Testimonios psicosociales de una huelga universitaria basada en la dignidad. Steus 2014. Mexico (página 4)

Sus aspiraciones de romper la huelga y la combatividad
de los trabajadores se vinieron abajo en la medida que fracasaban
sus iniciativas y se fortalecía la solidaridad externa
hacia el STEUS.

El vacío de liderazgo existente al interior de la
Universidad de Sonora se complementó con el vacío
de liderazgo existente en el Estado de Sonora y que se
demostró cuando las puertas de Palacio de Gobierno del
Estado de Sonora se cerraron a los manifestantes del STEUS y del
STAUS que pedían intervención de autoridades
estatales para el inicio del diálogo entre huelguistas y
autoridades universitarias el día 8 de abril.
https://www.youtube.com/watch?v=Uo_FkU1RqRg

No le ha resultado entonces su estrategia de acabar con
el STEUS y tampoco le está resultando su actuación
con los académicos agrupados en el STAUS. Pretendió
asustar a los maestros con el trato autoritario e indiferente
dado a los trabajadores, con el mensaje implícito de que
haría lo mismo con los docentes.

Durante meses ignoró las peticiones de los
académicos de reunirse en la comisión negociadora
para tratar los asuntos de la revisión salarial, mas
adelante utilizó el estallido de la huelga del STEUS para
negarse a negociar bajo el argumento de que "la universidad
está en huelga".

Menos de un mes de que llegase la fecha de emplazamiento
a huelga del STAUS, envió a la Secretaria General
Administrativa María Magdalena González
Agramón para que encabezara la representación de
las autoridades administrativas en la Comisión Negociadora
con el STAUS. Al parecer esta mujer tiene más pantalones
que el propio heriberto.

Pero los académicos que representan al STAUS en
la Comisión negociadora han dado cátedra a las
autoridades administrativas acerca de cómo debe hacerse
una negociación salarial refutando y cuestionando una a
una las mentiras, las evasivas y las contradicciones en las que
han incurrido los representantes de las autoridades
administrativas, al punto que dieron el jaque mate al poner
énfasis en solicitar el informe financiero que demuestre
como se distribuye el presupuesto universitario.

Las prácticas de corrupción corren el
peligro de quedar al descubierto si se hace público la
forma como las autoridades administrativas manejan los recursos
financieros universitarios.

Para empezar, quedaron al descubierto los
altísimos sueldos que percibe el personal de confianza que
integran las autoridades administrativas, empezando por Heriberto
Grijalva que gana nada menos que la jugosa e increíble
cantidad de $ 150,000 pesos mensuales.

El hábil desempeño de los
académicos que integran la Comisión Negociadora y
la comunicación con el sindicato hermano del STEUS
permitió detectar que el monto de los sueldos acumulados
de una treintena de funcionarios de confianza es superior a los
sueldos que perciben cerca de 2,000 trabajadores afiliados al
STEUS.

Finalizando abril, entrando al tercer mes de huelga,
heriberto es ya un cadáver ambulante en la universidad de
Sonora. Los trabajadores del STEUS y los académicos del
STAUS se han unido en la demanda que expresan con la consigna
"Fuera heriberto de la Unison".

El fracaso de las negociaciones con el STEUS y con el
STAUS, el vacío de liderazgo imperante al interior de la
Universidad de Sonora, su nulo interés por el destino que
tendrá este semestre lectivo 2,014-1, fundamentan la
petición de su remoción del cargo de Rector de la
Universidad de Sonora.

Los académicos en asamblea general este 29 de
abril, resolvieron rechazar los ofrecimientos de las autoridades
administrativas por considerarlos insuficientes y acordaron que
el emplazamiento a huelga que tenían programado para el 30
de abril, prorrogarlo para el 15 de mayo.

Hagamos de este
primero de mayo el inicio del fin de la burocracia administrativa
que tiene secuestrada a la Universidad de
Sonora

30/abril/2,014

Lo que se venía previendo sucedió, la
huelga del STEUS cumplió 60 días de duración
con lo cual se gana el título de la huelga más
larga en la vida de la Universidad de Sonora y lamentablemente no
se perfila posibilidad alguna de que termine a corto plazo con un
acuerdo entre autoridades administrativas y
huelguistas.

