El sistema de pensiones frente al envejecimiento de la población cubana (página 2)

Los cambios en
la mortalidad

La Tasa de Mortalidad Infantil (TMI) y su impacto en la
esperanza de vida de los cubanos es otro de los rasgos más
destacados en la evolución demográfica del
país. La tasa de mortalidad infantil ha registrado una
caída sostenida desde valores de
46,7 en 1969 a 6,2 defunciones de menores de un
año por mil nacidos vivos en el 2005, es decir, una
reducción de casi 7 veces en relación
con el nivel registrado a fines de la década del
60.

Esta TMI de 6,2 sitúa a Cuba,
según la última World Population Data Sheet,
entre los países de más baja mortalidad infantil en
el mundo y la más baja de América
Latina y El Caribe.

La esperanza de vida al nacer -indicador resumen del
nivel de mortalidad general en una población alcanzó en Cuba los 76,15
años en el bienio 1998-2000 (74,20 años para los
hombres, 78,23 años para las mujeres), lo que
significó un aumento de 17 años en relación
con la esperanza de vida registrada en 1959. En el periodo 2001
– 2003 la esperanza llego a los 77 años (75.13
años para los hombres y 78.97 años para las
mujeres), significando 18 años respecto a 1959.

Las ganancias en la esperanza de vida la han
experimentado tanto los hombres como las mujeres, pero, dadas las
mayores tasas de supervivencia de las mujeres frente a los
hombres les corresponde a ellas una vida más
prolongada.

El Sistema de
Pensiones frente a las demandas del envejecimiento
de

la
población

Según proyecciones realizadas de la
población cubana para el periodo 2001-2020 las personas
con 60 años y más aumentaran su proporción
desde un 14,5% al 21,4%. La población de 0 a 14
años que en el 2001 ascendían al 20,9%, de la
población descenderá al 15,6% en el
2020.

Los resultados de las proyecciones de la
población económicamente activa por sexo y edades,
para el período 1995-2015, derivada de la
proyección de la población total del país,
se observa el cambio que
presenta en la estructura
etárea donde el promedio de edad de 34,5 años pasa
a 41,6 en el período proyectado. Situación que se
acentuará en los próximos años del
pronóstico como resultado del comportamiento
de la fecundidad y en la esperanza de vida.

La esperanza de vida de los cubanos, 77 años,
debe seguir aumentando discretamente, como resultado de lo logros
alcanzados el sector de la salud y los programas con que
cuenta la Revolución. Esta esperanza de vida
repercute en el sistema de pensiones.

En el año 1959 la población pensionada era
de apenas 154 mil beneficiarios con un gasto ascendente de 114,3
millones de pesos, moneda corriente, al cierre del año
2005 la masa de pensionados ascendió a más de un
millón 400 mil pensionados con un gasto de dos mil 917,3
millones de pesos, moneda corriente.

Los pensionados por edad en 1970 eran 120 200 con una
pensión media de $ 96.94, en estos momentos alcanzan la
cifra de 865 709 y una pensión media de $ 186.19 tendencia
que debe acentuarse, pues los pronósticos nos dicen que las personas que
se jubilen después del 2015, fundamentalmente en la
década del 2020 al 2030 en que alcanzaran la edad de
jubilación, son los nacidos en el baby boom,
deben estar próxima a los 3 millones.

Los requisitos actuales de jubilación por edad,
55 años las mujeres y 60 años los hombres, fijada
en el articulo 68; de la Ley 24 de 1979,
vienen dados desde 1913, que fue la primera Ley de Seguro Social
dictada en Cuba, para beneficiar fundamentalmente los militares.
En esa época existía un gran desempleo y baja
esperanza de vida, por lo que alcanzar el tiempo de
servicios
exigidos (25 años) era casi un sueño.

Hoy, los hombres se jubilan como promedio a los 61
años y las mujeres a los 57 años, con 32
años de servicios como promedio.

Disfrutando de la jubilación 20 años como
promedio (tiempo superior al que se exige para obtener una
pensión por edad extraordinaria, que es de 15 años
de servicios).

