1.4-Justificativa:
Este é um trabalho sobre a liderança nas organizações, o qual busca mostrar a importância da mesma no dia-a-dia da empresa e na obtenção de resultados positivos e lucro, explorando a necessidade de um bom líder para o crescimento organizacional.
Escolhemos este tema por procurar saber sobre a liderança nas organizações e em específico na empresa Michelin. Este assunto é de suma importancia, pois a liderança está relacionada a tudo, tanto na ciência, quanto na sociedade e no seu desenvolvimento, nas empresas e no desenvolvimento intelectual de cada um. A liderança é um termo que envolve a ideia de comando ou controle de um indivíduo ou de um grupo sobre seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais, podendo assim, uma pessoa já nascer com características de liderança, adquirir as mesmas e até aprender a ser líder, se diferenciando dos outros por conseguir um bom relacionamento perante os indivíduos do grupo e conseguindo um bom clima organizacional. Sendo assim, a liderança é uma característica individual, levando em consideração o aspecto organizacional. A liderança eficaz tem como objetivo melhorar a produtividade e satisfação do funcionário. Entende-se que os planos de aperfeiçoamento, desenvolvimento de talentos da empresa e o comprometimento das pessoas são de extrema importância para o desenvolvimento e sucesso da organização. Deste modo, as empresas devem passar a conhecer meios de manter os funcionários motivados e comprometidos