Introducción
Emprender es un acto creativo con una acción
eficaz. Se puede afirmar este como el descubrimiento de una
oportunidad, concepción del producto, servicio o proceso
que satisfaga la necesidad detectada de forma que permita obtener
un beneficio o puesta en marcha del mismo para convertirlo en
resultados. La palabra emprendedor proviene del vocablo
francés "entrepreneur", y se podría traducir al
español como pionero. Sinónimos de este
término lo son: Emprendimiento, Iniciar, Arrancar,
Aventurarse, Abordar, por mencionar las más comunes; sin
embargo cuando pensamos en comenzar una actividad, negocio,
tarea, etc.
Es casi imposible que este vaya relacionado con Riesgo,
ya sea riesgo orientado a la dificultad que conlleva o al peligro
por la falta de seguridad. De ahí que Emprender algo no es
una actividad sencilla, por esto el concepto clave para abordar
el tema es referirse a emprender como aquella persona que toma el
riesgo y la aventura de empezar algo. En el presente trabajo le
abordaremos todos los temas vinculados a la actividad de
Emprender, sus inicios, importancia, y todo lo referente a
este.
OBJETIVOS
GENERAL:
Analizar cómo surge el Emprendedurismo y sus
generalidades.
ESPECIFICOS:
Analizar el concepto de Emprendimiento o
Emprendedurismo, sus orígenes, antecedentes y
evolución histórica.Señalar los emprendedores destacados a lo
largo de su historia y la experiencia del emprendimiento en
la República Dominicana, además de mencionar
los elementos característicos del
Emprendedurismo.Analizar la importancia y el rol del Emprendedurismo
en desarrollo social, económico y tecnológico
de los pueblos.Determinar el nivel de relación existente
entre el empresario, el emprendedor y el gerente.Analizar la conceptualización y universalidad
de las incubadoras de empresas.
Generalidades sobre
emprendedurismo
CONCEPTO DE EMPRENDEDURISMO.
Según el autor Antonio César Amaru
(Administración para Emprendedores), la persona que asume
el riesgo de iniciar una empresa es un emprendedor. La palabra
emprendedor proviene del latín imprendere, que
significa ´´tomar la decisión de realizar una
tarea difícil y laboriosa, poner en
ejecución´´ .Tiene el mismo significado que la
palabra francesa entrepreneur, que dio origen a la
palabra inglesa entrepreneurship, la cual se utiliza
para desingar el comportamiento del emprendedor.
Es considerable mencionar algunas características
que la mayoría de los teóricos modernos incorporan
en sus definiciones de emprendedor. En lo respeta a cuál
es el término correcto, emprendedurismo o emprendimiento.
Cabe mencionar que en términos generales, toda persona de
una u otra manera es una emprendedora, sin embargo hay personas
más propensas a realizar actividades emprendedoras, de
estas personas se dice que poseen cultura emprendedora. Cuando
existen muchas personas en una sociedad que tienen dicha
"cultura", estaríamos en presencia de una sociedad
emprendedora. Podemos hablar entonces de "emprendimiento" como la
actividad iniciada por el "emprendedor" con objetivos y medios
para llevarlos adelante.Finalmente decimos "emprendedurismo"
cuando hablamos de los estudios, las dinámicas sociales,
las teorías, la herramienta, la política que tiene
su foco en el emprendedor o en su actividad en
general.
ORIGENES DEL EMPRENDEDURISMO
El término emprendedor se deriva de la
voz castellana emprender, que proviene del latín
in, en, y prendere, coger o tomar,
aplicándose originalmente -tanto en España como
otros países- a lo que ahora serían llamados
aventureros, principalmente militares, sentido que
evolucionó posteriormente a tener connotaciones
comerciales.
La palabra fue definida por primera vez en el
Diccionario de autoridades de 1732, todavía con esas
connotaciones, como: "La persona que emprende y se determina a
hacer y ejecutar, con resolución y empeño, alguna
operación considerable y ardua".
Ese sentido y evolución está estrechamente
relacionado con el vocablo francés entrepreneur,
que aparece a principios del siglo XVI. Posteriormente, a
principios del siglo XVIII, los franceses extendieron el
significado del término a los constructores de puentes,
caminos y los arquitectos.
Así, por ejemplo, L'Encyclopédie define el
termino entrepreneur como "se dice por lo general del
que se encarga de una obra: se dice un emprendedor de
manufacturas, un emprendedor de construcciones, un
manufacturador, un albañil contratista."
