Aprender a pensar la vida como la empresa más valiosa del universo (página 3)

LA VIDA COMO VALOR SUPREMO
EN EL PROYECTO
EDUCATIVO DE LA UNIVERSIDAD
SANTIAGO DE CALI

En la Universidad Santiago de Cali dentro de las
urgencias del proyecto educativo institucional esta la vida,
entendida esta como posibilidad de ser en mundo. La Universidad
se ha comprometido con el ser, ella es consciente de que se
requiere de un nuevo estilo de
vida, que los humanistas han denominado Espíritu
Empresarial y que implica varias notas:

En primer lugar la búsqueda de la
realización personal y social
a través del diseño
de proyectos de
vida, entendidos éstos como el proceso de
conocimiento,
mejoramiento, reconocimiento, transformación consciente y
mejoramiento continuo de la calidad de
vida del hombre.

Un segundo aspecto lo constituye la incorporación
de valores y
principios
universales antes mencionados en este trabajo y
expresados en forma bella en el texto
"Pensamiento y
acción"
del doctor Ricardo Maya Correa.

Un tercer aspecto la construcción de un nuevo pensamiento que
privilegie la vida como valor supremo, un pensamiento
fundamentado en la autonomía intelectual, en el aprendizaje
continuo que conduzca a la autoeducación. Un pensamiento
que tenga como eje central reivindicar la vida por encima de toda
forma de racionalidad instrumental.

Privilegiar la vida por encima de toda forma de
racionalidad instrumental es colocar la ciencia, la
tecnología, y todos los productos
humanos al servicio del
hombre y no al contrario. La tesis del
proyecto Educativo se sustenta desde la epistemología y la axiología y se entiende que la vida es el
valor que encarna los demás valores.

El profesor
Ricardo Maya Correa creador del Proyecto Educativo P.E.I.S.A. en
sus constantes y permanentes reflexiones "hay que estructurar un
nuevo ser humano, hay que estructurar personas, seres que amen,
que sientan y que respeten la vida. Que entiendan que no se puede
vivir solo, que se necesita de la convivencia como un instrumento
para hacer armoniosa y gozosa la vida"

Teilhard de Chardin en "eje y flecha de la evolución" califica al hombre como la
conciencia del
universo. Por
lo tanto el P.E.I.S.A inspirados en estos pensadores reconocen
que la vida humana es el eje central del proyecto. Por tal motivo
buscan que sus estudiantes se han más
humanistas.

LA VIDA: EMPRESA
MÁS VALIOSA DEL UNIVERSO

Empresa es una organización o grupo que
realiza actividades comerciales e industriales y que provee
bienes y
servicios para
mantener la mejor calidad de vida
de las personas.

Una empresa puede ser grande, pequeña, estar bajo
el control de una
junta o bajo el manejo de una persona, existen
también las llamadas microempresas,
las medianas y las fami-empresas. En
general ellas son industriales, comerciales o de
servicios.

También se las clasifica por su origen oficial,
privadas, mixtas. En general utilizan recursos
financieros, humanos, materiales,
técnicos. El concepto empresa
viene de emprender, ejecutar, realizar.

En todas las empresas existe lo que se denomina cultura
empresarial y consiste en la programación mental colectiva de la
comunidad en
cuanto a valores y principios compartidos y aceptados. El termino
empresa implica unos empresarios o dueños de la
compañía.

Barbara BJ Hateley en su libro "Un pavo
Real en el mundo de los pingüinos" nos refiere las estrategias que
se deben emplear en aquellas empresas cerradas y cuya cultura
empresarial te impide ser tu mismo como la estrategia de
apoyo de Eduardo, la estrategia de la ilusión de Helena,
la estrategia de la ignorancia calculada de Miguel o la
estrategia del aprendizaje
seguro de
Sara. La llamada cátedra de Espíritu Empresarial
tiene como finalidad entrenar a los jóvenes en los
procesos de
la
administración de sus propias vidas.

El profesor catedrático Oscar Agudelo
cortés en su libro "Administración para todos" define la
administración como la ciencia el
arte de
coordinar y utilizar técnicas,
recursos materiales y humanos para lograr objetivos
propuestos por la
organización.

Ahora bien de lo que se trata es que debemos administrar
nuestra vida como una empresa, con
la responsabilidad de hacer buen uso de los recursos
y sobre todo como en la famosa parábola de los talentos no
enterrarlos sino multiplicarlos para hacer de nuestra vida una
experiencia de gozo y felicidad.

El gran economista ingles John Maynard Keines
decía que el empresario
está movido por una fuerza animal,
por un instinto similar al que mueve al animal. Ahora bien una
empresa obtiene sus logros cuándo su propietario se mueve
con entusiasmo y confianza.

George S Clason en su libro "El hombre
más rico de Babilonia" nos recuerda los secretos
administrativos de la antigüedad, en forma de moralejas y
enseñanzas sencillas nos invita al ahorro, al
control de nuestros gastos, a
invertir para multiplicar nuestro capital, a
proteger nuestra inversión de avivatos y sobre todo a tener
confianza en si a partir del conocimiento y el amor con
respecto de la actividad que desarrollemos.

