- La disciplina en la
educación - Lo que causa la indisciplina en
el curso - Enseñanza y
Educación - Educación como
"transacción " o "descubrimiento" - Autoridad y
participación - Autoridad y
disciplina - Autoridad y
castigo - Soluciones para evitar la
indisciplina - Conclusiones
La Disciplina es
la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para
conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para
poder lograr
más rápidamente los objetivos
deseados, soportando las molestias que ésto ocasiona. La
principal necesidad para adquirir este valor es la
Autoexigencia; es decir, la capacidad de pedirnos a nosotros
mismos un esfuerzo "extra" para ir haciendo las cosas de la mejor
manera. El que se
sabe exigir a sí mismo se hace comprensivo con los
demás y aprende a Trabajar y a darle sentido a todo lo que
hace. La disciplina es
indispensable para que optemos con persistencia por el mejor de
los caminos; es decir, por el que nos va dictando una conciencia bien
formada que sabe reconocer los deberes propios y se pone en
marcha para actuar.
Este valor es
fundamental y básico para poder
desarrollar muchas otras virtudes, sin la disciplina es
prácticamente imposible tener fortaleza y templanza ante
las adversidades que se presentan día a
día.
Siempre debemos estar concientes del objetivo que
queremos lograr y proponernos alcanzarlo; eso, es eficacia. Ser
eficaz es la capacidad de producir resultados; no solamente se
debe dar en las áreas en que producimos cosas, sino
también debemos dar resultados como alumnos, padres,
hijos, hermanos y como ciudadanos. Todo ésto se ve
reflejado cuando entregamos una tarea o un trabajo o cuando
alguien espera algo más de nosotros; es decir, un
determinado resultado. Lo que tenemos que dar es ese resultado y
no podemos quedarnos en el esfuerzo ni en las buenas intenciones.
Eso, es ser eficaz.
La disciplina es el valor de la armonía, por que
todo guarda su lugar y su proporción. Los seres humanos
debemos tender a nuestra propia armonía de ser, pensando,
y actuando siempre en relación a un buen fin. Para
conquistar este valor hay que empezar por aprovechar nuestra
necesidad de orden en las casas y para ello hay que tenerles un
lugar a cada cosa y mantenérselo por medio de la
disciplina, poner siempre allí esas cosas. También
hay que practicar el orden en el hablar, en el vestir y en
nuestras pertenencias.
"Quien hace lo que quiere, no hace lo que
debe"
"Hay varias formas de disciplina pero por lo general la
disciplina es un comportamiento
humano, el cual es un comportamiento
como una cierta libertad que
se rige a ciertas leyes o reglas en
cierta forma."
"En una institución educativa la disciplina puede
ser expresada como un comportamiento en el cual el alumno se rige
a las leyes del
respeto hacia
el profesor y con y para los compañeros del
aula."
Si tomamos en cuenta lo antes expresado en los textos
tenemos, como resumen que la disciplina en el curso es la forma
por la cual el estudiante en cierta forma "entrega" respeto al
profesor y los compañeros, aunque más se da el caso
hacia el profesor ya que la disciplina la hace el curso entero y
por lo tanto tenemos que la INDISCIPLINA ES LA FALTA DE
DISCIPLINA por la cual se lleva a la violación de la regla
de oro que es dar respeto y atención al educador en la
institución.
La disciplina se da por diferentes factores como lo son
el medio ambiente
y la presión
que sufren los educados y es así como la disciplina e
indisciplina son propiedades exclusivas de los educados ya que se
supone que la disciplina y la indisciplina es un hecho que
"favorece" al educador.
Una persona puede
carecer de disciplina cuando se encuentra bajo una cierta forma
de libertinaje; tomemos en cuenta que la libertad de
uno acaba cuando comienza la del otro y es por eso que tanto el
educador y el educado se merecen respeto y por eso es que hay a
veces indisciplina porque a veces el educador sofoca la libertad
del educando o hay casos en que el educando abusa de su libertad
ocasionando una violación a la libertad del
educador.
Por lo tanto el educador como el educando se merecen
respeto, que en este caso pasaría a ser
disciplina.
"La disciplina es la entrega de lealtad a ciertas
condiciones impuestas por algo o alguien, la indisciplina es la
deslealtad o irrespeto a esas condiciones".
