERÍSTICAS DEL
DISEÑO INSTRUCTIVO

Concepción de la
enseñanzaaprendizaje que se favorece

Implicación de
participantes

Componentes formativos
(presencialidad-virtualidad)

Competen cias y/o objetivos
potenciados

Recursos de
participación

Rol de desempeño
docente

Estrategias
didácticas

Tipo(s) de
evaluación

1. Andorra

Procesamiento activo de conocimientos.
Potenciación del autoaprendizaje (preferencias de
estilos de aprendizaje)

Determinación de preferencias en los
estilos de aprendizaje y conocimientos previos.

Presentación multimedia del material
didáctico.

Evaluación para adaptación y
mejora.

Espacio físico para sesiones presenciales
con recursos de comunicación

Espacio físico con recursos
informáticos.

Espacio virtual con recursos
telemáticos.

Desarrollo cognitivo.

Aplicación y transferencia situaciones
nuevas.

Intranet (tablón electrónico,
correo, espacios de servicios, administración y
personal)

Plataforma (materiales de consulta y estudio y
herramientas de seguimiento).

Contenidista y tutor simultáneos

Actividades individuales (preguntas y ejercicios
de inmediata ejecución y
corrección).

Actividades complejas que permiten el trabajo en
grupo.

Evaluación formativa,
retroalimentación y refuerzo.

2. Argentina

Construcción y reconstrucción del
conocimiento científico. Fomento del aprendizaje
autónomo y la culturalización
tecnológica.

A partir de la recuperación de saberes
previos, en las sesiones presenciales complementada con la
utilización de una plataforma e-learning

Mediatización del contenido en la
plataforma, uso del portafolio personal, interacción
presencial docente-alumno y foros de
discusión.

Destrezas y habilidades psicomotrices.

Trabajo en equipo, presencial y virtual

Organización de la
información

Propuesta de actividades, lecturas administradas,
FAQ, foros de discusión y salas de
conversación sincrónicas y herramientas
administrativas.

Contenidista y tutor,
simultáneos

Diseño conceptual, experimental y de
interacción grupal, (armado de la práctica,
selección de variables, planificación del
proceso de medición, y desarrollo de la
experiencia)

Evaluación continua a través del
feed-back con los estudiantes.

Evaluación personaliza-da del informe
escrito y oral

3. Bolivia

Énfasis en la interculturalidad del
contexto, en el rol social de las diferentes instituciones
y en los valores, tanto
científico-tecnológicos, como humanos, del
profesional salubrista en su respuesta a la demanda
social.

Se desarrollará en dos fases: una Fase
Docente y otra Fase de Elaboración y Defensa de
tesis de Grado.

Eventos presenciales

Eventos educativos a distancia.

Contribuir a la formación de profesionales
en Salud Pública con niveles de excelencia
científica, técnica y humana, con una
visión integral de la salud que consulte la realidad
social, económica e intercultural del
país.

Clases virtuales, Chat, monitoreo, seguimiento y
supervisión en línea y presencial.

Docente-tutor

Docentes del curso.

Sistema modular y semipresencial.

Eventos presenciales de
concentración.

Eventos a distancia al concluir la fase
presencial.

Énfasis en el estudio independiente,
individual y grupal.

Autoinstrucción e integración de los
conocimientos adquiridos.

Evaluación integral.

Evaluación de conocimiento, actitudes y
prácticas.

Evaluación de Informes tutoriales,
asistencia a eventos presenciales.

4. Brasil

Cursos a distancia como soporte de actividades
presenciales. Avanzar en utilizar el 20% a distancia como
política institucional. Exploración de
ambientes informatizados, comunicación interactiva y
construcción compartida del conocimiento.

Organización de actividades a distancia
como complemento a las realizadas en la sala de aula e
integradas en el plan de cada disciplina.

Alumnos capacitados en Informática
básica

Sala virtual abierta.

Actividades a distancia

Sala de aula

Desarrollo de destrezas
informáticas.

Desarrollo de habilidades y competencias para el
trabajo real.

Materiales de aula, actividades a realizar,
discusiones en foros, e-mail, resúmenes,
presentaciones, artículos, textos para lectura.
Banco de preguntas, webconferencia.

Contenidista y tutor
simultáneos.

Ubicación del alumno en situaciones reales
utilizando las TIC’s.

Retroalimentación a las formas de
aprendizaje colaborativo a distancia.

Comprobaciones prácticas de las
teorías estudiadas

Evaluación en línea.
Evaluación de proyectos e
investigaciones.

5. Chile

Desarrollo de un conjunto de competencias
básicas en las personas, que faciliten la capacidad
para aprender a colaborar, a comunicarse y a
aprender.

Sesiones presencial de apertura/cierre de la etapa
virtual.

Realización de actividades con el apoyo del
equipo tutorial: foro, lectura de documentos,
análisis y resolución de problemas,
aplicación en aula.

(i) Actividades Evaluativas, (i.e.) Foros
Virtuales de Actualización y (ii) Andamiaje
Presencial.

Facilitar el mejoramiento de las competencias
pedagógicas y curriculares Remediar la ausencia de
una formación pedagógica regular.

Actualizar el manejo conceptual y procedimental de
los contenidos curriculares.

Foros de actualización, andamiaje
presencial, enfoque temporal asincrónico

Contenidistas

Rol Tutorial: tecnológico y
administrativo

Metodología de resolución de
problemas, implica converger el conjunto de saberes
poseídos y la información nueva, con el fin
de facilitar el resignificado y aplicación
contextualizada del nuevo conocimiento.

