- Objetivos
- Planeación
- Organización
- Integración
y desarrollo - Motivación
en la dirección - Control
organizacional - Desarrollo
gerencial - Conclusiones
- Referencias
bibliográficas
Hoy en día las organizaciones
deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es
fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura
intencional de papeles para lograr el desempeño eficaz.
Toda organización debe considerar lo que implica
la eficiencia y
eficacia
dentro de ella a fin de lograr sus objetivos.
La eficiencia consiste cómo se hacen las
actividades dentro de la
organización, el modo de ejecutarlas, mientras que la
eficacia es para que se hacen las actividades, cuáles
resultados se persiguen y sí los objetivos que se traza la
organización se han alcanzado.
Para las organizaciones lograr un alto grado de
eficiencia es necesario trabajar en ambientes altamente
motivadores y retantes, participativos y con un personal
altamente motivado e identificado con la organización, es
por ello que el empleado debe ser considerado como un activo
vital dentro de ella, por lo que los directivos deberán
tener presente en todo momento la complejidad de la naturaleza
humana para poder alcanzar
índices de eficacia y de productividad
elevados.
Las funciones de los
gerentes proporcionan un estudio útil para lograr ser
buenos líderes en cualquier organización que se
propongan dirigir, ya que logran obtener una "Eficacia
Organizacional". Definiendo Eficacia: es el logro de los
objetivos. Las funciones de los gerentes son: la planeación, la organización,
integración y desarrollo,
motivación
en la dirección, control
organizacional y desarrollo gerencial.
OBJETIVO ESPECIFICO
Conocer y estudiar las funciones de los gerentes,
logrando así ponerlo en práctica en las
organizaciones.
OBJETIVOS GENERALES
- Aprender acerca de la planeación
organizacional, para lograr hacer una mejor planeación
en la organización. - Conocer más acerca de la organización,
para saber como está nuestra empresa. - Diseñar la mejor forma para poder integrar a
los empleados de nuevo ingreso en la organización,
así mismo que sepan desarrollar sus habilidades dentro
de ella. - Aprender a tener una mejor motivación en toda la
organización, para que la empresa sea
más eficiente. - Conocer sobre los diferentes controles que debe tener
toda organización, para aplicarlos a la
empresa.
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