La esencia y razón de toda empresa es la producción de bienes y servicios. Toda
empresa tiene una finalidad social la de servir al hombre para
que este satisfaga sus necesidades. De tal manera que los
directivos tienen un compromiso fundamental, la
prosperidad.

Si trasladamos la realidad de la empresa y la
aplicamos a nuestra vida, si sobre ella establecemos unos planes,
unos controles, si tenemos unos objetivos por alcanzar, si
consideramos que la vida tiene sentido y merece ser vivida;
debemos empezar por reconocer que nuestra vida es la empresa
más importante y valiosa del universo.

Porque se vive sólo una vez, porque sin vida nada
tiene sentido ni valor. Debemos aprovechar la vida y vivirla en
cada minuto, instante como si fuera el mejor de nuestra
existencia.

Para ser gerente
propietario de mi vida, debo empezar por convencerme de que soy
un triunfador, desde el momento de la fecundación, el esperma y el óvulo
que dio origen a mi vida fueron previamente seleccionados. Fue
ese, el primer milagro de mi vida.

El segundo gran momento fue mi nacimiento, estoy en el
mundo con un gran propósito, y ese propósito es
descubrir mi divinidad, mi grandeza y solo yo lo puedo lograr con
acciones

Comparto con animales las
emociones, con
los minerales la
energía y la materialidad, pero soy poseedor de millones
de años de evolución, de perfección. Por tal
motivo estoy diseñado para ser un individuo
especial.

La vida es la empresa más valiosa por tal motivo
practicaré la pasión en cada tarea que haga,
expresaré mis sentimientos sin vergüenza,
disfrutaré mis triunfos y derrotas. Desarrollaré un
vivo interés
por mi vida y la de los otros.

La empresa de mi vida esta fundamentada en la fe porque
el universo esta construido para alcanzar y desarrollar el
máximo de mi potencial. Empezaré por aumentar mi
entusiasmo, cultivar la disciplina,
practicar la generosidad, el perdón, el poder del
dar.

Mirare mi empresa con perspectivas, jamás
trasegaré por caminos equivocados o por senderos oscuros.
Tomaré mis propias decisiones, volaré como Juan
Salvador Gaviota por diferentes lugares en busca de nuevas
posibilidades de ser YO mismo.

Caminaré por el sendero de Siddharta en la
búsqueda de mi propio YO, estudiaré todos los
días, construiré nuevos hábitos,
desarrollaré la paciencia y la perseverancia. El
propósito de esta empresa es producir, realizar, alcanzar
nuevas metas.

GRANDES VIDAS, DE PELÉ, LA MADRE TERESA, EINSTEIN
Y GORBACHOV.

"los grandes hombres crean su propio
destino,

los débiles asumen las
circunstancias ajenas"

Álvaro Mina Paz

PELE (Edson Arantes do Nascímento ) (1940),
jugador brasileño de fútbol, tres veces
campeón (1958, 1962 y 1970) considerado junto a Alfredo Di
Stefano y Diego armando Maradona astros del fútbol en
todos los tiempos. Fue un delantero de mucha habilidad, depurada
técnica, gran visión de juego, remate
certero y un especial instinto goleador, sus cualidades le
valieron para el sobrenombre del Rey Pele.

Pelé nació el 23 de octubre de 1940 en
Minas Gerais. Ingresó en 1956 en el que sería el
más importante equipo de toda su carrera futbolística, el Santos, club de Sao Paulo
y el que marcó todo una época en el Brasil y
Sudamérica y mundial. Mientras milito en este club
conquistó dos copas libertadores (1962 y 1963), dos copas
intercontinentales (1962 y 1963), diez títulos de
campeonato paulista y seis de torneo en Sao Paulo y otros
prestigiosos trofeos.

Se retiró en 1974 pero un año
después se vinculó al Cosmos de Nueva York en el
que milito hasta 1977. Pelé contribuyó en forma
decisiva a la promoción del fútbol en los Estados Unidos.
Durante su trayectoria en sólo partidos oficiales
había marcado 1.090 goles con el Santos y 61 goles en el
Cosmos.

Es el único jugador del fútbol que ha
participado en tres copas mundiales y logrando tres victorias, en
Suecia 1958 con sólo 17 años; en Chile 1962 y
México
1970. También participó del mundial de Inglaterra.

Después de retirarse del fútbol
realizó actividades en el cine. Fue
embajador internacional del deporte y trabajó
arduamente para la paz y el entendimiento por medio del deporte
de brasil. Fue nombrado ministro extraordinario del deporte en su
país 1995 donde fue celebre por su "ley pelé"
que permitió convertir los clubes en empresas,
reconocimiento de derechos de los jugadores a
quedar en libertad,
cualquiera que sea su edad, reconocimiento de los clubes de
conformar ligas independientes: Pelé sin duda fue un
hombre que administro su vida y gerencia cada
uno de sus proyectos.