Entrevistas de opinión

6. Colombia

Aprender a vivir juntos, aprender a conocer,
aprender a ser y aprender a hacer a lograrse a lo largo de
la vida.

Robustecer la sabiduría individual y
colectiva para asegurar un futuro viable a partir de nuevos
horizontes que den soporte a la marcha diaria en la
comprensión.

Potenciación presencial y virtual a
través del uso indistinto del lenguaje natural
integra los componentes de una
aplicación.

Campus físico

Campus virtual

Campus bimodal (relación armónica de
las TIC’s con actividades tradicionales de
formación, clases magistrales o prácticas,
según las necesidades de los estudiantes y del
contenido)

Desarrollo de metodologías para la
búsqueda inteligente, análisis
crítico, selección y
aplicación.

Posibilitar trabajo autónomo (con el apoyo
de las TIC’s)

Enlaces de intereses, foro, materiales de estudio
(textos), banco de exámenes.

Contenidista y tutor simultáneos

Discusión conceptual

El profesor actúa como
moderador.

Seguimiento y retroalimentación

Evaluación continua, revisión de
evaluaciones anteriores

7. Costa Rica

Modelo de enseñanza bimodal (aula virtual
como apoyo a los cursos presenciales) Promoción de
una "cultura virtual" para que reconozca su importancia,
pertinencia y aplicabilidad para la misión
institucional.

Sesiones presenciales

La ruptura de prejuicios sobre la calidad de la
educación virtual., a través de cursos a
distancia basados en la comunicación por
Internet.

Flexibilidad en el uso de cualquier
modalidad

Plataforma virtual de gestión del
aprendizaje.

Lecciones presenciales

Mejorar la calidad de los aprendizajes.

Promover la adquisición de habilidades en
el uso de las TIC’s.

Promover el desarrollo de la infraestructura
relacionada con las TIC’s.

Bibliotecas virtuales, páginas web de apoyo
a los cursos, bases de datos, y acceso a contenidos,
espacios de discusión asincrónica,
conversatorios sincrónicos, contactos con el
profesor y otros. Oferta regular de cursos
virtuales.

Contenidista y tutor
simultáneos.

Aprendizaje colaborativo de corte constructivista
y socioconstructivista

Uso de la plataforma de educación virtual,
como complemento de las lecciones presenciales, para
agregar valor a los cursos.

Pruebas virtuales elaboradas en la plataforma,
así como casos, ensayos y proyectos que los
estudiantes envían al profesor por medio de la
plataforma.

8. Cuba

Propiciar que el aprendizaje sea
significativo.

Desarrollo de habilidades.

Mediante los diferentes recursos de las
TIC’s disponibles en la red de computadoras y
agrupados en el sitio Web de la asignatura.

Sesiones presenciales

Entorno virtual de enseñanza y
aprendizaje

Estimular la colaboración entre los
alumnos.

Promoción de diferentes tipos de
interacción: alumno-alumno, alumno-profesor y
alumno-medio informático.

Adaptación a su ritmo de
aprendizaje.

Simulación electrónica, programas
interactivos, mediateca, hojas de dato de los dispositivos,
programa de la asignatura, temas, comunicación
virtual.

Contenidista

Tutoría presencial y virtual

Lección magistral:

Estudio individual:.

Tutorías o consultas:

Trabajo y comunicación en grupos de
estudiantes.

Evaluación formativa, diagnóstica
(inicial) y final (sumativa). Pruebas de conocimiento
parciales y examen final presenciales. Cuestionario de
opinión.

9. Ecuador

Al servicio de la sociedad y su
transformación, a partir un mundo de relaciones
fluidas con el sector productivo y el entorno social,
considerando a la universidad como un ente integrado que
aporta, docencia, investigación y
extensión.

A través del sistema de Aulas Virtuales
sincrónicas (interacción en tiempo
real)

Red de aulas virtuales

Cátedra docente (uso de las
TIC’s)

Promoción de la creatividad, libertad y
profundización de los contenidos para una
educación de calidad.

Texto base, guía didáctica virtual,
videoconferencia, foros de discusión, videoteca,
radio y televisión a través de
Internet.

Profesor principal y asistente

Tutor

Modalidad educativa en línea
asincrónica, el medio de comunicación es
internet, con evaluaciones continuas on line y
presenciales

Evaluación continua on line.
Evaluación presencial

10. El Salvador

La educación debe llegar más
allá de las aulas del sistema formal y de los
esquemas convencionales para poder ser un agente de
verdadera y efectiva transformación
social.

Las clases semipresenciales cuentan con el aula
virtual, ofreciendo interactividad, comunicación y
dinamismo en la presentación de contenidos, texto y
elementos que permiten atender los distintos estilos de
aprendizaje.

Clase presencial una vez por semana (de acuerdo al
horario establecido por administración
académica)

Clases en línea en el horario, lugar y
tiempo que mejor le convenga al estudiante.

Fortalecer su presencia en la nueva sociedad del
conocimiento y sobre todo en la educación continua
por medio de capacitaciones en línea.

Salón virtual, e-mail, Internet,
CD

Profesor

Tutor

El profesor facilita la información
ejerciendo adicionalmente un papel como analista
crítico; y el participante asume su pertenencia a
una comunidad virtual de personas con intereses de
formación compartidos.

Evaluación en línea.

11. España

Formar personas altamente preparadas y con la
flexibilidad mental requerida para adaptarse a los cambios
que ocasionan la introducción de las
tecnologías y la sociedad de la
información.

Aprovechar las posibilidades de las TIC’s
para facilitar y reforzar el aprendizaje de los estudiantes
y su papel activo en el proceso.

