sequência incorreta! Correto Notas relativas a este envio: 1/1. 4 Notas: 1 Leia o trecho do texto Network, de Thais Pacievitch: Ao contrário do que muitos pensam networking não se trata somente de que nossos conhecidos nos ajudem a encontrar trabalho porque estamos desempregados, embora este seja um motivo legítimo. O networking é toda uma filosofia que está baseada em compartir informações, conhecimentos, ideias e outros contatos. É estar disposto a ter pontes entre as pessoas e estabelecer relações de colaboração
Sumário Introdução Capitulo 1-Empregabilidade segundo José Augusto Minarelli 03 1.1-Mantendo a Empregabilidade 04 1.2-Por que manter a Empregabilidade 05 Capitulo 2-Os seis pilares da empregabilidade 06 Capítulo3-Networking 08 Capitulo4-Empreendedorismo 10 4.1-Trabalho por conta própria 11 Considerações finais Referências bibliográficas Introdução Para atuar nas organizações, cada vez mais competitivas, que
MARKETING PESSOAL 1 Monteiro, Anelice P L 2 Soares, Angela P G 3 Jesus, Sebastião M RESUMO No mundo competitivo atual, é grande a importância de um diferencial na atuação dos profissionais. A trajetória pessoal e profissional sempre foi e continuará sendo um patrimônio individual a ser administrado com rigor e competência. O profissional deve construir uma marca pessoal no universo em que atua, sendo essa a sua principal ferramenta para se posicionar diante dos desafios. A inércia
ASSÉDIO MORAL È quando o chefe abusa do seu poder, ou seja, quando ele ofende, grita , persegue um determinado funcionário com freqüência. Tudo isso é considerado assedia moral os trabalhadores precisam denunciar, pois a lei está ao lado do trabalhador, pois não é mais preciso provas somente o testemunho caberá a empresa provar ao contrario e quase nunca consegue fazer isso e acaba pagando uma alta indenização para a vitima. Então não vamos aceitar o assedio moral, vamos denunciar
12 Capitulo 8 Ache pessoas que estavam na sua posição alguns anos atrás 13 Capitulo 9 Seja acelerado, mas tenha paciência 14 Capitulo 10 Acostume-se a aprender com seus erros 15 Capitulo 11 Encontre as suas paixões 16 Capitulo 12 O poder do networking 17 Capitulo 13 Esqueça o
Semestre 1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Autor Dante Bonetti Freitas Como citar esse documento: FREITAS, Dante Bonetti. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-78. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada
1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais atual. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar significado
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-riograndense Campus Charqueadas Pilha de protocolos SNA Charqueadas, 25 de abril de 2013 SNA - Systems Netork Architecture A arquitetura SNA foi desenvolvida pela IBM em 1974 com o propósito de interligar computadores host e periféricos dedicados da IBM entre eles, além de outras plataformas, como impressoras e monitores. Trata-se de um conjunto de protocolos e serviços que tornam possível esta comunicação. É um trabalho completo
QUESTIONÁRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ALUNA: ANDREA RODRIGUES ANHANGUERA RA 4348879801 Question 1 Notas: 1 Acerca da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) no Brasil, analise as seguintes afirmativas: I) A cultura organizacional brasileira dá pouca importância a práticas dessa natureza. II) O aumento de organizações que disseminam esse tema demonstra a evolução de práticas relacionadas à RSE. III) Para ser competitiva no mercado, pouco importa se uma organização pratica ou não a RSE. IV) A
GRADUAÇÃO EXECUTIVA Projeto De Desenvolvimento Pessoal, Social, Cultural e Cidadão. “coworking” Prof. Marino A. F. São Paulo 2011 GRADUAÇÃO EXECUTIVA Projeto De Desenvolvimento Pessoal, Social, Cultural e Cidadão. Prof. Marino “COWORKING” Trabalho apresentado a Prof. Marino A. F. como requisito de avaliação da Atividade Complementar – Projeto de Desenvolvimento Pessoal