La actitud de las autoridades demuestra una clara
intención de mutilar o eliminar los contratos colectivos y
de paso con los sindicatos universitarios STEUS y STAUS, que les
estorban para seguir con sus prácticas de
corrupción y ocultar la forma como distribuyen las
finanzas universitarias a su favor y seguir gozando de
altísimos sueldos.

Desde un principio la huelga del STEUS dejó de
ser una huelga economicista para presentarse como una huelga
política al estallar por violaciones al contrato Colectivo
de trabajo. Un contrato que incluye prestaciones y derechos
conquistados a través de la lucha sindical y que las
autoridades encabezadas por heriberto grijalva pretenden eliminar
de un plumazo.

La huelga del STEUS es una huelga política en la
medida que se opone firmemente a las políticas derivadas
del neoliberalismo de privatizar todo tipo de servicios
incluyendo la educación universitaria, que es la
línea seguida por las autoridades
universitarias.

El rector de la Universidad de Sonora heriberto grijalba
cada vez está más solo pues el repudio hacia su
persona aumenta cada día, pero a él parece no
importarle mientras siga cobrando su jugoso sueldo de $ 150,000
pesos mensuales (mucho más que el propio Gobernador de
Sonora).

El dicho "las cosas caen por su propio peso" prueba su
veracidad en toda su magnitud en este caso. Todos los intentos
que ha hecho por desacreditar el movimiento de huelga de los
trabajadores afiliados al STEUS han fracasado uno tras
otro.

Primero intentó engañar a la
opinión pública señalando que los
huelguistas estaban equivocados, que la huelga no tenía
fundamento, pero el paso del tiempo demostró la legalidad
de la huelga del STEUS.

Posteriormente le apostó al debilitamiento de la
lucha sindical por medio de la indiferencia prolongada, durante
el primer mes hizo caso omiso de que la Universidad estuviese en
huelga y se dedicó a buscar cámaras y
micrófonos para denostar al movimiento de huelga. Pero el
movimiento de huelga cumplió hoy 60 días y
está más fortalecido que el primer
día.

Después intentó manipular a un grupo de
estudiantes para que a través de su exigencia de reanudar
clases se confrontaran con los trabajadores del STEUS, pero la
indiferencia y apatía que presentan hoy en día los
estudiantes dieron un revés a sus pretensiones.

Más adelante intentó crear un movimiento
de madres de estudiantes de la Universidad de Sonora, reduciendo
a estos últimos al papel de hijos de mami que
debían ser defendidos por sus progenitoras, el circo se
vino abajo al comprobar el vinculo que alguna de estas supuestas
madres tienen con funcionarios de la administración
universitaria.

Su jugada maestra de manipular a alguien del interior
del sindicato que actuara como un Judas universitario para
traicionar a los huelguistas, también fracasó pues
al utilizar a Dorotea Rascón para tan vil fin, los
resultados le fueron totalmente contraproducentes ya que lo
único que logró fue fortalecer la cohesión y
aumentar la combatividad de los trabajadores en su
lucha.

Sus aspiraciones de romper la huelga y la combatividad
de los trabajadores se han venido abajo una y otra vez, en la
medida que fracasaban sus iniciativas y se fortalecía la
solidaridad interna y externa hacia el STEUS.

En forma paralela el vacío de liderazgo existente
al interior de la Universidad de Sonora se complementó con
el vacío de liderazgo existente en el Estado de Sonora y
que se exhibió burdamente cuando las puertas de Palacio de
Gobierno del Estado de Sonora se cerraron a los manifestantes del
STEUS y del STAUS que pedían intervención de
autoridades estatales para el inicio del diálogo entre
huelguistas y autoridades universitarias el día 8 de
abril. https://www.youtube.com/watch?v=Uo_FkU1RqRg

No le ha resultado entonces a heriberto su estrategia de
acabar con el STEUS y tampoco le está resultando su
actuación con los académicos agrupados en el STAUS
que como buenos docentes han actuado con mayor inteligencia que
las autoridades administrativas que han exhibido torpeza,
vacilaciones y contradicciones en su comportamiento.

El indebidamente todavía rector de la Universidad
de Sonora, primeramente pretendió asustar a los maestros
con el trato autoritario e indiferente dado a los trabajadores,
con el mensaje implícito de que haría lo mismo con
los docentes.

