“O pós-fordismo: a reestruturação produtiva e as organizações”
Universidade Federal de São João del-Rei
Administração da Produção I
“O Pós-Fordismo: a Reestruturação Produtiva e as Organizações”
O texto fala sobre as mudanças que ocorreram no sistema de produção no século passado, quando em um primeiro momento, o modelo fordista, que esteve em evidência por no mínimo cinqüenta anos, tinha como características principais, a produção em massa, economias de escala, produtos homogêneos, produção rígida,trabalhadores especializados em um tipo de função, com movimentos simples e competitivos, pouca dependência de fornecedores externos e estrutura hierárquica. Esse modelo funcionou durante muito tempo sem questionamento em um momento em que as grandes organizações …exibir mais conteúdo…
Outra mudança de foco vai da competitividade organizacional, ou seja, produtividade em termos de eficiência no nível da empresa, para a competitividade sistêmica, relacionada com os fatores do entorno. Esses fatores estão ligados aos níveis: microeconômico (dentro da empresa), mesoeconômico (eficiência do entorno), macroeconômico (as políticas do local onde se encontra a organização) e metaeconômico (estrutura