Concepción y Desarrollo de la Modalidad Educativa Blended Learning o Modelo Integrado en el Sistema Universitario Iberoamericano (página 6)
CUADRO Nº
17
ANALISIS COMPARATIVO DE LAS
INNOVACIONES BLENDED LEARNING EN EL SISTEMA UNIVERSITARIO
IBEROAMERICANO
PAÍS | FUNDAMENTACIÓN DE LA | CARACTERÍSTICAS DEL | ||||||||||
Concepción de la | Implicación de | Componentes formativos | Competen cias y/o objetivos | Recursos de | Rol de desempeño | Estrategias | Tipo(s) de | |||||
1. Andorra | Procesamiento activo de conocimientos. | Determinación de preferencias en los Presentación multimedia del material Evaluación para adaptación y | Espacio físico para sesiones presenciales Espacio físico con recursos Espacio virtual con recursos | Desarrollo cognitivo. Aplicación y transferencia situaciones | Intranet (tablón electrónico, Plataforma (materiales de consulta y estudio y | Contenidista y tutor simultáneos | Actividades individuales (preguntas y ejercicios Actividades complejas que permiten el trabajo en | Evaluación formativa, | ||||
2. Argentina | Construcción y reconstrucción del | A partir de la recuperación de saberes | Mediatización del contenido en la | Destrezas y habilidades psicomotrices. Trabajo en equipo, presencial y virtual Organización de la | Propuesta de actividades, lecturas administradas, | Contenidista y tutor, | Diseño conceptual, experimental y de | Evaluación continua a través del Evaluación personaliza-da del informe | ||||
3. Bolivia | Énfasis en la interculturalidad del | Se desarrollará en dos fases: una Fase | Eventos presenciales Eventos educativos a distancia. | Contribuir a la formación de profesionales | Clases virtuales, Chat, monitoreo, seguimiento y | Docente-tutor Docentes del curso. | Sistema modular y semipresencial. Eventos presenciales de Eventos a distancia al concluir la fase Énfasis en el estudio independiente, Autoinstrucción e integración de los | Evaluación integral. Evaluación de conocimiento, actitudes y Evaluación de Informes tutoriales, | ||||
4. Brasil | Cursos a distancia como soporte de actividades | Organización de actividades a distancia Alumnos capacitados en Informática | Sala virtual abierta. Actividades a distancia Sala de aula | Desarrollo de destrezas Desarrollo de habilidades y competencias para el | Materiales de aula, actividades a realizar, | Contenidista y tutor | Ubicación del alumno en situaciones reales Retroalimentación a las formas de Comprobaciones prácticas de las | Evaluación en línea. | ||||
5. Chile | Desarrollo de un conjunto de competencias | Sesiones presencial de apertura/cierre de la etapa Realización de actividades con el apoyo del | (i) Actividades Evaluativas, (i.e.) Foros | Facilitar el mejoramiento de las competencias Actualizar el manejo conceptual y procedimental de | Foros de actualización, andamiaje | Contenidistas Rol Tutorial: tecnológico y | Metodología de resolución de | Entrevistas de opinión | ||||
6. Colombia | Aprender a vivir juntos, aprender a conocer, Robustecer la sabiduría individual y | Potenciación presencial y virtual a | Campus físico Campus virtual Campus bimodal (relación armónica de | Desarrollo de metodologías para la Posibilitar trabajo autónomo (con el apoyo | Enlaces de intereses, foro, materiales de estudio | Contenidista y tutor simultáneos | Discusión conceptual El profesor actúa como Seguimiento y retroalimentación | Evaluación continua, revisión de | ||||
7. Costa Rica | Modelo de enseñanza bimodal (aula virtual | Sesiones presenciales La ruptura de prejuicios sobre la calidad de la Flexibilidad en el uso de cualquier | Plataforma virtual de gestión del Lecciones presenciales | Mejorar la calidad de los aprendizajes. Promover la adquisición de habilidades en Promover el desarrollo de la infraestructura | Bibliotecas virtuales, páginas web de apoyo | Contenidista y tutor | Aprendizaje colaborativo de corte constructivista Uso de la plataforma de educación virtual, | Pruebas virtuales elaboradas en la plataforma, | ||||
