Estrategias en la administración en el distrito de Chincha Alta (Perú)
Capítulo
I
MARCO TEÓRICO
1.-Concepto.-
La administración estratégica es el
proceso que
envuelve a los administradores de todas las áreas de
la
organización en la formulación y en la
implementación de estrategias y las
metas estratégicas.
Esta definición no significa que los
administradores más altos dicten sus ideas para que sean
seguidas por las personas que lideran.
Todas las personas de la organización pueden dar ideas para que
la
administración de la empresa pueda
llegar a ser óptima.
1.1.-Definición de la Administración
Estratégica:
La administración estratégica es un
proceso de evaluación
sistemática de la naturaleza de
un negocio, definiendo los objetivos a
largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos,
desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y
localizando recursos para
llevar a cabo dichas estrategias.
La "administración estratégica" se define
como el proceso que se sigue para asegurar de que una
organización posea una estrategia
organizacional apropiada y se beneficie de su uso.
1.2.-Principios de la
administración.-
Para los autores clásicos no era suficiente
enumerar los elementos de la administración que sirvieran
de base a las funciones del
administrador.
Es preciso ir mas allá y establecer las condiciones y
normas dentro
de las cuales debían aplicarse y desarrollarse las
funciones del administrador, ya que esté debe obedecer
ciertas normas o reglas de comportamiento, es decir principios
generales que le permitan desempeñar las funciones de
planeación, organización, dirección, coordinación y control.
De ahí se derivan los principios generales de la
administración o simplemente principios de la
administración, desarrollados por casi todos los autores
clásicos como normas o leyes que
permiten resolver los problemas
organizacionales. sin embargo, la cantidad de estos principios no
es igual en todos los autores clásicos.
Fayol enuncia
14 principios, aunque los demás autores son menos
ambiciosos y proponen una cantidad menor.
ESQUEMA ORGANIZACIONAL
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