Indice
1.
Introducción
2. Bibliografia
3. Biografia
Trabajo presentado en el Curso para Gerentes sobre
salud, siniestros
y desarrollo.
Organizado por la Universidad de la
Costa Rica y
Organización Pan-Americana de Salud de 02
al 19 de julio de 2001, San José. Costa Rica.
La Profesión del Técnico en Emergencia (1) si
constituí en una de las mas complejas de la sociedad moderna.
En la mayoría de las veces, actuando en situaciones
adversas, trabajando con diversidad de personas y situaciones,
poco a poco volviese una persona
estresada, tensa y casi siempre viviendo en el límite. El
estrés en
esas situaciones es hasta normal y esperado, sin embargo las
reacciones son básicamente individuales, variando de
persona para persona. El estrés puede manifestarse,
básicamente de duas maneras, la saber a través de
manifestaciones físicas (dolor de cabeza, náuseas,
temblores musculares, dolores en el pecho, desorientación)
y a través de manifestaciones psicológicas
(problemas de
memoria,
dificultad de concentración, dificultad de tomada de
decisiones, ansiedad, irritabilidad, agresividad, miedo,
inflexibilidad, etc… )
En situaciones de tensión como las que normalmente
encontramos en los siniestros es fundamental que tengamos un
profesional espontáneo y creativo, pues solo así es
que podrá desempeñar bien su papel
profesional.
Mas lo que viene la ser Espontaneidad Creatividad.
Espontaneidad para Moreno(2) es la respuesta de un individuo
delante de una situación nueva, o la nueva respuesta
delante de una situación vieja. Son características de la espontaneidad: la
adecuación, la calidad
dramática, la originalidad y la rapidez de la
respuesta. "La Espontaneidad y la Creatividad, no son procesos
idénticos y siquiera semejantes, representan
categorías diferentes, si bien que están vinculadas
entre sí del punto de vista estratégico. Cuando si
trata de un hombre
determinado, su espontaneidad (Factor E) puede ser diametralmente
opuesta la su creatividad (Factor C); dicho de otro modo, tal
individuo puede poseer un alto grado de espontaneidad y ser
incapaz de nada crear, puede ser un idiota espontáneo, ya
otro puede poseer un alto grado de creatividad, mas encontrarse
desprovisto de toda espontaneidad, es un creador
desarmado".(3)
(1)Para efecto de la nuestra propuesta consideraremos
técnico en emergencias cualquier profesional que
actúe directamente con y en situaciones tensas, tales como
: policial, bombero, médico de urgencias, líder
de organización de manejo de catástrofes,
etc…
(2) y (3) MORENO, Jacob Levy. Fundamentos da La Sociometria,
p.53
"La espontaneidad actúa en todos los planos de las
relaciones
humanas. Para Moreno el tratamiento para el restablecimiento
de la salud mental debe visar el desarrollo de la espontaneidad.
Una buena parte de las enfermedades
psíquicas y sociales podrían ser atribuidas a un
desarrollo insuficiente de la espontaneidad…
……El individuo stresado tendría el Factor E reprimido
o perjudicando, presentando una capacidad menor de
adaptación al su medio. Al contrario, tiendo el Factor E
bien desarrollado, presentaría mayor número de
respuestas adaptativas y creativas."(4)
Para el surgimento del acto espontáneo, requiere una
preparación, la cual llamamos de calentamiento, sin
él lo que surge es la impulsividad.
De facto si la preparación o calentamiento es importante
en la práctica deportiva, en el proceso
terapéutico, también lo es para el buen desempeño profesional, en especial a del
técnico em emergencias, que normalmente, ya llega al su
local de trabajo, cargado de tensiones, tensiones estas no solo
relatadas al su Yo, mas también la factores mas o menos
aleatorios, tales como: el tránsito, la su salud, sus
problemas y sus relaciones familiares ,etc…
Como trabajar con estas situaciones? La nuestra propuesta es de
dos niveles, primeramente de forma preventiva: através del
calentamiento, en que utilizó técnicas vivencias,
tales como: relajación, biodanza. El mí objetivo es de
auxiliado la si desconectar de los factores estresantes, para que
pueda concentrarse por entero en los asuntos del su trabajo. Es
importante acentuar que el calentamiento es imprescindible,
mientras requisito técnico para inicio de la actividad
profesional, no habiendo sin embargo padronización la
respeto del
tiempo que
debe durar.