8. Cuba | Propiciar que el aprendizaje sea Desarrollo de habilidades. | Mediante los diferentes recursos de las | Sesiones presenciales Entorno virtual de enseñanza y | Estimular la colaboración entre los Promoción de diferentes tipos de Adaptación a su ritmo de | Simulación electrónica, programas | Contenidista Tutoría presencial y virtual | Lección magistral: Estudio individual:. Tutorías o consultas: Trabajo y comunicación en grupos de | Evaluación formativa, diagnóstica | ||||
9. Ecuador | Al servicio de la sociedad y su | A través del sistema de Aulas Virtuales | Red de aulas virtuales Cátedra docente (uso de las | Promoción de la creatividad, libertad y | Texto base, guía didáctica virtual, | Profesor principal y asistente Tutor | Modalidad educativa en línea | Evaluación continua on line. | ||||
10. El Salvador | La educación debe llegar más | Las clases semipresenciales cuentan con el aula | Clase presencial una vez por semana (de acuerdo al Clases en línea en el horario, lugar y | Fortalecer su presencia en la nueva sociedad del | Salón virtual, e-mail, Internet, | Profesor Tutor | El profesor facilita la información | Evaluación en línea. | ||||
11. España | Formar personas altamente preparadas y con la | Aprovechar las posibilidades de las TIC’s | Actividades presenciales, con trabajo Exploración voluntaria del aula virtual | Mejorar la calidad y eficacia de la Completar la formación en y con las nuevas Mejorar la comunicación e | Aula virtual, correo electrónico, | Docentes Tutores | Uso de una plataforma integrada para la | Evaluación en línea y | ||||
12. Guatemala | Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) Andragogía. Terapéutica centrada en el | Búsqueda de fuentes de Gran interés por conocer y practicar la Déficit en el manejo de Déficit en los criterios de | Presencial con distribución de Semi-presencial. A distancia y virtual. | Formación de médicos con dominio Mejorar la enseñanza y aprendizaje de la Mejorar el nivel Académico de los Docentes Mejoras en los servicios de Salud | Manual para la Enseñanza de la | Contenidista y tutor simultáneos | Definir el problema de salud Especificar el objetivo Elegir un tratamiento Iniciar el tratamiento Dar información, instrucciones, Supervisar el tratamiento | El sistema de evaluación OSCE | ||||
13. Honduras | Abatir, al más corto plazo posible, el | Uso de las TIC’s en la capacitación y | Modalidad presencial Modalidad semipresencial (Teleaula) Modalidad en línea. | Elevar la formación de docentes de primaria | Material multimedia, montaje de asignaturas en | Profesor Tutor | En la modalidad presencial (sesiones) En la modalidad semipresencial En la modalidad en línea (se | Evaluación presencial. | ||||
14. México | Reconstitución de la enseñanza a Mediación de saber. | Sesiones pregrabadas, distribución de Estudio individual con programas de tipo | Impartición de cursos presencial y Envío y recepción de Transmisión de imágenes, video y voz Aplicación de exámenes presenciales | Desarrollo de la capacidad de realizar Enriquecimiento de sus conocimientos físico Potenciación de su crecimiento | Clases virtuales, espacios de trabajo compartidos, | Contenidista Tutor (Indiferente, diferida o en tiempo | Magisterial (proporciona información Participativo (privilegia la comunicación Investigador (énfasis en la | Evaluación sistemática de los | ||||
15. Nicaragua | Organizar e implementar servicios alternativos de | Mediante la modificación de la | Clase Encuentro (presencial) Pagina Web | Proporcionar a distancia servicios de Desarrollar nuevas estrategias didácticas | CD, clases presenciales de encuentro, materiales | Contenidista Tutor | Cursos por Encuentro: Primer momento: reforzamiento y Tercer momento: asegurar el autoestudio | Autoevalua-ción y evaluaciones presenciales Práctica de las evaluaciones de | ||||
16. Panamá | Desarrollo secuencial de los contenidos para | Los participantes accesan y construyan los | Actividades presenciales Actividades semi-presenciales y Actividades a distancia. | Capacitar a los profesionales de salud para una | Módulo de auto-aprendizaje, casos | Docente y tutor simultáneos. | Comunicación directa Interacción docente-estudiante Actividad independiente Actividad grupal de los estudiantes | Evaluación diagnóstica. Seguimiento | ||||