En conclusión para que haya disciplina en una
institución educativa (que en este caso pasaría a
ser el aula de un curso) tanto el educador como el educando deben
respetar la libertad del otro y por lo tanto entre los dos debe
haber un mutuo respeto.
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LO
QUE CAUSA LA INDISCIPLINA EN EL CURSO
- Que los alumnos regresan de tener varias horas libres
y por lo tanto tener una conducta
alterada y llegan y hay una clase súper
aburrida. - Que los profesores causan la risa en el curso
haciendo un chiste y cuando los alumnos se ríen no saben
en que momento parar. - Que el profesor tiene como método
para enseñar la típica clase entonces se va a la
monotonía haciendo que el alumno se sienta aburrido y
haga lo posible por alejarse del aburrimiento. - Que los profesores lleguen bravos y nos intenten
enseñar en una hora cosas que aprenderemos en un
mes. - Que después de venir de los recreos lleguemos
a una clase donde vamos a tener además del desgaste
físico del recreo un desgaste intelectual ocasionando
que la siguiente hora de clase tengamos ganas de
descansar. - Que los profesores nos den de corrido a veces dos
horas sin descansar. - Que a la salida cuando los alumnos ya quieren irse a
las casas haya una clase aburrida y larguísima donde lo
único que hacen los alumnos es intentar aprender o
intentar esperar la salida. - Que los profesores lleguen tarde a la clase
ocasionando que los alumnos hagan lo que quieran hasta que
llegue el profesor. - Que cuando los profesores están entregando
notas dejen que los alumnos hagan lo que les da la
gana. - Que los profesores den la clase muy rápido
ocasionando que el alumno se canse, se pierda de la parte donde
estaba y que después intente igualarse
después. - Se ocasiona mucha indisciplina cuando los alumnos
están haciendo cualquier cosa y el profesor no hace nada
para que se calmen. - Que los profesores al llegar a la clase no digan a
los alumnos si sentarse o quedarse parados ocasionando que
algunos se sienten y otros se paren. - Se ocasiona indisciplina cuando los alumnos abusan de
la confianza del profesor inclinándose hacia estar
haciendo cualquier cosa mientras los profesores dan la
clase.
La enseñanza esta relacionada de manera
directa con la educación, es lo
que nos refiere el autor. Ha existido siempre un debate sobre
que si la educación se puede
dar en ausencia de la enseñanza.
Es difícil que esto pueda suceder, ya que
enseñar no es una sola actividad; se enseña desde
que se entra al salón de clases, como caminar, hablar,
comportarse dentro del salón, desde el saludar a la
llegada al mismo, hasta como crear un ambiente donde
el alumno aprenda.
El autor nos dice que es "difícil ubicar que
separa a la enseñanza de otras actividades semejantes",
ejemplo ¿cuándo informamos o castigamos estamos
enseñando?, ¿nuestro comportamiento, forma de vida,
de vestir, de comportarnos, de hablar es otra forma de
enseñanza?
Para poder entender como se debe dar la enseñanza es
necesario que identifiquemos correctamente y de manera muy clara
lo que ésta significa, y sobretodo qué facultades
del hombre son el
objeto formal de nuestro cometido; para que ésta se pueda
llevar a cabo de una manera correcta debe haber alguien que
quiera aprender y que tenga la intención de hacerlo,
además que entre el maestro y el alumno haya una
relación especial.
Si no existe la intención de aprender, cualquier
cosa que se haga el maestro no será suficiente y
difícilmente se dará el aprendizaje.
Es importante que cuando se quiere enseñar se prepare de
manera exhaustiva lo que se quiere dar, debemos recordar a quien
nos estamos dirigiendo, en que nivel, que características presentan las personas que
nos van a escuchar, aunque las facultades de todo ser humano sean
el entendimiento y la voluntad, no a todos se les puede tratar de
la misma manera. A veces aprendemos sin querer, lo que no
debemos, pero esto no se toma como un aprendizaje, para
que éste se dé debe haber la
intención.
"Es posible aprender sin ser enseñado", nos
comenta el autor, un mal maestro de matemáticas, por ejemplo, puede hacer que a
un alumno no le gusten, porque no simpatiza con el maestro,
aquí deliberadamente esta enseñando a que algo no
le guste.