Clasificó el calentamiento en específico y
inespecífico. Las actividades de Dinámica de grupo o los
juegos
vivenciales que propongo, para el primero, son de naturaleza
neutra, mientras que en el segundo ya visam la preparación
del hombre para el servicio
propiamente dicho, de forma la que libere la su espontaneidad y
creatividad.
(4) MORENO, Jacob Levy. Fundamentos da La Sociometria, p.53
Vencida esta etapa, sin duda algunos de los casos
exigirán, una intervención curativa, que
podrá ser realizado por medio de soporte
psicológico, sea por medio de psicoterapia individual o en
grupo.
La espontaneidad puede ser desarrollada, y para esto, debemos
inicialmente separar el individuo de los modelos
preestablecidos, lo que es conseguido por medio del calentamiento
o "warming up", como llamó Moreno. "A través del
calentamiento la espontaneidad surge solo, alimentase de
sí misma.
"La Creatividad es la alma de toda la existencia orgánica.
El factor creatividad es general en el universo y lo
es siempre presente en el ser humano".(5)
La Espontaneidad no consiste en hacer cualquier cosa en cualquier
momento y en cualquier lugar y de cualquier manera. Ser
espontáneo es hacer lo oportuno en el momento
necesario.
Segundo Moreno, la espontaneidad es lo elemento que incita a la
acción del individuo dotado de creatividad, es el
catalisador. La intensidad de la creatividad varia de acuerdo con
la espontaneidad y esta necesita de la primera para no volverse
estéril.(6)
La nuestra meta es la salud mental del técnico en
emergencias y finalizando, podemos afirmar que la mí
propuesta objetiva la preparación del hombre de forma
global, por medio de la acción y para la acción,
desarrollando la su capacidad de actuar espontaneamente y de
forma organizada, independiente de cuales sean las tareas la
seren ejecutadas.(7)
(5) Sant’Anna Filho,Olavo,Desenvolvimento do papel de
líder,p.6
(6) Sant’Anna Filho,Olavo,Desenvolvimento do papel de
líder,p.6
(7) BUSTOS, Dalmiro Manuel. Psicoterapia Psicodramática,p.
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2.
Bibliografía
1.Bally, Gustavo. El juego como
Expresión de liberdade. Apostila ABPS,1979.
2.Bermudez, Jaime G. Rojas. Introdução ao
Psicodrama. Editora Mestre Jou, São Paulo, 1970.
3.Bustos, Dalmiro Manuel. Psicoterapia Psicodramática.
Editora Brasiliense, São Paulo,1979.
4.Gonçalves, Camila Salles et alii. Lições
de Psicodrama. Editora Ágora, São Paulo.1988
5.Monteiro, Regina Forteaut. Jogos Dramáticos. Mcgraw-Hill
do Brasil.
São Paulo.1979.
6.Moreno,J.L.Psicoterapia de Grupo y Psicodrama. Fondo de
Cultura
Economica, México.
1966.
7.Fundamentos de la sociometria. Editorial Paidos, Buenos
Aires.1974.
8.Psicodrama. Ediciones Hormé, SAE, Buenos Aires,
1974.
9.Sant"Anna Filho, Olavo. Desenvolvimento do papel de
líder ou Administrador de
Emergências. Governo do Estado de
São Paulo, 1986.
10. A capacitação do Policial para gerir
situações de desastres, teoria e prática,
uma proposta. Policia Militar de São Paulo, Centro de
Aperfeiçoamento e Estudos Superiores, 1989.
Valdira Ferreira de Lima es brasileña, del Estado
de São Paulo, nació en 1969. Oficial de la
Policía Militar del Estado de São Paulo, por la
Academia de Policía Militar del Barro Branco. Diplomose en
Psicologia en la Universidad Paulista.
Desde 1993 viene si dedicando a la utilización de
técnicas de Dinámica de Grupo preparando personas
para hacer frente la situaciones críticas en que la
tensión y la constante, de modo la evitar el surgimento
del pánico.
En el últimos 2 años, como asesora directa del
Coordinador Estatal de Defensa Civil del Gobierno del
Estado de São Paulo, viene actuando en la
preparación y capacitación de agentes públicos y
de la comunidad en
general para enfrentamento la siniestros, através de la
utilización de técnicas
Psicológicas.
Autor:
Valdira Ferreira de Lima