econômico, e que se o interesse próprio promove o bem-estar econômico é porque as instituições criadas pelo homem têm sido planejadas para tanto, ele ainda conclui que até nos mais avançados Estados, há falhas e obstáculos que impedem os recursos de uma comunidade de serem distribuídos da maneira correta. Por sua vez Ronald Coase faz criticas sobre os pontos citados sobre a Teoria de Pigou, alegando que ser uma visão equivocada sobre os fatos, e diz estar errado em sua analise econômica. O Princípio
forças de Mercado da Oferta e da Demanda. Oferta e Demanda são forças que movem as economias de mercado. Elas determinam a quantidade produzida de cada bem e o preço pelo qual será vendido. Os termos oferta e demanda se referem ao comportamento das pessoas quando interegem nos mercados. Um mercado é um grupo de compradores e vendedores de um dado bem ou serviço, que em conjunto determinam a oferta do produto. Mercados competitivos É um mercado em que há muitos compradores e muitos vendedores de modo
Introdução Os valores implicam necessariamente em uma preferência, ou seja, há uma hierarquia de prioridades e necessidades individuais que partem de um grau contínuo de importância. Esses valores são particulares e influenciam diretamente em nossas opiniões, comportamentos e reações com o meio e a sociedade. Estudos Empíricos O objetivo dos estudos empíricos é estabelecer os valores hierárquicos de uma ou outra sociedade. Muitos desses foram realizados particularmente nos Estados Unidos.
linguagem da prática profissional – cotidiana e informal (Betti, 1996, p. 102). Consequentemente, esse tipo de formação não garante que o papel do professor, o qual deveria estar centrado na preocupação com o desenvolvimento global do ser humano em todos os seus aspectos, esteja sendo cumprido. Lorenzeto acredita que isso pode estar sendo abordadas de maneira adequada, ou seja, a Psicologia, a Filosofia e a Sociologia: [...] apresentam programas cujos objetivos e conteúdos preocupam-se mais com fatos
conceitos éticos como, o bem, as virtudes e a felicidade e cada qual vai ser tratado em seu respectivo livro. Aqui se trata do Livro I, onde Aristóteles começa a fundamentar toda a Ética a Nicômaco, começando pelo bem, que para ele é finalidade de todas as coisas, uma tendência natural do homem que tendo uma vida de ações e atividades virtuosas certamente será feliz. Felicidade esta encontrada, pela ação de ser e agir virtuosamente, contrário à maioria dos homens que pensam estar a felicidades em prazeres
bairro do parque dez, foi uma casa simples, com dois andares, construída com tecnologias avançadas, com portas e janelas todas com blidex, ao redor de toda a casa é possível apreciar o verde das plantas e flores que enfeitavam os muros com uma forma bem sincronizada e até no interior da residência tinha bastantes vasos de plantas, perguntei ao Dono o porquê de tanto verde em sua casa, se era apenas para enfeitar ou se ele gostava de plantas, que me respondeu dizendo: O verde além de proporcionar o
Obsolescência programada (ou planejada) A obsolescência programada acontece quando há uma ação deliberada da empresa fabricante que força o cliente a adquirir um novo modelo do bem. É o caso dos aparelhos domésticos ou equipamentos eletrônicos. Para as grandes corporações o lucro é apenas um objetivo secundário, uma vez que o primário é a manipulação e controle das mentes do seu cativo público alvo... Conforme usamos um produto, é natural que este sofra desgastes e se torne antigo com o passar
disfuncionais para o bom desempenho no trabalho. Avanços nos estudos sobre comportamento organizacional, no entanto, revelaram o importante papel das emoções e dos afetos na vida do indivíduo, ao facilitar ou dificultar o desenvolvimento do clima de bem-estar no trabalho e, conseqüentemente, atuar na saúde do trabalhador e de sua organização. Considerando que grande parte das experiências de um adulto são vivenciadas em ambientes de trabalho, há a necessidade de abordar as características psicossociais
nome da nova ordem. A bem da verdade, a realidade nunca foi estática, porém, nunca foi tão dinâmica quanto agora. É perceptível, no cotidiano da vida, que a palavra estática, está em desuso. Tudo muda muito, em pouco tempo. Assim sendo precisamos de um novo paradigma para o gestor de recursos Humanos que no entender o pesquisador Robson Stigar seria a Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização
erga omnes, através da proteção possessória. Dessa maneira, como titular de um direito real, o indivíduo poderá acionar a justiça, em caso, por exemplo, de turbação ou esbulho, protegendo-se com as ações possessórias, de restituição ou manutenção, bem como os interditos. Eles se classificam em direitos materiais e intelectuais, esse último subdividido em direito sobre direito (res incorporales quae in jure consistunt), direitos do autor, do artista, do inventir (res intellectuali), e direitos