La traducción de la frase anterior es
difícil, dado que el sentido de las palabras ha cambiado,
pero se ha sugerido que el sentido de la frase francesa, a
diferencia de la hispana, que se relaciona con la persona que
obtiene un contrato con otros y está a cargo de su
ejecución, lo que en España se denominaba en
aquellos tiempos "maestros de obra".
En 1755, Richard Cantillón cambia definitivamente
ese sentido de la palabra, transformándola en "la voluntad
o capacidad de enfrentar la incertidumbre". Cantillon postula que
el resultado de toda actividad es incierto, implica un riesgo, y
alguien tiene que asumirlo con la esperanza de recompensa en el
futuro y utiliza el término "entrepreneur" para designar a
ese individuo, con lo que su significado pasa a ser "tomador de
riesgos", en lugar de ser alguien que tomaba un
salario.
Posteriormente, en este sentido el concepto
"entrepreneur" se generalizó, para identificar tomadores
de riesgos económicos.
ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA
DEL EMPRENDEDURISMO
Refiriéndonos a emprendedor como una persona
tomadora de riesgo, sus antecedentes se remontan a la
época de Cristóbal Colón, quien se lanzaba a
la aventura de viajar al nuevo mundo, sin ninguna certeza de lo
que su viaje le deparaba, e incluso sin saber si lograría
volver.
El término emprendedor fue acuñado en la
primera parte del siglo dieciocho, por el economista
irlandés-francés Richard Cantillon, quien
definió el término como "un agente económico
que compra medios de producción a determinado precio, a
fin de combinarlos y crear un nuevo producto".
Posteriormente, el también economista
francés J.B. Say añadió a la
definición de Cantillon que el emprendedor era
también un líder que atraía a otras
personas, con el objetivo de constituir organizaciones
productivas.Famosos economistas ingleses, como Adam Smith, David
Ricardo y John Stuart Mill, interpretaron el término como
"Gerentes de negocios". Sin embargo, posteriormente, ellos
llegaron a la conclusión de que ser empresario no
requería de habilidad extraordinaria alguna, y que
habían subvalorado el significado que en francés
tenía el concepto de emprendedor.
Esta afirmación era bastante radical, pues ahora
sabemos perfectamente que para ser empresario se requiere de
muchas habilidades. Sin embargo, en la actualidad también
sabemos que se puede ser empresario sin necesariamente ser un
emprendedor.
El ejemplo más claro sería el de una
persona que hereda una empresa, sin ella haber realizado
acción emprendedora alguna para su desarrollo.
Volviendo a la historia económica, en 1890,
Alfred Marshall, otro economista británico,
reconoció formalmente en su libro, Tratado de Principios
Económicos, la importancia de los emprendedores en los
procesos productivos. Marshall consideraba que son cuatro los
factores necesarios para la producción: tierra, trabajo,
capital y organización.
Según este teórico, el emprendedor es
quien al organizar creativamente los otros tres factores, tierra,
trabajo y capital, crea nuevos productos o bien mejora los planes
de producción de los actuales.
También añade que el emprendedor tiene un
profundo conocimiento de la industria en que se desenvuelve, es
un líder natural y posee la habilidad de prever los
cambios futuros en la oferta y la demanda. También gusta
de tomar acciones riesgosas, aún con total ausencia de
información.Coincidiendo con Stuart Mill, Alfred Marshall
considera las habilidades asociadas con los emprendedores son tan
grandes y numerosas, que muy pocas personas pueden mostrarlas en
un alto grado. Marshall considera también que las
habilidades para ser un emprendedor pueden ser adquiridas, algo
que hasta ese momento nadie consideraba. Marshall también
afirma lo siguiente: "Todos los emprendedores poseen
características similares, pero a la vez todos son
diferentes y su éxito está en dependencia de las
situaciones económicas en las cuales desarrollan sus
esfuerzos."
Según ha transcurrido el tiempo, otros
economistas han quitado o aumentado atributos que a su criterio
caracterizan a los emprendedores, sin ponerse de acuerdo en
ello.
Pero en lo que sí hay una gran coincidencia es en
que los emprendedores son un elemento necesario para el
crecimiento económico, y que son grandes tomadores de
riesgos, cuando consideran que hay una buena oportunidad para
obtener utilidades.