17. Paraguay | La formación esta destinado a la | Autoaprendizaje y combinación de diversas | Capacitación Recursos didácticos interactivos (CD, | Desarrollar las competencias y capacidades Fortalecer la capacitación de recursos | Material impreso de autoestudio. CD. | Contenidista y tutor | Práctica activa y participativa Enfoque teórico-práctico y | Evaluación modular presencial. | ||||
18. Perú | El estudiante es el centro del proceso de | Desarrollo de trabajos virtuales previos Al final de la sesión presencial el | Sesiones presenciales (de inducción y al CD-ROM multimedia, plataforma | Promover el trabajo cooperativo a través de Potenciación del auto e interaprendizaje | Reuniones periódicas, foro, chat, recursos: | Docente experto Docente tutor | Metodología activa y participativa centrada Estrategias didácticas: estudios de casos, | Evaluación en línea. | ||||
19. Portugal | El blended-learning es una estrategia de | Interactividad con la plataforma adaptada. Uso de Interacciones presenciales con colegas y | Actividades sincrónicas Actividades sincrónicas on line Actividades asincrónicas | Generación de una mayor eficacia en los Personalización de estrategias de | Aulas "cara a cara", Workshops, chat, | Contenidista y tutor | Aprendizaje colaborativo en Fomento de una comunidad colaborativa. Estrategias de moderación docente: | Evaluación de discusiones y | ||||
20. Republica Dominicana | El desarrollo parte de la recuperación del La enseñanza-aprendizaje se genera a partir | Educación a distancia mediante actividades Sesiones presenciales (tutorías y | Periodo a distancia (virtual) Periodo semipresencial | Mejorar la calidad de su praxis educativa y Formación de Doctores en | Materiales digitales, correo electrónico, | Contenidista Tutor (consultoria y tutoría on | Atención diferenciada y de acuerdo a las Aprendizaje cooperativo (diálogo, el debate | Evaluación de opinión. | ||||
21. Uruguay | Combinación de la docencia virtual con la | Revisión individual y grupal del material Asistencia a clases programadas. Consultas telemáticas. | Docencia virtual Docencia presencial | Utilización de recursos Formación profesional en | Bibliografía (libros de consulta), | Contenidista y tutor simultáneos | Dictado de clases. Proceso de enseñanza-aprendizaje basado "a | Evaluación parcial y final | ||||
22. Venezuela | Crear espacios de enseñanza virtual que El currículo determina las necesidades | A través del diseño de Promoción de la participación de los | Plataforma Física como apoyo al Recursos Didácticos por Asignatura | Familiarización con el uso de las Favorecimiento del aprendizaje | Textos impresos, CD-ROMs, videos, así como | Contenidista y Tutor simultáneos | Retroalimentación (observaciones sobre Retroalimentación personalizada y referida Retroalimentación a toda la Participación y modelación docente | Revisión de tareas y proyectos, |
Fuente: Ficha de Análisis de Contenido de la
Experiencia Educativa (FACEE)
4.1.2.A. CONCEPCIÓN DEL PROCESO
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE QUE SE FAVORECE
El desafío al pensamiento educativo actual donde
se producen interacciones humanas peculiares y diferentes del
entorno cotidiano, están configurando un territorio
potencial de colaboración; en el que pueden desarrollarse
otras variantes de la actividad de enseñanza y
aprendizaje, no mejores ni peores, pero lógicamente
diferentes, que requieren de una concepción particular de
la relación entre las personas y las TIC’s que se
enmarca en lo relacional. En ese sentido, las comunidades
educacionales efectivas, sean tradicionales o virtuales o
integradas, que utilicen de manera crítica las
herramientas brindadas por la telemática tienen una enorme
importancia para los estudiantes universitarios de este milenio,
por lo que representan una línea de pensamiento
pedagógico.
