Tcc estresse ocupacional

1447 palavras 6 páginas
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INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ANDREZA OLIVEIRA ARANTES
CECILIA MEYRELLES GOMES
ISABELLA CRISTINA
IVONISE BARROS DE CARVALHO
KAROLINA REGINA SALES FEITOSA

ESTRESSE OCUPACIONAL

RECIFE-PE
2012

AUTORAS:
ANDREZA OLIVEIRA ARANTES
CECILIA MEYRELLES GOMES
ISABELLA CRISTINA
IVONISE BARROS DE CARVALHO
KAROLINA REGINA SALES FEITOSA

ESTRESSE OCUPACIONAL

Projeto de Intervenção apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso-TCC do curso de graduação em Gestão em Recursos Humanos no Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing-IBGM.

Professor(a) Orientador(a): Fabio Teixeira

Turma: RH3°A Tarde
Nota: _____ …exibir mais conteúdo…

Nossa pesquisa se propõe a discutir o papel do RH juntamente com a Organização, mediantes aos colaboradores, já que pesquisas recentes sobre o tema; mostram que o colaborador estressado diminui se desempenho e aumenta os custos nas organizações.

2 PROBLEMATIZAÇÃO

Durante muito tempo, ao falar-se em qualidade nas empresas, enfatizava-se principalmente a produção. Hoje, fala-se não apenas em qualidade no trabalho, mas também em qualidade de vida dos empregados; o excessivo crescimento tecnológico tem contribuído para criação de ambientes organizacionais nos quais dimensões físicas e mentais do trabalhador encontram-se comprometidas. As pressões para atingir resultados e os desgastes emocionais tornam os funcionários vulneráveis às doenças ocupacionais, principalmente o estresse mental; O estresse é reconhecido como um dos riscos mais sérios ao bem-estar psicossocial do indivíduo (Bateman e Strasser. 1983).
Apesar disso, muitos trabalhadores não tem conhecimento sobre estresse, suas causas e consequências, tal fato parece estar associado à dificuldade de controlar variáveis de estresse e adoecimento no próprio ambiente de trabalho.
Mediante esta lacuna, está intervenção resulta na necessidade de se fazer uma reflexão sobre como a evolução trabalhista e a crescente participação dos empregados no âmbito global

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