Actividades presenciales, con trabajo
complementario (de horario y lugar de realización
libre)

Exploración voluntaria del aula virtual
(documentos, calendario, noticias, foros, Chat, repositorio
de Objetos de Aprendizaje, listas de correo, Wimpy Point
«presentaciones Web», Weblogs, FAQs y
evaluación)

Mejorar la calidad y eficacia de la
docencia.

Completar la formación en y con las nuevas
tecnologías.

Mejorar la comunicación e
interacción docente-estudiante.

Aula virtual, correo electrónico,
documentos, noticias, foros, evaluación,
actividades, comunidad virtual.

Docentes

Tutores

Uso de una plataforma integrada para la
gestión del aprendizaje y el trabajo
colaborativo.

Evaluación en línea y
presencial.

12. Guatemala

Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)

Andragogía.

Terapéutica centrada en el
paciente.

Búsqueda de fuentes de
información

Gran interés por conocer y practicar la
metodología de ABP.

Déficit en el manejo de
tecnología.

Déficit en los criterios de
selección de la información.

Presencial con distribución de
horarios

Semi-presencial.

A distancia y virtual.

Formación de médicos con dominio
racional de medicamentos.

Mejorar la enseñanza y aprendizaje de la
farmacología terapéutica

Mejorar el nivel Académico de los Docentes
de las disciplinas clínicas

Mejoras en los servicios de Salud

Manual para la Enseñanza de la
Farmacoterapia Racional en Átomo y Digital.
Registros médicos e historias clínicas.
Protocolo de tratamiento.

Contenidista y tutor simultáneos

Definir el problema de salud

Especificar el objetivo
terapéutico

Elegir un tratamiento

Iniciar el tratamiento

Dar información, instrucciones,
advertencias

Supervisar el tratamiento

El sistema de evaluación OSCE

13. Honduras

Abatir, al más corto plazo posible, el
empirismo docente imperante en el sistema educativo
nacional, principalmente en los niveles primario y medio de
la educación formal.

Uso de las TIC’s en la capacitación y
actualización pedagógica..

Modalidad presencial

Modalidad semipresencial (Teleaula)

Modalidad en línea.

Elevar la formación de docentes de primaria
del nivel secundario a nivel terciaria.

Material multimedia, montaje de asignaturas en
línea (virtuales), equipo audiovisual, taller de
prácticas, laboratorio de
computación.

Profesor

Tutor

En la modalidad presencial (sesiones)

En la modalidad semipresencial
(teleaula)

En la modalidad en línea (se
integrarán todos los materiales en un portal al que
todos los docentes accesarán simultáneamente
o en momentos diferentes)

Evaluación presencial.

14. México

Reconstitución de la enseñanza a
través de multimedios.

Mediación de saber.

Sesiones pregrabadas, distribución de
programas.

Estudio individual con programas de tipo
informativo en Software informático.

Impartición de cursos presencial y
semipresencial

Envío y recepción de
información por medios
electrónicos.

Transmisión de imágenes, video y voz
por Internet.

Aplicación de exámenes presenciales
y a distancia con el uso de terminales conectadas a
Internet.

Desarrollo de la capacidad de realizar
aprendizajes significativos, estableciendo redes de
significados.

Enriquecimiento de sus conocimientos físico
y social.

Potenciación de su crecimiento
personal.

Clases virtuales, espacios de trabajo compartidos,
video-conferencias y videoconferencias de despacho,
teléfono, fax, correo electrónico.

Contenidista

Tutor (Indiferente, diferida o en tiempo
real)

Magisterial (proporciona información
durante la clase)

Participativo (privilegia la comunicación
sobre la transmisión de los contenidos)

Investigador (énfasis en la
búsqueda, localización, manejo,
elaboración y retroalimentación de la
información)

Evaluación sistemática de los
conocimientos adquiridos por los usuarios

15. Nicaragua

Organizar e implementar servicios alternativos de
educación superior para la generación,
validación y transferencia de metodologías y
tecnologías educativas apropiadas a la
enseñanza y aprendizaje, acorde con la demanda
social de sus usuarios.

Mediante la modificación de la
interacción personal entre el profesor y el alumno
como medio preferente, por la acción
sistemática y conjunta de diversos recursos
didácticos, y el apoyo de una organización
tutorial, que propician el aprendizaje
autónomo.

Clase Encuentro (presencial)

Pagina Web

Proporcionar a distancia servicios de
educación superior.

Desarrollar nuevas estrategias didácticas
en la organización del currículo.

CD, clases presenciales de encuentro, materiales
impresos de autoestudio.

Contenidista

Tutor

Cursos por Encuentro:

Primer momento: reforzamiento y
socialización del estudio individual. Segundo
momento
: profundización en el abordaje
programático de determinado tema en
estudio.

Tercer momento: asegurar el autoestudio
requerido para el tema siguiente.

Autoevalua-ción y evaluaciones presenciales
periódicas.

Práctica de las evaluaciones de
rigor.

16. Panamá

Desarrollo secuencial de los contenidos para
comprender los aspectos a implementar para el
diagnóstico y tratamiento del paciente intoxicado,
según el agente tóxico involucrado, las
características del paciente y las circunstancias de
la intoxicación.

Los participantes accesan y construyan los
conocimientos a través de los procesos de hetero,
auto y socio-estructuración.

Actividades presenciales

Actividades semi-presenciales y

Actividades a distancia.

Capacitar a los profesionales de salud para una
atención integral y adecuada del paciente intoxicado
en los servicios de urgencia de las instalaciones
médicas, a través de una modalidad altamente
interactiva y participativa.

Módulo de auto-aprendizaje, casos
clínicos y prácticas, internet y algunos
softwares de aplicación.