Nuestro país con pleno empleo y
teniendo en cuenta que la generalidad de los trabajadores al
alcanzar la edad de jubilación conserva la capacidad para
desarrollar una vida activa y llevar a cabo un trabajo
productivo, sin dificultad física ni de salud
significativa y conociendo por estudios realizados, que la nueva
edad adulta oscila entre los 50 y los 80 años, un
período mayor que el de la juventud,
antes de que se instale la vejez
"propiamente dicha, y sabiendo que la principal barrera para
aquellos que transitan la llamada nueva edad adulta (entre los 50
y los 80) es el deterioro de las funciones
cerebrales", afirmó el doctor Robertson en Dublín.
Según explico que la ejercitación y la
estimulación cognitiva a partir de los 60 permiten
rejuvenecer la mente unos 14 años.

El financiamiento
de la Seguridad
Social viene dado, por la contribución de los
empleadores, el estado y
los trabajadores (de Empresas en
Perfeccionamiento Empresarial y de la Flota Pesquera) y los
gastos
están dados por las prestaciones
monetarias a las que tienen derecho los trabajadores y sus
familias, de acuerdo a la legislación vigente, por lo que
cabe preguntar ¿Existirá reemplazo de la fuerza
productiva?, o ¿Tendrá Cuba que sustituir la
concepción dominante de un retiro laboral pasivo y
dependiente, por modelos que
mundialmente se conocen por el nombre de envejecimiento
productivo, donde se sustituya la visión del adulto mayor
como un aumento sostenido del valor general
agregado por ocupados?¿El empleo social podrá
soportar las demandas del sistema de pensiones futuras,
¿Qué sucederá al tiempo de permanencia de
los beneficiarios de la Seguridad Social,
teniendo en cuenta la esperada declinación futura de la
mortalidad en Cuba?

Merece una profunda reflexión la situación
de la vida laboral de las personas que arriban a la edad de
jubilación, tanto en la actualidad como a mediano plazo,
el sostenido envejecimiento de la población cubana, el
cambio en la composición etárea de la fuerza de
trabajo repercutirá incuestionablemte en la Seguridad
Social.

Estimular la permanencia en el empleo representa un reto
y una solución para enfrentar tal situación,
utilizar y transmitir la experiencia del capital humano es
una garantía de excelencia, disminuir los crecientes
gastos de la seguridad social y potenciar el principio del
trabajo como factor clave en la integración social y la calidad de
vida de los adultos mayores, para hacer realidad lo expresado
por nuestro comandante en jefe cuando expreso

"Aspiramos a que cada trabajador viva de su salario y de sus
pensiones"

BIBLIOGRAFÍA
CONSULTADA:

Comisión Económica para América
Latina y el Caribe.(CEPAL). Población Equidad y
Transfiguración Productiva, Santiago de Chile
1993.

Gaceta extraordinaria No.8 agosto de 1994

CEDEM-ONE-MISAP-UNICEF-FNUAP Cuba. Transición de
la Fecundidad cambio social y conducta
reproductiva, La Habana, 1995.

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para el desarrollo
humano (PNUD): investigación sobre el desarrollo
humano en Cuba, 1996 CAGUAYO SA, La Habana Cuba, 1997.

Raúl Hernández Castellón: La
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Ciencias
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Gaceta Oficial de la Republica de Cuba. La Habana, 12 de
abril de 1999.

Peñate Rivero, Orlando y Gutiérrez
Urdaneta, Luis : "la reforma de los sistemas de
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Social, La Habana, 2000.

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Marquetti Nadarse, Hiram: Cuba: Reformas estructurales
en los años 90. Problemas y
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Habana Febrero 2001.

Morales Cartaya Alfredo, Intervención en la II
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2002.

Morales Cartaya Alfredo, "La Seguridad Social en Cuba.
Realidades y Retos. Editora Política
2004.

Intervención del Profesor
Roberson, IAN, decano de investigación del Instituto de
neurociencia del TRINITY COLLEGUE, septiembre 2005

Boletín Estadístico, Instituto Nacional de
Seguridad Social, año 2006

Autor:

Msc: Carmen Rosa González Leyva

Lic. Liosvel Alejandro Rojas Donate