Adicionalmente a los que enfatizan la toma de riesgos
como principal característica de los emprendedores, hay
otra corriente que destaca su carácter innovador.El
economista norteamericano Harvey Leibenstein, añade por su
parte que la característica insoslayable de todo
emprendedor es la de ser "llenador de vacíos", en el
sentido que tienen la habilidad de descubrir dónde
está fallando el mercado para desarrollar nuevos bienes o
procesos que el mercado demanda y no se le está
supliendo.
Es ahí donde los emprendedores conectan
diferentes mercados, combinan diferentes elementos y generan
productos innovadores que satisfacen demandas insuficientemente
satisfechas.
Empresario
innovador
El economista austriaco-norteamericano Joseph Schumpeter
pone en un lugar central al emprendedor cuando habla del
empresario innovador, que es quien al innovar en cualquiera de
los aspectos empresariales, introduce nueva dinámica al
desarrollo económico de la sociedad.
Podríamos decir que a partir de Schumpeter el
concepto de emprendedor toma mayor auge y
aplicación.
Es durante el desarrollo de la economía en sus
diversos momentos que se llegó a construir un concepto,
que en lo general define a los emprendedores como: tomadores de
riesgos, coordinadores, organizadores, llenadores de
vacíos, líderes, innovadores o imitadores
creativos.1.5 IMPORTANCIA Y ROL DEL
EMPRENDEDURISMO.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran
importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su
independencia y estabilidad económica.
Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los
empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de
generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y
pasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un
espíritu emprendedor.
Se requiere de una gran determinación para
renunciar a la "estabilidad" económica que ofrece un
empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene
en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el
asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso
mínimo que le permite sobrevivir.
En muchos países (Casi todos los países
Latinoamericanos), para muchos profesionales, la única
opción de obtener un ingreso decente, es mediante el
desarrollo de un proyecto propio.
Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestras
economías, rondan por el 20%, por lo que resulta de suma
urgencia buscar alternativas de generación de empleo, que
permitan mejorar la calidad de vida de la
población.
Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del
emprendimiento, tanto así, que han iniciado programas de
apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito de
crear su propia unidad productiva.
Casi todos los países, tienen entidades dedicadas
exclusivamente a promover la creación de empresas entre
profesionales, y entre quienes tengan conocimiento
específico suficiente para poder ofertar un producto o un
servicio.
La oferta de mano de obra, por lo general crece a un
ritmo más acelerado de lo que crece la economía,
por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la
población.
Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la
capacidad de subsidiar el desempleo como sí lo pueden
hacer algunos países europeos, la única alternativa
para garantizar a la población el acceso a los recursos
necesarios para su sustento, es tratar de convertir al asalariado
en empresario.
Determinar el nivel de relación existente
entre el empresario, el emprendedor y el gerente.Analizar la conceptualización y universalidad
de las incubadoras de empresas.
Emprendedores
destacados en la historia
Dell, Inc. NASDAQ: DELL es una compañía
multinacional estadounidense establecida en Round Rock (Texas)
que desarrolla, fabrica, vende y da soporte a computadoras
personales, servidores, switches de red, programas
informáticos, periféricos y otros productos
relacionados con la tecnología. En 2008 tenía
95.000 empleados en todo el mundo.
La corporación creció durante los 70 y los
90 para convertirse durante varios años en el vendedor de
PC y servidores más grande del mundo. En 2008 ocupó
el segundo lugar, después de Hewlett-Packard.
En 2006, la revista Fortune consideró a Dell como
la primera empresa más grande del mundo en la lista
Fortune 500 y octava en su lista "Top 25" de las
compañías más admiradas en Estados
Unidos.[1] En 2007 Dell se ubicó en las posiciones 34 y 8
respectivamente en las listas equivalentes para ese año.
Una publicación de 2006 identificó a Dell como una
de las 38 compañías de alto rendimiento en el
S&P 500 que ha tenido éxito sobre el mercado en los
últimos 15 años
Esta es la historia de cómo dos Jóvenes
Emprendedores crearon lo que hoy es la empresa mas conocida
del mundo. Google Inc. es la empresa propietaria de la marca ,
cuyo principal producto es el motor de búsqueda del mismo
nombre. Fue fundada el 7 de septiembre de 1998 por Larry Page y
Sergey Brin (dos estudiantes de doctorado en Ciencias de la
Computación de la Universidad de Stanford).