Docente y tutor simultáneos.

Comunicación directa

Interacción docente-estudiante

Actividad independiente

Actividad grupal de los estudiantes

Evaluación diagnóstica. Seguimiento
y evaluaciones formativas del aprendizaje. Exposiciones
orales de los casos clínicos. Asistencia a sesiones
presenciales.

17. Paraguay

La formación esta destinado a la
capacitación de los docentes en servicio que deben
adecuarse a las exigencias de la reforma educativa en el
área de las Ciencias Humanísticas.

Autoaprendizaje y combinación de diversas
formas de presentación y construcción de los
conocimientos.

Capacitación
modular-semipresencial.

Recursos didácticos interactivos (CD,
pagina web)

Desarrollar las competencias y capacidades
profesionales básicas para el ejercicio de la
docencia en el área de Ciencias
Humanísticas.

Fortalecer la capacitación de recursos
humanos especializados

Material impreso de autoestudio. CD.
E-mail.

Contenidista y tutor
simultáneos.

Práctica activa y participativa
(experiencias vivenciales). Estudio
autodirigido.

Enfoque teórico-práctico y
práctico-práctico.

Evaluación modular presencial.
Presentación de trabajos prácticos, pruebas
escritas y pruebas de actuación.

18. Perú

El estudiante es el centro del proceso de
enseñanza aprendizaje sobre el cual
interactúa una metodología que se fundamenta
en el aprendizaje autónomo, colaborativo y
dirigido.

Desarrollo de trabajos virtuales previos
complementados con sesiones presenciales.

Al final de la sesión presencial el
profesor publicará en la plataforma el resumen de lo
trabajado.

Sesiones presenciales (de inducción y al
final de cada curso)

CD-ROM multimedia, plataforma
tecnológica

Promover el trabajo cooperativo a través de
la socialización.

Potenciación del auto e interaprendizaje
significativos.

Reuniones periódicas, foro, chat, recursos:
desarrollo de contenidos, wikis,
evaluaciones-autoevaluaciones tareas, glosarios, encuestas,
consultas, correo electrónico, el chat y la
videoconferencia, material impreso y digital.

Docente experto

Docente tutor

Metodología activa y participativa centrada
en el estudiante, mediante la
interacción.

Estrategias didácticas: estudios de casos,
actividades de desempeño en situaciones reales,
técnica del debate, análisis de contenido,
técnica de la pregunta e
investigación.

Evaluación en línea.
Evaluación continua. Seguimiento.

19. Portugal

El blended-learning es una estrategia de
aprendizaje valida y complementaria, para adecuar la
enseñanza a las nuevas exigencias económicas
y a la emergente necesidad de gestión del
conocimiento.

Interactividad con la plataforma adaptada. Uso de
correo electrónico externo.

Interacciones presenciales con colegas y
profesor.

Actividades sincrónicas
físicas

Actividades sincrónicas on line

Actividades asincrónicas

Generación de una mayor eficacia en los
aprendizajes y conocimientos que necesita
manipular.

Personalización de estrategias de
aprendizaje como medio de motivación para el logro
de objetivos.

Aulas "cara a cara", Workshops, chat,
vídeo-conferencia, seminarios web, mensajeria,
guía y textos de apoyo, CD, DVD, paginas web,
FAQ.

Contenidista y tutor
simultáneos.

Aprendizaje colaborativo en
línea.

Fomento de una comunidad colaborativa.

Estrategias de moderación docente:
motivación, gestión del conflicto,
reflexión, retroalimentación,
acompañamiento personalizado.

Evaluación de discusiones y
resolución de problemas en línea.

20. Republica Dominicana

El desarrollo parte de la recuperación del
conocimiento bajo la guía profesoral y con ayuda de
sus compañeros. Actitud reflexiva sobre su propia
práctica, para transformarla.

La enseñanza-aprendizaje se genera a partir
de la hibridación de la modalidad presencial y
virtual.

Educación a distancia mediante actividades
de autoaprendizaje y de aprendizaje cooperativo.

Sesiones presenciales (tutorías y
evaluación final)

Periodo a distancia (virtual)

Periodo semipresencial

Mejorar la calidad de su praxis educativa y
acometer investigaciones educativas

Formación de Doctores en
educación

Materiales digitales, correo electrónico,
comunicación presencial, seminarios y
talleres.

Contenidista

Tutor (consultoria y tutoría on
line)

Atención diferenciada y de acuerdo a las
necesidades del participante.

Aprendizaje cooperativo (diálogo, el debate
y la búsqueda de soluciones en grupo)

Evaluación de opinión.
Evaluación aplicativa sobre dominio de las
TIC’s. Autoevalua-ción.

21. Uruguay

Combinación de la docencia virtual con la
presencial en el desarrollo del modelo pedagógico
para la formación profesional. Una forma de
promoción de la equidad geográfica y
democratización del conocimiento.

Revisión individual y grupal del material
de estudio.

Asistencia a clases programadas.

Consultas telemáticas.

Docencia virtual

Docencia presencial

Utilización de recursos
tecnológicos.

Formación profesional en
archivología

Bibliografía (libros de consulta),
guías didácticas, e-mail, videoconferencia,
Internet, teléfono.

Contenidista y tutor simultáneos

Dictado de clases.

Proceso de enseñanza-aprendizaje basado "a
medias" en el estudiante y funciona siempre con el firme
apoyo de docente/tutor.

Evaluación parcial y final
presenciales

22. Venezuela

Crear espacios de enseñanza virtual que
permita conocer las condiciones de los diferentes planes de
estudio.

El currículo determina las necesidades
profesionales, que implica la selección del
conocimiento y destrezas puntuales.

