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Com a globalização da economia a partir dos anos 70 os princípios de ford e taylor tornaram-se menos eficazes em função de:
Peso: 1.0
Que a burocracia era um sistema padronizado de exigências.
Que os salários elevados significavam uma forma de recompensa pela disciplina e estabilidade da força de trabalho.
Que a divisão de tarefas e a automação determinavam um processo padronizado.
Que a burocracia era um sistema padronizado de exigências. Que o sistema de produção passou a ser mais flexível, mais voltado para o mercado e não em função da tarefa.
Que o sistema de produção passou a ser mais inflexivel voltado diretamente para a tarefa
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Qual dos pensadores da …exibir mais conteúdo…
Segundo Ford, os salários elevados significavam:
Peso: 1.0
Um custo muito elevado para as empresas, pois, ao mesmo tempo em que era uma recompensa pela disciplina, servia para reduzir o consumo;
Uma forma de recompensa pela disciplina e estabilidade da força de trabalho e possibilitaria a criação de um mercado comprador para atender a demanda da produção.
Que as empresas estavam sempre na mira dos sindicatos, a exploração dos funcionários pela organização era muito grande em função dos salários reduzidos;
Uma forma de recompensa pela disciplina e estabilidade da força de trabalho e possibilitaria a criação de um mercado comprador para atender a demanda da produção. Um problema de ordem operacional em função da alta qualificação dos funcionários que, teoricamente, deveriam aumentar o consumo;
Todas as alternativas estão corretas
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Objetivo estratégico significa:
I - Objetivos organizacionais de curtíssimo prazo.
II - Objetivos referentes a cada departamento da organização. Suas características básicas são: ligação com cada departamento e de médio prazo.
III - Objetivos referentes a cada atividade ou tarefa.
IV - Objetivos amplos e abrangem a organização como uma totalidade, com uma visão de longo prazo.
V - Objetivos referentes a cada departamento da organização. Suas características básicas são: ligação com cada departamento