- Introducción
- Objetivos
- Medios de
prueba - Valor probatorio de algunas copias
- Hecho notorio
- Afirmaciones
- Confesión. Testimonios
- Inspección judicial.
Peritazgo - Interrogatorio de las partes
- Relación de pruebas
- Conclusiones
- Bibliografía
INTRODUCCIÓN
En el presente
trabajo se
pretende dar a conocer todo los aspectos relacionados con las
pruebas que se
usan en un proceso
laboral. Por
eso se exponen temas muy interesantes y que nos dejaran mucha
enseñanza, pues, se dará a conocer
una breve definición de lo que es la prueba, las clases de
prueba, las maneras correctas de obtener las pruebas y sobre todo
la importancia de las pruebas, pues de nada sirve tener un
derecho si el mismo no se puede probar.
Aunque en muchas
ocasiones creemos que por tener el derecho ya hemos ganado un
proceso judicial, nos equivocamos ya que nos olvidamos de
preparar las pruebas pues si bien , nosotros sabemos que tenemos
el derecho, tenemos la necesidad y la obligación de
demostrarle al juez que si tenemos el derecho que le estamos
pidiendo nos reconozca a través de una sentencia, pero el
juez para dar el derecho debe estar seguro que el
derecho nos corresponde y la única manera de convencer y
demostrar que tenemos un derecho es exponiendo las pruebas que
acrediten lo que se pide, entonces, el juez solo creerá
que existe el derecho cuando las pruebas así lo
demuestren.
Al final de
la lectura de
este trabajo espero sea de su total conocimiento
la importancia de las pruebas y todos sus aspectos, y se que
será un gran aporte para el tecnólogo
jurídico en su interés
por conocer las ciencias
jurídicas.
OBJETIVOS
General:
Identificar y aprender la importancia de las pruebas en el
desarrollo de
un proceso laboral.
Específicos:
- Conocer los diferentes medios de
prueba que se pueden usar en un proceso laboral. - Aprender la definición
de que es la prueba. - Identificar el objeto, los
fines y las fuentes de
las pruebas. - Saber que documentos
tienen valor
probatorio en un juicio. - Asemejar los aspectos que
individualizan cada medio de prueba, es decir, conocer la
diferencia entre la declaración de parte, los
testimonios, la prueba documental, la prueba pericial y la
inspección judicial.
LAS PRUEBAS EN
EL PROCESO LABORAL
MEDIOS DE PRUEBA
Los medios de
prueba son las herramientas
gracias a las cuales el Juez se pone en contacto con hechos
desconocidos para comprobarlos en base a razones o motivos que
los mismos implicados proporcionan y que llevan al Juez a la
certeza de tales hechos.
ARTÍCULO
175. C.C. MEDIOS DE PRUEBA. Sirven como pruebas, la
declaración de parte, el juramento, el testimonio de
terceros, el dictamen pericial, la inspección judicial,
los documentos, los indicios y cualesquiera otros medios que sean
útiles para la formación del convencimiento del
juez.
Del anterior
artículo podemos deducir que los principales medios de
prueba son:
- Declaración de parte
(confesión) - Testimonios
- Prueba
Documental. - Prueba Pericial.
- Inspección
Judicial. - Interrogatorio de
partes
ARTICULO
51. C.P.L. y S.S. MEDIOS DE PRUEBA. Son admisibles todos
los medios de prueba establecidos en la ley, pero la
prueba pericial sólo tendrá lugar cuando el Juez
estime que debe designar un perito que lo asesore en los asuntos
que requieran conocimientos especiales.
LA
PRUEBA
Es la
demostración de la verdad formal o judicial, es la
fijación formal de los hechos discutidos.
(Carnelutti)
Actividad procesal
por la que se tiende a alcanzar el convencimiento
psicológico del Juzgador sobre la existencia de datos aportados
al proceso por las partes o a fijarlos conforme a una norma
legal. (Montero Aroca)
"El arte del proceso
no es esencialmente otra cosa que el arte de administrar las
pruebas." (Jeremías Bentham)
"Tanto vale no
tener un derecho, cuanto tenerlo y no probarlo." Adagio
Forense.
ARTICULO 60. C.C.
ANALISIS DE LAS PRUEBAS. El Juez, al proferir su decisión,
analizará todas las pruebas allegadas en tiempo.
OBJETO DE LA
PRUEBA
¿Sobre
qué recae?
Afirmaciones que
las partes hacen acerca de los hechos.
¿Qué debe probarse?
Hechos que han
sido alegados en el proceso.
FIN DE LA
PRUEBA
¿Para
qué sirve la prueba?
Búsqueda de
la verdad.
Posibilita la
aplicación del derecho a través de la
acreditación de los datos que constituyen el supuesto de
hecho de la norma.
FUENTES DE
PRUEBA
¿Con
qué se prueba?
Elementos que
existen en la realidad, de los que se sirve el Juez para
comprobar la verdad.
Mientras que en la
prueba testifical el testigo es el medio probatorio, su
conocimiento de los hechos es la fuente.
Principio de
inmediación
ARTICULO 52.
C.P.L. y S.S. PRINCIPIO DE INMEDIACION. Modificado por el
artículo 23 de la Ley 712 de 2001.
Presencia del juez en la práctica de las pruebas. El juez
practicará personalmente todas las pruebas. Cuando le
fuere imposible hacerlo por razón del lugar,
comisionará a otro juez para que las practique
ARTICULO 80.
C.P.L. y S.S. AUDIENCIA DE TRAMITE O DE PRUEBA. En el
día y hora señalados el Juez practicará las
pruebas, dirigirá las interpelaciones o interrogaciones de
las partes y oirá las alegaciones de éstas. Los
testigos serán interrogados separadamente, de modo que no
se enteren del dicho de los demás. Si resultare
indispensable un nuevo señalamiento de audiencia, se
hará, en lo posible, para el día o los días
inmediatamente siguientes.
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