A través del diseño de
instrucción, se toman decisiones sobre actividades a
realizarse en línea y fuera de ella.

Promoción de la participación de los
estudiantes y la moderación de discusiones
en-línea.

Plataforma Física como apoyo al
Currículo (hardware, software y planta
física)

Recursos Didácticos por Asignatura
(Ambiente virtual)

Familiarización con el uso de las
TIC’s.

Favorecimiento del aprendizaje
autónomo.

Textos impresos, CD-ROMs, videos, así como
la promoción de la participación de los
estudiantes y la moderación de discusiones en
línea.

Contenidista y Tutor simultáneos

Retroalimentación (observaciones sobre
tareas, participación en discusiones y progreso
general)

Retroalimentación personalizada y referida
al trabajo individual.

Retroalimentación a toda la
clase

Participación y modelación docente
(discusiones en línea)

Revisión de tareas y proyectos,
participación y moderación de discusiones,
exposiciones y trabajos escritos, exámenes,
discusiones presenciales y reflexiones del instructor sobre
el curso

Fuente: Ficha de Análisis de Contenido de la
Experiencia Educativa (FACEE)

4.1.2.A. CONCEPCIÓN DEL PROCESO
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE QUE SE FAVORECE

El desafío al pensamiento educativo actual donde
se producen interacciones humanas peculiares y diferentes del
entorno cotidiano, están configurando un territorio
potencial de colaboración; en el que pueden desarrollarse
otras variantes de la actividad de enseñanza y
aprendizaje, no mejores ni peores, pero lógicamente
diferentes, que requieren de una concepción particular de
la relación entre las personas y las TIC’s que se
enmarca en lo relacional. En ese sentido, las comunidades
educacionales efectivas, sean tradicionales o virtuales o
integradas, que utilicen de manera crítica las
herramientas brindadas por la telemática tienen una enorme
importancia para los estudiantes universitarios de este milenio,
por lo que representan una línea de pensamiento
pedagógico.

Indagar sobre las concepciones del proceso
enseñanza-aprendizaje, que se desarrolla en estos
escenarios, implica reconocer los marcos organizadores
implícitos que condicionan la forma en que se afrontan las
tareas. Estas concepciones tienen un componente
epistemológico, mantenidas con plena convicción,
son consensuadas y tienen procedimientos para valorar su validez.
Son posicionamientos asumidos por las instituciones y/o docentes
universitarios en relación con los fines, objetivos y
contenidos de enseñanza y aprendizaje; los roles del
enseñante y el aprendiente; el tipo de actividad
didáctica o proceso instruccional más apropiado; el
papel asignado a la contextualización en el aprendizaje y
la enseñanza.

En las prácticas revisadas, se encuentra un
énfasis en la centralidad del estudiante como sujeto del
aprendizaje, signándola con una propensión a un
pensar competente, basada en una concepción
constructivista del proceso formativo, para que dirija su
actuación a la generación de una autonomía y
maestría. En ese afán, se pretende intervenciones
apropiadas en el diseño, desarrollo y evaluación,
adecuadas a los ambientes de enseñanza y aprendizaje,
promoviendo interacciones presenciales y/o virtuales en las
situaciones y contextos que favorezcan una conveniente
adquisición de procesos y actividades para una
disposición por el aprendizaje productivo, la
reflexión y la resolución de problemas.

En el desarrollo de estas potencialidades explicitadas
en las concepciones educativas, se parten de las experiencias
previas (conceptos, contenidos, conocimientos) que el estudiante
comparte; tanto como la presencia real y virtual de un profesor
mediador, facilitador, orientador de los aprendizajes; una
conveniente contextualización social y tecnológica,
una disposición de los participante en sus procesos de
autorrealización, de cooperación y
colaboración, de transformación y aportación
al desarrollo socio-económico; mediante interacciones
significativas que susciten un pensamiento crítico,
reflexivo y acorde con las demandas de su medio; así como
la extensión del entorno educativo a la realidad social de
soporte.

En estos entornos, se conjuga y equilibra los diferentes
factores implicados: la percepción de la enseñanza
y el aprendizaje en escenarios presenciales y/o virtuales, las
tecnologías empleadas, la estrategia didáctica
planteada, la adecuación de la tecnología a la
actividad, organización o diseño de la actividad,
características y habilidades comunicativas de los
participantes, etc. Es esta correcta adecuación de los
diferentes factores implicados, las que han de garantizar la
calidad y eficacia del proceso formativo.

Las concepciones educativas favorecidas en la modalidad
estudiada, acentúan su quehacer formativo en ingenios
constructivistas sustentados en artificios tecnológicos;
mostrando sus particularidades programáticas al promover
una formación especifica. Han asumido los componentes
educativos presenciales y virtuales como inherentes a su
actuación como un "compuesto químico", una nueva
sustancia que da lugar a una renovada realidad. Se trata, en
conclusión, del establecimiento de estos dos estados
interrelacionados: presencial y virtual, que de forma
contributiva asumen como función básica y esencial:
la enseñanza es al aprendizaje. En ese contexto se hace
referencia a la necesidad de utilizar métodos y recursos
didácticos que permitan desarrollar satisfactoriamente el
proceso de enseñanza-aprendizaje.

Estas concepciones educativas, desde la no-presencia en
entornos virtuales de aprendizaje o actividades a distancia, como
la propia presencialidad, se sitúan necesariamente en una
orientación educativa concreta que guía su
accionar. Al igual que la práctica "pura" de estas
modalidades, en una relación independientemente. En
resumidas cuentas, existe la convivencia entre orientaciones y
didácticas diversas, que en la línea del
constructivismo, actúan de forma coherente con las
finalidades educativas y con los fines de la educación
impulsando un determinado modelo o diseño
educativo.

