Visión compartida
El secreto del progreso
- ¿Qué es la
Visión? - ¿Quién define la
Visión? - ¿Cómo se define la
Visión? - ¿Qué es un
interés común? - ¿Qué es una
visión compartida? - ¿Cuándo una
visión es verdaderamente compartida? - ¿Existe la visión
compartida en la Organización? - ¿Por qué la gente
construye visiones compartidas? - ¿Qué logra la
visión compartida dentro de la
Organización? - La visión compartida es vital
para la Organización Inteligente? - ¿Por qué alentar la
visión personal? - ¿Cuál es el cimiento de
las visiones compartidas? - Rol del Líder en la visión
compartida - ¿Qué actitud debemos de
tomar? - Alistamiento, compromiso y
acatamiento: Actitudes posibles ante una
visión - Visión positiva y
visión negativa - ¿Por qué las visiones
mueren prematuramente? - Anclando la visión a un
conjunto de ideas rectoras
Definimos a la visión como aquella idea o conjunto
de ideas que se tienen de la organización a futuro. Es por ello que
es el sueño mas preciado a largo plazo. La
visión de la
organización a futuro expone de manera evidente y
ante todos los grupos de
interés el gran reto empresarial que
motiva e impulsa la capacidad creativa en todas las
actividades que se desarrollan dentro y fuera de la empresa.
Consolida el liderazgo
de alta dirección, ya que al tener claridad
conceptual acerca de lo que se requiere construir a futuro,
le permite enfocar su capacidad de dirección,
conducción y ejecución hacia su logro
permanente.- ¿QUÉ ES LA
VISIÓN?Es concebida por el grupo de
accionistas y la alta dirección del negocio. Sin
embargo, es menester señalar estos dueños y
directivos nutren sus mentes con ideas y opiniones de otros
grupos de colaboradores en nivel gerencial y operativo. - ¿QUIÉN DEFINE
LA VISIÓN?Para poder
definir la visión debemos establecer a futuro lo que
se pretende alcanzar en el desarrollo
de la organización, identificar los aspectos
estratégicos en los cuales se debe de concentrar la
atención para alcanzar el objetivo a
futuro y la evaluación de la correctividad del
camino recorrido así mismo de la
reconsideración de los objetivos. - ¿CÓMO SE DEFINE
LA VISIÓN?Recordaras la película Espartaco, una
adaptación de la historia de
un gladiador y esclavo romano que condujo un ejercito de
esclavos en la rebelión del 71 a.C. los esclavos
derrotaron dos veces a las legiones romanas, pero al fin
fueron vencidos por el general Marco Craso tras un prolongado
sitio y una gran batalla. En la película, Craso dice a
los mil sobrevivientes del ejercito de Espartaco;
·"Habéis sido esclavos. Seréis esclavos
de nuevo. Pero la misericordia de las legiones romanas os
evitara la justa pena de la crucifixión. Sólo
debéis entregarme al esclavo Espartaco, pues no le
conocemos de vista. Al cabo de una larga pausa, Espartaco
(Kirk Douglas) se levanta y dice: "Yo soy Espartaco", al
instante el hombre
que está al lado suyo se levanta y dice "Yo soy
Espartaco", y el siguiente hombre se
levanta y dice "yo soy Espartaco". Al cabo de un minuto, todo
el ejercito esta de pie.Esto demuestra una verdad profunda. Cada hombre, al
ponerse en pie, escogió la muerte.
Pero el ejercito de Espartaco no profesaba lealtad al hombre
Espartaco, sino a la visión compartida que Espartaco
había inspirado: "La idea de que podían ser
hombres libres". Esta visión era tan compulsiva que
ningún hombre podía abandonarla para regresar a
la esclavitud.
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