"La enseñanza no debe ser obligatoriamente
exitosa", dice el autor, se puede enseñar durante todo un
día, sin lograr nada, siendo esto porque los alumnos
tienen flojera, están desvelados, van llegando o se van de
vacaciones, etc., o simplemente no hay intención de
aprender.
Es difícil poder enseñar cuando no hay una
buena relación maestro-alumno, ya que si ésta no se
da, el lograr el éxito
en la enseñanza aprendizaje
será muy difícil.
Debe haber atención, respeto, responsabilidad, reconocimiento, intención,
compromiso y agrado de recibir la educación y de dar
la enseñanza. Se forma una empresa
conjunta, ya que se adquieren compromisos de ambas partes: el
maestro enseña, el alumno aprende.
No se debe permitir la sombra de la irresponsabilidad,
pereza o perversidad por cualquiera de las dos partes, ya que
esto rompería el vínculo de maestro-alumno.
El hombre es
un ser humano por naturaleza
educable, y su educación involucra
todos los aspectos morales, religiosos y de valores y
principios.
El enseñar de manera adecuada, no implica necesariamente
que se este educando, pero si el alumno aprende, se está
enseñando.
La educación contiene:
La transmisión de conocimientos y
habilidades.
Se puede adquirir de manera independiente
(autoeducación), donde la misma persona asume los
papeles de maestro y alumno, aunque siempre es necesario tener el
apoyo del maestro.
La educación involucra generalmente a la
enseñanza, pero no toda la enseñanza es
educativa.
Entrenamiento Y Adoctrinamiento
El entrenamiento es
semejante a la enseñanza y el adoctrinamiento, a la
educación.
Preparar e instruir, enseñar y aprender, son palabras que
se utilizan en otros términos de la educación, por
ejemplo cuando se va a capacitar para alguna competencia, un
nuevo empleo, una
actividad en especial, diferente a las comunes que se realizan,
un nuevo rango dentro de su mismo empleo, para
aprender el uso de una nueva maquinaria, a esto se dan cursos de
entrenamiento;
nuevas técnicas,
mejores propuestas, mejores estrategias,
etc., con los cursos de
entrenamiento, se da la oportunidad de demostrar las capacidades
de cada persona y así mismo se puede decidir que espacios
ocuparán cada una de ellas de acuerdo a su capacidad
demostrada en el entrenamiento es por ello que la relación
entre enseñanza y entrenamiento es directa.
El entrenamiento es educativo, menciona el autor, siempre y
cuando plenifiquen al ser humano, en el también se
proporcionen diferentes habilidades, dependiendo de qué o
para qué sea el entrenamiento, por ejemplo, si es para un
gerente de
relaciones industriales, es indispensable que este entrenado en
como tratar a la gente, como motivarla, ayudarla, mantener una
armonía en sus áreas de trabajo y sobre todo que
estén a gusto con lo que hacen, otro ejemplo, un director
de escuela, debe
estar entrenado y capacitado para atender a los padres de
familia,
alumnos y maestros, y saber como resolver los diversos problemas que
se presenten, algo que en muchas escuelas no se da. No cabe la
menor duda que entrenar es para la adquisición de
habilidades.
El adoctrinamiento está relacionado con la
enseñanza y el entrenamiento, ya que aquí el alumno
es tomado por el maestro para su preparación, con el fin
de educarlo, haciendo que el educando se desprenda de toda
atadura, considerando al hombre, no
como un ser pensante, sino como un ser práctico, a quien
el intelecto le es dado, no para investigar y conocer la verdad
pura, sino para orientarse en la realidad y actuar en la
vida.
Es considerado como un método
autoritario, algunos filósofos han negado que sea un
método de enseñanza y lo han tomado como una
educación no normativa donde el alumno no es sometido a un
razonamiento lógico, generalmente es memorístico y
no se llega a profundizar o hacer suyo un concepto, otros
lo toman como un método en el que se pretende que todo sea
aceptado sin cuestionamientos, sean verdades o falsedades, por lo
cual, las personas que sostienen convicciones religiosas firmes
podrían apoyar el adoctrinamiento en el sentido de creer
sin cuestionar y los políticos lo apoyan en el sentido de
que sea verdad o falsedad, se debe apoyar.