La MADRE TERESA de
Calcuta (1910-1997) monja católica de la etnia
albanesa, nacida en Stokepje (actual capital de la
república de Macedonia, nacionalizada en la india. Fue
fundadora de orden Misionera de la caridad y premio Nobel de la
paz.

Agnes Gonxha Bojaxhiu, su verdadero nombre,
ingresó a la orden a los 18 años las hermanas de
Nuestra señora de Loreto, en Irlanda. Estudió en
Dublín. Antes de ser ordenada monja fue directora de un
colegio en Calcuta donde conoció el drama de hambrientos y
moribundos en las calles de Calcuta, los que nunca rechazó
y por el contrario dedicó toda su vida.

La promesa de servir a los pobres la convirtieron en una
trabajadora infatigable, creó un leprosario, es pionera en
las ayudas en la india. Convirtiéndose en un ejemplo vivo
y sincero de la generosidad, de entrega y sacrifico por los
demás. Ella es la encarnación del santo, del
sacrifico en la búsqueda de un ideal.

La madre Teresa, una albanesa y perteneciente a una
familia
católica, minoritaria entre musulmanes y cristianos
ortodoxos encontró un hogar y un reconocimiento en una
comunidad de la India habitada por un sinnúmero de no
cristianos por su trabajo infatigable con los pobres, los
niños
de la calle, los huérfanos y desahuciados. Ella es toda
una figura.

¿QUÉ ES LA VIDA?

La vida es una oportunidad,
aprovéchala.

La vida es una belleza,
admírala.

La vida es un sueño,
realízalo.

La vida es un reto,
afróntalo.

La vida es un deber,
cúmplelo.

La vida es preciosa,
cuídala.

La vida es riqueza,
consérvala.

La vida es amor,
gózala.

La vida es un misterio,
descúbrelo.

La vida es una promesa,
págala.

La vida es tristeza,
supérala.

La vida es un himno,
cántalo.

La vida es una tragedia,
domínala.

La vida es una aventura,
empréndela.

La vida es felicidad,
merécela.

La vida es VIDA,
defiéndala.

Madre Teresa de Calcuta.

GORBACHOV, Mijail (1931-) político ruso
último presidente de la Unión Soviética
(URSS), impulsor de las reformas que acabarían con la
guerra
fría y el derrumbe del socialismo en
Europa y Asia, obtuvo el
premio nobel de la paz en 1990.

Estudio derecho, se licenció en Ingeniería agraria no fue un estudiante
brillante, perteneció al partido comunista ocupando los
más destacados cargos, se destacó como
político extraordinariamente activo, fue secretario
general del partido, presidente del presidium supremo del
Soviet.

Desde 1985 hasta 1990, intentó reformas la
sociedad
sovietica introduciendo la perestroika o reestructuración
de la economía y el glasnot o la trasparencia en
la información y los asuntos políticos
y culturales. Sus reformas convirtieron finalmente a las
repúblicas socialistas soviéticas en
repúblicas presidencialistas. Normalizó las
relaciones con China y con
los Estados Unidos. Países con los que se firmaron
importantes acuerdos de paz y limitación de armas
estratégicas.

Entre otros, los fines de la perestroika fueron
reestructurar la economía, descentralizar al país,
facilitar la superación del atraso técnico,
tecnológico, reducir el alcoholismo,
el absentismo laboral y sobre
todo abrir el país, apertura a la empresa privada. En 1991
es depuesto del poder y Boris Yeltsin se convierte en su
sucesor.

El glasnost o apertura o transparencia en la
información tenia como propósito ampliar la
libertad de
expresión y la libre circulación de las
ideas.

EINSTEIN, Albert (1879-1955), físico
alemán nacionalizado estadounidense, premio Nobel, famoso
por su teoría
de la relatividad y su hipótesis sobre la naturaleza
porcuscular de la luz. Es el
científico más conocido del siglo XX.

Era la encarnación de la inteligencia,
a los doce años ya conocía la geometría de Euclides, a los 15 años
abandonó la escuela por los
fracasos económicos de su familia terminó estudios
en suiza. En 1905 se doctoró en la Universidad de Zurich,
con una tesis sobre las dimensiones de las moléculas.
Realizo importantes publicaciones científicas.

El gran mérito de Einstein consiste en derribar
el mito
científico del absolutismo,
de logro del conocimiento infalible como pensó Newton.
Demostró que no hay nada fiable, que todo es relativo en
la vida. En sentido clásico conocimiento seguro es
imposible.

CÓMO GERENCIAR LA EMPRESA MÁS VALIOSA DEL
UNIVERSO

Para darle sentido a nuestra vida, necesitamos vivir
para algo más que nosotros mismos, algo que nos
trascienda, algo que nos ponga en la búsqueda del logro de
un ideal, algo que implique entrega.

Es nuestro deber construir nuestro propio pensamiento,
reconstruir nuestras emociones, sembrar dentro de nosotros un
impulso que nos incite a superarnos. En ese sentido los proyectos
de vida son proposiciones afirmativas, de compromiso con el
presente en el diseño del futuro. Para tener proyecto hay
que diseñar metas, propósitos, objetivos, finalidad
de vida, tener una visión de grandeza y comprometerse
día a día con una misión
operativa.