Indagar sobre las concepciones del proceso
enseñanza-aprendizaje, que se desarrolla en estos
escenarios, implica reconocer los marcos organizadores
implícitos que condicionan la forma en que se afrontan las
tareas. Estas concepciones tienen un componente
epistemológico, mantenidas con plena convicción,
son consensuadas y tienen procedimientos para valorar su validez.
Son posicionamientos asumidos por las instituciones y/o docentes
universitarios en relación con los fines, objetivos y
contenidos de enseñanza y aprendizaje; los roles del
enseñante y el aprendiente; el tipo de actividad
didáctica o proceso instruccional más apropiado; el
papel asignado a la contextualización en el aprendizaje y
la enseñanza.
En las prácticas revisadas, se encuentra un
énfasis en la centralidad del estudiante como sujeto del
aprendizaje, signándola con una propensión a un
pensar competente, basada en una concepción
constructivista del proceso formativo, para que dirija su
actuación a la generación de una autonomía y
maestría. En ese afán, se pretende intervenciones
apropiadas en el diseño, desarrollo y evaluación,
adecuadas a los ambientes de enseñanza y aprendizaje,
promoviendo interacciones presenciales y/o virtuales en las
situaciones y contextos que favorezcan una conveniente
adquisición de procesos y actividades para una
disposición por el aprendizaje productivo, la
reflexión y la resolución de problemas.
En el desarrollo de estas potencialidades explicitadas
en las concepciones educativas, se parten de las experiencias
previas (conceptos, contenidos, conocimientos) que el estudiante
comparte; tanto como la presencia real y virtual de un profesor
mediador, facilitador, orientador de los aprendizajes; una
conveniente contextualización social y tecnológica,
una disposición de los participante en sus procesos de
autorrealización, de cooperación y
colaboración, de transformación y aportación
al desarrollo socio-económico; mediante interacciones
significativas que susciten un pensamiento crítico,
reflexivo y acorde con las demandas de su medio; así como
la extensión del entorno educativo a la realidad social de
soporte.
En estos entornos, se conjuga y equilibra los diferentes
factores implicados: la percepción de la enseñanza
y el aprendizaje en escenarios presenciales y/o virtuales, las
tecnologías empleadas, la estrategia didáctica
planteada, la adecuación de la tecnología a la
actividad, organización o diseño de la actividad,
características y habilidades comunicativas de los
participantes, etc. Es esta correcta adecuación de los
diferentes factores implicados, las que han de garantizar la
calidad y eficacia del proceso formativo.
Las concepciones educativas favorecidas en la modalidad
estudiada, acentúan su quehacer formativo en ingenios
constructivistas sustentados en artificios tecnológicos;
mostrando sus particularidades programáticas al promover
una formación especifica. Han asumido los componentes
educativos presenciales y virtuales como inherentes a su
actuación como un "compuesto químico", una nueva
sustancia que da lugar a una renovada realidad. Se trata, en
conclusión, del establecimiento de estos dos estados
interrelacionados: presencial y virtual, que de forma
contributiva asumen como función básica y esencial:
la enseñanza es al aprendizaje. En ese contexto se hace
referencia a la necesidad de utilizar métodos y recursos
didácticos que permitan desarrollar satisfactoriamente el
proceso de enseñanza-aprendizaje.
Estas concepciones educativas, desde la no-presencia en
entornos virtuales de aprendizaje o actividades a distancia, como
la propia presencialidad, se sitúan necesariamente en una
orientación educativa concreta que guía su
accionar. Al igual que la práctica "pura" de estas
modalidades, en una relación independientemente. En
resumidas cuentas, existe la convivencia entre orientaciones y
didácticas diversas, que en la línea del
constructivismo, actúan de forma coherente con las
finalidades educativas y con los fines de la educación
impulsando un determinado modelo o diseño
educativo.