No es válido afirmar que el adoctrinamiento sea
educación en el sentido normativo, por lo cual es tomado
como una enseñanza de tipo irracional, ya que no permite
un cuestionamiento crítico.
Educación como
"transacción " o "descubrimiento"
Existen diversas teorías
que ponen al hombre desde diferentes puntos de vista, primero
como una máquina, que puede ser moldeada desde afuera
(mecanicista) y segundo como un organismo que se desarrolla por
si mismo en un ambiente
propicio y adecuado (organicista). Estas teorías
nos dan diferentes ideas de la relación que debe llevarse
entre alumno y maestro.
La teoría
mecanicista nos dice que la relación de maestro-alumno en
la educación se presenta como una transacción, en
ésta, el alumno tiene carencias y el maestro, ventajas. El
maestro es el que sabe, la autoridad, el
experto, el guía, el instructor, el animador en un
salón de clases, el transmisor que busca los medios
adecuados para poder proporcionar los conocimientos, la
comprensión total y las habilidades necesarias para hacer
posible la enseñanza creando un ambiente de
Igualdad y respeto mutuo, estimulación y
disciplina que el alumno debe recibir y aprovechar todos los
conocimientos del maestro por medio de diferentes actividades
especificas como tareas, juegos,
ejercicios, lecturas, evaluaciones, etc., él no tiene nada
que aportar en este momento y mucho que recibir.
En la teoría
organicista se disminuye el concepto de
transacción y se aumenta el concepto de descubrimiento. El
maestro se sigue considerando una autoridad pero
ya no solo es el expositor, sino también un consultor,
supervisor, apoyo para los alumnos, estará al pendiente de
lo que suceda en torno al
salón de clases, será un consejero y guiará
al alumno por el mejor camino, apoyándolo en sus
habilidades y capacidades. El alumno deberá construir su
mejor ambiente, descubrir lo que hay a su alrededor, formar
diagnósticos con pruebas
experimentales, averiguar lo que rodea a las cosas que esta
conociendo, distinguir entre lo positivo y lo negativo de las
situaciones que se le presentan. La educación se presenta
ya no como una transacción, sino como un proceso
continuo de descubrimiento.
El alumno no se limitará a lo que el maestro
diga, sino que tomará sus propias decisiones, se
relacionara con otros, cooperarán entre sí y
mutuamente aprenderán. Esto ayudará a que se
dé la tolerancia y el
respeto mutuo entre ellos mismos, la relación maestro
alumno, se tornará en una relación humana, en la
que el centro de toda acción e intención es el
respeto a la dignidad de la persona ayudando esto a que él
mismo descubra la naturaleza de su
mundo. El maestro será como un supervisor, que
regulará y apoyará las actividades de los alumnos,
realizará el proceso
educativo y hará que el alumno descubra el bien, surja
el amor por
ese bien y trate de conseguirlo.
Los papeles del maestro y el alumno, refiere el autor,
juegan papeles muy importantes en las doctrinas mecanicista y
organicista. Siempre se busca darle una educación y
enseñanza al alumno, que mejore en todos los aspectos que
lo rodean y esto va a depender de la participación que
tenga en su propia educación.
Del concepto que el maestro tenga del proceso educativo, de su
capacidad y de la doctrina que adopte para ello dependerá
que el alumno descubra la bondad del bien que se le propone
adquirir: si toma el mecanicismo, donde se tiene el concepto de
un ser pasivo, no permitirá la participación del
alumno, el cual solo se dedicará a escuchar e imitar, sin
analizar ni cuestionar lo que le expongan. Solo responderá
si es requerida su participación y no por inquietud
propia.
Si el maestro se inclina por el organicismo el proceso educativo
se desarrollará de manera totalmente diferente, el alumno
será participe del proceso, participará de manera
individual o conjunta, cooperará en todas las tareas y a
la vez irá adquiriendo el
conocimiento, las habilidades y comprensión.
El papel del
alumno es muy importante, ya que él es una de las piezas
principales de un proceso educativo, es indispensable su
intención e interés en
adquirir los conocimientos y habilidades, debe haber
necesariamente compromiso de su parte, responsabilidad, honestidad,
atención y participación en su misma
enseñanza y educación, si el alumno no asume la
responsabilidad y compromiso de atender y entender la
enseñanza, ésta no se dará y menos
aún la educación.