Durante meses ignoró las peticiones de los
académicos de reunirse en la comisión negociadora
para tratar los asuntos de la revisión salarial, mas
adelante utilizó el estallido de la huelga del STEUS para
negarse a negociar bajo el argumento de que "la universidad
está en huelga".

Menos de un mes de que llegase la fecha de emplazamiento
a huelga del STAUS, aceptó iniciar reuniones con los
integrantes de la Comisión Negociadora del STAUS, pero en
lugar de presentarse en persona como se esperaba envió en
su lugar a la Secretaria General Administrativa María
Magdalena González Agramón para que encabezara la
representación de las autoridades administrativas en la
Comisión Negociadora con el STAUS.

Al parecer esta mujer tiene más pantalones que el
propio Heriberto a quien se le ha visto reculando, corriendo y
escondiéndose de los huelguistas, pero buscando en forma
febril cámaras y micrófonos de los medios masivos
para difundir una serie de mentiras sobre la situación que
prevalece en la Universidad de Sonora.

Pero los académicos que representan al STAUS en
la Comisión negociadora han dado cátedra a las
autoridades administrativas acerca de cómo debe hacerse
una negociación salarial refutando y cuestionando una a
una las mentiras, las evasivas y las contradicciones en las que
han incurrido los representantes de las autoridades
administrativas, al punto que dieron el jaque mate al poner
énfasis en solicitar el informe financiero que demuestre
como se distribuye el presupuesto universitario ya que existen
evidencias de que sí hay dinero suficiente para responder
positivamente a las demandas incluidas en la revisión
salarial de este año.

Pero las autoridades se niegan a presentar los informes
financieros, aunque incurran en violaciones a la ley 4 que
establece que las autoridades administrativas deben presentar un
informe financiero en los primeros tres meses de cada
año.

Ya pasaron cuatro meses del 2,014 y las autoridades no
cumplen con esta obligación de hacer público la
forma como manejan los recursos financieros universitarios, con
lo cual se viene a fortalecer la sospecha de la existencia de
prácticas de corrupción al interior de la
Universidad de Sonora.

En las reuniones de la Comisión Negociadora entre
la administración universitaria y el STAUS han quedado al
descubierto los altísimos sueldos que percibe el personal
de confianza que integran las autoridades administrativas,
empezando por Heriberto Grijalva que gana nada menos que la
jugosa e increíble cantidad de $ 150,000 pesos
mensuales.

El hábil desempeño de los
académicos que integran la Comisión Negociadora y
la comunicación oportuna con el sindicato hermano del
STEUS permitió detectar que el monto de los sueldos
acumulados de una treintena de funcionarios de confianza es
superior a los sueldos que perciben cerca de 2,000 trabajadores
afiliados al STEUS.

Debido al fracaso obtenido en la revisión
contractual del STEUS y salarial del STAUS, a su actitud
autoritaria mostrada en este proceso, al desprecio mostrado a
trabajadores y académicos, a su intención de
dividir y estimular la confrontación entre los integrantes
de la comunidad universitaria y a la opacidad en el manejo de las
finanzas universitarias, nos encontramos que finalizando el mes
de abril, entrando al tercer mes de huelga, heriberto es ya un
cadáver ambulante en la universidad de Sonora, desconocido
como autoridad por mies de universitarios y reconocido como el
verdadero culpable de que estallen las huelgas en la universidad
de Sonora.

Por lo anterior los trabajadores del STEUS y los
académicos agrupados en el STAUS se han unido en la
demanda que expresan con la consigna "Fuera heriberto de la
Unison" que se expresó de forma clara y contundente en la
marcha del 28 de abril.
https://www.youtube.com/watch?v=zYDvA7jHwd0&feature=youtu.be

El fracaso de las negociaciones con el STEUS y con el
STAUS, el vacío de liderazgo imperante al interior de la
Universidad de Sonora, su nulo interés por el destino que
tendrá este semestre lectivo 2,014-1 y la indiferencia
hacia las suerte que tendrán los miles de estudiantes
universitarios con la posible pérdida del semestre,
fundamentan la petición de su remoción del cargo de
Rector de la Universidad de Sonora.

heriberto grijalba empujó a la huelga a los
trabajadores del STEUS, está haciendo lo mismo con los
académicos del STAUS, forzándolos a declararse en
huelga, sin embargo, los académicos en asamblea general
este 29 de abril, resolvieron rechazar los ofrecimientos de las
autoridades administrativas por considerarlos insuficientes y
acordaron que el emplazamiento a huelga que tenían
programado para el 30 de abril, prorrogarlo para el 15 de
mayo.