Aunque su principal producto es el buscador, la empresa
ofrece también entre otros servicios: un comparador de
precios llamado Froogle, aunque luego pasó a llamarse
Google Product Search, un motor de búsqueda para material
almacenado en discos locales Google Desktop Search, y un servicio
de correo electrónico llamado Gmail, el cual pone a
disposición para sus usuarios más de 7 GB (24 de
septiembre de 2008) de espacio y va aumentando constantemente a
razón aproximada de 36 bytes por segundo. También
es famoso su programa Google Earth, mapamundi en 3D con
imágenes de alta resolución. Recientemente
lanzó su versión beta de un servicio de
mensajería instantánea basado en Jabber/XMMP
llamado Google Talk.
HENRY FORD: Empresario norteamericano (Dearborn,
Michigan, 1863-1947). Tras haber recibido sólo una
educación elemental, se formó como técnico
maquinista en la industria de Detroit. Tan pronto como los
alemanes Daimler y Benz empezaron a lanzar al mercado los
primeros automóviles (hacia 1885), Ford se interesó
por el invento y empezó a construir sus propios
prototipos. Sin embargo, sus primeros intentos
fracasaron.
No alcanzó el éxito hasta su tercer
proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor Company.
Consistía en fabricar automóviles sencillos y
baratos destinados al consumo masivo de la familia media
americana; hasta entonces el automóvil había sido
un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo,
destinado a un público muy limitado. Con su modelo T, Ford
puso el automóvil al alcance de las clases medias,
introduciéndolo en la era del consumo en masa; con ello
contribuyó a alterar drásticamente los
hábitos de vida y de trabajo y la fisonomía de las
ciudades, haciendo aparecer la «civilización del
automóvil» del siglo XX.
La clave del éxito de Ford residía en su
procedimiento para reducir los costes de fabricación: la
producción en serie, conocida también como
fordismo. Dicho método, inspirado en el modo de trabajo de
los mataderos de Detroit, consistía en instalar una cadena
de montaje a base de correas de transmisión y guías
de deslizamiento que iban desplazando automáticamente el
chasis del automóvil hasta los puestos en donde sucesivos
grupos de operarios realizaban en él las tareas
encomendadas, hasta que el coche estuviera completamente
terminado. El sistema de piezas intercambiables, ensayado desde
mucho antes en fábricas americanas de armas y relojes,
abarataba la producción y las reparaciones por la
vía de la estandarización del producto.
MANUEL ARSENIO UREÑA GUZMÁN: Nace
el 26 de Septiembre de 1934 en la Guama, San
José de las Matas, República Dominicana.
Educación 1954 Título de
Dactilógrafo, 1956 Contador Mercantil. Academia Santiago,
Santiago de los Caballeros, República
Dominicana
Actividades Empresariales:
1962 – Presidente De La Compañía Manuel
Arsenio Ureña C. Por A., Compañía
Importadora y distribuidora de aceites y grasas lubricantes,
baterías y varias líneas de gomas para
vehículos y otros productos relacionados. Esta
compañía es representante exclusiva de los
productos Kendall, Cheng Shin, Maxxis, Gohher y Koba.
1986 – Presidente De La Compañía
Camelia Agroindustrial. S.A., compañía
productora y exportadora de aguacates, cítricos, para
mercados como Inglaterra, Alemania e Italia, y producción
en el mercado local de nueces de Macadamia, café, naranjas
y cítricos.
– En el Municipio de Mao desarrolla un Proyecto
Experimental para la producción de uvas de
mesa.
– Proyecto de Promoción del Cultivo de Macadamia,
(conjuntamente con el Plan Sierra) ha dedicado 30 tareas de
tierras en los Montones, San José de las Matas, al
desarrollo del cultivo de nuez de Macadamia, con fines de
comercialización.
Participación en el Sector
Privado:
Miembro Fundador y Presidente de la
Asociación de Mayoristas en Provisiones de Santiago
(AMAPROSAN) 1972.Presidente de la Asociación de Comerciantes e
Industriales de Santiago (ACIS) 1977-1978.Miembro de la Junta de Directores de la Pontificia
Universidad Católica Madre y Maestra
(PUCMM).Vicepresidente del Instituto Superior de Agricultura
(ISA).Vicepresidente del Consejo de Directores de la
Asociación de Desarrollo para la Microempresa
(ADEMI).Asesor de Acción para la Educación
Básica (EDUCA).Miembro del Consejo de Directores del Banco Popular
Dominicano, C por A.,Miembro del Consejo de Directores del Grupo
Financiero Popular.Miembro del Comité Organizador de los XIV
Juegos Panamericanos 2003Presidente del Banco de Desarrollo ADEMI, S. A.