El futuro es imposible si no hemos recorrido el
presente. Hoy comienzo una nueva vida, para esta nueva vida debo
cambiar y para lograrlo he elaborado buenos propósitos que
controlan mi pensamiento y mis emociones.

A partir de hoy pondré todo mi empeño y
fuerza en cada cosa que realice, usare el tiempo preciso
para cada cosa que haga, me haré el propósito de
ser un hombre bueno de cara al sol y caminar con la mente en
alto. Seré calmado, inteligente y sobre todo gerente
propietario de mi propia vida, la administraré como la
más valiosa del universo, seré responsable y feliz
con sus resultados.

Gerenciar es administrar en forma adecuada unos
recursos, es la utilización racional de unos insumos con
el propósito de lograr unas metas en referencia a elevar
la productividad.
Son etapas de la administración: planeación, organización, dirección, control, evaluación.

La gerencia de la vida, también requiere la
puesta en práctica los principios de la
administración como es investigar, planificar,
organizar, ejecutar, controlar, evaluar y como si se
tratará de una industria la
más poderosa es necesario administrar nuestras
vidas.

Una gerencia afectiva de vida se logra con creatividad,
talento, racionalidad y fundamentalmente amor por sí
mismo; la autoestima es
el motor, es el
combustible fundamental para una excelente administración
de vida.

Las estrategias fundamentales para la gerencia de la
vida como empresa más importante del universo:

• Tenga siempre una actitud de
  gozo.
• Conviértase en el actor, el artista, el
  protagonista, el piloto, el escultor de su vida.
• Sea un aprendiz permanente.
• Eleve su autoestima con acciones que confirmen su
  grandeza.
• Sienta dicha, en todo lo haga.
• Tenga sobra confianza en usted mismo.
• Practique la búsqueda de la felicidad a
  partir de preocuparse por la felicidad y bienestar de los
  demás.
• Mantenga siempre viva la llama por la
  vida.
• Piense en grande y siempre en forma positiva y
  entusiasta.
• Tenga planes, metas, propósitos, fines
  claros y visión de grandeza.
• Aprenda a conocerse, reconocerse y
  aceptarse.
• Tramita alegría, sonría, mejore la
  imagen de
  usted mismo.
• Confíe en usted y en los
  demás.
• Conserve elevada la moral
  de logro.

Los siguientes son secretos para la gerencia de la vida.
Adam J Jackson en su obra "los 10 secretos de la abundante
felicidad" señala los siguientes:

• El poder de la actitud. La actitud es el pincel con
  el que la mente pinta nuestra vida. Y somos nosotros los que
  elegimos los colores.
• El poder del cuerpo. El ejercicio no solo es
  necesario para la salud física sino
  también para el bienestar de la mente.
• El poder del "aquí y el ahora" vivir siempre
  el momento presente.
• El poder de nuestra propia imagen. Actúe como
  sí…
• El poder de las metas. Las metas dan significado a
  nuestras vidas.
• El poder del humor. Aprenda sobre sí mismo y a
  reírse de sus éxitos y fracasos.
• El poder del perdón. Perdónese a
  sí mismo y a los demás.
• El poder del dar. Ahí esta la verdadera
  felicidad.
• El poder de las relaciones. La calidad de mi vida
  depende de la calidad de mis relaciones.
• El poder de la fe. Ella es la confianza que nos da la
  vida.

8.
Conclusiones

2. Para convertirse en gerente, propietario de su vida
   debe tener conocimientos de sus debilidades, amenazas,
   fortalezas y oportunidades. Es decir, debe estar plenamente
   seguro, mentalmente preparado, convencido y motivado de su
   propio proyecto de vida.
3. Antes de convertirse en gerente de la empresa
   más valiosa del universo, debe desarrollar la
   imaginación y la visualización. Imaginarse que
   usted es un triunfador, un ser exitoso, que usted es
   propietario de la empresa más importante del
   mundo.
4. Conserve la salud, mantenga buen estado
   físico, aliméntese bien, respire aire puro,
   practique una sana disciplina que le permita forjar su carácter y tensar el temperamento. Sea
   jovial, saludable, manifieste alegría y
   entusiasmo.
5. Estudie, renueve sus conocimientos, aumente su
   capital
   intelectual, lea, prolongue su juventud.
   Recuerde que para ser administrador
   de su vida debe ser portador de un gran sueño, tener
   pasión por hacerlos realidad, y sobre todo tener
   resistencia
   para enfrentar los obstáculos y las adversidades de la
   vida. Administrar implica ser poseedor de tres cualidades
   esenciales: optimismo, confianza en sí mismo y
   responsabilidad para cumplir metas.
6. La concentración requiere trabajo, esfuerzo y
   disciplina. Recuerde hay que trazar un plan, hay que
   programar y ejecutar.
7. Recuerde que debe ser una persona serena, sencilla y
   sincera en referencia a los propósitos de la
   valoración de su vida.
8. Conocerse a sí mismo, visualizarse, creer que
   podemos triunfar.
9. Sólo se podrá respetar la vida de los
   demás cuando aprendamos a valorar la
   nuestra.
10. La decisión de crear un proyecto de vida es
    una autovaloración fuerte y solo es posible si tengo
    metas a corto plazo, mediano plazo, largo plazo, unos objetivos
    mensurables y alcanzables, si soy poseedor de una visión
    y una misión operativa.
11. La vida es la empresa más grande del universo
    porque solo ella nos da la posibilidad de trascender o encarnar
    en héroes, santos, mártir, o líder
    de líderes.
12. Todos somos administradores de nuestra vida, capaces
    de ser gerentes de nuestro destino.

