Procura De Emprego

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  • Unidade IV - Direito

    Resposta correta: C 4 – TEXTO: DESPEDIDA INDIRETA - FALTA GRAVE DO EMPREGADOR   A despedida indireta se origina da falta grave praticada pelo empregador na relação de trabalho, prevista na legislação como justo motivo para rompimento do vínculo empregatício por parte do empregado. Estes motivos estão previstos no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, os quais prevêem esta possibilidade em razão do empregador não cumprir com as obrigações legais ou contratuais ajustadas entre

    Palavras: 2450 - Páginas: 10
  • OAB 2fase Discursivas 1 1

    regimental aplicável à espécie. 3 - Empregado de uma empresa imobiliária, durante o prazo do aviso prévio, comete falta considerada como justa causa para a rescisão do seu contrato de trabalho (exceto abandono do emprego). Quais as verbas rescisórias que pode o mesmo pleitear de seu empregador, perante a Justiça do Trabalho? Fundamentar a resposta, com todos os detalhes, circunstâncias e dispositivos legais aplicáveis. 4 - Qual o efeito jurídico que terá o empregado, de uma sociedade por ações, ao

    Palavras: 13011 - Páginas: 52
  • Teoria da motivação e liderança

    Homem Adminstrativo: Homem Administrativo Procura a “maneira satisfatória” e não a melhor maneira de fazer um trabalho. Concepção que parte da suposição de que as p essoas são motivadas, simultaneamente, por recompensas e incentivos salariais/materiais e por recompensas e incentivos sociais e simbólicos, que se alternam ao longo da vida. O comportamento administrativo não é otimizante nem procura a melhor maneira, mas satisfaciente, pois procura a maneira satisfatória entre aquelas que conseguir

    Palavras: 2093 - Páginas: 9
  • Missão, visão e valores

    não tem a pretensão de ser um tratado de rotinas trabalhistas. Reúne apenas, de forma sumária, as notas das aulas ministradas nos cursos intensivos apoiados pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul. Nas páginas a seguir, procuramos tratar objetivamente das Rotinas Diárias no Trabalho do Departamento Pessoal das Empresas e dos Escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia-a-dia

    Palavras: 6921 - Páginas: 28
  • Economia clássica, neoclássica e teoria de keynes

    consumidores e produtores e pelo seu relacionamento no mercado. Os consumidores procuram pela sua satisfação, e para os produtores, o mais importante é aumentar seus lucros. Com preços mais baixos, os consumidores compravam mais, ao contrario dos produtores, que os produtos mais caros eram oferecidos com mais frequência. Com isso Marshall elaborou um conceito de elasticidade-preço da procura, onde mostra a sensibilidade da procura com relação a pequenas modificações no preço de determinado bem.

    Palavras: 1767 - Páginas: 8
  • Seleção de pessoas- matriz e filial

    atraídos pelas técnicas de recrutamento: Ex: banco de currículos, indicação de candidatos por parte dos funcionários da empresa, agência de recrutamento. O RECRUTAMENTO É INTERNO quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchela através do remanejamento dos seus empregados já contratados, podendo ser: Promoção, transferência, e transferência com promoção. 3º Seleção de Pessoa É feita pela gerência da empresa ou supervisor e aprovada pela Matriz. A tarefa de seleção é a de escolher entre

    Palavras: 1818 - Páginas: 8
  • A Influência do Turismo na Economia

    SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1- INTRODUÇÃO 3 2- HISTÓRIA DO TURISMO E SUA EVOLUÇÃO 6 2.1- Idade Clássica 6 2.2- Idade Moderna 7 2.3- Idade Contemporânea 9 3- DEFINIÇÕES DO TURISMO 10 3.1- Conceito de Turismo 10 3.2 - Conceito de Turista 11 4- ECONOMIA 12 4.1 - Conceito de Economia 12 4.2 - Economia do turismo 13 5- TURISMO E ECONOMIA 14 5.1- Formação de Receitas Públicas 14 5.2- Contribuição no PIB – Produto Interno Bruto 15 5.3 - Efeitos Econômicos do Turismo 16 5.4- Efeitos da Saturação

    Palavras: 8684 - Páginas: 35
  • Escravidão e servidão

    A servidão é uma escravidão voluntária, consentida pela multidão de escravos que se arrastam pela face da terra. Eles mesmos compram as mercadorias que os escravizam cada vez mais. Eles mesmos procuram um trabalho cada vez mais alienante que lhes é dado, se demonstram estar suficientemente domados. Eles mesmos escolhem os mestres a quem deverão servir. Para que esta tragédia absurda possa ter lugar, foi necessário tirar desta classe a consciência de sua exploração e de sua alienação. Aí está a estranha

    Palavras: 1080 - Páginas: 5
  • Inflação e deflação

    I – INFLAÇÃO a) DEFINIÇÕES DE INFLAÇÃO E DEFLAÇÃO INFLAÇÃO: pode ser definido como o processo persistente de aumento do nível geral de preços, o que resulta em perda do poder aquisitivo da moeda. É considerada um fenômeno generalizado, pois os aumentos dos preços não ocorrem apenas sobre um pequeno conjunto de preços ou sobre um setor especifico da economia. Por essa razão, altas esporádicas de preço devido, por exemplo, a flutuações sazonais não podem ser confundidas com inflação. A inflação

    Palavras: 7047 - Páginas: 29
  • Direito

    acampamento conta com pelo menos quarenta famílias, todas com bandeiras e designações do Movimento dos Trabalhadores Sem Terra. Israel toma conhecimento de que a maioria das Fazendas, naquela região, já sofreu invasões do grupo. Preocupado, Israel procura um advogado para realizar uma consulta e saber se é possível precaver-se contra a ameaça que está sentindo. Na consulta, informa o advogado que, até aquele momento, nenhum dos trabalhadores do movimento atravessou sua propriedade ou chegou até ela

    Palavras: 5105 - Páginas: 21
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