4.1.2.B. IMPLICACIÓN DE LOS
PARTICIPANTES
La implicación de los estudiantes constituye un
factor trascendental para lograr su integración y
compromiso. Lo posesiona en el uso programático de los
instrumentos de aprehensión del conocimiento. Puesto que,
reúne las condiciones para asumir un papel más
activo en su formación.
Las TIC’s no son solamente medios para aprender en
cualquiera de las modalidades presencial y virtual, son
también contenidos de enseñanza, representan
propuestas de mejora de los procesos educativos. No obstante,
aunque estén asociados con la innovación, no basta
con disponer de equipos; hace falta usarlos adecuadamente; de
forma que hagan posible y faciliten nuevos aprendizajes y formas
de aprender. Esto intenta la modalidad, ofreciendo a los
participantes, los materiales, recursos y medios, especialmente
relevantes, para el éxito de la acción formativa.
En buena medida, se le traslada la "responsabilidad" de conductor
casi exclusivo de su aprendizaje. En consecuencia, consiste en
plantear un escenario que involucre al participante en el
aprender (no sólo recibir información), minimizando
la dependencia respecto a otros agentes del proceso: el
formador/consultor y/u otros participantes, principalmente,
incrementando su capacidad de
autodeterminación.
Las implicaciones sobre la organización,
producción y evaluación de los diseños de
esta modalidad, son múltiples y variables, y responden a
criterios como:
- Recuperación de saberes previos.
- Determinación de preferencias en los estilos
de aprendizaje. - Presentación del material
didáctico. - Definición de fases del proceso: presencial y
virtual. - Actividades de apoyo.
- Potenciación de la utilidad de la
TIC. - Modificación en la interacción
docente-estudiante. - Complementación en la utilización de
las TIC’s. - Organización de la
formación.
Son estas actividades, las que de modo implicativo
propician que los participantes se involucren activamente en las
exigencias de la modalidad.
4.1.2.C. COMPONENTES FORMATIVOS
(PRESENCIALIDAD-VIRTUALIDAD)
La modalidad educativa que combina la actuación
tradicional o presencial con el rol a distancia o
no-presencial/virtual; se conforma de estos mismos
elementos:
- PresencialIdad: Este escenario se caracteriza,
porque tanto el profesor como el alumno, comparten un mismo
espacio y tiempo; siendo su principal ventaja, la
interacción directa del estudiante con el docente y con
sus compañeros; y, su principal desventaja, la escasa
disponibilidad geográfica y temporal.
En el estudio concluido, la presencialidad adquieren
singularidades propias que las identifican con el modelo
implementado, se encuentran denominaciones como:
- Actividades sincrónicas
físicas. - Actividades/Lecciones presenciales.
- Andamiaje Presencial.
- Campus físico.
- Cátedra docente.
- Clase Encuentro.
- Docencia presencial.
- Espacio físico con recursos de
comunicación e informáticos. - Eventos presenciales.
- Interacción presencial
docente-alumno. - Periodo presencial.
- Plataforma Física.
- Sala de aula.
- Sesiones/Clases/Modalidad presenciales.
- Virtualidad: Conjuga en su desarrollo
formativo diversos recursos telemáticos, a través
del cual, los participantes realizan consultas, plantean sus
dudas y envían el resultado de los trabajos
realizados.
A este elemento integrante de la modalidad investigada,
se le reconoce bajo diversas designaciones, como:
- Actividades a distancia.
- Actividades sincrónicas on line.
- Ambiente virtual.
- Aula virtual.
- Campus virtual.
- Clases en línea.
- Docencia virtual.
- Entorno virtual de enseñanza y
aprendizaje. - Espacio físico con recursos
informáticos. - Espacio virtual con recursos
telemáticos. - Eventos educativos a distancia.
- Foros Virtuales de Actualización.
- Mediatización del contenido en la
plataforma. - Modalidad en línea.
- Pagina Web.
- Periodo a distancia (virtual).
- Plataforma virtual de gestión del
aprendizaje. - Recursos didácticos interactivos (CD-ROM
multimedia, plataforma tecnológica). - Red de aulas virtuales.