Partiendo de las siguientes consideraciones:

• a) la lucha de los trabajadores del STEUS en
  huelga y el emplazamiento a huelga por parte del STAUS se ha
  convertido en la defensa de los contratos colectivos y de los
  propios sindicatos universitarios.

• b) Las autoridades administrativas de la
  Universidad de Sonora han bloqueado todo tipo de acuerdos
  entre los sindicatos universitarios y la institución
  educativa, empujando a los sindicatos a irse a la huelga como
  último recurso en la defensa de sus derechos
  laborales.

• c) Que el rector de la Universidad de Sonora
  heriberto grijalba en lugar de gestionar recursos para
  responder a las demandas de los sindicatos y promover la
  armonía en la comunidad universitaria, ha actuado en
  realidad como un provocador de huelgas.

• d) La lucha del STEUS ha evolucionado de ser un
  conflicto local a representar la lucha de los trabajadores
  universitarios de México en contra del
  neoliberalismo.

• e) El comportamiento autoritario, insensible y
  dictatorial de heriberto grijalva ha estado basado en el
  poder que le proporciona la Ley 4 vigente en la Universidad
  de Sonora.

• f) La junta universitaria exhibió su
  incapacidad para intervenir en un conflicto que puso en
  crisis a la Universidad de Sonora.

• g) La Universidad de Sonora, nuestra Alma
  Mater, se encuentra secuestrada por una burocracia
  administrativa que actúa amparada por una ley
  antidemocrática, y a la que no le importa en absoluto
  los derechos laborales de los trabajadores y
  académicos, ni tampoco los derechos educativos de los
  miles de estudiantes.

Se impone la necesidad de manifestarnos como sindicatos
universitarios unidos en el desfile de este primero de mayo,
enarbolando las siguientes demandas:

• a) Exigir el pago al 100 % de los salarios
  caídos a los trabajadores del STEUS para terminar la
  huelga que ha paralizado por mas de dos meses nuestra
  universidad

• b) Exigir respuesta satisfactoria a las
  demandas de revisión salarial del STAUS

• c) Exigir la publicación de los informes
  que expliquen en forma detallada como se administran los
  recursos financieros universitarios

• d) Exigir la renuncia de Heriberto Grijalva
  como rector de la Universidad de Sonora por incompetencia e
  ineptitud demostrada en este proceso de revisión con
  el STEUS y el STAUS

• e) Exigir que las autoridades administrativas
  reduzcan sus altos sueldos en un 40% para que el excedente se
  redistribuya en fortalecer las actividades sustantivas de la
  universidad.

• f) Demandar el inicio de un proceso colectivo
  en el que participen los universitarios en el diseño
  de una nueva ley universitaria que substituya la
  antidemocrática e inoperante ley 4 que excluye a los
  universitarios de la participación de elección
  de autoridades y fiscalización de recursos financieros
  universitarios.

Recordemos que la movilización organizada y
colectiva es el arma más efectiva que los trabajadores
podemos utilizar para hacernos escuchar y expresar nuestras
demandas. Ante la intransigencia de las autoridades
administrativas, es claro que sólo a través de
nuestra participación sindical lograremos que termine la
huelga del STEUS en la Universidad de Sonora y evitaremos que
estalle la huelga programada por el STAUS para el 15 de mayo
próximo.

Defendamos al
STEUS y a la Universidad de Sonora del autoritarismo y
antidemocracia de las autoridades
universitarias

3/mayo/2,014

La masiva participación de los trabajadores
universitarios afiliados al STEUS en la marcha del primero de
mayo (en la cual no sólo expresaron su rechazo rotundo a
la propuesta de rectoría de solo pagar 50% de salarios
caídos mas otras ofertas, sino que la consigna más
coreada por los masivos contingentes del STEUS y del STAUS fue
"Fuera Heriberto de la Unison"), recibió como respuesta el
retiro de las ofertas por parte de las autoridades
universitarias, bajo el argumento de que no sometieron a la
asamblea general del STEUS el paquete de respuestas de las
autoridades universitarias.