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ZINGLAR, Zig Nos veremos en la cumbre editorial
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ZULUAGA, M y GARCIA, G SER, Crecer, Vivir
Editorial TIZAN 1996.

La
rueda de la vida

"ES IMPOSIBLE ENSEÑAR NADA AL
HOMBRE. SÓLO SE LE PUEDE AYUDAR A HALLARLO POR SÍ
MISMO" Galileo.

PLAN ESTRATÉGICO PARA LA GERENCIA DE LA
VIDA

Si todos lo reconocen por su inteligencia, personalidad y
dinamismo, si es capaz de producir más de lo que le piden,
si en la Universidad es uno de los 10 mejores de su semestre, si
ha realizado actividades extracurriculares de las que este
orgulloso, si las metas que se ha propuesto las ha alcanzado, si
se destaca dentro de su grupo, si afronta retos con creatividad y
tiene criterios para tomar decisiones, si su propósito es
convertirse en un excelente profesional, si su aspiración
es asumir cargos de alta responsabilidad, si su visión es
convertirse en un competitivo empresario. Usted es un
líder emprendedor con Proyecto de Vida.

Debe saber que es un dirigente, que tiene compromiso con
"otros", que el futuro de este país depende de su Proyecto
de Vida. Que seres íntegros requiere el Mundo y los
reclama DIOS.

Líderes en lo intelectual, moral,
espiritual, emocional y con amplios valores axiológicos
requiere la región, el país y el mundo para la
reconstrucción de la vida moral de la sociedad.

Conseguir que cada uno se ubique según sus
talentos, es magia de líderes. El evangelio habla de un
hombre que al marcharse llamó a sus empleados y les
confió sus talentos. A uno le entregó cinco, a otro
dos y al último un talento. Los dos primeros hicieron
fructificar al ciento por ciento. Por tal razón merecieron
el máximo elogio y la acogida de su señor: "Muy
bien, eres un empleado fiel y cumplidor. Como has sido fiel en lo
poco te daré un cargo importante: pasa a la fiesta de tu
señor" (Mateo 25,26)

Y al que le confió un talento, como lo
enterró por miedo a las exigencias del dueño,
éste le dijo: "Eres un empleado negligente y cobarde.
Quítenle el talento dénselo al que tiene diez. Al
que produce se le dará hasta que le sobre, mientras al que
no produce se quitará hasta lo que tiene" (Mt
25,29)

Los talentos son cualidades que la naturaleza dota a
todas las personas, se nos da para ser cultivados y fructificados
en el bien propio y el de los demás. Quién
actúa con espíritu empresarial será invitado
a la fiesta de la felicidad.

La parábola de los talentos es una
radiografía de la vida, es una invitación a poner
nuestra vida a rodar, y hacer de ella una circunstancia de
felicidad.

9.
Antecedentes

"Llegar a ser es un gran mérito,
querer ser un simple deseo".

Álvaro Mina Paz

Una inflexible ley natural establece que los seres que
no mejoran, pronto comienzan a degenerar hasta que sobreviene
la muerte. El
ciclo de la manzana, que crece, se madura y se pudre, puede ser
apreciado también en el hombre.

La inercia es imposible. Se avanza o se retrocede; he
ahí el porqué de la importancia crítica
de la construcción de un Proyecto de Vida. El
diseño es personal, se puede lograr a través de un
procedimiento
ético: planear, controlar, ejecutar y con auto
conocimiento podemos, direccionar nuestra vida.

Podemos dar dirección a nuestra vida y traducir
en realidad muchos de los progresos con que soñamos. Si
tenemos en cuenta cuatro aspectos.

1. Auto- evaluación
2. Fijación de Metas
3. Elaboración de Plan de
   Acción.
4. Verificación de Logros.

En realidad, debemos utilizar este procedimiento
diariamente, tanto para alcanzar metas sencillas como complejas.
He aquí un ejemplo elemental de cómo
funciona:

1. Necesito asumir mayor compromiso con mí
   propio ser:

   Revisión física, emocional,
   espiritual, económica, moral, social, sexual,
   etc.

2. Evaluación Diagnostica
3. Fijación de Metas:

Concretas y verificables

• Ejercicios regulares
• Visita al médico trimestral
• Lecturas de crecimiento personal
• Ejercicios de relajación
• Hacer prácticas de
  meditación
• Cambiar dieta de alimentos
• Revisar mi ropero
• Ir Sauna – Turco – Campo
• Recreación y diversión
  sana.

