13.1 INTRODUÇÃO
O meio ambiente, de maneira geral, é uma denominação atribuída ao conjunto de forças externas que influenciam o modo pelo qual as organizações funcionam e obtêm recursos. O meio ambiente para uma organização refere-se aos seus bens e serviços alocados em um setor específico. Os agentes econômicos (fornecedores, clientes e outras organizações) que atuam nesse setor constituem o ambiente de tarefa dessa organização. Como define Dill (1958), o ambiente se refere onde a organização atua diretamente.
Alguns autores expressão suas teorias sobre definição de ambiente para uma organização:
Fonseca e Machado da Silva: comparam antes com a abordagem cognitiva e a abordagem institucional.
Para cognitiva - os integrantes da organização não enxergam o ambiente, mas o constroem nas suas mentes em forma de padrões de significados e modos de interpretação intersubjetivos. Logo, acredita-se que ele é definido como domínio cognitivo ou repositório de padrões de significados criados por indivíduos e organizações em permanente troca de interpretações de eventos.
Para institucional - na teoria institucional o ambiente surge como uma instância que se infiltra no cotidiano organizacional. Sob tal perspectiva de análise, as organizações estão imersas em ambientes, dos quais elas retiram e a eles transmitem modos adequados de ação, sobretudo de natureza estratégica. Especificamente, elas se encontram em setores sociais.

O objetivo do capítulo será a abordagem de teorias