Pregunto, ¿desde cuándo un patrón
exige al sindicato de su organización la forma como debe
actuar internamente? La ironía y el descaro que estamos
observando es que la persona que se ha caracterizado por ejercer
la antidemocracia y el autoritarismo al interior de la
universidad de Sonora, exige la realización de una
práctica democrática en su contraparte del
STEUS.

Esto no es otra cosa que una intromisión de la
parte patronal en la vida interna de un sindicato, por lo tanto
se trata de otra violación más de las autoridades
administrativas de la universidad de sonora a la vida sindical
imperante en su interior.

Los trabajadores del STEUS han demostrado a lo largo de
su historia que tienen mucho que enseñar a las autoridades
universitarias en cuanto a prácticas democráticas
en el funcionamiento como organización y en cambio,
heriberto grijalva no tiene en absoluto la más
mínima autoridad moral para exigir que el STEUS realice
una asamblea para avalar el rechazo a su paquete de propuestas.
Bajo esa misma lógica el STEUS y el STAUS podrían
rechazar toda negociación con la Comisión
Negociadora porque la autoridad principal, o sea el rector de la
universidad no ha estado presente.

Su trayectoria está plagada de prácticas
antidemocráticas y ahora resulta que defiende la
democracia al interior del STEUS. En realidad se trata de una
maniobra más de este dead man walking de la Universidad de
Sonora, ya que no es reconocido por el STEUS y el STAUS que piden
su renuncia como Rector de la Universidad de Sonora, al igual que
un creciente número de estudiantes.

Esta es la respuesta del rector de la universidad de
Sonora al reclamo de la sociedad sonorense acerca de que la
huelga universitaria se ha prolongado demasiado y exigen la
realización de acuerdos para negociar una salida pronta a
la huelga que ha paralizado a la universidad por más de
dos meses.

Esta es la respuesta de heriberto grijalva a las
inquietudes y preocupación de los miles de estudiantes
universitarios que ven con angustia que cada día que pasa
aumenta la posibilidad de que se pierda el semestre 2,014-1 en
nuestra Alma Mater.

Demuestra con esta acción que no le interesa en
absoluto que se levante la huelga universitaria que ya lleva
más de dos meses de duración, mientras él
sigue cobrando su jugoso sueldo de $ 150,000 pesos
mensuales.

No le importa en absoluto que los trabajadores del STEUS
estén dos meses sin percibir su salario, tampoco le
importa que aumente el desprestigio social hacia la universidad
de Sonora.

El rector de la universidad de Sonora ha sido el
promotor de esta huelga innecesaria desde su inicio tal como se
denunció desde el 3 de marzo pasado
http://www.staus.uson.mx/noticia.php?id=207

Con esta acción demuestra también un
desprecio hacia los trabajadores, académicos y estudiantes
de la Universidad de Sonora, es decir, da la espalda a la
comunidad universitaria de la institución que representa o
debería representar en su cargo de rector de la
universidad.

Con esta acción aumenta su distancia y formaliza
su divorcio con los intereses de quienes dice representar, se
ubica sin lugar a dudas como el principal obstáculo para
normalizar el funcionamiento de la universidad de Sonora y con
ello aumenta la necesidad de presionar para que su salida de la
universidad se presente como el primer paso para el levantamiento
de la huelga.

Los integrantes de la comunidad universitaria
(trabajadores, académicos y estudiantes) debemos unir
fuerzas para exigir la renuncia de heriberto como rector de la
Universidad, porque es claro que representa el principal
obstáculo para que se normalicen las actividades en
nuestra institución educativa.

Los trabajadores afiliados a los distintos sindicatos
que existen en nuestra ciudad, deben estar atentos a los
acontecimientos, porque la actuación de las autoridades
representa una agresión a la autonomía
sindical.

La dignidad como
motor de la lucha universitaria

4/mayo/2,014

La situación de la Universidad de Sonora que se
encuentra paralizada por una huelga que se acerca a los 70
días de duración exige la definición acerca
del mismo de cada integrante de la comunidad universitaria, sea
trabajador, maestro o estudiante. No es el momento para las
ambigüedades, dice el dicho mexicano que en las enfermedades
y en la pobreza se conocen a los verdaderos amigos, en la
Universidad de Sonora le agregamos que también en las
huelgas se conoce realmente quien es quien, de qué lado
están.

