Capítulo 3 - Administração científica

1. Quais Foram às origens da teoria de Taylor?
Resposta: Taylor viu a oportunidade de aplicar a disciplina, a objetividade e a racionalidade do engenheiro na solução dos problemas administrativos. Ele queria reduzir o acaso, “regra do polegar”, isto é o empirismo no processo de produção e os fatores de personalidade na tomada de decisão. Taylor defendia a administração por sistemas e padrões.
2. Porque Taylor se preocupou com a questão salarial?
Resposta: Os estudos de Taylor revelam que os gerentes desconheciam o trabalho dos operários se por isso, aceitam os níveis de produção medíocres que esses apresentavam. Algumas adoções de soluções para os problemas de gerencias despreparadas, de trabalhadores desqualificados, de controles e incentivos e adotados por Taylor, tais como conhecimento, pela gerencia, do trabalho operário, seleção e treinamento do trabalhador, planejamento e controle dos trabalhos econômicos, pois considerava o salário como único incentivo. O homem escolheria seu trabalho não pelo seu conteúdo, mas pelo salário correspondente.
3. Quais as principais características da administração cientifica?
Resposta: Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;
Especialização do trabalhador;
Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;
Analise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho.
Adoção de métodos para diminuir a fadiga e