Holland - riasec
2212 palavras
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Teorias da Escolha e do Desenvolvimento Vocacional• Teorias, tal como os mapas bem desenhados, são representações da realidade – neste caso a realidade da escolha e do desenvolvimento vocacional. • Desde que em 1909, Parsons lançou as bases teóricas da orientação e da psicologia vocacional, vários têm sido os autores a proporem explicações alternativas para diferentes aspectos do comportamento e do desenvolvimento vocacional. • Uma classificação recente das teorias do comportamento vocacional foi proposta por Duane Brown & Associates (2002): - Perspectiva Sociológica - Teorias Desenvolvimentais e Pós- Modernas - Teorias do Desenvolvimento de Carreira ancoradas na Teoria da Aprendizagem - Teorias Traço-e-Factor
Tomás da Silva (2007) 1 …exibir mais conteúdo…
In S. Brown & R. Lent (Eds.), Handbook of counseling psychology (2nd Ed., pp.419-452). New York: John Willey & Sons, Inc.
Tomás da Silva (2007)
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A Tipologia de Holland
Síntese da teoria
A teoria das personalidades vocacionais e dos ambientes profissionais é uma moderna teoria “traço e factor”, ou, como preferem dizer Rounds & Tracey, uma teoria da adaptação pessoaambiente (person-environment fit). Fundamentalmente, a teoria (Holland, 1997) procura dar resposta a três questões: • Primeira, quais as características das pessoas e dos ambientes que conduzem a resultados vocacionais positivos (tais como decisões de carreira que produzem satisfação), e quais as características das pessoas e dos ambientes que conduzem a resultados vocacionais negativos (tais como a indecisão ou decisões vocacionais insatisfatórias)? • Segunda, quais as características das pessoas e dos ambientes que conduzem à estabilidade ou à mudança na carreira ao longo do curso da vida? • Terceira, quais são as maneiras mais eficientes de providenciar assistência às pessoas no que diz respeito às suas preocupações com a carreira?
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A Tipologia de Holland
Síntese da teoria
Formalmente a teoria de Holland pode sintetizar-se através de quatro premissas básicas e de outras quatro assunções suplementares. Premissas ou Pressupostos Fundamentais • Na cultura americana, a maioria das pessoas podem ser classificadas em