DECRETO 1443 DE 2014 DEL 31 DE JULIO (Ensayo)

El presente decreto a tomando como punto de referencia la ley 1562, el decreto 1295 y la ILO-OSH y ampliando un poco más de ellas, busca mejorar continuamente el lugar o ámbito de los trabajadores donde desarrollan sus actividades, para que lo puedan hacer de una forma segura y saludable sin temor alguno.
El decreto 1443, del 31 de julio del presente año, busca de manera eficiente y eficaz la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Definiendo las reglas de obligatorio cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para todas las empresas presentes en el país tanto públicas y privadas que presenten cualquier …ver más…

Acatar las reglas e indicaciones del SG-SST.
Hacer saber a su jefe sobre los riesgos que se presenten en el sitio de trabajo y participar en las actividades de capacitación de se ejecuten en la empresa.
En el cual también se establece que en toda empresa se deberá conservar la documentación como lo que es, exámenes de ingreso, exámenes de retiro, historias clínicas entre otros, estos serán guardados durante un periodo mínimo de 20 años a partir de la fecha en que el trabajador se desvincule de tal empresa donde presta su servicio laboral. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo realizara una evaluación con el objetivo de identificar la seguridad y salud en el trabajo para así poder actualizar el plan de seguridad y salud existente realizando una evaluación en la cual se tendrán en cuenta los siguientes pasos q estipula el decreto 1443 estos deben ser:
La identificación de normatividad vigente
La identificación de amenazas
El cumplimiento del programa de capacitación
La evaluación de las medidas implementadas
El registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos
Todos estos aspectos se deben seguir para el total cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para así lograr una mejora continua en el área o lugar donde desarrollen los trabajadores cualquier actividad laboral de la empresa; este SG-SST debe ser previamente planeado teniendo