(ADEMI). 2001
Participación En El Sector
Publico:
1978 – 1982 : Regidor del Ayuntamiento de
Santiago de los Caballeros.
1990 : Candidato a Senador por la Provincia de
Santiago de los Caballeros, por el partido Reformista Social
Cristiano.
1987 – 1995 : Presidente del Consejo de
Directores de la Corporación Acueducto y Alcantarillado de
Santiago de los Caballeros (CORAASAN).
1995 : Miembro Titular de la Junta Monetaria Del
Banco Central de la República Dominicana.
1996 : Presidente de la Junta Directiva del Plan
Sierra, organización dedicada a la protección,
reforestación de los bosques dominicanos, y al desarrollo
humano de las familias que habitan en la zona de la Cordillera
Central.
Labor Comunitaria:
1965 : Inició el Plan de Viviendas para
los empleados de la empresa Manuel Arsenio Ureña C. por
A., con el que se han beneficiado decenas de familias.
1968 : Inició el Programa de
Alfabetización del Poblado de Guama, San José de
las Matas, el cual se desarrolló con los fondos de su
patrimonio personal y familiar y con la colaboración del
Director de Educación de Adultos de la Secretaria de
Educación y tres maestros. Este programa se
completó en cuatro años, terminando con la
alfabetización de todos los pobladores de Guama, que
ascienden a 150 familias unas mil persona aproximadamente. El
Grupo "Guameros en Acción" surgió como resultado de
este programa, que actualmente desarrolla un plan de
alfabetización constante de sus pobladores y se dedica a
financiar los estudios universitarios de jóvenes de la
comunidad con fondos facilitados por patrocinio.
1984 : Patrocina el Programa "La Vaca al Lazo",
dirigido a familias de la Sierra de San José de las Matas,
en coordinación con el Plan Sierra. A las familias
calificadas para participar, el programa le entrega una vaca
parida que será mantenida a base de yerba de corte. Esta
familia devolverá una cría hembra, con la que se
continuará
beneficiando a otras familias. De su patrimonio personal
y familiar otorga donaciones que hasta la fecha han beneficiado a
más de 250 familias de la Sierra.
–Colabora con el proyecto de reforestación
de la Cuenca del Río Inoa, que surte de agua a San
José de las Matas. El proyecto pretende cubrir la ladera
del Río de vegetación permanente a base café
con sombra, para preservar la afluencia del Agua. Bajo este
Proyecto se adquirieron 1,300 tareas de tierra en el poblado de
Dajao, Las Piedras, las cuales fueron asignadas a diez (10)
familias asentadas. Cada familia recibió 80 tareas de
tierras, semillas y animales esenciales para su sustento. Bajo
este proyecto se están desarrollando actualmente cultivo
de guineos, auyama, gandules y hortalizas.
1987 : Inició el programa de
Alfabetización del Municipio de Jánico, que
culminó en marzo de 1995, con la alfabetización de
unos 33,000 habitantes de unas 52 comunidades del municipio. Con
fondos de su patrimonio personal y familiar se cubrieron los
gastos de honorarios de 30 maestros y los materiales
1994 : Por iniciativa y con fondos personales del
señor Manuel Arsenio Ureña se inició en la
Asociación de Desarrollo para la Microempresa (ADEMI) un
programa de préstamos con la finalidad de mejorar las
condiciones habitacionales de los campesinos de la zona Sur-Oeste
del país ( Consistía en cambiar los techos de
canas, donde se aglomeraban arácnidos, roedores y otros
animales, por zinc y piso de tierras por cemento). El cambio fue
tan importante y notorio que la Falconbridge y la Interamericana
Fundation (FIA), han realizado significativos aportes dirigidos a
seguir fomentando el "PROYECTO MANUEL ARSENIO UREÑA" como
así se le llama en su nombre.