 

4.1.2.B. IMPLICACIÓN DE LOS
PARTICIPANTES

La implicación de los estudiantes constituye un
factor trascendental para lograr su integración y
compromiso. Lo posesiona en el uso programático de los
instrumentos de aprehensión del conocimiento. Puesto que,
reúne las condiciones para asumir un papel más
activo en su formación.

Las TIC’s no son solamente medios para aprender en
cualquiera de las modalidades presencial y virtual, son
también contenidos de enseñanza, representan
propuestas de mejora de los procesos educativos. No obstante,
aunque estén asociados con la innovación, no basta
con disponer de equipos; hace falta usarlos adecuadamente; de
forma que hagan posible y faciliten nuevos aprendizajes y formas
de aprender. Esto intenta la modalidad, ofreciendo a los
participantes, los materiales, recursos y medios, especialmente
relevantes, para el éxito de la acción formativa.
En buena medida, se le traslada la "responsabilidad" de conductor
casi exclusivo de su aprendizaje. En consecuencia, consiste en
plantear un escenario que involucre al participante en el
aprender (no sólo recibir información), minimizando
la dependencia respecto a otros agentes del proceso: el
formador/consultor y/u otros participantes, principalmente,
incrementando su capacidad de
autodeterminación.

Las implicaciones sobre la organización,
producción y evaluación de los diseños de
esta modalidad, son múltiples y variables, y responden a
criterios como:

  • Recuperación de saberes previos.
  • Determinación de preferencias en los estilos
    de aprendizaje.
  • Presentación del material
    didáctico.
  • Definición de fases del proceso: presencial y
    virtual.
  • Actividades de apoyo.
  • Potenciación de la utilidad de la
    TIC.
  • Modificación en la interacción
    docente-estudiante.
  • Complementación en la utilización de
    las TIC’s.
  • Organización de la
    formación.

Son estas actividades, las que de modo implicativo
propician que los participantes se involucren activamente en las
exigencias de la modalidad.

4.1.2.C. COMPONENTES FORMATIVOS
(PRESENCIALIDAD-VIRTUALIDAD)

La modalidad educativa que combina la actuación
tradicional o presencial con el rol a distancia o
no-presencial/virtual; se conforma de estos mismos
elementos:

  • PresencialIdad: Este escenario se caracteriza,
    porque tanto el profesor como el alumno, comparten un mismo
    espacio y tiempo; siendo su principal ventaja, la
    interacción directa del estudiante con el docente y con
    sus compañeros; y, su principal desventaja, la escasa
    disponibilidad geográfica y temporal.

En el estudio concluido, la presencialidad adquieren
singularidades propias que las identifican con el modelo
implementado, se encuentran denominaciones como:

  • Actividades sincrónicas
    físicas.
  • Actividades/Lecciones presenciales.
  • Andamiaje Presencial.
  • Campus físico.
  • Cátedra docente.
  • Clase Encuentro.
  • Docencia presencial.
  • Espacio físico con recursos de
    comunicación e informáticos.
  • Eventos presenciales.
  • Interacción presencial
    docente-alumno.
  • Periodo presencial.
  • Plataforma Física.
  • Sala de aula.
  • Sesiones/Clases/Modalidad presenciales.
  • Virtualidad: Conjuga en su desarrollo
    formativo diversos recursos telemáticos, a través
    del cual, los participantes realizan consultas, plantean sus
    dudas y envían el resultado de los trabajos
    realizados.

A este elemento integrante de la modalidad investigada,
se le reconoce bajo diversas designaciones, como:

  • Actividades a distancia.
  • Actividades sincrónicas on line.
  • Ambiente virtual.
  • Aula virtual.
  • Campus virtual.
  • Clases en línea.
  • Docencia virtual.
  • Entorno virtual de enseñanza y
    aprendizaje.
  • Espacio físico con recursos
    informáticos.
  • Espacio virtual con recursos
    telemáticos.
  • Eventos educativos a distancia.
  • Foros Virtuales de Actualización.
  • Mediatización del contenido en la
    plataforma.
  • Modalidad en línea.
  • Pagina Web.
  • Periodo a distancia (virtual).
  • Plataforma virtual de gestión del
    aprendizaje.
  • Recursos didácticos interactivos (CD-ROM
    multimedia, plataforma tecnológica).
  • Red de aulas virtuales.
  • Sala virtual abierta.
  • Teleaula.

La modalidad Blended Learning o Modelo Integrado, es el
resultado de un proceso; donde el estudiante construye su
formación con ambos elementos (presencial y virtual),
orientando su actuación hacia el logro de los
propósitos. Es decir, a pesar de sus distintas
connotaciones, la presencialidad permite diferentes perspectivas
de análisis o valoración; tanto como, la
virtualidad.

 

4.1.2.D. COMPETENCIAS Y OBJETIVOS QUE SE
POTENCIAN

La idoneidad de esta modalidad en el desarrollo de
competencias/objetivos de aprendizaje, reposan, en la naturaleza
del propio objeto de aprendizaje y las competencias a adquirir;
así como en la dificultad o limitaciones que plantea el
propio modelo, como medio de enseñanza y
aprendizaje.

La potenciación de los objetivos y competencias,
es el comportamiento resultante o aprendizaje que emerge, como el
prototipo sustancial de la modalidad, este es, su mayor
derrotero. En tal entender, es previsible que únicamente
con herramientas e-learning o recursos telemáticos sea muy
complicado desarrollar los objetivos/competencias propuestas, se
requiere de la presencialidad para el logro de lo planeado en la
formación; y, viceversa. Así concebido el
análisis, se hace posible reconocer las múltiples
dimensiones y dominios que comprenden, desde los "puramente"
conceptuales y/o cognitivos, pasando por los valorativos y/o
actitudinales hasta los psicomotrices.

