SUMÁRIO SUMÁRIO 2 A EMPRESA 3 A HISTÓRIA 4 OBJETIVO DO TRABALHO 7 O E-COMMERCE DE JOIAS 8 DEFINICAÇÃO DE PARÂMETROS 9 DEFINIÇÃO DE CATEGORIAS 11 AÇÕES DE RELACIONAMENTO 14 AÇÕES EM REDES SOCIAIS 25 PROGRAMAS DE FIDELIZAÇÃO 27 PROGRAMAS DE COALIZÃO 28 AÇÕES DE REDUÇÃO DE CUSTOS E AQUISIÇÃO 29 RÉGUAS DE RELACIONAMENTO 39 REFERÊNCIAS 41 A EMPRESA A VIVARA popularizou joias no mercado brasileiro com design moderno e inovador. Fazem parte do mercado “premium sem exageros”
Feng Shui Caroline Corrêa 086219 Graciella Lima 090129 Igor Roberto 092134 Jéssica Bassetto 089485 Michelle Gomes 091797 Sthefanie Lobo 089484 Introdução Significa literalmente “vento e água”. Há mais ou menos cinco mil anos os chineses acreditavam que, se você construísse a sua casa no lugar certo, teria uma vida de contentamento, felicidade e abundância. O termo “feng shui” é comparativamente moderno. Os caracteres chineses que o compõem são HAM e YU. Ham
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Gestão em Recursos Humanos Disciplina Suprimento de Mão de Obra Apotila I Profª Célia Regina Crispi Wczassek Sumário 1. Mercado de Trabalho 4 Análise de oferta de mão-de-obra e de vagas no mercado de trabalho 4 Relações Empresa-Mercado 5 Importância do perfil da vaga no processo de recrutamento e seleção 6 Planejamento do processo de suprimento de mão-de-obra 8 2. Recrutamento 9 Conceito de Recrutamento
A INFLUÊNCIA DA PSICOPEDAGOGIA NA TERCEIRA IDADE Fátima M C Noronha [1] RESUMO A escolha da abordagem sobre a influência da psicopedagogia na terceira idade como tema justifica-se em razão de uma reflexão sobre o papel do psicopedagogo na terceira idade, Nesse sentido, o objetivo geral nesse estudo é conscientizar aos leitores que as pessoas na terceira idade tem e devem usufruir dos seus direitos e valores para viverem com mais dignidade e alegria
1. INTRODUÇÃO Relembrando o que diz Junior (2000), já a algum tempo se têm visto grandes mudanças no modelo econômico e produtivo do Brasil, que vem se caracterizando com grandes avanços tecnológicos e industriais, redistribuição da população e crescimento dos núcleos urbanos. Estas modificações alteraram o estilo de vida das pessoas e uma das consequências foi o aumento da exposição na própria ocupação há fatores que provocam diversas doenças. Um dos sistemas mais prejudicados em relação a esta
Disciplina: Ética e Cidadania Organizacional. Conceito de Ética Ética = Vem do Grego “ethos” que significa modo de ser. Conjunto de valores que orientam o comportamento do Homem relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, assim o bem-estar social. Ou seja, ética é a forma que o Homem deve se comportar no seu meio social. Conceito de Moral Moral = Vem do latim “mores” que significa costumes. Conjunto de normas que regulam o comportamento do Homem em sociedade, são
constituída neste ramo: 1. ( x ) Identificação de necessidades - Pesquisa de Mercado 2. ( ) Observação de tendências (antecipação de necessidades de mercado) 3. ( ) Derivação da ocupação anterior 4. ( ) Procura de outras aplicações 5. ( ) Exploração de “hobbies” ou
313-110 Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? DAVID A. GARVIN1 ALISON BERKLEY WAGONFELD LIZ KIND Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? Em novembro de 2012, Prasad Setty, vice-presidente do Google, analista de pessoal e compensação, sorria ao entrar em Union Square em São Francisco. Os executivos do Google haviam organizado um jantar de comemoração em um dos melhores restaurantes de São Francisco para uma confraternização de empregados que vinham
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E MARCAS Fraldas descartáveis Pampers Lançamento Em 1956, enquanto cuidava de sua netinha recém-nascida, Vic Mills, um dedicado avô e também engenheiro da P&G, acabou adquirindo um desprazer totalmente compreensível pela atividade de utilizar e lavar fraldas de pano. Nascia uma idéia. De volta ao laboratório da companhia, ele designou um grupo
RESUMO RH, CAPITULO 5, PRIMEIRA PARTE. (EXPANDINDO O QUADRO DE TALENTOS: RECRUTANDO CARREIRAS) As organizações concorrem entre si tendo como base os talentos e as habilidades de seus profissionais. As companhias precisam procurar seus candidatos em âmbito global. Empresas com estruturas menos hierárquicas possuem menos vagas para promoção, então os indivíduos devem procurar oportunidade de progresso fora da empresa. O mercado de trabalho na atualidade, tanto para os empregados quanto para os