1. Plan de acción

• Gimnasio- bicicleta- piscinas cada 8
  días
• Chequeo medico general
• Libro las siete leyes espirituales del
  éxito
• Libro el arte de ser persona
• Escuchar el método
  silva
• Hacer una meditación al mes
• Tener un buen ropero- sacos- corbatas
• Recreación- ir al campo
• Diversión- visitar las discotecas

1. Verificación de logros

• Soy mejor persona
• Soy más conciente de mi ser

10. Imagen de
sí mismo

"El hombre sin metas es como un barco
sin timón,

sujeto al capricho de los vientos y de
las circunstancias"

Álvaro Mina Paz

LA FIJACIÓN DE METAS

Nuestra superación personal comienza con una
evaluación: a continuación presento cada uno de los
ocho aspectos que se deben tener en cuenta en el diseño
del Proyecto de Vida y desde luego algunos cuestionarios de
"imagen de sí mismo" para evaluar su posición
actual en esas partes importantes de su vida. En realidad, es muy
difícil que una persona pueda alcanzar una
comprensión plena de sí misma, sino está
plenamente preparada. Muchos individuos se buscan problemas
personales sencillamente porque saben muy poco a cerca de
sí mismos de sus capacidades y objetivos. No cabe duda,
pues, de que es una gran ventaja el aprender a entendernos a
nosotros mismos.

ASPECTOS PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL

¿Cómo mejorar nuestra autoestima?. El
primer aspecto en el diseño del Proyecto de Vida: Mejorare
su Autoestima. De lo que se trata es de conscientizarnos de
autoreconocernos, porque de la idea que tengamos de nuestro
propio YO depende la superación de las deficiencias sean
estas físicas, emocionales, intelectuales,
sociales, espirituales y económicas. Por lo tanto, una
elevada auto-estima no sólo nos permite vivir plenamente
sino que nos facilita conquistar el mundo y estar en la gracia de
Dios.

En realidad somos cuatro personas.

1. El hombre que somos en realidad conformado por las
   características esenciales y accidentales que se han
   adherido a nuestro ser.
2. El hombre que creemos que somos marcado por anhelos,
   deseos y determinado por nuestra subjetividad.
3. El hombre que los demás creen que somos.
   Determinado por la imagen que proyectamos.
4. El hombre que podemos llegar a ser, si trabajamos,
   "el aquí y el ahora", "el allí y el entonces"
   estará determinado y es posible pensar en un ser
   diferente al del presente.

A medida que nuestra "imagen de sí mismo" aumenta
mediante la evaluación, EL HOMBRE QUE SOMOS, Y EL HOMBRE
QUE CREEMOS QUE SOMOS estarán más y más en
armonía. Entonces EL HOMBRE QUE LOS DEMÁS CREEN QUE
SOMOS entrará en foco de consistencia.

Además, al aumentar nuestra "imagen de sí
mismo" y hacerse más precisa, podemos hacer una lista de
las virtudes y debilidades que afectan nuestra vida. Consideremos
las virtudes como prueba que podemos alcanzar metas elevadas que
nos permiten la trascendencia. Consideremos las debilidades como
oportunidades para fijarnos metas de
superación.

TENER AUTOESTIMA

Autoestima es el sentido que cada persona desarrolla
sobre sí misma. Es el respeto y la
confianza en nosotros mismos. Es el propio reconocimiento por
nuestros logros.

El desarrollo de
la autoestima es favorecido por los padres, los maestros y otras
personas que influyen sobre el niño y el adolescente en el
trato diario, mediante el reconocimiento de sus logros,
habilidades y buen manejo de sus errores o faltas.

No podemos controlar lo que dice o piensa la gente a
cerca nosotros, pero sí podemos controlar nuestro
pensamiento para dedicarnos sólo a "regañarnos", o
vernos negativamente, sino también para corregir nuestros
errores, seguir aprendiendo y valorar positivamente todas las
características buenas que poseemos.

Si tenemos una alta autoestima, seremos personas que
inspiramos confianza, aceptación y reconocimiento y
daremos crédito
a nuestros juicios o esfuerzos. Podremos ser creativos y
desarrollar poco a poco nuestra autonomía.

Una persona con autoestima se siente bien consigo mismo,
actúa sin temores, sin sentimientos de culpa y toma en
cuenta las consecuencias de sus actos para su bienestar y el de
los demás. También sus decisiones tenderán a
ser serenas, pensadas y reflexionadas.

Es importante apreciar las cualidades de uno mismo/ a,
realizarlas, cultivarlas, en vez de querer convertirse en una
copia de alguien. Ser uno/a es lo mejor manera de ser aceptado/a
por los demás en forma sincera, espontánea y
real.

