Holland - riasec

2212 palavras 9 páginas
Teorias da Escolha e do Desenvolvimento Vocacional
• Teorias, tal como os mapas bem desenhados, são representações da realidade – neste caso a realidade da escolha e do desenvolvimento vocacional. • Desde que em 1909, Parsons lançou as bases teóricas da orientação e da psicologia vocacional, vários têm sido os autores a proporem explicações alternativas para diferentes aspectos do comportamento e do desenvolvimento vocacional. • Uma classificação recente das teorias do comportamento vocacional foi proposta por Duane Brown & Associates (2002): - Perspectiva Sociológica - Teorias Desenvolvimentais e Pós- Modernas - Teorias do Desenvolvimento de Carreira ancoradas na Teoria da Aprendizagem - Teorias Traço-e-Factor
Tomás da Silva (2007) 1
…exibir mais conteúdo…

In S. Brown & R. Lent (Eds.), Handbook of counseling psychology (2nd Ed., pp.419-452). New York: John Willey & Sons, Inc.

Tomás da Silva (2007)

7

A Tipologia de Holland

Síntese da teoria
A teoria das personalidades vocacionais e dos ambientes profissionais é uma moderna teoria “traço e factor”, ou, como preferem dizer Rounds & Tracey, uma teoria da adaptação pessoaambiente (person-environment fit). Fundamentalmente, a teoria (Holland, 1997) procura dar resposta a três questões: • Primeira, quais as características das pessoas e dos ambientes que conduzem a resultados vocacionais positivos (tais como decisões de carreira que produzem satisfação), e quais as características das pessoas e dos ambientes que conduzem a resultados vocacionais negativos (tais como a indecisão ou decisões vocacionais insatisfatórias)? • Segunda, quais as características das pessoas e dos ambientes que conduzem à estabilidade ou à mudança na carreira ao longo do curso da vida? • Terceira, quais são as maneiras mais eficientes de providenciar assistência às pessoas no que diz respeito às suas preocupações com a carreira?
Tomás da Silva (2007) 8

4

A Tipologia de Holland

Síntese da teoria
Formalmente a teoria de Holland pode sintetizar-se através de quatro premissas básicas e de outras quatro assunções suplementares. Premissas ou Pressupostos Fundamentais • Na cultura americana, a maioria das pessoas podem ser classificadas em

Relacionados