- Sala virtual abierta.
- Teleaula.
La modalidad Blended Learning o Modelo Integrado, es el
resultado de un proceso; donde el estudiante construye su
formación con ambos elementos (presencial y virtual),
orientando su actuación hacia el logro de los
propósitos. Es decir, a pesar de sus distintas
connotaciones, la presencialidad permite diferentes perspectivas
de análisis o valoración; tanto como, la
virtualidad.
4.1.2.D. COMPETENCIAS Y OBJETIVOS QUE SE
POTENCIAN
La idoneidad de esta modalidad en el desarrollo de
competencias/objetivos de aprendizaje, reposan, en la naturaleza
del propio objeto de aprendizaje y las competencias a adquirir;
así como en la dificultad o limitaciones que plantea el
propio modelo, como medio de enseñanza y
aprendizaje.
La potenciación de los objetivos y competencias,
es el comportamiento resultante o aprendizaje que emerge, como el
prototipo sustancial de la modalidad, este es, su mayor
derrotero. En tal entender, es previsible que únicamente
con herramientas e-learning o recursos telemáticos sea muy
complicado desarrollar los objetivos/competencias propuestas, se
requiere de la presencialidad para el logro de lo planeado en la
formación; y, viceversa. Así concebido el
análisis, se hace posible reconocer las múltiples
dimensiones y dominios que comprenden, desde los "puramente"
conceptuales y/o cognitivos, pasando por los valorativos y/o
actitudinales hasta los psicomotrices.
Nada formativo, parece escapar a las decisiones
educativas de la modalidad, toda capacidad adquiere
susceptibilidad de adquisición por estas vías.
Entre los objetivos/competencias potenciadas, apuntamos,
según su dominio:
- Cognoscitivas: Hacen referencia al aprender a
conocer. Es el tipo de objetivos que tiende a la
adquisición de conocimientos clasificados y codificados.
Aprender para conocer supone, aprender a aprender, ejercitando
la atención, la memoria y el pensamiento. P.ej.:
Actualizar el manejo conceptual y procedimental de los
contenidos curriculares. - Actitudinales/valorativos: Estos, sientan las
bases del aprender a vivir juntos, aprender con los
demás; constituye una de las principales empresas de la
educación; desarrollando la comprensión del otro,
la percepción de las formas de interdependencia,
respetando los valores de pluralismo, el pensamiento
autónomo y critico, la interculturalidad, la
comprensión mutua y la paz. Por citar alguno: Estimular
la colaboración entre los alumnos. - Psicomotor: Este objetivo propugna las
capacidades (destrezas y habilidades) que faculten al individuo
para hacer frente a gran número de situaciones que
requieren de toma de decisiones. Pero, también aprender
a hacer en el marco de las distintas experiencias sociales o de
trabajo. A modo de muestra: Desarrollo de habilidades y
competencias para el trabajo real.
En gran parte de las experiencias, los
objetivos/competencias son formuladas, integrando todos estas
dimensiones en un propósito común; muy pocas,
expresan en exclusividad, un determinado objetivo/competencia de
logro. Algunos objetivos/competencias, responden a necesidades
específicas de formación, orientadas a satisfacer
necesidades propias del ejercicio profesional. Tal como, la
formación de médicos con dominio racional de los
medicamentos.
Concluyendo, el Blended Learning no difiere en lo
sustancial de cualquier otra modalidad, en cuanto al desarrollo
de objetivos/capacidades. Contempla en su proceso, los aspectos
previsibles que aseguren una formación integral. El
asunto, estriba, en saber, cuanto se logra de lo planeado y como
se concreta. Esta disyuntiva es aplicable a cualquier modalidad
educativa, no es exclusiva de la modalidad ni de un determinado
acto académico o intencionalidad formativa.
4.1.2.E. RECURSOS DE
PARTICIPACIÓN
El Blended Learning concibe al proceso de la
enseñanza como el conjunto de decisiones, actividades y
medios que se organizan sistemáticamente para facilitar el
aprendizaje del estudiante. Y, el proceso del aprendizaje como
las adquisiciones o cambios relativamente estables en la conducta
y los conocimientos del aprendiz como efecto de un programa de
instrucción. Se trata, en conclusión, de procesos
integrados, complementarios no excluyentes, pero que requieren de
recursos, métodos y/o medios que hagan posible la
participación oportuna y sistemática en el logro de
los objetivos formativos.
