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Estudio expost facto sobre la motivación y la satisfacción laboral (página 3)



Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Partes: 1, , 3, 4, 5, 6, 7, 8

  • Puntuación por
    Pregunta

El puntaje que se le asignó a cada
respuesta fue considerando la mayor ponderación
para las respuestas que reflejan mayor motivación y satisfacción,
es por eso que se clasifican de acuerdo a Respuestas
Positivas, Intermedias y Negativas, de acuerdo a la
pregunta en la cuál se encuentra, así
será su clasificación:

Preguntas

Positivo

Intermedio

Negativo

Puntaje

5

3

1

2, 5, 16, 23

No

Poco

Si

El resto de
Preguntas

Si

Poco

No

 

De acuerdo a lo anterior, se presenta el puntaje que
cada una de las preguntas obtuvo según cada estrato o
grupo de
estudio

 

Tabla de Puntajes por Tipo de
Respuesta

Estrato: Doctores

Estrato: Enfermeras

Estrato: Personal Administrativo

Estrato: Personal de Servicio

Conglomerado de
Estratos

No.

Positivo

Intermedio

Negativo

Positivo

Intermedio

Negativo

Positivo

Intermedio

Negativo

Positivo

Intermedio

Negativo

Positivo

Intermedio

Negativo

Parte I: Motivación

1

50

3

0

15

15

4

9

1

4

10

30

0

120

51

8

2

0

33

0

0

36

0

0

14

0

0

36

0

0

147

0

3

45

6

0

25

12

3

10

3

1

0

24

4

120

51

8

4

55

0

0

15

18

3

0

12

2

0

30

2

70

84

7

5

0

33

0

0

36

0

0

14

0

15

3

8

15

114

8

6

45

3

1

40

12

0

10

2

2

45

0

3

180

21

6

7

50

3

0

10

12

6

2

10

2

60

0

0

130

45

8

8

0

33

0

40

6

2

9

2

3

15

15

4

100

60

9

9

0

33

0

50

3

1

4

8

2

0

36

0

70

96

3

10

40

9

0

0

36

0

9

2

3

0

36

0

85

87

3

11

0

33

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

190

33

0

12

0

33

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

190

33

0

13

0

33

0

60

0

0

11

2

1

45

0

3

160

39

4

14

0

33

0

45

3

2

11

2

1

40

3

3

140

45

6

15

45

6

0

50

3

1

13

1

0

60

0

0

220

12

1

16

0

21

4

5

27

2

1

12

1

10

30

0

20

114

7

17

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

18

45

6

0

40

6

2

13

0

1

10

30

0

160

42

3

19

45

6

0

20

18

2

10

3

1

10

30

0

125

63

3

Parte II: Satisfacción Laboral

20

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

21

50

3

0

40

6

2

12

2

0

50

6

0

200

21

2

22

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

23

0

0

11

40

12

8

0

10

4

0

12

8

40

54

31

24

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

25

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

26

50

3

0

60

0

0

11

3

0

55

3

0

220

15

0

27

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

28

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

29

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

Parte III: Posición y
Jerarquía en el Trabajo

30

45

0

2

20

18

2

2

10

2

5

27

2

80

75

8

31

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

32

55

0

0

40

9

1

2

11

1

0

30

2

105

72

4

33

35

12

0

50

3

1

12

1

1

60

0

0

205

18

2

34

55

0

0

35

12

1

3

10

1

5

27

2

110

69

4

35

55

0

0

60

0

0

14

0

0

60

0

0

245

0

0

  • Resultados de los Indicadores

Para evaluar los resultados se hará en base a
los indicadores que se presentaron en el inicio del estudio,
estos son:

  • Indicadores de Motivación
 

1. Salario

 

2. Prestaciones

 

3. Seguridad

 

4. Ambiente Laboral

 

5. Aspiraciones Personales

  • Indicadores de
    Satisfacción
 

1. Importancia del Trabajo

 

2. Expectativas de Exigencias del
Trabajo

 

3. Expectativas entre Esfuerzo y Desempeño

  • Indicadores de Sentido de Posición y
    Jerarquía
 

1. Importancia del Status o
Jerarquía

 

2. Reconocimiento de los demás hacia el
cargo

Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
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