EVALUACIÓN SUMATIVA ON-LINE- UNIDAD 3

Módulo ASPECTOS LEGALES, TRIBUTARIOS Y LABORALES.
Aprendizajes esperados Identifican y reconocen el concepto y principio de derecho laboral chileno, según su constitución y la función social del trabajo. Identifican el inicio de una relación laboral, reconociendo sus elementos y el contrato de trabajo entre el empleador y el colaborador.
Identifican y reconocen la jornada de trabajo, jornada ordinaria de trabajo, jornada extraordinaria de trabajo y descanso semanal según jurisprudencia laboral existente. Identifican y reconocen el concepto de remuneración, el concepto que no constituye remuneración y la protección a las remuneraciones según el derecho laboral chileno vigente. Identifican …ver más…

ERROR: Ignorancia o concepto equivocado acerca de una persona, echo o ley.

FUERZA: Precisión física o moral que se ejerce sobre un individuo provocándole un temor que le conduce a consentir un acto jurídico que de otra forma no habría celebrado.es importante en cuanto a este concepto, que como vicio lo que verdaderamente lo constituye no es la presión física, sino que el temor o miedo que se produce como consecuencia de esa aprensión.

DOLO: El dolo consiste en la intensión positiva e inferir injuria a la persona o propiedad de otro, intensión positiva de dañar.

3.- Señala el procedimiento exigido por ley para la escrituración de contratos laborales

El procedimiento exigido para la escrituración de contratos de trabajo laborales, de acuerdo al artículo 9º del Código del Trabajo el plazo para escriturar el Contrato de Trabajo es de 15 ó 5 días corridos, según el tipo de contrato:

El plazo es de 15 días en los siguientes casos:
a. En los contratos de duración indefinida.
b. En los contratos a plazo fijo de duración igual o superior a 30 días.

EL contrato deberá escriturarse en el plazo de 5 días, en las siguientes situaciones:
a) En contratos a plazo fijo cuya duración sea inferior a 30 días.
b) En los contratos por obra,