El maestro es la otra parte del proceso educativo,
dependerá en mucho de la doctrina que tome como suya para
impartir la educación.
El autor señala que si el maestro toma la teoría
mecanicista fungirá de manera autoritaria, impartiendo sus
conocimientos y habilidades, proporcionando al alumno
experiencias que lo conduzcan hacia la producción de ideas que lo lleven al fin
que persigue; moldeará el comportamiento del alumno sin
darle oportunidad de discusión o diálogo.
La teoría organicista se centra en el alumno,
tiende a aumentar la relación entre el maestro y el
alumno, considerando la participación del mismo,
aconsejándolo y supervisándolo.
Arregla su entorno y le permite crecer y desarrollarse
como persona, lo atiende sin inmiscuirse con él, lo ayuda
a aprender y no le impone sus ideas.
El autor nos refiere la "metáfora de la horticultura"
donde se hace una comparación del crecimiento y desarrollo del
niño con el de una planta, en ésta el maestro es
comparado con el jardinero; el maestro ayuda a acelerar o dirigir
el crecimiento del alumno y el jardinero en su caso, atiende el
proceso de crecimiento de la planta.
Esta metáfora presenta ciertas limitaciones: la
educación no es solo un asunto de crecimiento, en la forma
que lo es para una
planta, en este caso el maestro se limitaría a
solo proporcionar un ambiente propicio y la finalidad de la
educación es además formar un hombre educado.
El maestro debe observar y conocer como se estructura la
mente del alumno y además estar al pendiente de que sepa
utilizar lo aprendido e intervenir en su desarrollo.
El maestro es responsable de la educación de su alumno,
por lo cual es necesario que haya una relación especial
entre ellos, otra característica es que debe tener autoridad
en lo que enseña y conocer las consideraciones materiales y
psicológicas que ayuden al mejor progreso educativo del
alumno.
"La autoridad es una condición necesaria para ser educador
" afirmación dada por el autor.
En la enseñanza y educación tanto el
maestro como el alumno tienen que estar comprometidos para que
pueda llevarse a cabo.
El maestro supervisa el aprendizaje,
se hace responsable y maneja su autoridad en lo que
enseña, ya que de no ser así, no sería
posible que participe en la educación.
El alumno se compromete a respetar la autoridad del
conocimiento
del maestro y sobre todo a esforzarse para lograr su
enseñanza.
Existen dos sentidos de autoridad en la
enseñanza:
El primero es que el maestro presenta autoridad en lo
que enseña, en el
conocimiento y las habilidades para transmitir la
enseñanza y el segundo en su capacidad para controlar,
manejar y hacerse cargo de un grupo, siendo
este un aspecto muy importante ya que el trabajo del
maestro se complica para lograr su objetivo su le
falta autoridad para mantener la disciplina dentro de un
salón de clases.
El autor nos dice que un maestro competente es aquel que
mantiene el orden y la disciplina en un salón de clases,
así como, de manera tradicional se considera un maestro
como aquel que mantiene el orden generando el ambiente necesario
para realizar la enseñanza y la educación.
El concepto de disciplina es importante en la filosofía de
la educación aparte de ser complejo. Mantener la
disciplina en un grupo no es
tan fácil, se debe imponer orden y esto ocasiona ciertas
restricciones; para mantener la disciplina la conducta esta
sujeta a reglas y limitaciones. El maestro es el que las debe
imponer en las actividades del alumno.
El autor nos menciona tres maneras para establecer la
disciplina:
Las amenazas y fuerza bruta;
característica del maestro tradicional.
La disciplina interna del grupo; se da alguna actividad
en conjunto que requiere de un orden y se disciplina entre los
mismos compañeros.
Ejerciendo la autoridad sin aterrorizar al
alumno.
Se debe de precisar en este punto, los dos conceptos de
autoridad del maestro:
La autoridad formal: Es aquella que se da por razones de
su puesto, el cual le concede el derecho de
obediencia.
La autoridad práctica: Es aquella donde se tiene
la capacidad para lograr que el alumno obedezca las
órdenes.