La autoestima, por otra parte, es uno de los aspectos en
los que se marcan y se reflejan diferencias que separan a hombres
y mujeres. Siendo estas últimas las que llevan la peor
parte. Educadas para vivir en casa y cuidar niños/as, para
tener baja autoestima, la mujer muchas
veces se refugia en embarazos que no desea para poseer un valor
aceptado. Esta situación es reforzada a su vez por la
actitud del hombre, quien también quiere tener muchos
hijos para demostrar su virilidad.

Debemos inculcarnos valores como la igualdad de
derechos que debe tener todo hombre o mujer, de
prepararnos, de estudiar, trabajar, pensar y buscar un mejor
futuro. Estos deben ser entonces los elementos fundamentales para
el logro de una adecuada autoestima.

SER TU MISMO

Objetivo: Descubrir el centro de la
auto-estima.

TENER METAS

Supongamos que evaluamos nuestro desarrollo espiritual y
determinamos que es necesario mejorarlo. Esa debilidad puede ser
convertida en una fortaleza si establecemos un plan de
acción para mejorar nuestro compromiso espiritual. Para
ello es preciso una profunda reflexión que nos conduzca a
descubrir las causas de nuestro vacío
espiritual.

ESTRATEGIA:

El 1 de enero del 2.010 tendré en mi interior
valores como simpatía, seré más solidario,
mejoraré mí empatía, seré más
justo, más tolerante conmigo y con los demás;
amoroso, generoso, etc. Con esto hemos dado ya dos pasos hacia la
consecución de esta meta.

Los próximos pasos son el trazado de un plan y su
ejecución. Es conveniente para llegar a la meta final, al
ideal, establecer un sistema de metas
secundarias, a corto plazo e intermedias. Las metas a corto plazo
son aquellas que pueden ser alcanzadas inmediatamente o dentro de
pocos meses. Las metas intermedias pueden ser alcanzadas
generalmente dentro de uno o dos años. Las de largo plazo
generalmente se deben cumplir como consecuencia de la
realización de las anteriores, y están proyectadas
para cinco y diez años respectivamente.

El hombre sin metas ha sido comparado al barco sin
timón, sujetos ambos al capricho de los vientos y de las
circunstancias. Por tal motivo los grandes hombres construyen su
propio destino mientras que los débiles viven de las
circunstancias ajenas.

Después de haber escogido una meta, meditemos
sobre ella. Expliquemos por escrito con un vocabulario lo
más gráfico posible y realista el propósito,
lo que aspiramos y deseamos en forma vehemente.

¿QUÉ DESEO DE MI VIDA?

Revisemos periódicamente nuestros deseos.
Enunciémoslos de diferentes maneras. Hagámoslos
más claros y por ende más eficaces. Recordemos,
cuando trabajamos…. tras un deseo, también
trabajamos por la conquista de una meta.

Recordatorios constantes de los resultados que deseamos
nos sirven de acicate para llevar a la práctica nuestros
planes, en tal sentido elabore gráficos, frases y proposiciones que
inviten a la realización y consecución;
fíjelos en un lugar visible.

El escribir las metas que nos fijamos nos ayuda a
concebirlas mejor; nos ayuda a reconocer nuestros objetivos
más importantes y a separarlos de los menos importantes.
Por extraño que parezca, a menudo no se puede precisar la
diferencia entre las metas importantes y las insignificantes
hasta que no se expresan por escrito.

Paso a paso, escribamos lo que es necesario hacer para
alcanzar el objetivo
deseado. El progreso experimentado puede también anotarse
en las hojas de trabajo. Al ir revisando las metas, es buena
costumbre llevar la cuenta de la terminación de las etapas
previstas en nuestros planes.

EVALUACIÓN PERMANENTEMENTE

Usemos este programa para
realizar con éxito
nuestro Proyecto de Vida. Evaluemos: (¿Dónde estoy
ahora?); fijémonos metas (¿A donde quiero llegar?);
planifiquemos (¿Cómo llegaré allá?);
realización (¿Mi meta y mi plan me sirven de
guía y de incentivo para trascender en esta
vida?).

INTEGRACIÓN SOCIAL

La manera en que los demás se comportan con
nosotros es indicación clara de cómo nosotros nos
comportamos con ellos. La anterior expresión nos ayuda a
alcanzar aquellos objetivos que nos hemos propuesto en el
desarrollo
social y para ello es preciso reflexionar. Cuando nos
llevamos bien con los demás, resulta mucho más
fácil promover nuestras ideas. Como dirigentes, tenemos
esa obligación de hacer que los demás trabajen en
pro de nuestras ideas, metas y propósitos.

¿Cuáles son debilidades?

¿Cuáles son mis oportunidades?

¿Cuáles son mis fortalezas?

¿Cuáles son mis amenazas?

PROPOSICIONES BÁSICAS PARA LA INTEGRACIÓN
SOCIAL

1. Estar verdaderamente interesados en los problemas
   de los demás y expresar nuestro interés es
   condición básica para el triunfo en la
   vida.
2. Ser amistoso, sonreír y desarrollar una
   actitud agradable esencial para triunfar.
3. Respetar el derecho de los demás significa
   reconocer que son personas importantes en mi vida.
4. Buscar oportunidades de ayudar a los demás y
   preocuparnos por sus necesidades es la llave del
   éxito.