Los que estamos definidos y hemos hecho pública
nuestra definición, nos hemos expuesto a todo tipo de
comentarios, algunos elogiosos, otros no tanto, los menos de
escarnio o burla, y los mas condenables de insulto, sobre todo de
aquellos que no tienen el valor de dar la cara y en forma
anónima sacan sus frustraciones en redes sociales,
aventando la piedra de la manera más cobarde.

El día de ayer se celebro el dia mundial de la
libertad de prensa, en realidad no tenemos nada que celebrar y
mucho porqué luchar, porque decir la verdad es una
acción que conlleva riesgos ya que la verdad incomoda a
los que están en el poder.

En el caso de la huelga de la Unison, la prensa ha
jugado un papel de manipulación de la información
que lamentablemente un sector de la sociedad ha asimilado como
verdaderos los infundios en contra del movimiento de
huelga.

Sorprende que parte de este sector desinformado y
manipulado este integrado por estudiantes o pseudoestudiantes de
la universidad que con tanto fervor estamos defendiendo. De
algunos estudiantes se reciben insultos cuando se publica algo a
favor de la huelga, eso no me preocupa, lo que si me interesa es
como revertir esa enorme indiferencia que muestra un sector
amplio de estudiantes que no se ha manifestado, inclusive ni
siquiera ante la posibilidad real de que se pierda el
semestre.

También me llama la atención un sector de
los académicos que han disfrutado estas semanas de lucha
universitaria como si fueran unas vacaciones pagadas por
heriberto.

Por lo que sea, el movimiento de huelga se mantiene
gracias a la combatividad de los trabajadores que están
actuando como verdaderos maestros dando lecciones de dignidad a
los académicos, a los estudiantes y a la sociedad en
general.

Un ejemplo como este debe ser apoyado porque lo que
está en juego es no solo la pérdida de un semestre,
sino también el futuro de nuestra Universidad. Aquellos
que realmente sentimos un verdadero amor por nuestra universidad
debemos defenderla de quienes están saqueando sus recursos
financieros en beneficio personal.

Esto implica luchar lado a lado, hombro con hombro junto
a los compañeros trabajadores del STEUS. Aprendamos de
ellos su resistencia, su combatividad, su firmeza en su lucha por
la defensa de sus derechos.

Recordemos que están luchando por la defensa de
su contrato colectivo, por la defensa de su sindicato y en
última instancia por la defensa de la Universidad de
Sonora. La lucha del STEUS ya no es solo una lucha local, ya
evolucionó para ser una lucha de todos los sindicatos
universitarios que han expresado su apoyo a este
movimiento.

El apoyo generalizado a este movimiento se debe
precisamente a que su lucha es una lucha inspirada por la
dignidad que lleva a todo ser humano a luchar contra la
injusticia y contra el autoritarismo. Una dignidad que es la
fuente de su resistencia y que difícilmente podrán
entender aquellos que aceptan como verdades lo que ven en
televisión o leen en la prensa.

Diversas fuerzas intentan acabar con esta lucha, pero la
unidad de los trabajadores y académicos sumarán
fuerzas para triunfar en esta lucha. La negativa de heriberto de
aceptar la prórroga del STAUS demuestra el desprecio que
siente los sindicatos universitarios y no debemos olvidar que su
principal aspiración es pasar a la historia como el rector
que acabó con el derecho de huelga en la universidad de
Sonora.

Juntos, trabajadores y académicos hagamos una
muralla que impida el avance de estas siniestras intenciones de
destruir los derechos laborales de trabajadores y
académicos universitarios. Una muralla que tenga como base
nuestros principios, valores y deseos de justicia, democracia y
libertad, autogobierno en la universidad de Sonora.

¿Quiénes actúan en forma
ilegal en el conflicto de huelga de la Universidad de
Sonora?

Fecha de Publicación:   8 de Mayo del
2014,Hermosillo, Sonora, México

La lucha no ha
terminado

8/mayo/2,014

Estimados compañeros del STEUS, el día de
hoy 8 de mayo nos presentamos a laborar en la Universidad de
Sonora después de 68 días de intensa lucha y
aprendizaje social que adquirimos en el movimiento que ustedes
encabezaron.

Comparto con ustedes estos sentimientos encontrados de
frustración, entusiasmo, decepción y alegría
por seguir enteros y en una sola pieza.