Estos dos tipos de autoridad están relacionados
aunque se debe tomar en cuenta lo siguiente:
Se puede tener un puesto que confiere autoridad, pero
ser ineficiente en la acción de ejercerla y otros tener la
capacidad de lograr ser obedecidos sin tener la autoridad formal
o de respaldo. Lo ideal es que se tengan ambas y así mismo
se descarte el uso del fraude, las
amenazas o la fuerza, si el
alumno obedece únicamente por amenazas no es autoridad,
sino uso de la fuerza o imposición.
La autoridad práctica se da cuando se logra la obediencia
sin recurrir a las alternativas que se mencionan en el párrafo
anterior, si no sucede así es un signo de que no hay
autoridad práctica.
Cuando se tiene que usar la fuerza y el poder lo que
permanece es la autoridad formal la cual es
inútil.
Cuando la autoridad usa la fuerza, menciona el autor que
se habla de castigo.
Este concepto es complejo ya que esta relacionado a la
educaciòn.
Como castigo se entiende imponer intencionalmente dolor a quien
comete una ofensa. El castigo lo realiza quien tiene la autoridad
para hacerlo y debe ser acorde a la ofensa, aunque en ocasiones
no es así, aplicándose entonces el término
de castigo injustificado.
También sucede que en algunas ocasiones el
castigo es proporcionado por alguien diferente a la autoridad, en
esta ocasión sería un castigo no autorizado.
Autoridad, disciplina y castigo son términos
íntimamente relacionados con la
educación-enseñanza. La educación significa
transmitir conocimientos y habilidades por parte del maestro al
alumno, donde el maestro debe tener la autoridad en lo que
enseña y en la disciplina dentro del aula, y el alumno
debe ser ordenado, atento, obediente y sobre todo interesado en
aprender. Es importante que el maestro además de tener la
autoridad formal tenga la autoridad práctica, ya que de no
ser así, aunque tenga la del conocimiento
su grupo será un caos.
Esto dependerá de su personalidad,
relación con lo alumnos y de su capacidad de manejo de
grupo. Si el maestro carece de estos aspectos, su autoridad puede
ser cuestionada y entonces recurrirá al castigo.
El uso del castigo presenta tres aspectos importantes en el punto
de vista del autor :
Tiene que ser justificado; debe haber una ofensa y el
castigo impedirá la repetición de la
misma.
Cuando se pierde la disciplina debiéndose admitir
que se ha perdido la autoridad práctica y utilizando el
castigo para restaurarla.
Aunque esté relacionado con la enseñanza,
el castigo no debe considerarse como una clase de la misma; el
alumno puede llegar a aprender algo por medio del castigo, por
ejemplo, si llega tarde a su clase o si es desordenado y se porta
grosero con el maestro o compañeros, pero el castigo como
tal no es el que enseña. Este tipo de castigo involucra
que el maestro hable con el alumno y le haga entender y razonar
que lo que hizo estuvo mal.
La enseñanza puede ser acompañada del
castigo, siempre y cuando éste tenga un sentido positivo
para el alumno.
El castigo se puede aplicar por el maestro, pero la
enseñanza y el castigo son dos cosas
diferentes.
Conclusiones
En este trabajo se ha analizado lo que es la
enseñanza y la educación, dándonos cuenta lo
difícil que es educar (búsqueda del cambio), sin
utilizar la enseñanza (proceso necesario para lograr los
cambios).
Entre los puntos más importantes para que se de la
enseñanza se encuentra el que debe haber alguien que
quiera aprender, que tenga esa disposición e inquietud que
se necesita para atender y entender los conocimientos y
habilidades que se le proporcionan, punto con el cual estoy
totalmente de acuerdo, un maestro puede poner todo de su parte,
pero si el alumno no quiere, no pone el interés
necesario, la enseñanza, definitivamente no podrá
llevarse a cabo de manera exitosa.
Otro punto no menos importante, es que exista una buena
relación entre el maestro y el alumno, siendo esto
indispensable para que se lleve a cabo en buen término la
enseñanza, cuantas veces nos ocurre en el ejercicio
profesional, que el alumno no tiene la
motivación suficiente para adentrarse a la clase por
falta de una buena interrelaciòn maestro-alumno,
alumno-maestro.