-Actualmente patrocina el Programa de Becas en distintas
instituciones educativas, entre ellas: Academia Santiago, Centro
Regional de la Universidad Autónoma de Santo Domingo en
Santiago (CURSA), Pontificia Universidad Católica Madre y
Maestra (PUCMM), Universidad Nordestana (San Francisco de
Macorís ), Universidad Tecnológica de Santiago
(UTESA), Universidad O&M y el Instituto Superior de
Agricultura, del cual se están beneficiando actualmente
más de 200 jóvenes sobresalientes de escasos
recursos, dentro de los cuales se encuentra permanentemente un
estudiante de nacionalidad Haitiana, en el Instituto Superior de
Agricultura. Bajo este programa ya se han graduado decenas de
jóvenes. El programa de financiamiento exige como
condición que los estudiantes favorecidos, al
término de su carrera regalen al programa un mínimo
de 10 personas alfabetizadas, para lo cual reciben asesoramiento
y el apoyo de la organización.
-Igualmente la Empresa Manuel Arsenio Ureña C.
por A., patrocina el Programa de Alfabetización del Barrio
Libertad de Santiago, en el que participan estudiantes de
diversas edades, incluyendo madres de familias.
Distinciones Honoríficas:
Asociación Interamericana De Hombres De
Empresa: Reconocimiento a su respaldo y
participación en el Seminario " La Libertad de
empresa, fundamento de la democracia y el desarrollo" 5 de
Agosto de 1978.La Comisión Nacional Técnica
Forestal (Conatef): Otorgada a Manuel Arsenio
Ureña, Placa al Mérito Forestal.Programa Gordo De La Semana: "Por su
preocupación por la educación de su gente y su
efectivo aporte en favor de la misma" 3 de Diciembre de
1989.Bloque de Organizaciones Confederación
Nacional De Trabajadores Dominicanos CNTD-UTN. " Por sus
buenos aportes al desarrollo de la clase trabajadora de la
región Norte". Santiago de los Caballeros, 14 de Mayo
1990.E. León Jiménes C. Por A., "
Por su gran aporte a la Educación, al apoyo moral,
económico y al sobresaliente servicio prestado con
espíritu de solidaridad con la ASEUSA" Santiago de los
Caballeros, Agosto de 1991.Compañía Anónima
Tabacalera: " Por su dedicación y entrega y alto
espíritu deportivo". Santiago de los Caballeros
Diciembre 1991Cámara De Comercio Dominico Chileno:
Reconocimiento "Como Socio Fundador de esta Cámara ".
Santo Domingo 22 de Junio 1992.Asociación Dominicana De Exportadores,
(ADOEXPO), recibió el reconocimiento como "
Exportador del año 1992" otorgado en su
condición de Presidente de la compañía
Camelia Agroindustrial. 15 de Diciembre 1993Asociación Pro-Desarrollo De Guama En
reconocimiento a su desinteresada ayuda a la comunidad" Guama
17 de Julio 1993Ayuntamiento De Santiago De Los Caballeros
Reconoce a Manuel Arsenio Ureña Guzmán,
como "Hijo Adoptivo", por su meritoria labor de
alfabetización realizada en el Municipio de
Jánico. 15 de Marzo de 1995.Recibió reconocimiento como "Embajador
Nuestro", otorgado por Expo-Nordeste 95. San Francisco de
Macorís 26 de Marzo de 1995.Secretaria De Estado De Deporte Educación
Física y Recreación." Por su aporte al país, al deporte y
a la juventud". 1 de Mayo de 1995.Club de Leones de Jarabacoa. "Por sus aportes
a la erradicación del analfabetismo en el país.
Jarabacoa 14 de Mayo de 1995Ayuntamiento del Municipio de Santiago. "
Gran colaborador entusiasta del deporte en la región
del Cibao, persona ejemplar del país por sus grandes
aportaciones y patrocinio a las actividades y al desarrollo
de los deportes en nuestro país". Santiago 4 de Agosto
de 1995.Asociación Dominicana de Hacendados y
Agricultores Inc."Por su eficiente participación en la
producción y comercialización en mercados
nacionales e internacionales de aguacate, cítricos,
Macadamia, etc." Santo Domingo 19 de Octubre de
1995.Asociación Dominicana De Hacendados Y
Agricultores Inc. Recibió la Medalla de Honor de
la Asociación de Hacendados y Agricultores en el
renglón Fruticultura. 30 de Octubre de 1995Instituto Pedagógico Dominicano, "Por
sus aportes a la educación Dominicana". 25 de
Noviembre 1995.Junta Agroempresarial Dominicana (JAD).
