REPUBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
_____________

COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES

DISPOSICIÓN NÚMERO 039 DE 2003

( 28 de Julio de 2003 )

Por la cual se establecen parámetros para el diligenciamiento y tramite de los documentos del proceso de evaluación y clasificación para el personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares aprobados por Resolución No. 1382 del 25 de Septiembre de 2001, la escala de valores e indicadores de que tratan los Artículos 30, 36 y 76 del Decreto 1799 de 2000.

T I T U L O I

EVALUACION
CAPITULO I
DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN Y NORMAS DE ELABORACIÓN

ARTICULO 1.- DOCUMENTOS DE EVALUACION: Los documentos del proceso de evaluación a …ver más…

Si se selecciona OTROS, se debe especificar en el numeral 20 el tipo de actividad recomendada.

h) En el numeral 21, lugar y fecha de elaboración del documento.

i) En el numeral 22, grado, postfirma y firma del Jefe o Director de Personal del Comando de la respectiva Fuerza.

b. Trámite

El Formulario”1” es tramitado por las jefaturas o direcciones de personal a la nueva unidad, junto con la copia de la orden administrativa de personal o disposición que ordena el traslado, antes que este se haga efectivo.

c. Uso

1. Permite conocer:

a) La situación personal y familiar del oficial o suboficial.

b) Las condiciones profesionales. b 2. Permite asignar el cargo según la experiencia y especialidades adquiridas.

FORMULARIO 2

PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO

ARTICUL0 4. - NORMAS DE DILIGENCIAMIENTO.- En su elaboración, trámite y uso se aplican las siguientes normas:

a. Diligenciamiento

1. Debe ser diligenciado por la autoridad evaluadora una vez el evaluado reciba el cargo asignado.

2. Debe ser concertado entre el evaluado y el evaluador antes de su elaboración definitiva.

3. Es diligenciado cada vez que el evaluado cambie de cargo.

4. En el período de evaluación se pueden hacer adiciones o modificaciones de