Es muy importante conocer las diferentes teorías para la
enseñanza, una donde somos autoritarios, sin dar espacio a
los alumnos, sin permitir sus opiniones y sus ideas (mecanicista)
o la otra donde somos guías compañeros y amigos de
los alumnos, sin llegar a inmiscuirnos con ellos (organicista).
Método en el que en mi opinión personal todos
deberíamos de seguir por las bondades que presenta para el
alumno, pienso que es más difícil imponer, que
trabajar en equipo y colaboración entre los alumnos. Por
experiencia propia, el ser autoritario, no deja nada bueno, al
contrario, creo que se pierde la idea de lo que debe ser la
enseñanza.
La autoridad del maestro tanto en lo que enseña,
como en el aula para mantener la disciplina y el orden en un
grupo son puntos clave para una buena educación, si la
autoridad falla, en cualquiera de las dos partes se pierde el
control de grupo
y es cuando la educación peligra, cuando nuestra autoridad
se llega a convertir en autoritarismo y cuando en casos extremos
es necesario utilizar los castigos, los cuales si se tienen que
aplicar, deben ser justos y acordes a la ofensa cometida. Creo yo
que estos pueden se pueden y deben evitar, si nosotros como
maestros preparamos bien nuestra clase y la presentamos de tal
modo que sea ágil y comprensible, agradable al alumno, que
él sienta el deseo de aprender, atender y participar en la
misma, creo en lo personal que
así podremos mantener a nuestros alumnos cautivos en la
clase y con el deseo de recibir la enseñanza y
educación.
Es muy importante darnos cuenta que en nuestras manos
tenemos una riqueza muy grande que son los jóvenes, que
trabajamos con personas, no con seres inanimados y que de
nosotros depende en gran medida el que logren desear ser
educados. Es probable que alguno de ellos llegue a dedicarse
también a la enseñanza y educación en un
futuro y le sirvan nuestras habilidades y conocimientos
transmitidos hacia su persona para que llegue a ser un gran
profesionista.
SOLUCIONES PARA
EVITAR LA INDISCIPLINA
Como una solución general a la indisciplina hemos
propuesto que los alumnos y profesores pongan parte para evitar
los atrasos, el abuso, las burlas, etc. Estableciendo lo
siguiente como soluciones:
- Que los profesores traten de llegar a clases a la
hora que es. - Que los profesores calmen a los alumnos cuando
están alterados. - Que cuando hay bloques de dos hora de clases, los
profesores den un receso para descansar a la mitad de la
clase. - Que en la hora que comienza después del
recreo, los profesores esperen un poco a que los alumnos se
relajen y atiendan a la clase - Que los profesores no den la clase muy
rápido - Que los alumnos no abusen de la confianza de los
profesores - Que a la ultima hora de clase los profesores no den
unja clase muy aburrida - Que los profesores hagan clases más
dinámicas - Que los profesores no hagan de todas las clases lo
mismo - Que los profesores tomen mas autoridad con
responsabilidad sobre los alumnos - Que los profesores si no quieren que se cause la
indisciplina que los profesores no apoyen a la misma haciendo
nada para evitarla. - Que los profesores escojan temas de interés
común para todos los alumnos para evitar el
aburrimiento. - Que los alumnos y profesores dialoguen de vez en
cuando para ver si les gusta como llevan la clase o
no.
- La indisciplina es algo normal en un aula, la misma
es causada por la falta de concordancia entre alumnos y
profesores. - Para acabar con la indisciplina los alumnos y
profesores deben llegar a un acuerdo en el cual se arregle si
le gusta a los alumnos la forma en que lleva la clase el
profesor o no. - Si se desea acabar con la indisciplina se necesita el
apoyo de ambas partes de interesados. - La indisciplina es algo causado por ambas partes, mas
no se debe echar la culpa solo al alumno.
- BRUGUERA MEXICANA EDICIONES, Enciclopedia de la
Vida, tomo 1, pag 68 - BRUGUERA MEXICANA EDICIONES, Enciclopedia de la
Vida, tomo 2, pag 347 - BRUGUERA MEXICANA EDICIONES, Enciclopedia de la
Vida, tomo 3, pag 612 - SALVAT EDITORES, Aula Abierta Salvat, tomo
33. - EDICION JUVENIL, El Comportamiento del Joven en el
Aula, tomo 1, pag 15,37,96.
CESAR EDUARDO COTERA BARRETO