Nada formativo, parece escapar a las decisiones
educativas de la modalidad, toda capacidad adquiere
susceptibilidad de adquisición por estas vías.
Entre los objetivos/competencias potenciadas, apuntamos,
según su dominio:

  • Cognoscitivas: Hacen referencia al aprender a
    conocer. Es el tipo de objetivos que tiende a la
    adquisición de conocimientos clasificados y codificados.
    Aprender para conocer supone, aprender a aprender, ejercitando
    la atención, la memoria y el pensamiento. P.ej.:
    Actualizar el manejo conceptual y procedimental de los
    contenidos curriculares.
  • Actitudinales/valorativos: Estos, sientan las
    bases del aprender a vivir juntos, aprender con los
    demás; constituye una de las principales empresas de la
    educación; desarrollando la comprensión del otro,
    la percepción de las formas de interdependencia,
    respetando los valores de pluralismo, el pensamiento
    autónomo y critico, la interculturalidad, la
    comprensión mutua y la paz. Por citar alguno: Estimular
    la colaboración entre los alumnos.
  • Psicomotor: Este objetivo propugna las
    capacidades (destrezas y habilidades) que faculten al individuo
    para hacer frente a gran número de situaciones que
    requieren de toma de decisiones. Pero, también aprender
    a hacer en el marco de las distintas experiencias sociales o de
    trabajo. A modo de muestra: Desarrollo de habilidades y
    competencias para el trabajo real.

En gran parte de las experiencias, los
objetivos/competencias son formuladas, integrando todos estas
dimensiones en un propósito común; muy pocas,
expresan en exclusividad, un determinado objetivo/competencia de
logro. Algunos objetivos/competencias, responden a necesidades
específicas de formación, orientadas a satisfacer
necesidades propias del ejercicio profesional. Tal como, la
formación de médicos con dominio racional de los
medicamentos.

Concluyendo, el Blended Learning no difiere en lo
sustancial de cualquier otra modalidad, en cuanto al desarrollo
de objetivos/capacidades. Contempla en su proceso, los aspectos
previsibles que aseguren una formación integral. El
asunto, estriba, en saber, cuanto se logra de lo planeado y como
se concreta. Esta disyuntiva es aplicable a cualquier modalidad
educativa, no es exclusiva de la modalidad ni de un determinado
acto académico o intencionalidad formativa.

4.1.2.E. RECURSOS DE
PARTICIPACIÓN

El Blended Learning concibe al proceso de la
enseñanza como el conjunto de decisiones, actividades y
medios que se organizan sistemáticamente para facilitar el
aprendizaje del estudiante. Y, el proceso del aprendizaje como
las adquisiciones o cambios relativamente estables en la conducta
y los conocimientos del aprendiz como efecto de un programa de
instrucción. Se trata, en conclusión, de procesos
integrados, complementarios no excluyentes, pero que requieren de
recursos, métodos y/o medios que hagan posible la
participación oportuna y sistemática en el logro de
los objetivos formativos.

En el estudio, se aprecia que los recursos de
participación incluyen diferentes maneras y modos, y
están organizados en función de los recursos
previstos; y, de las necesidades y beneficios que proporcionan a
los agentes implicados. Muchas de las experiencias cuentan con
plataformas de gestión del proceso educativo adaptadas a
su realidad, es decir, contextualizadas a sus designios
formativos; otras tantas, recurren a otros artificios
informáticos para gestionar la implicación
participativa en la formación, recurriendo a recursos
e-learning que no están a la vanguardia tecnológica
(CD interactivos, páginas web, etc.)

En el plano de la virtualidad se estima una variedad de
recursos de participación, apreciables, igualmente, en la
presencialidad; incluyen recursos "tradicionales" como el texto
impreso, las periódicas reuniones de encuentro
físico, etc. Todos estos recursos comportan una naturaleza
de accesibilidad y disponibilidad que otorgan factibilidad a la
práctica educadora, definiendo su decurso.

Una notoria distinción de los recursos de
participación transita por la dinámica evolutiva de
las TIC’s, que genera posiciones dispares en las
experiencias analizadas. Mientras, unas, cuentan con recursos de
avanzada, adaptadas a sus exigencias y ofrecimientos; otras,
recurren a tecnologías rezagadas. Pero, en instancias
ultimas, el propósito formativo adquiere singularidad a
pesar de estos contrastes, que reflejan la realidad
iberoamericana.

Dentro de lo analizado, es posible agrupar estos
recursos en categorías:

CUADRO Nº
18

RECURSOS DE PARTICIPACIÓN EN LA MODALIDAD
BLENDED LEARNING

PRESENCIALES

VIRTUALES

PRESENCIAL/VIRTUAL

Andamiaje presencial

Clases presenciales de encuentro

Comunicación presencial

Material impreso de autoestudio.

Materiales de aula (pizarra, tizas,
etc.)

Bibliotecas virtuales

CD, DVD

Chat

Clase/aula virtual.

Correo electrónico

Enlaces de intereses

FAQ (Preguntas frecuentes)

Foro

Foros de discusión

Herramientas administrativas.

Hojas de dato de los dispositivos.

Internet

Intranet (tablón electrónico,
correo, espacios de servicios, administración y
personal)

Material multimedia

Mediateca

Páginas web

Plataforma electrónica

Programas interactivos

Radio

Salas de conversación
sincrónicas

Simulación electrónica

Software de aplicación.