Reconocimiento como Agroempresario o Empresario del
año 1994. 12 de Diciembre 1995Fundación Fénix. Reconocimiento
por su incondicional apoyo a los Planes de lucha contra la
adición a las drogas iniciados por la
Institución. 2 de Diciembre 1996.Club Rotario De Santiago: "Imposición
de Botones PAUL HARRIS". 26 de Febrero 1996.Ayuntamiento Municipal De
Restauración: "Hijo Adoptivo" 23 de Junio
de 1997Ayuntamiento De San Francisco De
Macorís: "Por su vocación altruista
traduciéndose en beneficios para esta colectividad".
25 de Septiembre de 1997.Fundación para el Desarrollo de
Restauración Inc. "Aportes económicos al
desarrollo de la comunidad, manifestado en la
inversión realizada en Carrizal." 23 de Junio
1997La UNESCO le otorgó el Premio
entregado a la República Dominicana por el mejor
programa de alfabetización. 1997La Secretaria de Estado Educación y
Cultura (SEEC)"Por su contribución a los procesos de
alfabetización". 2 de Octubre 1997Fundación Kellogg, elogió los
aporte personales de Manuel Arsenio Ureña al proyecto
de desarrollo del Plan Sierra como uno de los más
exitosos ejemplos de desarrollo rural en el mundo.Pino Serrano 97 . "Ejemplo Serrano que nunca
ha olvidado sus gentes y raíces"New York. Estados Unidos de Norte América, 5
de Marzo de 1997.Cámara de Comercio Dominico
Puertorriqueña del Cibao" Por sus aportes al proceso de preservación
y reforestación de nuestros bosque". Santiago de los
Caballeros. 23 de Octubre de 1997.Mujeres en Desarrollo Dominicano, Inc. "Por
sus aportes al desarrollo de la educación" 14 de Marzo
de 1995.Gran Teatro de Cibao "Por su valiosa
cooperación en la creación de la sala Eduardo
Brito". Santiago, 26 de Agosto de 1997Reconocimiento de La República
Francesa, quién lo nombró "Oficial del
Orden Nacional del Mérito" por sus aportes a la
educación y al medio ambiente, el 19 de Julio del
2000.
Conclusión
Como se ha hecho
mención las nuevas tecnologías han estado
evolucionando a pasados agigantados, por lo que este trabajo se
realizo con el propósito de analizar cómo es que
estás han beneficiado y a la vez afectado a las empresas,
trayendo consigo ahorros en diferentes
áreas.
Las empresas que no están actualizadas en este
ámbito corren el riesgo de quedar obsoletas, en bajo
desarrollo y a la vez darán una baja calidad en el
servicio.
En conclusión el uso de la tecnología ha
tenido ventajas y desventajas para las empresas, no obstante, hay
que saber aprovechar lo que tenemos y seguirá avanzando de
la tecnología para el beneficio de nuestro país y
de uno mismo.
Las tecnologías como un conjunto ordenado de
instrumentos, conocimientos, procedimientos y métodos
aplicados en las distintas ramas industriales. Es una actividad
socialmente organizada, planificada que persigue objetivos
conscientemente elegidos y de características
esencialmente prácticas.
Podemos decir que la tecnología ha modificado la
vida de la mayoría de los individuos pues sabemos que
varias de ellas la necesitan para un buen desempeño de su
trabajo. Ha mejorado la vida de aquellos que pierden una
extremidad en algún accidente y es necesario para poder
seguir haciendo sus tareas cotidianas.
En las empresas este vino a repercutir de tal modo que
con el uso del Internet las personas pueden tomar la
información que necesiten de algún producto que
tenga la empresa en el mercado accediendo a su página web
en el momento que lo necesiten, además de ayudar a las
empresas a comercializar sus productos en cualquier parte del
mundo.
En general son muchos los avances que esta trajo consigo
desde facilitar los procesos de trabajo hasta llevar a la empresa
a lograr sus objetivos del modo mejor posible. No obstante este
fenómeno por así decirlo no sólo trajo
consigo ventajas, sino que también desventajas como llegar
a sustituir parcialmente el trabajo de los seres humanos en las
empresas
Autor:
Ing.+Lic. Yunior Andrés Castillo
S.
Santiago de los Caballeros,
República Dominicana,
2014.