En el estudio, se aprecia que los recursos de
participación incluyen diferentes maneras y modos, y
están organizados en función de los recursos
previstos; y, de las necesidades y beneficios que proporcionan a
los agentes implicados. Muchas de las experiencias cuentan con
plataformas de gestión del proceso educativo adaptadas a
su realidad, es decir, contextualizadas a sus designios
formativos; otras tantas, recurren a otros artificios
informáticos para gestionar la implicación
participativa en la formación, recurriendo a recursos
e-learning que no están a la vanguardia tecnológica
(CD interactivos, páginas web, etc.)
En el plano de la virtualidad se estima una variedad de
recursos de participación, apreciables, igualmente, en la
presencialidad; incluyen recursos "tradicionales" como el texto
impreso, las periódicas reuniones de encuentro
físico, etc. Todos estos recursos comportan una naturaleza
de accesibilidad y disponibilidad que otorgan factibilidad a la
práctica educadora, definiendo su decurso.
Una notoria distinción de los recursos de
participación transita por la dinámica evolutiva de
las TIC’s, que genera posiciones dispares en las
experiencias analizadas. Mientras, unas, cuentan con recursos de
avanzada, adaptadas a sus exigencias y ofrecimientos; otras,
recurren a tecnologías rezagadas. Pero, en instancias
ultimas, el propósito formativo adquiere singularidad a
pesar de estos contrastes, que reflejan la realidad
iberoamericana.
Dentro de lo analizado, es posible agrupar estos
recursos en categorías:
CUADRO Nº
18
RECURSOS DE PARTICIPACIÓN EN LA MODALIDAD
BLENDED LEARNING
PRESENCIALES | VIRTUALES | PRESENCIAL/VIRTUAL |
Andamiaje presencial Clases presenciales de encuentro Comunicación presencial Material impreso de autoestudio. Materiales de aula (pizarra, tizas, | Bibliotecas virtuales CD, DVD Chat Clase/aula virtual. Correo electrónico Enlaces de intereses FAQ (Preguntas frecuentes) Foro Foros de discusión Herramientas administrativas. Hojas de dato de los dispositivos. Internet Intranet (tablón electrónico, Material multimedia Mediateca Páginas web Plataforma electrónica Programas interactivos Radio Salas de conversación Simulación electrónica Software de aplicación. Teléfono Televisión Video/audio/webconferencia | Banco de Consultas Contactos con el profesor Conversatorios sincrónicos Encuestas Evaluaciones-autoevaluaciones Glosarios Guía del curso Historias Laboratorio de computación. Lecturas administradas Manuales Mensajeria Moderación de discusiones Monitoreo en línea y presencial. Presentaciones Propuesta de actividades Protocolo de tratamiento Registros Resúmenes Reuniones periódicas Seguimiento y supervisión Seminarios y talleres. Tareas Texto base Textos para lectura |
Fuente: Fichas de Análisis de Contenido de las
Experiencias Educativas (FACEE)
Como es de distinguir, la naturaleza evolutiva del
quehacer educativo combina cada vez más, los recursos
educativos que involucran acciones realizables y verificables
tanto en la presencialidad como en la virtualidad o en ambas;
generando que la modalidad propicie un uso masificado de estos
recursos para propiciar la participación ampliada y
orientada a los procesos formativos contemplados.
4.1.2.F. ROL DE DESEMPEÑO DEL
DOCENTE
Se distingue en el cometido de la modalidad, una
presencia real y virtual de los diversos desempeños
docentes. En el ámbito formativo y bajo las circunstancias
prescriptas de proceso seguido, el rol del docente adquiere
significatividad y se torna en factor clave para sostener con
éxito el modelo diseñado. Puesto que es el
intermediario, el enlace entre el contenido y el aprendiz, un
animador y vehiculizador del aprendizaje autónomo que
realizan los alumnos.