Teléfono

Televisión

Video/audio/webconferencia

Banco de
Datos/Preguntas/Exámenes

Consultas

Contactos con el profesor

Conversatorios sincrónicos

Encuestas

Evaluaciones-autoevaluaciones

Glosarios

Guía del curso

Historias

Laboratorio de computación.

Lecturas administradas

Manuales

Mensajeria

Moderación de discusiones

Monitoreo en línea y presencial.

Presentaciones

Propuesta de actividades

Protocolo de tratamiento

Registros

Resúmenes

Reuniones periódicas

Seguimiento y supervisión

Seminarios y talleres.

Tareas

Texto base

Textos para lectura

Fuente: Fichas de Análisis de Contenido de las
Experiencias Educativas (FACEE)

Como es de distinguir, la naturaleza evolutiva del
quehacer educativo combina cada vez más, los recursos
educativos que involucran acciones realizables y verificables
tanto en la presencialidad como en la virtualidad o en ambas;
generando que la modalidad propicie un uso masificado de estos
recursos para propiciar la participación ampliada y
orientada a los procesos formativos contemplados.

4.1.2.F. ROL DE DESEMPEÑO DEL
DOCENTE

Se distingue en el cometido de la modalidad, una
presencia real y virtual de los diversos desempeños
docentes. En el ámbito formativo y bajo las circunstancias
prescriptas de proceso seguido, el rol del docente adquiere
significatividad y se torna en factor clave para sostener con
éxito el modelo diseñado. Puesto que es el
intermediario, el enlace entre el contenido y el aprendiz, un
animador y vehiculizador del aprendizaje autónomo que
realizan los alumnos.

En estos entornos, el docente ha aprendido a adaptarse
en los nuevos roles que implica el desarrollo de la modalidad.
Como profesor contenidista (elaborador de contenidos) su
función se ciñe a proporcionar los materiales
didácticos (textos lecturas, etc.), proponer ejercicios y
corregir sus trabajos, desarrollar las sesiones presenciales; el
algunos casos, monitorear los procesos de formación
virtuales. En su función de tutor, el docente atiende los
aspectos organizativos (relacionados con la planificación
de los estudios), cognitivo-reflexivos (relacionados con los
contenidos) y afectivos, generalmente en el ámbito de la
virtualidad, aunque no exclusivamente, suele acompañar la
presencialidad.

En las practicas revisadas, se encuentra una realidad
casi generalizada: el profesor, docente, formador combina sus
habilidades de "profesor contenidista", "docente presencial" con
habilidades propias de "tutor on line", "asesor", "consultor".
Recurre a sus mejores herramientas formativas, que dependen de
las necesidades específicas, dotando a la modalidad de una
gran flexibilidad.

Esta evolución del quehacer docente incita una
renovación de su rol, al actuar como animador y
facilitador de los aprendizajes, generando las estrategias de
enseñanza pertinentes, en un doble cometido:
diseñar contenidos apropiados y guiar su
aprehensión; a través, de diversas instancias
tutoriales, promoviendo el trabajo cooperativo y la actitud
solidaria, así como favorecer la
autonomía.

En algunas ocasiones, el profesor de una materia
está asistido por profesores ayudantes o asistentes que
realizan algunas de sus funciones: responden dudas, corrigen
ejercicios, moderan debates, etc.

En resumidas cuentas, existe una prevalencia extendida
del doble papel del docente como productor de contenidos y
guía de su aprendizaje, de profesor contenidista y tutor,
que exige renovadas formas pedagógicas para acometerlas, y
que a su vez, demandan nuevos compromisos
socio-educativos.

4.1.2.G. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
UTILIZADAS O POTENCIALES

Cuando se diseñan acciones formativas en esta
modalidad o en cualquier otra, nos interrogan algunas dudas:
¿Cómo hacer que el proceso de
enseñanza-aprendizaje sea propicio para el estudiante?
¿Cuánta efectividad produce el diseño
instruccional para el logro de los objetivos programados? Una
consideración importante a estas preguntas, transita por
enfocarse en las estrategias didácticas. El diseño
pedagógico tendrá aplicabilidad siempre y cuando el
carácter de la formación propicie un aprendizaje
sin imposiciones ni rigurosidades y sea hondamente significativo
y genere autonomía.

Los avances tecnológicos están propiciando
escenarios educativos, cada vez más complejos, que
requieren un asumir consciente y didáctico que posibiliten
ser utilizadas en el proceso formativo.

En ese proceder, existen diversas estrategias
didácticas que incluyen momentos de uso y
presentación, antes (preinstruccionales), durante
(coinstruccionales) o después (posinstruccionales) de un
contenido curricular específico. Cualquiera sea el
momento, las estrategias didácticas son: procedimientos
que incluyen varias técnicas, operaciones o actividades
específicas, persiguen un propósito determinado, se
realizan flexiblemente, pueden ser abiertas (públicas) o
reservadas (privadas), incluyen variados componentes de
interactividad (presenciales y virtuales o una combinación
de éstos), y finalmente, son instrumentos socioculturales
aprendidos en contextos de interacción con alguien que
sabe más.

En tal sentido, al analizar las innovaciones
identificadas se han distinguido fases, que al margen de la
distinción de presencialidad/virtualidad son desarrolladas
como propias y ocurren en determinados momentos
didácticos.

Cada una de las fases incluye estrategias, dependientes
del tipo de aprendizaje a lograr. Para un buen aprovechamiento de
los recursos didácticos se debe programar, según
las características de los recursos tecnológicos a
utilizar; considerando la utilización de los materiales
(su organización y metodología).

Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
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