EVALUACIÓN DE MI DESARROLLO DESDE EL PUNTO DE
VISTA DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL

PLAN DE MEJORAMIENTO INTELECTUAL

Todo el desarrollo consciente es autodesarrollo. Debemos
cultivar el deseo de aprender, de ampliar nuestros horizontes,
antes de poder alcanzar un cierto grado de desarrollo
intelectual, es importante de que estamos interesados en nuestro
desarrollo espiritual y emocional.

Desarrollo espiritual no sólo es conocer a Dios,
es también afanarnos por autodescubrirnos, conocerse a
sí mismo es reconocer nuestra procedencia divina y aceptar
que Dios está en la vida, y que la iluminación es
la espiritualidad como lo señala Anthony de
Mello.

Desarrollar la inteligencia
emocional porque la inteligencia académica es inerte y
analítica, aunque a veces puede ser creadora y conducente
al crecimiento de la iniciativa. El mismo Einstein
reconocía que algunas de sus mejores ideas de inteligencia
creativa procedían de la intuición, de soñar
despierto y de la imaginación.

La inteligencia emocional es la capacidad de sentir,
entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de nuestro
potencial emocional. Las emociones dominan los sentimientos
centrales, los instintos y las sensaciones emotivas. Por eso
cuando confiamos en nosotros somos respetados por quienes nos
rodean.

Hay muchas maneras de desarrollar nuestras capacidades
mentales. El mantener bien informado de las cuestiones de
actualidad es un buen comienzo. Con la ayuda de los diarios, las
revistas y los noticieros de radio y televisión, es posible mantenerse informado
de lo que está sucediendo en el mundo.

Con los progresos cada día mayores que se
experimentan en el campo de las comunicaciones, los países del mundo se
encuentran hoy más cerca entre sí que nunca antes
en su historia. Por
este motivo es importante que sepamos los problemas que asedian a
nuestros "vecinos". Con mayor frecuencia, cada vez, los problemas
de un país afectan a otros y se convierten en problemas
generales.

Los problemas hoy son globales y muchas de sus soluciones
deben ser también globales por tal razón se
requiere de una excelente preparación intelectual en todos
los ordenes, nuestros problemas en el fondo son consecuencia de
problemas generales.

Otro aspecto importante de desarrollo intelectual es
el
conocimiento de los avances e innovaciones en nuestra esfera
de trabajo o profesión. Para triunfar en la vida es
necesario estar al día con las últimas
innovaciones. El estudio de publicaciones comerciales, la
asistencia a reuniones o conferencias sobre nuestra
profesión, etc. tienen gran importancia. Recordemos que
mientras mayor sea nuestro triunfo, más avanzaremos en
nuestro campo y más conocimientos necesitaremos para pasar
al siguiente escalón.

Usaremos la siguiente hoja de evaluación para
determinar nuestros métodos
actuales de información. Fijemos entonces nuestras metas
intelectuales y tratemos de mejorar nuestros puntos
débiles.

MI EVALUACIÓN DE DESARROLLO
INTELECTUAL

EL DESARROLLO FÍSICO

Es posible que no queramos ser campeones
olímpicos ni participar del próximo campeonato
deportivo, pero el estar en buenas condiciones físicas es
parte vital de la superación personal de todo individuo.
Por tanto hace parte de los planes del Proyecto de
Vida.

Nuestras relaciones con los demás, nuestro
entusiasmo y nuestro ritmo de acción en la
consecución de nuestras metas en la vida, están
determinadas por nuestro bienestar físico. Es importante
movernos, hacer ejercicios, practicar un deporte. Toda actividad
física mejora nuestro nivel energético, reduce la
tensión y aumenta nuestra creatividad y el desempeño en todos los planos por tal
motivo los griegos consideran que sólo había una
mente sana en un cuerpo sano.

SALUD FÍSICA

Olvidamos el valor de la buena salud hasta que la
perdemos o confrontamos la posibilidad de perderla.

Cuando estamos en buenas condiciones físicas nos
sentimos con más deseos de acometer nuestro trabajo.
Considerando este punto de vista, nuestro estado físico
influye en nuestra actitud mental acerca de la consecución
de metas. Para alcanzar una meta determinada, el entusiasmo y una
actitud positiva son indispensables.

Nuestra salud debiera preocuparnos. El desarrollo de
buenas costumbres, como exámenes médicos
periódicos, un programa de ejercicios físicos, una
dieta balanceada, descanso profundo, escuchar música emocional y
expansiva. es de importancia capital para vivir a
plenitud.

¿Estamos en buenas condiciones físicas?
¿Queremos mejorar nuestra salud? Comencemos hoy mismo:
fijémonos metas de desarrollo físico, tracemos un
plan para alcanzarlas y pongámoslo en práctica. La
tabla siguiente nos ayudara a establecer y a alcanzar nuestras
metas de desarrollo físico.

MI EVALUACIÓN DE DESARROLLO
FÍSICO