En estos entornos, el docente ha aprendido a adaptarse
en los nuevos roles que implica el desarrollo de la modalidad.
Como profesor contenidista (elaborador de contenidos) su
función se ciñe a proporcionar los materiales
didácticos (textos lecturas, etc.), proponer ejercicios y
corregir sus trabajos, desarrollar las sesiones presenciales; el
algunos casos, monitorear los procesos de formación
virtuales. En su función de tutor, el docente atiende los
aspectos organizativos (relacionados con la planificación
de los estudios), cognitivo-reflexivos (relacionados con los
contenidos) y afectivos, generalmente en el ámbito de la
virtualidad, aunque no exclusivamente, suele acompañar la
presencialidad.
En las practicas revisadas, se encuentra una realidad
casi generalizada: el profesor, docente, formador combina sus
habilidades de "profesor contenidista", "docente presencial" con
habilidades propias de "tutor on line", "asesor", "consultor".
Recurre a sus mejores herramientas formativas, que dependen de
las necesidades específicas, dotando a la modalidad de una
gran flexibilidad.
Esta evolución del quehacer docente incita una
renovación de su rol, al actuar como animador y
facilitador de los aprendizajes, generando las estrategias de
enseñanza pertinentes, en un doble cometido:
diseñar contenidos apropiados y guiar su
aprehensión; a través, de diversas instancias
tutoriales, promoviendo el trabajo cooperativo y la actitud
solidaria, así como favorecer la
autonomía.
En algunas ocasiones, el profesor de una materia
está asistido por profesores ayudantes o asistentes que
realizan algunas de sus funciones: responden dudas, corrigen
ejercicios, moderan debates, etc.
En resumidas cuentas, existe una prevalencia extendida
del doble papel del docente como productor de contenidos y
guía de su aprendizaje, de profesor contenidista y tutor,
que exige renovadas formas pedagógicas para acometerlas, y
que a su vez, demandan nuevos compromisos
socio-educativos.
4.1.2.G. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
UTILIZADAS O POTENCIALES
Cuando se diseñan acciones formativas en esta
modalidad o en cualquier otra, nos interrogan algunas dudas:
¿Cómo hacer que el proceso de
enseñanza-aprendizaje sea propicio para el estudiante?
¿Cuánta efectividad produce el diseño
instruccional para el logro de los objetivos programados? Una
consideración importante a estas preguntas, transita por
enfocarse en las estrategias didácticas. El diseño
pedagógico tendrá aplicabilidad siempre y cuando el
carácter de la formación propicie un aprendizaje
sin imposiciones ni rigurosidades y sea hondamente significativo
y genere autonomía.
Los avances tecnológicos están propiciando
escenarios educativos, cada vez más complejos, que
requieren un asumir consciente y didáctico que posibiliten
ser utilizadas en el proceso formativo.
En ese proceder, existen diversas estrategias
didácticas que incluyen momentos de uso y
presentación, antes (preinstruccionales), durante
(coinstruccionales) o después (posinstruccionales) de un
contenido curricular específico. Cualquiera sea el
momento, las estrategias didácticas son: procedimientos
que incluyen varias técnicas, operaciones o actividades
específicas, persiguen un propósito determinado, se
realizan flexiblemente, pueden ser abiertas (públicas) o
reservadas (privadas), incluyen variados componentes de
interactividad (presenciales y virtuales o una combinación
de éstos), y finalmente, son instrumentos socioculturales
aprendidos en contextos de interacción con alguien que
sabe más.
En tal sentido, al analizar las innovaciones
identificadas se han distinguido fases, que al margen de la
distinción de presencialidad/virtualidad son desarrolladas
como propias y ocurren en determinados momentos
didácticos.
Cada una de las fases incluye estrategias, dependientes
del tipo de aprendizaje a lograr. Para un buen aprovechamiento de
los recursos didácticos se debe programar, según
las características de los recursos tecnológicos a
utilizar; considerando la utilización de los materiales
(su organización y metodología).
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