TIPOS DE LIDERANÇA ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo coercivo É fácil entender por que, de todos os estilos de liderança, o coercivo é o menos eficaz em muitas situações. Leve em consideração o que o estilo faz ao clima de uma organização. Flexibilidade é o mais duro golpe. A decisão extrema, de cima para baixo, de um líder, destrói o nascimento de novas idéias. As pessoas se sentem tão desrespeitadas que pensam: "Eu nem mesmo apresentarei minhas idéias, eles somente as derrubarão." De forma
terrestre do Planalto Central de Angola “Huambo” António Paulo Chimbungo Introdução No presente relatório vimos representar os efeitos dos ecossistemas nos solos do planalto central de Angola; • Fizemos uma abordagem dos mesmos, e uma resenha dos climas, suas principais alterações e os impactos negativos para os ecossistemas terrestres; • Fez-se também os estudos dos ecossistemas terrestre existentes em Angola e da degradação dos solos no planalto central; • Relatamos da mesma forma sobre efeitos
humanos variam de um lugar para outro. Por isso, o espaço geográfico apresenta muitas diferenças em seu conjunto. Pode, portanto, ser dividido em diversas partes, cada uma com determinadas características que a diferenciam das demais, quanto ao relevo, clima, atividades econômicas, densidade da população, etc. As diferentes partes que compões o espaço são chamadas de Regiões Geográficas. 1. As Regiões do IBGE Devido a sua grande extensão territorial e a enorme variedade de seus elementos naturais
necessidades baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo colaboradores que já trabalham na organização, que estão dispostos a novos desafios para melhorias da empresa. As pessoas motivadas são importantes para as
Noções Básicas de Conforto Térmico “O conforto térmico é um estado de espírito que reflete a satisfação com o ambiente térmico que envolve a pessoa” (ASHRAE*, 1993) *American Society of Heating Refrigerating and Air Conditioning Engineers. 07/05/2014 1 O conforto Térmico é subjetivo e depende do metabolismo e da sensibilidade de cada indivíduo! O Equilíbrio Térmico com o ambiente determina o conforto térmico. O ganho e as perdas de calor entre o ambiente e o homem devem ser
3. HISTÓRICO Apesar de as preocupações com relação às mudanças climáticas e o aquecimento global serem recentes, a primeira manifestação de preocupação com o clima da qual se tem conhecimento aconteceu ainda no século XIV, com o Decreto Real de Eduardo I proibindo o uso de carvão em fornalhas abertas na região de Londres. Esse ato já caracterizava uma preocupação ecológica e demonstrava o cuidado para controlar
RESUMO O presente artigo apresenta uma pesquisa qualitativa com seus clientes internos, onde visa determinar o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional, e o que ambos impactam na prestação dos serviços. Palavras-chave: Cliente interno; clima organizacional; satisfação interna. 1 INTRODUÇÃO Á consciência do valor que o capital humano tem nas organizações é uma crescente nos dias atuais. Os clientes internos precisam estar bem amparados
satisfação e motivação dos empregados, eficiência e desempenho superior. Silva et al. (2008), identificou em sua pesquisa que: “A forma de ser, pensar e agir influencia diretamente os relacionamentos em todas as organizações. Se for instaurado um clima harmônico, positivo e de respeito, pode-se ter de volta um ambiente sadio e sem grandes turbulências. Se ao invés disso, criar um ambiente
Principais dados. Capital - Atenas Área - 131 990 km2 População - 10 030 000 hab. Língua - Greco Religião - Católica ortodoxa 98%, Muçulmana 1.3%, outras 0.7% Moeda - euro Forma de governo - República Parlamentar Maior altitude - Monte Olimpo,2,917 m. Clima - Temperado mediterrânico Entrou para a União Européia, em 1981. Economia ! • • • Setor primário Rebanho ovino em pastagem na Trácia. Principais produtos: trigo, milho, cevada, beterraba de açúcar, azeitona, vinho, tabaco, batata, carne,
o Resultado do processo de Aclimação Processo de adaptação de um animal quando transportado do seu local deorigem para outro de clima igual ou diferente As diferentes formas de reação dos animais e as diferenças climáticas maiores ou menores dão margem a diferenças de aclimamento. Por isso, quando se transporta uma raça, de sua região de origem, para outra com clima igual ou diferente, cinco eventualidades podem ocorrer (DOMINGUES): 1) Os animais se adaptam, e sua descendência modifica-se no