Es una persona que guía a otra hacia una meta en
común, mostrando el camino y creando un ambiente que
permita la participación activa de todos los miembros del
equipo. El líder es una persona comprometida a llevar a
cabo un proyecto John C. Maxwell
Investidura de Mando Recompensa y castigo Ejecuta Planes de
acción Siempre Recarga a sus empleados de trabajos busca
el responsable de las fallas Maneja Empleados
Aquí Mando El Poder se basa en el miedo (Recompensa y
Castigo) No Explica razones, solo da órdenes Considera que
solo él, es el competente. La respuesta pedida a sus
subalternos es la obediencia Yo
Toma en cuenta las Opiniones de los integrantes de su equipo de
trabajo Promueve el Confía, orienta y pide opinión
Presenta varias opciones ante un determinado problema intercambio
de ideas entre sus subordinados Se preocupa por la
problemática de terceros
Delega en sus subalternos la Toma de decisiones Cada quien
adquiere responsabilidades y controla sus problemáticas No
Dirige • Promueve la libertad y creatividad de los delegados
ni ordena Evita los compromisos Rol Pasivo con menor control y
Poco Compromiso
Toma las Decisiones Promueve la convivencia Pasiva Cultiva la
Tolerancia Protege al mas débil
Es un diagnosticador psicológico sensible, que discierne
exactamente las necesidades y expectativas de sus subordinados y
responde a ellas. Desarrolla Recompensas Constructivas o
Correctivas Y Evita la Aplicación de Sanciones
• Elevan los deseos de logros y autodesarrollo de sus
seguidores, mientras que a la vez promueven el desarrollo de
grupos y organizaciones. • Crear lo que no existe. Se
Relaciona con las Circunstancias y las transforma en
oportunidades. • Potencia las Habilidades de sus
seguidores
Influencia personal. Apela a la necesidad que las personas tienen
de sentir que hacen bien su trabajo. fomenta el liderazgo en sus
colaboradores (es un líder generador de líderes)
• Predica con el ejemplo. • Traspasa el sentido de la
misión a su equipo. • Favorece el logro humano y
profesional de su gente “El futuro es de quienes se atreven
a soñar y creen en si mismos”
Actitud Sabe lo que Quiere Es una Fuente No un Desagüe
Popularidad Carisma Orador Glamur Simpatía NO Nacen Ni se
Hacen Contagia Entusiasmo Invierte en si mismo Liderazgo Surgen
de Circunstancias Concretas
