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La calidad de los servicios y la capacitación de personal del condominio Las Torres Gemelas




Enviado por jsaldana



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Material y
      métodos
    3. Resultados
    4. Discusión
    5. Conclusiones
    6. Bibliografía

    INTRODUCCIÓN

    En todos los países existen coincidencias en
    señalar la importancia estratégica de la calidad
    del servicio como
    medio fundamental para generar el desarrollo
    sostenible de las sociedades.1 En este sentido, los
    gobiernos deben proveer los recursos y
    establecer estrategias para
    lograr servicios de calidad en sobre todo en destinos
    turísticos como Acapulco.

    La presente investigación, se efectuó
    obedeciendo a la estrategia del
    plan de
    estudios de la Maestría en Administración, en el cual cobró
    vigencia la necesidad de enfocar los conocimientos de los
    egresados, hacia el área turística que emplea al
    70% de la población acapulqueña de acuerdo a
    la Secretaría de Turismo; de ahí que
    se estableciera el compromiso con el Gerente del
    Condominio Las Torres Gemelas de Acapulco para el desarrollo de
    un estudio que permitiera a la empresa medir
    el nivel de calidad que ofrecen en sus servicios, conocer la
    capacitación de su personal y darle
    un orden administrativo.

    Actualmente los sectores turísticos están
    impulsando una filosofía para lograr la
    satisfacción de los clientes,
    mediante el mejoramiento continuo en sus procesos de
    servicios con un 99.9% libre de errores que representa el grado
    más alto de excelencia (Robbinns S. pp.590-92) que es a
    donde quiere llegar Torres Gemelas, por ello se prepara desde
    ahora utilizando los principios de
    superación personal. 2

    Considerando que el 75% de los clientes prefieren pagar
    más por un servicio de mejor calidad (Colunga C. P 90); la
    actualización de Condominio Las Torres Gemelas (CTG), fue
    el principal tema de discusión considerándolo como
    una necesidad. Por esto se estableció la urgencia de que
    en el estudio participaran los huéspedes ya que ellos
    definen la calidad; pues nunca la empresa
    prestadora de servicios podrá saber más que
    él en cuanto a sus gustos, necesidades, preferencias y
    además servirá para saber los indicadores de
    todo el condominio para mejorar las demandas que resulten del
    estudio.3

    Para la
    organización y el investigador, conocer la percepción
    de los clientes y empleados sobre la situación actual de
    la empresa fue un buen indicador que pudo permitir evaluar la
    calidad del servicio que está brinda, el nivel de
    capacitación de los empleados y sobre todo como califican
    las áreas de servicios; así como evaluar el
    condominio en general, pero, sobre todo, sirvió de
    termómetro para conocer la
    disposición de los empleados para encarar junto con la
    empresa un proceso de
    actualización(Villegas A, Morales A, Andersson N. Pp.
    6-9). 4

    RESUMEN

    El objetivo de
    este trabajo surgido del diálogo
    con las autoridades del condominio, consistió en
    identificar las necesidades de los clientes y trabajadores,
    aunado a conocer las vías para solucionar los errores
    tanto de administración y de insatisfacción de los
    clientes y trabajadores.

    La empresa ha resuelto impulsar un plan de
    capacitación a sus empleados y tomar como referencia la
    propuesta de administración que se le hace; ya que el
    estudio consistió básicamente en darle una estructura
    administrativa que le permita alcanzar los siguientes
    aspectos.

    1. Conocer la percepción de los clientes acerca
      del servicio que se les brinda e identificar las áreas
      donde existe un mal servicio.
    2. Cuantificar la dimensión de la
      problemática por cada área del condominio para
      priorizar las acciones y
      correcciones que se deben implementar.
    3. Conocer de parte de los empleados sus recomendaciones
      y soluciones
      especificas que los involucre en las acciones que la empresa
      debe implementar para corregir su proceso de
      administración.
    4. Establecer acciones y una línea de base que le
      permita planificar y evaluar los avances que se consigan en la
      capacitación del personal en las diferentes áreas
      del condominio.

    A continuación se detalla su estructura de la
    investigación para exponer el estudio de manera que pueda
    ser situado en un contexto general, analizarse los métodos
    bajo los cuales se realizó, y formar una opinión de
    confiabilidad para que puedan tomarse sus resultados, y sobre la
    base de lo anterior encontrar nuevas explicaciones en futuros
    estudios.

    Partes: 1, 2

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