Quiero decirles que les estoy muy agradecido por esa
entrega que mostraron a esta justa causa y que defendieron
durante estos meses, La lucha no ha terminado al margen de las
acciones que por la vía legal desarrollemos STEUS y STAUS,
algo importante que debemos reforzar es la hermandad y unidad
entre trabajadores y aquellos académicos que tenemos bien
puesta la camiseta como universitarios y que juntos compartimos
un profundo amor por NUESTRA Universidad de Sonora.

Gracias a ustedes y a su lucha tenemos claro cuál
es la agenda que sigue: cambiar la antidemocrática Ley 4.
Siempre he estado orgulloso de ser parte de la Universidad de
Sonora y veo con gran placer que este orgullo es compartido por
ustedes, la lucha por ustedes encabezada hizo además que
naciera en mí un sentimiento de admiración hacia su
tenacidad, combatividad y unidad que en los hechos los
convirtió en nuestros maestros en la lucha sindical, ya
que demostraron con creces como se defiende a un sindicato: con
una sólida unidad interna, con una combatividad incansable
y con una gran resistencia.

Por mi parte les digo que seguiré utilizando la
palabra como arma en este proceso de liberación de
consciencias para lograr la transformación de la
Universidad de Sonora en una institución donde prevalezca
la democracia, la igualdad y la justicia.

Si me lo permiten seguiré compartiendo en este su
espacio las reflexiones que considere pertinente que ustedes
conozcan, ya que utilizo facebook como una tribuna educativa por
lo cual escribo sobre diversos temas. En ese sentido, si alguien
desea entrar a mi muro personal de facebook de antemano les digo
que cualquier solicitud de amistad será
bienvenida.

Finalmente les digo, hay más motivos para estar
contentos que motivos para estar tristes. No se logró todo
por lo que se peleaba, pero se logró mucho más de
lo esperado. La toma de consciencia es un valor intangible,
así como la unidad que lograron en su organización
no tiene precio y eso es algo que nos falta consolidar en el
STAUS, pero confío que en base al gran ejemplo que nos han
dado durante todas estas semanas, sigamos el mismo camino que
ustedes en el fortalecimiento de nuestra unidad sindical, como
requisito previo en la construcción de la unidad entre
ambos sindicatos.

Saludos combativos de su hermano
académico

Oscar Yescas Domínguez

Conclusiones

En tiempos en los que se golpea a la clase trabajadora
en México y en el mundo implementando reformas
constitucionales que buscan eliminar las conquistas laborales
consagradas en la constitución mexicana gracias a las
luchas de los trabajadores,
http://www.youtube.com/watch?v=rB5O7rwfT78 la huelga del STEUS
representa la resistencia de los trabajadores mexicanos (no
sólo universitarios) que ejercen su legítimo
derecho a la huelga para defender sus derechos conquistados y
plasmados en Contratos Colectivos de trabajo.

La prolongada huelga del STEUS representa un proceso de
aprendizaje social del cual debemos extraer múltiples
lecciones. La primera de ellas es tomar consciencia de que los
derechos laborales se encuentran en riesgo y que el derecho de
huelga es el instrumento legítimo con el que cuentan los
trabajadores para defenderse a sí mismos.

Los Contratos Colectivos de trabajo están en la
mira de la oligarquía en el poder, ya que intentan acabar
con los mismos.

Los sindicatos mismos estan amenazados en su propia
existencia, sobre todo aquellos sindicatos que son realmente
democraticos e independientes de las autoridades y de la
cúpula en el poder.

La lucha del STEUS nos mostró el camino a seguir
ante la embestida que sufren los trabajadores organizados e
independientes de todo el mundo: la unidad, fortaleza y
combatividad. Los trabajadores del STEUS con su lliderazgo al
frente nos enseñaron como se defiende un contrato
colectivo, como luchar contra autoridades autocráticas y
sobre todo como defender a un sindicato. La lucha no ha terminado
puesto que este capítulo de la historia de la Universidad
de Sonora no ha concluído, pero las bases para continuar
la defensa de los intereses de los trabajadores y de la propia
Universidad de Sonora están trazados y estos incluyen el
fortalecimiento de la unidad entre el STEUS y el STAUS para
continuar juntos en el camino de la democratización de la
maxima casa de estudios en Sonora.

Autor:

Oscar Yescas
Domínguez

Mayo de 2,014