DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 -
ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO “PORQUE TRABALHAMOS”
ETAPA 2- AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA
DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2
ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO CONCLUSÃO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA.
ETAPA 2- RESENHA DO ARTIGO – ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA.
DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 -
ETAPA 1

REPOSTAS DAS PERGUNTAS TEXTO “PORQUE TRABALHAMOS”
Questões :
1-Quais as lições desta velha historia para os gestores de pessoas de hoje?
Uma das lições mais importantes é que as pessoas são únicas e como ser único cada um tem seu prisma, cada ser humano possui o seu grau de motivação, e cultiva valores e crenças e isso reflete de forma significativa nas atividades por ele exercidas. Os gestores de pessoas devem estar atentos para esta visão holística. O que motiva um, não motiva outro e assim por diante. O que torna o trabalho prazeroso, geralmente é a forma que cada pessoa se relaciona com ele, expectativas das funções exercidas, visão de que esta inserido no mercado de trabalho e a forma que contribui na organização e na sociedade em decorrência das atividades que exercidas. Gestores devem estar preparados para contratar e colocar a pessoa certa no lugar certo.
2-Por que estou trabalhando?
Quando paramos para pensar o porquê trabalhamos, logo vem a cabeça o mundo materialista que vivemos e por conta disso precisamos de um “salário” para sobreviver e assim ser