Identidade organizacional, no limiar entre individuo que produz e sujeito trabalhador:
Os discursos organizacionais provocam efeitos diferentes em diferentes funcionários, mesmo que produzam o mesmo resultado (ex: funcionário de empresa que “veste a camisa”, pois reconhece que a empresa proporcionou tudo que ele tem, por isso bate as metas necessárias. Outro funcionário detesta a empresa, mas cumpre os prazos e bate as metas, pois quer trabalhar pra juntar dinheiro e abrir o próprio negócio).
Os discursos sobre a identidade organizacional produz um sujeito trabalhador.
Identidade, verdade e sujeito: uma injunção complexa:
Focault: a história da verdade do homem, ou seja, o que leva e quais os dispositivos para alguém se tornar um sujeito.
Identidade pessoal e identidade organizacional – A identidade pessoal é o modo como o sujeito percebe a si mesmo em relação ao mundo, é o modo que ele visualiza a realidade. “Quem sou eu?”. É resultante de um processo de interação social, ou seja, sua identidade é construída a partir das relações sociais cotidianas e o seu reconhecimento de si. A identidade pessoal como um conjunto de características pessoais pertencentes ao indivíduo, e que são construídas por ele próprio numa relação entre o social e o psiquivo, entre a consciência que faz de si mesmo e os fenômenos sociais do cotidiano. (RELAÇÃO COM O LIVRO: a identidade pessoal dos artistas é modificada estando no ambiente do Cirque. A maioria deles eram atletas, que viviam